楊朝暉 湖南省岳陽(yáng)市環(huán)境衛(wèi)生科研所

引言：在新時(shí)代背景下，針對(duì)事業(yè)單位思政工作人員來(lái)講，怎樣充分利用新媒體的優(yōu)勢(shì)，對(duì)員工實(shí)施思想政治工作是非常重要的內(nèi)容。受到時(shí)代背景下的影響，以往的思想政治工作已經(jīng)無(wú)法滿足事業(yè)單位發(fā)展的需求，而新媒體的出現(xiàn)給思想政治工作帶來(lái)了轉(zhuǎn)機(jī)。事業(yè)單位思政工作人員可以把新媒體和思想政治工作進(jìn)行充分融合，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思政工作的創(chuàng)新，利用微信公眾號(hào)、管網(wǎng)等新媒體，對(duì)員工實(shí)施思想政治工作，可以有效提升思想政治工作的便捷性與實(shí)效性，還可以使覆蓋面與親和力得到有效擴(kuò)展。此外，思政工作人員還需要把事業(yè)單位發(fā)展作為基礎(chǔ)，對(duì)新媒體進(jìn)行充分利用。

一、利用新媒體開展思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

（一）有效豐富了思政工作的手段

在以往的思想政治工作中，大部分思政工作人員都是利用思想灌輸?shù)男问?，這樣說(shuō)教的形式長(zhǎng)時(shí)間會(huì)使員工出現(xiàn)逆反心理。并且由于員工的工作任務(wù)繁重，工作時(shí)間很難接受信息和反饋信息，以至于信息傳播較為緩慢，受眾面也相對(duì)較小，思想工作的效果并不理想。而新媒體具有開放性、信息豐富、民主性的特點(diǎn)，利用新媒體平臺(tái)，可以對(duì)圖片和視頻進(jìn)行發(fā)布，也可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)答疑和交流，通過(guò)這樣的形式對(duì)員工進(jìn)行思政工作，可以有效提升教育效果。員工可以隨時(shí)隨地的接受相關(guān)信息和內(nèi)容，并且還可以和微信公眾號(hào)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，員工和社會(huì)可以把自己的意見反饋給公眾號(hào)，進(jìn)而使思想政治教育變得更加社會(huì)化。

（二）有效提升了思政工作的時(shí)效性

在新媒體時(shí)代背景下，員工可以利用互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)國(guó)內(nèi)外的發(fā)生的大事進(jìn)行及時(shí)掌握，并且還可以對(duì)政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等層面的信息進(jìn)行了解，并對(duì)自身的看法進(jìn)行發(fā)表和討論。通過(guò)新媒體海量傳播和快速傳播的特點(diǎn)，思政工作人員積極主動(dòng)的對(duì)工作思維進(jìn)行轉(zhuǎn)變，利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)員工的思想特征、行為特征、情感特征進(jìn)行掌握，對(duì)受教育者的思想變化情況進(jìn)行及時(shí)了解與掌握，有針對(duì)性的對(duì)員工實(shí)施疏導(dǎo)與教育，進(jìn)而有效提升思政教育的效果。

二、利用新媒體開展思想政治工作的策略

（一）利用新媒體，和員工之間保持密切聯(lián)系

事業(yè)單位的項(xiàng)目較多、人員較為分散，因此思政工作人員可以對(duì)新媒體進(jìn)行充分利用，和員工之間保持密切的聯(lián)系。首先，可以對(duì)手機(jī)版綜合業(yè)務(wù)管理平臺(tái)進(jìn)行充分利用，對(duì)員工的勞動(dòng)合同、工資、考勤等工作進(jìn)行管理，進(jìn)而使日常事務(wù)的溝通可以變得更加通常。其次，可以對(duì)新媒體覆蓋面廣、傳播速度快的特點(diǎn)進(jìn)行充分利用，把新聞發(fā)布平臺(tái)作為中間點(diǎn)，使每個(gè)員工都可以自由發(fā)聲，對(duì)自己周圍出現(xiàn)的好人好事、事業(yè)單位近期發(fā)生的大事要事、員工對(duì)實(shí)際生活的感悟等，這些都可以在平臺(tái)中進(jìn)行表達(dá)?？梢酝ㄟ^(guò)圖文并茂的形式，以供其他員工進(jìn)行閱讀和轉(zhuǎn)發(fā)以及點(diǎn)贊，進(jìn)而使員工可以更加深入的了解事業(yè)單位動(dòng)態(tài)，促進(jìn)員工相互之間的有效交流。最后，可以對(duì)新媒體開放、平等、互動(dòng)的特點(diǎn)進(jìn)行充分利用，和員工進(jìn)行在線溝通和交流，使員工可以參與到事業(yè)單位管理過(guò)程中，積極為事業(yè)單位獻(xiàn)策。例如，事業(yè)單位可以在微信公眾號(hào)中組織一個(gè)活動(dòng)，對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行回顧，并通過(guò)投票的形式，問(wèn)計(jì)于民，對(duì)員工意見進(jìn)行廣泛收集的基礎(chǔ)上，對(duì)明年的工會(huì)活動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì)和策劃。此外，基層員工可以利用郵件的形式，把自己的想法和建議表達(dá)給事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)而使管理人員可以對(duì)員工的思想狀態(tài)有一個(gè)更加深入的了解。

