張磊
摘 要:在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國人民從勝利走向勝利的偉大征程中,黨員的先鋒模范性起到了至關(guān)重要的作用。而黨的十八大以來,黨內(nèi)、國內(nèi)、國際的新形勢更是對黨員作用發(fā)揮提出了新要求。特別是在十九大報告中,習近平總書記宣布中國特色社會主義進入了新時代。從新時期走向新時代,各級黨組織如何發(fā)揮作用意義尤為重要,國有企業(yè)黨組織作為黨組織肌體的重要組成部分應(yīng)在其中發(fā)揮更為積極的作用。黨組織發(fā)揮作用如何說到底還是黨員的作用發(fā)揮地如何。本文將以山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦開展的“黨員紅旗戶”黨建品牌創(chuàng)建活動探討黨建品牌創(chuàng)建對激發(fā)普通黨員先進性,促進企業(yè)發(fā)展的重要意義。
關(guān)鍵詞:黨建 品牌創(chuàng)建 先進性
一、黨建品牌創(chuàng)建是企業(yè)黨建工作的應(yīng)有之義
當前,我國仍處在“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,特別是煤炭行業(yè)依然處于“三期”疊壓、滾石上坡的困難時期,黨員的思想觀念、組織形式、從業(yè)方式、生活環(huán)境正在發(fā)生著深刻變化。適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求,黨員必須時時處處起先鋒模范作用,也就是要“全天候”發(fā)揮作用。歷次重大事件和危機表明,我們的黨員在關(guān)鍵時刻和生死關(guān)頭都能經(jīng)得住考驗,但一些黨員的作用在平常時期卻很難體現(xiàn)出來?!瓣P(guān)鍵時刻”畢竟是特殊現(xiàn)象,而“平常時期”才是普遍現(xiàn)象,因此不僅要關(guān)注黨員“關(guān)鍵時刻”的表現(xiàn),更要關(guān)注黨員“平常時期”的作用發(fā)揮。品牌創(chuàng)建活動就是從組織引導黨員立足崗位做實事,做平凡事,做具體事開始,充分調(diào)動廣大黨員、特別是無職黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
“兩學一做”學習教育的最終效果,要體現(xiàn)在能否推動企業(yè)健康和諧發(fā)展上來。以翟鎮(zhèn)煤礦為例,開展“黨員紅旗戶”創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,積極引導黨員干部在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu),求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,形成比學趕幫超的良好氛圍。同時,通過活動的開展,使基層黨組織的各項工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,更好地把黨的基層組織的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力,為推動企業(yè)的安全生產(chǎn)、治虧創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定奠定堅實的組織基礎(chǔ)。
二、黨建品牌創(chuàng)建要符合實際形成長效機制
實施項目化管理,用項目化管理方法對黨建品牌進行課題化指導設(shè)計、項目化管理控制、工程式推進評估,將彈性化的黨建工作項目化、數(shù)據(jù)化、載體化,對于激發(fā)基層黨支部工作活力,培育黨建新亮點具有重要意義。
分類指導抓立項。翟鎮(zhèn)煤礦基層黨組織分布在礦內(nèi)主體產(chǎn)業(yè)和外部項目部中,呈現(xiàn)點多面廣戰(zhàn)線長的特點,對此,翟鎮(zhèn)煤礦黨委在“黨員紅旗戶”品牌創(chuàng)建活動中不搞“一刀切”,而是對黨支部根據(jù)不同工作進行類別細分,確立了不同的品牌創(chuàng)建標準。井下采掘、輔助黨支部在如何更好的促進礦井安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、節(jié)支降耗、業(yè)務(wù)技能提升上出思路,通過創(chuàng)示范崗、建責任區(qū)、作用發(fā)揮確定創(chuàng)建目標;地面生產(chǎn)、后勤服務(wù)型黨支部則圍繞服務(wù)職工、服務(wù)一線、服務(wù)發(fā)展“三個服務(wù)”活動開展、創(chuàng)新學習等方面確定創(chuàng)建目標;機關(guān)黨支部重點以提升黨員學習力、執(zhí)行力、服務(wù)力為切入點,積極創(chuàng)建學習服務(wù)型黨組織,圍繞廉潔自律、政治素質(zhì)等方面確定創(chuàng)建目標。各黨支部根據(jù)分類,結(jié)合實際制定紅旗戶品牌創(chuàng)建實施計劃,形成《支部品牌創(chuàng)新項目申報表》進行申報。
