孫艷文
摘要:事業(yè)單位為了能夠在多元化的市場經(jīng)濟(jì)體系中發(fā)展,需要不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新。事業(yè)單位的主心骨是財(cái)務(wù)內(nèi)控管理,這項(xiàng)工作決定著事業(yè)單位的發(fā)展。事業(yè)單位一定要深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)控體制的重要性,重視內(nèi)部文化建設(shè)工作,建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,提前對風(fēng)險(xiǎn)做好防范工作,保證事業(yè)單位能夠穩(wěn)步發(fā)展。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理;內(nèi)控體制建設(shè);風(fēng)險(xiǎn)防范
當(dāng)前的各大企業(yè)都非常重視改革,事業(yè)單位這個(gè)不以營利為目的的單位,同樣要重視改革。事業(yè)單位雖然是一項(xiàng)公益性單位,但是其財(cái)務(wù)管理中一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),也會(huì)給單位造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。事業(yè)單位應(yīng)該結(jié)合自身情況,對財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體制進(jìn)行建設(shè),對財(cái)務(wù)管理中存在的不足進(jìn)行改善,加大對財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)存在,立即采取有效措施,保證事業(yè)單位能夠安全、可靠的運(yùn)營。
一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體制分析
事業(yè)單位中建立一個(gè)完整的內(nèi)控體系,能夠促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展,提升事業(yè)單位的管理水平,避免財(cái)務(wù)因素對事業(yè)單位未來發(fā)展產(chǎn)生限制。對事業(yè)單位內(nèi)部控制體系加大建設(shè)力度,培養(yǎng)員工的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),讓員工樹立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)理念,在實(shí)際操作中展現(xiàn)實(shí)踐意義。因此,事業(yè)單位必須制定一套完備的管理內(nèi)控體制,讓員工做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施,同時(shí)也應(yīng)該對內(nèi)控體制進(jìn)行創(chuàng)新,讓事業(yè)單位的管理水平全面上升。
二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體制的重要性
社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的影響下,事業(yè)單位得到了很大的發(fā)展。為了跟上時(shí)代的步伐,事業(yè)單位必須對自身的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,并對發(fā)展策略進(jìn)行創(chuàng)新,一些重大決策上要符合時(shí)代發(fā)展的要求。事業(yè)單位屬于公益組織結(jié)構(gòu),不以營利為目的[1]。只有將財(cái)務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行解決,才能讓事業(yè)單位的各個(gè)決策更加合理化,促進(jìn)事業(yè)單位高效運(yùn)營。事業(yè)單位中建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體制,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位在運(yùn)營過程中存在的各項(xiàng)問題,針對問題采取相應(yīng)的措施。建立完備的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部體制,對促進(jìn)事業(yè)單位的長期發(fā)展有很大的重要性。事業(yè)單位應(yīng)該將自身的財(cái)務(wù)管理方法和理念進(jìn)行更新,對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的方法進(jìn)行改進(jìn),讓財(cái)務(wù)管理工作能夠與時(shí)俱進(jìn)。
三、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體制的建設(shè)措施
(一)事業(yè)單位對內(nèi)部層次要予以明確
