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      基于新醫(yī)改背景下實現醫(yī)院財務精細化管理的方法略談

      2019-07-12 23:30:17張林紅鹽城市紅十字會醫(yī)院
      消費導刊 2019年41期
      關鍵詞:管理制度精細化財務

      張林紅 鹽城市紅十字會醫(yī)院

      一、新醫(yī)改背景下實現醫(yī)院財務精細化管理的意義

      (一)有助于促進醫(yī)院資源的優(yōu)化配置,降低醫(yī)療成本。財務管理是醫(yī)院內部管理中的重要部分,其涉及到醫(yī)院的資金管理,做好財務管理,提升財務精細化管理的水平,能夠針對于醫(yī)院的各個運行環(huán)節(jié)進行全面管理,將整體性的財務管理劃分為若干個小模塊,并對每一個模塊進行詳細化管理,促進各項資源的合理分配,避免資源浪費,這就能夠提升資源的運用效果,降低醫(yī)療成本。同時,精細化管理還能夠推動醫(yī)院每個領域都實現管理與控制的有效融合,并依據具體的情況對醫(yī)院資金進行管控,從整體上提升醫(yī)院財務管理的水平。

      (二)能夠推動醫(yī)院更為科學地發(fā)展。對醫(yī)院財務進行精細化管理,能夠推動會計人員明確自身的職責,提升責任意識,并促進每一位會計人員都參與到具體的財務管理工作中,相互協調與配合,這就能夠提升財務管理的有效性。同時,在財務精細化管理的過程中,醫(yī)院各個領域都會被納入到監(jiān)督與管理中,推動各個部門更為清晰、規(guī)范地開展業(yè)務,提升部門運行的科學性,從而能夠帶動醫(yī)院整體更為科學地發(fā)展。

      二、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務精細化管理的策略

      (一)構建精細化管理制度。任何企業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展都離不開科學化的管理制度,正所謂“無規(guī)矩不成方圓”,醫(yī)院也一樣,要想實現財務精細化管理,必須要構建與之對應的精細化管理制度。由于醫(yī)院財務管理屬于一項復雜化的工作,涉及到的內容較多,所以必須要針對于不同的財務管理工作制定對應的管理制度,對原有的財務管理體系進行細化,對各項指標進行全方位設定。比如,可以制定預算編制制度、預算審批制度等,構建科學的預算管理制度。還可以構建資金審批制度、資金管理制度等,推動各項資金的科學化管理。另外,還要對醫(yī)院的各項支出以及收入等進行細化分類,明確支出以及收入的具體情況,并做好資金的跟蹤等,推動財務管理更為科學、全面。

      (二)加強溝通與交流,促進精細化管理的全面落實。精細化財務管理兼顧細節(jié)控制與系統(tǒng)控制,目的在于發(fā)掘更多價值創(chuàng)造點,擴展價值鏈,提升整體性的財務管理效果。因此在實際財務管理工作中,醫(yī)院財務部門應當積極與其它部門實現融合,做好溝通與交流,充分發(fā)揮部門間的聯動與協調作用,切實將財務管理貫穿到醫(yī)院管理的各個方面,推動精細化管理的有效落實。同時,還要做好內部控制工作,在制定上增設財務與業(yè)務的信息接口,打開財務部門與各個部門溝通與聯系的通道,更好地對信息進行傳遞。還要在醫(yī)院內部開展培訓,推動財務與業(yè)務的全面融合,一方面幫助會計人員更好地了解業(yè)務信息,另一方面為業(yè)務人員傳遞財務精細化管理的理念,促進雙方更好地協調,為財務精細化管理的更好開展奠定基礎。財務部門應當積極參與到業(yè)務活動中,深入到可能發(fā)生財務活動的部門,了解各個部門的工作常態(tài),并及時發(fā)現業(yè)務活動中隱藏的財務風險,提出整改意見,在參與業(yè)務流程的過程中幫助工作者規(guī)范財務行為,為精細化管理的更好落實提供有利作用。

      (三)做好信息化建設,引進信息化技術。醫(yī)院財務精細化管理離不開信息化設備,為了推動財務精細化管理的良好開展,醫(yī)院應當做好信息化建設,積極引進信息化技術。比如可以運用云計算、大數據、智能化等技術搭建醫(yī)院數據中心,強化財務數據的審核、采集、計算、儲存等工作,為精細化管理的更好開展奠定良好的數據基礎。還要構建資金結算云平臺和財務共享平臺,全面落實新醫(yī)改規(guī)定,對財務信息統(tǒng)計口徑進行規(guī)范和調整,解決收款方式多樣化、支付方式多元化以及異地醫(yī)保等方面的問題,推動財務信息管理更為科學。

      (四)構建科學化的監(jiān)管體系,推動精細化管理有序進行。監(jiān)管體系是醫(yī)院財務精細化管理實施的助推器,構建科學化的監(jiān)管體系,能夠監(jiān)督醫(yī)院財務管理的各個流程,確保其嚴格按照精細化規(guī)定來。具體來看,可以將績效管理納入到財務監(jiān)管體系中,構建涵蓋醫(yī)院所有職工的財務監(jiān)督機制,提升財務管理的科學性,對財務精細化管理進行有效評價。還可以構建對應的績效考評體系,對考核指標進行科學設置,量化精細化管理的成效,并將績效考核與薪酬掛鉤,提升財務人員精細化財務管理的積極性。另外,醫(yī)院還能夠引入中介機構或者嘗試財務外包,提升財務管理的效果,全面落實精細化管理。

      三、結束語

      在新醫(yī)改背景下,加強醫(yī)院財務精細化管理,是推動醫(yī)院財務管理水平全面提升,促進醫(yī)院長遠持續(xù)發(fā)展的重要途徑。醫(yī)院應當結合自身的實際發(fā)展狀況制定財務精細化管理的制度,將精細化管理落實到每一個細節(jié)中,并對財務管理模式進行優(yōu)化和創(chuàng)新,為自身更好發(fā)展奠定良好的基礎。當前雖然很多醫(yī)院已經逐漸引入精細化財務管理理念,對自身的財務管理工作進行了優(yōu)化,但是在財務管理中仍然面臨諸多問題,必須要對這些問題進行總結與分析,并結合現實情況制定對應的財務精細化管理對策,只有如此才能夠為精細化管理的有效落實奠定基礎。本文根據我國醫(yī)院的大致發(fā)展情況制定了一系列財務精細化管理策略,希望能夠為醫(yī)院財務精細化管理的更好開展提供參考和借鑒。

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