芻議新形勢(shì)下如何做好事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作

林立東 四平市鐵西區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處

引言：于事業(yè)單位來(lái)講，其內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作是社會(huì)治安管理體系中的其中一個(gè)組成部分，而事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位，其內(nèi)部治安狀況的好壞，不僅會(huì)影響自身的對(duì)外形象，還會(huì)對(duì)社會(huì)的和諧發(fā)展造成一定的阻礙。

一、事業(yè)單位的安全保衛(wèi)工作存在的問(wèn)題

（一）工作人員的意識(shí)不強(qiáng)。安全保衛(wèi)工作作為各單位中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，一直不受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的重視，事業(yè)單位也不例外。也正是因?yàn)橄嚓P(guān)工作人員的意識(shí)理念出現(xiàn)偏差，才會(huì)使得單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)一系列的問(wèn)題，甚至一度會(huì)出現(xiàn)一些混亂的場(chǎng)面，相信這都是相關(guān)工作人員不愿意見(jiàn)到的事情。在一些日常的安全保衛(wèi)工作中，很容易會(huì)出現(xiàn)一些紕漏，在工作人員的眼中將其看作是極小的問(wèn)題，以至于后來(lái)事情慢慢發(fā)酵，變得越來(lái)越嚴(yán)重時(shí)，就找不到有關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)，事情也無(wú)法展開(kāi)進(jìn)行調(diào)查，直至無(wú)法止損的情況，才會(huì)上報(bào)給最高領(lǐng)導(dǎo)人，這時(shí)候局面已經(jīng)不可控，必定會(huì)為事業(yè)單位帶來(lái)極大的負(fù)面影響。

（二）工作體系存在漏洞。事業(yè)單位開(kāi)展安全保衛(wèi)工作的主體是各個(gè)安全保衛(wèi)人員，所以他們的工作能力和工作態(tài)度都會(huì)直接對(duì)工作效果產(chǎn)生影響。如果相關(guān)安全保衛(wèi)人員的素質(zhì)和能力都較高，工作態(tài)度也相對(duì)認(rèn)真[1]，相信單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作不會(huì)有太大的問(wèn)題，就算遇到問(wèn)題，他們也具備解決問(wèn)題的能力，但是如果相關(guān)的工作人員工作態(tài)度以及辦事能力都有所欠缺，那么整個(gè)安全保衛(wèi)工作就會(huì)出現(xiàn)較大的漏洞。要知道，很多事業(yè)單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)制度都是由相關(guān)的安保人員制定的，如果他們的能力有待進(jìn)一步的加強(qiáng)，那么在安全保衛(wèi)工作的開(kāi)展過(guò)程中，就很容易出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)性的問(wèn)題，有些小問(wèn)題不足為患，可是有些小問(wèn)題卻足以致命。除此之外，一些安保人員本身就缺乏一定的安全意識(shí)，這對(duì)安保工作的推進(jìn)也會(huì)有一定的阻礙。

（三）事業(yè)單位缺乏投入。由于安全保衛(wèi)工作沒(méi)有受到事業(yè)單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視，所以安全保衛(wèi)工作也十分欠缺資金的注入，那么，一些相應(yīng)的安全保衛(wèi)用具也不齊全，例如防盜器、控制器等，有些事業(yè)單位更是為了精簡(jiǎn)部門的架構(gòu)，都沒(méi)有成立安全保衛(wèi)部門，這樣的話，事業(yè)單位的安全保衛(wèi)工作是很難得到保障的。針對(duì)此問(wèn)題，部分單位領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為這是單位不必要的投入，因此，在一些安全器材的購(gòu)買上，態(tài)度也十分敷衍，可是如果真的發(fā)生安全問(wèn)題，單位根本沒(méi)有能力來(lái)進(jìn)行應(yīng)對(duì)，到時(shí)候不僅會(huì)影響單位資產(chǎn)的降低，隨時(shí)內(nèi)部工作人員的人身安全問(wèn)題都會(huì)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