事業(yè)單位中將內(nèi)部控制劃分為三個(gè)層次,每個(gè)層次都獨(dú)立存在。其一,事業(yè)單位內(nèi)控的主要方法,是通過相互制約和牽制進(jìn)行的。主要是以“防”為目的來建設(shè)。其二,事業(yè)單位實(shí)施會(huì)計(jì)核算工作時(shí),應(yīng)該在各個(gè)崗位的內(nèi)部實(shí)行,并按照周期來進(jìn)行匯報(bào)。其三,事業(yè)單位進(jìn)行審計(jì)工作時(shí),都應(yīng)該由檢查部門來進(jìn)行設(shè)計(jì),然后再進(jìn)行核查,應(yīng)該對崗位離職也進(jìn)行審計(jì),落實(shí)群眾舉報(bào)的內(nèi)容,并運(yùn)用有效的方法對內(nèi)部進(jìn)行管控。對職工進(jìn)行內(nèi)部管控方面的知識(shí)教育,讓職工掌握更多的內(nèi)部控制方面的知識(shí),從而促進(jìn)事業(yè)單位更好的對內(nèi)控體系進(jìn)行建設(shè),讓事業(yè)單位的管理力度和管理水平都能夠全面上升。事業(yè)單位也要對自身結(jié)構(gòu)體系不斷進(jìn)行優(yōu)化,讓整體結(jié)構(gòu)都能夠得到完善。實(shí)際工作開展的時(shí)候,各個(gè)部門之間一定要相互配合,只有這樣才能夠?qū)⒐ぷ餍侍岣?,完成預(yù)期的目標(biāo)。只有將內(nèi)控制度落實(shí)到工作中,讓這種管理作用充分發(fā)揮出來,在內(nèi)部實(shí)施內(nèi)部工作責(zé)任制,這樣能夠有效保障事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的開展。因此,完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度不容缺少,建立這項(xiàng)制度時(shí)也要結(jié)合具體的經(jīng)營情況,對內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷完善,秉承以人為本理念,對責(zé)任工作利用制度進(jìn)行明確的劃分,為后期工作的開展鑒定雄厚基礎(chǔ)。
(二)重視內(nèi)部文化建設(shè)工作
財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度中,包含內(nèi)部文化建設(shè),實(shí)際工作的開展離不開文化建設(shè),不管是在事業(yè)單位中,還是在企業(yè)單位中,內(nèi)部文化建設(shè)度發(fā)揮著重要作用,良好的內(nèi)部文化建設(shè)可以讓事業(yè)單位不斷發(fā)展,提高工作人員的素質(zhì)水平,端正工作人員的工作態(tài)度,還可以對工作人員的思想道德進(jìn)行優(yōu)化,讓工作人員能夠全面提升自身的綜合能力[2]。不僅如此,良好的內(nèi)部文化建設(shè)可以讓工作人員對實(shí)際工作中存在的問題進(jìn)行總結(jié),從而針對問題建立良好的改進(jìn)措施。事業(yè)單位只有形成良好的內(nèi)部文化,才能推動(dòng)整個(gè)單位在當(dāng)前競爭激烈的市場下運(yùn)行和發(fā)展。有利于事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的開展。
(三)構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)監(jiān)督和評價(jià)體系
開展財(cái)務(wù)管理工作時(shí),應(yīng)該構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)監(jiān)督和評價(jià)體系,構(gòu)建過程中要對財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施情況進(jìn)行了解,對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行提前預(yù)測,針對預(yù)測結(jié)果合理的采取控制措施,對預(yù)測后出現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行總結(jié),然后從中找尋方法,對財(cái)務(wù)管理控制問題進(jìn)行很好的解決。然后再展開評價(jià),評價(jià)工作一定要保證安全性和科學(xué)性。對監(jiān)督體系和評價(jià)體系進(jìn)行建設(shè)時(shí),一定要對預(yù)算管理中潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行挖掘,并針對這些風(fēng)險(xiǎn)制定有效的防范措施,這對事業(yè)單位未來的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。
四、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體制的風(fēng)險(xiǎn)防范
(一)建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)