（二）利用新媒體，對(duì)思政工作內(nèi)涵進(jìn)行深化

事業(yè)單位想要有效提升思政工作的質(zhì)量和效率，思政工作人員可以充分利用新媒體，開發(fā)一個(gè)黨政園地APP。在APP中，對(duì)黨章黨規(guī)和習(xí)近平重要講話精神等資料進(jìn)行統(tǒng)一歸集，對(duì)事業(yè)單位黨建動(dòng)態(tài)新聞進(jìn)行及時(shí)更新，對(duì)黨員進(jìn)行號(hào)召并及時(shí)對(duì)心得體會(huì)進(jìn)行發(fā)布，對(duì)黨支部書記和委員進(jìn)行動(dòng)員，把微黨課及時(shí)上傳到APP中實(shí)現(xiàn)資源共享，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行不斷豐富。然后，事業(yè)單位可以對(duì)平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行充實(shí)，利用新媒體傳播信息快、平、短的優(yōu)勢(shì)，并抓住新時(shí)代黨員與群眾的閱讀習(xí)慣，把黨建理論知識(shí)以長(zhǎng)期發(fā)布、短小精悍的形式傳播出去，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的效果。例如，每天可以對(duì)一條理論知識(shí)進(jìn)行發(fā)布，如四個(gè)全面、四個(gè)合格、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做等，使企業(yè)黨員可以通過(guò)自己的碎片時(shí)間，對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和記憶，進(jìn)而使黨員和員工可以了解相關(guān)知識(shí)。

（三）利用新媒體，對(duì)思政工作機(jī)制進(jìn)行完善

在以往的思想政治工作中，很難有定性的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)思想政治工作的好壞進(jìn)行評(píng)價(jià)。而目前，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，思政工作人員可以對(duì)新媒體進(jìn)行充分利用，進(jìn)而對(duì)思政工作機(jī)制進(jìn)行完善，有效提升思政工作的質(zhì)量和效果。首先，可以利用新媒體，對(duì)信息監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行完善，在大部分新聞、微黨課等信息時(shí)，由黨群監(jiān)審部進(jìn)行嚴(yán)格審核和把關(guān)，以防員工在新媒體平臺(tái)中發(fā)布一些假大空的消息。其次，可以利用新媒體，對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行完善，把思想政治工作信息的發(fā)布次數(shù)、點(diǎn)贊次數(shù)、點(diǎn)評(píng)次數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)進(jìn)行定性分析，并把其作為評(píng)價(jià)思政工作的依據(jù)，定期給予思政工作人員一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者是精神獎(jiǎng)勵(lì)。

結(jié)束語(yǔ):總而言之，在新時(shí)代背景下，事業(yè)單位在思想政治工作中利用新媒體是非常重要的，不僅可以提升思政工作的時(shí)效性與便捷性，還可以使思政工作的覆蓋面與親和力得到有效擴(kuò)大。以往的思想政治工作已經(jīng)無(wú)法滿足事業(yè)單位的發(fā)展，因此，事業(yè)單位思政工作人員需要結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況，對(duì)新媒體的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分利用，做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)微信公眾號(hào)、管網(wǎng)等新媒體進(jìn)行利用，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，進(jìn)而使員工可以全身心的投入到工作崗位中，為事業(yè)單位帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。