二、新形勢(shì)下事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的提升對(duì)策

（一）強(qiáng)化事業(yè)單位人員的安全意識(shí)。在新的時(shí)代背景下，安全問(wèn)題大于所有問(wèn)題。事業(yè)單位的安全保衛(wèi)工作雖然只是一個(gè)基礎(chǔ)管理環(huán)節(jié)[2]，但是對(duì)于整個(gè)單位的工作體系是有很大影響的，所以在事業(yè)單位開(kāi)展安全保衛(wèi)工作的過(guò)程中，一定要加大宣傳力度，強(qiáng)化單位工作人員的安全意識(shí)。一方面，要讓相關(guān)安保部門的工作人員提高自身的工作素養(yǎng)，對(duì)本身的工作有個(gè)深層的認(rèn)知，將自己的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)，從根本上落實(shí)安全保衛(wèi)工作，另一方面，要讓單位內(nèi)部的工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行安全保衛(wèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使他們能夠從思想上意識(shí)到安保工作的重要性，以此來(lái)推進(jìn)安全保衛(wèi)工作。

（二）與外界建立聯(lián)防機(jī)制，內(nèi)部建立完善的安保機(jī)制?，F(xiàn)階段，單位可以根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，建立完善的安全保衛(wèi)機(jī)制，通過(guò)制定安全保衛(wèi)制度來(lái)不斷規(guī)范安保工作，以減少安保工作中的漏洞，杜絕隱患的發(fā)生，相關(guān)的安全保衛(wèi)人員要各司其職，明確自身的職責(zé)，緊守當(dāng)前的工作崗位，除此之外，還要加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)絡(luò)工作，工作能夠上傳下達(dá)[3]，對(duì)外而言，還要與外界的公安機(jī)關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，關(guān)鍵時(shí)刻，可以借助公安機(jī)關(guān)部門的力量來(lái)幫助事業(yè)單位認(rèn)清所處的形勢(shì)，讓單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)人員能夠意識(shí)到工作的重點(diǎn)，一些被忽略的細(xì)節(jié)問(wèn)題也能夠重新受到關(guān)注，這無(wú)疑會(huì)提高安保人員的工作效率以及工作水平。

（三）強(qiáng)化安全檢查工作，大力推行技術(shù)防范。事業(yè)單位要加大安全檢查力度，對(duì)于一些安全措施較弱的地方要進(jìn)行不定期的檢查，從現(xiàn)階段的單位安保工作實(shí)踐中不難看出，一些事故的減少很大程度上都是有賴于單位安保人員的定期檢查工作[4]，因此，事業(yè)單位的安全大檢查工作是必不可少的。在大檢查工作中，如果發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題，一定要第一時(shí)間想出應(yīng)對(duì)措施，盡量降低甚至避免隱患的存在。此外，隨著社會(huì)治安的不斷加強(qiáng)，犯罪活動(dòng)確實(shí)在一步步減少，但是也不能完全否定犯罪活動(dòng)的存在。尤其是在這個(gè)信息時(shí)代，一些犯罪活動(dòng)更加偏向于智能化，他們會(huì)利用各種新型的技術(shù)手段來(lái)進(jìn)行詐騙、盜竊等各種活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，這種技術(shù)的防范工作也應(yīng)該提上事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的議程，通過(guò)各種技術(shù)防范的宣傳工作，來(lái)提升單位工作人員的防范意識(shí)以及防范水平，與此同時(shí)，也可以提高工作人員對(duì)新事物的接受能力。

三、總結(jié)

總而言之，在新形勢(shì)下，要想做好事業(yè)單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，就要不斷強(qiáng)化事業(yè)單位工作人員的安全意識(shí)以及安全檢查工作，大力推行技術(shù)防范，在單位內(nèi)部建立完善的安全保衛(wèi)機(jī)制，還要與外界建立聯(lián)防機(jī)制，雙管齊下，才可以更好的推進(jìn)安全保衛(wèi)工作，只有事業(yè)單位內(nèi)部和諧穩(wěn)定，才可以實(shí)現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展。