事業(yè)單位為了有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),一定要建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),通過這項(xiàng)系統(tǒng)的建立能夠?qū)ぷ髦锌赡艹霈F(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前預(yù)警,讓工作人員根據(jù)預(yù)警內(nèi)容采取相應(yīng)措施。采取措施的時(shí)候一定要結(jié)合實(shí)際情況選擇最佳方案,將風(fēng)險(xiǎn)消除于無形,并對一些潛在風(fēng)險(xiǎn)也進(jìn)行處理,保證事業(yè)單位能夠健康的運(yùn)行。實(shí)際工作中,還應(yīng)該對理財(cái)工作予以重視,讓理財(cái)工作能夠?qū)ΜF(xiàn)金進(jìn)行科學(xué)的管理。事業(yè)單位和私營企業(yè)之間二者在經(jīng)營理念上存在著一定的區(qū)別,私營企業(yè)通常關(guān)注的是盈利問題,而事業(yè)單位關(guān)注的是資金的運(yùn)轉(zhuǎn)是否合理,注重資金是否能夠發(fā)揮出自身優(yōu)勢。事業(yè)單位中,要對資金流量以及開支提前進(jìn)行預(yù)算,保證財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作能夠順利開展,嚴(yán)格杜絕資金支出和流入中存在風(fēng)險(xiǎn),防止事業(yè)單位出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失[3]。
(二)內(nèi)部控制中展現(xiàn)預(yù)算優(yōu)勢
對內(nèi)部控制體制進(jìn)行創(chuàng)建時(shí),一定要充分發(fā)揮預(yù)算優(yōu)勢,以財(cái)務(wù)管理為基準(zhǔn),對資金加大內(nèi)部控制工作,保證資金能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如果事業(yè)單位在應(yīng)收款項(xiàng)中發(fā)現(xiàn)存在沒有收回的資金,就說明存在較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),對內(nèi)部資金管理的影響非常大,嚴(yán)重情況下會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部控制制度無法實(shí)施。事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部控制時(shí),實(shí)施環(huán)節(jié)相對較多,但預(yù)算控制是內(nèi)部控制工作中的核心內(nèi)容,能夠有效杜絕壞賬情況的出現(xiàn),讓資金能夠更好的進(jìn)行利用。預(yù)算控制系統(tǒng)中結(jié)合了預(yù)算方面的諸多內(nèi)容,事業(yè)單位一定要結(jié)合系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行規(guī)則對內(nèi)部控制加強(qiáng)管理,讓預(yù)算夠工作能夠順利進(jìn)行,有效降低事業(yè)單位中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(三)對財(cái)務(wù)管理控制制度加大監(jiān)督
事業(yè)單位應(yīng)該對財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系進(jìn)行完善,將管理工作落實(shí)到實(shí)處,確保經(jīng)濟(jì)資源能夠具備一定的安全性和可靠性。事業(yè)單位應(yīng)該對自身單位特征進(jìn)行充分了解,讓內(nèi)部控制制度能夠和發(fā)展現(xiàn)狀保持一致。在財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上再對其進(jìn)行優(yōu)化和補(bǔ)充,讓財(cái)務(wù)管理的管理效果達(dá)到最佳狀態(tài)。同時(shí),對監(jiān)督機(jī)制要不斷進(jìn)行完善,防止在財(cái)務(wù)管理中無效實(shí)行的情況。對內(nèi)部監(jiān)督工作要科學(xué)的進(jìn)行開展,開展要建立內(nèi)部審計(jì)人員的基礎(chǔ)之上,確保審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量能夠達(dá)到規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),為實(shí)際工作的開展打下基礎(chǔ)[4]。另外,對外部環(huán)境也要進(jìn)行合理的監(jiān)督。當(dāng)財(cái)政部門開展工作的時(shí)候,要對其進(jìn)行有效的監(jiān)督,制定完善的監(jiān)督體系,對實(shí)際工作的開展和運(yùn)行進(jìn)行有效的管理和控制。監(jiān)督工作要內(nèi)外部門充分合作起來,對財(cái)務(wù)管控體系進(jìn)行完善時(shí)要建立在內(nèi)外監(jiān)督部門相互制約的形式上,然后給財(cái)務(wù)工作能夠得到有效保障,有秩序的運(yùn)行。
五、結(jié)語
不管是在事業(yè)單位中,還是在私營企業(yè)中,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)給單位造成嚴(yán)重的損失。因此,財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系的建設(shè)不容忽視。事業(yè)單位應(yīng)該結(jié)合單位的實(shí)際運(yùn)行情況對內(nèi)部控制管理體系進(jìn)一步完善,充分挖掘出內(nèi)部控制體制的優(yōu)勢,有效的防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生,讓事業(yè)單位能夠安全的運(yùn)營。
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