點控管理抓落實。建立“紅旗戶”黨建品牌臺賬,堅持把黨建品牌項目化建設(shè)作為提升支部工作的有效方法和手段,一季一個內(nèi)容,一年一個重點,實現(xiàn)了對黨建品牌項目的點控區(qū)域化、過程寫實化、落實閉合化、督導常態(tài)化。特別是對品牌創(chuàng)建情況進行跟蹤管理、服務(wù)和督促指導,真正做到創(chuàng)建一個、保持一個,鞏固一個、提高一個,使其內(nèi)涵不斷充實,品位不斷提升,影響不斷擴大。三是考核評估抓表彰。翟鎮(zhèn)煤礦將“紅旗戶”創(chuàng)建的申報和實施情況納入“黨支部工作質(zhì)量評價”和“區(qū)隊(部室)評價”考核,黨委通過聽取匯報、察看現(xiàn)場等形式對項目實施效果進行多維評定,看項目是否貼近黨建工作實際,是否促進了整體工作。對符合單位工作實際的單位及時召開推進會進行推廣。今年來,先后分專業(yè)召開“紅旗戶”創(chuàng)建推進會7次,召開全礦層面推進會2次,對10個先進單位進行了表彰,形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
考核評估固品牌效果。黨建服務(wù)品牌要以服務(wù)成效論輸贏。通過對好的做法要及時點評總結(jié),推廣借鑒;對問題和不足及時提出并整改落實,固化了品牌創(chuàng)建效果。一是嚴格考核。礦黨委將黨建品牌創(chuàng)建的申報和實施情況納入檔案管理,在“黨支部工作質(zhì)量評價”和“區(qū)隊(部室)評價”時一并考核,嚴格兌現(xiàn)獎懲,確?;顒映掷m(xù)推進。二是多維評定。品牌創(chuàng)建項目實施過程中,黨委通過信息調(diào)查表、工作匯報、現(xiàn)場調(diào)研等形式對項目實施過程進行多維評定,看項目是否貼近黨建工作實際,是否促進了整體工作,是否體現(xiàn)了三個服務(wù)。三是固化品牌。對符合單位工作實際的“黨員紅旗戶”及時進行固化,并召開推進會進行推廣,使其內(nèi)涵不斷充實,品位不斷提升,影響不斷擴大。
三、黨建品牌創(chuàng)建要為無職黨員設(shè)崗定責
以“一個黨員一面旗,各項工作爭第一”為主題,開展以“分戶包片”為內(nèi)容的“黨員紅旗戶”創(chuàng)建活動。一是“分戶包片”就是根據(jù)工作性質(zhì)把同一班組或同一地域的職工劃片成戶,由本區(qū)域內(nèi)的無職黨員競選爭當“紅旗戶主”,責任區(qū)內(nèi)的職工為承包戶成員。二是明確戶主責任,要求黨員“戶主”協(xié)助本班班組長對本班組進行管理,掌握本班成員的思想狀況、工作狀態(tài)及工作生活需求等,并將職工的意見、建議收集整理成冊,形成《工作記錄》,定期向黨支部匯報情況。讓黨員真正成為上級文件精神、管理制度的“解說人”、隊員職工的“代言人”、辦實事、說實話的“貼心人”。三是聯(lián)系群眾,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。注重以“六員”為建設(shè)標準,即:黨員戶主要成為政策宣傳員、職工服務(wù)員、心理輔導員、矛盾調(diào)解員、支部信息員和安全生產(chǎn)的監(jiān)督員。四是開展“戶”間競賽。由各黨支部按照黨員所在車間、班組重新劃分黨員責任區(qū)和承包管理戶,制定完善“黨員紅旗戶”管理考核辦法。黨支部每月召開一次黨員大會,各承包戶黨員匯報上月承包戶內(nèi)活動開展情況以書面形式報黨支部。黨支部按照安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、遵章守紀、和諧建設(shè)四個方面,每月對各承包戶進行考核評分??己说梅謨?yōu)勝者為月度“黨員紅旗戶”,予以表彰獎勵,并作為年度評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
四、黨建品牌創(chuàng)建有利于發(fā)揮黨支部堡壘作用促進企業(yè)發(fā)展
通過開展爭創(chuàng)“黨員紅旗戶”活動,解決職工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題,進一步發(fā)揮了黨支部的堡壘作用,促進了管理水平。助力安全生產(chǎn)。2018年4月份,洗選廠重介廠房進行改造,在工期僅為40天且不能影響正常洗煤生產(chǎn)的情況下,三名黨員戶主帶領(lǐng)職工開展“四比競賽”(比安全、比節(jié)約、比效率、比貢獻),掀起了競賽熱潮,提前完成了改造任務(wù)。投入生產(chǎn)后,精煤產(chǎn)率由48%提高到54%,僅此一項實現(xiàn)增效9550萬元。二是助力經(jīng)營發(fā)展。在“技師工作室”創(chuàng)建工作中,共成立由黨員戶主主責的技師工作室10個,大學生班組4個。礦每個季度都針對不同的任務(wù),下達季度項目攻關(guān),挖掘培養(yǎng)了一批典型做法,職工安全意識、整體素質(zhì)全面提高。黨員戶主劉玉水被評為“全國煤炭行業(yè)礦井維修電工技能大師”,翟鎮(zhèn)煤礦被命名為“全國煤炭行業(yè)技能大師工作室”。三是助力和諧穩(wěn)定?!霸趶S內(nèi)走一走、到車間看一看、進崗位聽一聽、廠內(nèi)事務(wù)聊一聊、看到陋習說一說、碰到糾紛勸一勸、遇到困難幫一把?!遍_展“黨員紅旗戶”創(chuàng)爭活動,進一步密切黨群關(guān)系,拉近黨支部、黨員和職工的距離。職工寧麗娟的丈夫在新疆創(chuàng)業(yè),家中80多歲的婆婆常年臥病在床需要人照顧,牽涉了她不少的精力。了解到這一情況后,“戶主”蔣玉婷和其他姊妹在業(yè)余時間到她家輪流照顧老人,一直到老人去去。現(xiàn)如今,“黨員紅旗戶”成了職工最貼心的“娘家人”,諸如婚喪嫁娶,搬家、修空調(diào)等,只要是職工有困難,找到“戶主”后全都能給予解決。