對(duì)黨建政工工作實(shí)效性的路徑和策略分析

張清

[摘 ?要]黨建工作是事業(yè)單位運(yùn)作的政治核心，其落實(shí)情況決定了事業(yè)單位的方針和政策執(zhí)行情況，本文針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作中存在的問題進(jìn)行了分析，概括了黨建政工工作的重要性以及黨建政工工作的主要職能，在此基礎(chǔ)上闡述了開展黨建政工工作時(shí)效性的對(duì)策與路徑，并且給出了一定的討論和建議，為評(píng)估目前黨建政工共所存在的問題，探索與思考黨建政工工作時(shí)效性策略研究提供可靠的理論指導(dǎo)。

[關(guān)鍵詞]黨建 ?政工工作 ?職能 ?實(shí)效性 ?策略

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）22-0283-01

一、黨建政工工作存在的問題

1.單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨建政工工作認(rèn)識(shí)不清，重視度不夠

不論對(duì)于事業(yè)單位還是企業(yè)而言，黨建政工工作對(duì)于規(guī)范單位良好的思想，提高單位的核心凝聚力，加強(qiáng)員工的工作積極性，提高工作效率而言具有重要的意義。但是目前黨建政工工作存在了一些問題，單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨建政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不清，重視度不夠，黨建政工工作停留在表面，不能以單位的顯示發(fā)展和員工續(xù)期為考慮，難以深化，導(dǎo)致黨建政工工作實(shí)效性較低。

2.忽視黨建政工工作，脫離實(shí)際，重視業(yè)務(wù)量發(fā)展

經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展所來的市場沖擊，導(dǎo)致一些單位和企業(yè)從源頭上就忽視了黨建政工工作，過分偏重于業(yè)務(wù)的發(fā)展，追求利益化，從而導(dǎo)致一些工作作風(fēng)問題和員工思想波動(dòng)等情況的發(fā)生，單位凝聚力不強(qiáng)，市場競爭力不足，不利于單位或企業(yè)的長久發(fā)展。

3.黨建政工觀念老舊，工作方式傳統(tǒng)、缺乏創(chuàng)新

新的發(fā)展形勢下，傳統(tǒng)的黨建政工工作理念和方式已經(jīng)不能滿足國家發(fā)展的需要，黨和國家對(duì)黨建政工工作提出了新的要求，但是目前，一些單位和企業(yè)的黨建政工觀念仍舊老舊，缺乏對(duì)于黨建政工工作新要求的學(xué)習(xí)，改進(jìn)和創(chuàng)新，而是仍舊采用專制或者強(qiáng)制執(zhí)行的工作方式，在進(jìn)行黨建政工工作時(shí)，擺架子，說空話，不僅僅使得員工內(nèi)心并不愿意服從，企業(yè)凝聚力差，且黨建政工工作的實(shí)效性較低，從而不利于企業(yè)的長久發(fā)展。

二、黨建政工工作的重要性與主要職能

1.增強(qiáng)員工凝聚力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性

黨建政工工作能夠增強(qiáng)員工凝聚力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。這主要是因此黨建政工工作通常采用一些集體的文娛活動(dòng)進(jìn)行，一定程度上釋放了員工的壓力，使得員工獲取了精神上放松，從而感受到企業(yè)或單位作為一個(gè)大家庭的關(guān)愛，增強(qiáng)了員工對(duì)于工作的積極性。

2.強(qiáng)化思想教育，增強(qiáng)集體觀念

黨建政工工作從思想的層面上來說是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨和國家政策的引導(dǎo)下得以長久發(fā)展，在發(fā)展過程中又必須尊崇黨和國家的各項(xiàng)管理規(guī)定，因此進(jìn)行黨建政工工作，能夠強(qiáng)化企業(yè)的思想教育，增強(qiáng)集體觀念，使員工認(rèn)識(shí)到黨和國家的思想觀念與企業(yè)的集體思想觀念息息相關(guān)，從而能夠嚴(yán)于律己，保證思想的高度統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)長久良性發(fā)展。

3.改善員工工作滿意度，增強(qiáng)歸屬感

黨建政工工作不能夠僅僅依靠外部的力量，事業(yè)單位或者企業(yè)通過定期舉辦一些文化娛樂活動(dòng)，一方面，員工容易接受，而且在文化娛樂活動(dòng)中，員工能夠真正的放松身心，緩解壓力，消除對(duì)于單位和工作的不良情緒，獲得來自企業(yè)和單位這個(gè)大家庭的關(guān)愛，能夠獲取幸福感和歸屬感，無形中增強(qiáng)了對(duì)于工作的滿意度，更能夠踏實(shí)地在工作崗位上認(rèn)真工作，更好的按照企業(yè)和單位的要求完成工作。另一方面，事業(yè)單位或者企業(yè)通過定期進(jìn)行黨建政工工作，能夠及時(shí)的了解單位員工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)單位核心凝聚力建設(shè)，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，提高了員工的主體地位，有助于發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)新潛力。

三、提高黨建政工工作實(shí)效性的對(duì)策與路徑

1.改變傳統(tǒng)的觀念，提高對(duì)于黨建政工工作的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

開展黨建政工工作實(shí)效性的對(duì)策，首先應(yīng)該在思想上提高對(duì)于黨建政工工作的認(rèn)識(shí)，改變傳統(tǒng)的觀念，認(rèn)識(shí)到新的發(fā)展形勢下黨和國家對(duì)黨建政工工作提出了新的要求，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，在市場競爭中以黨和國家的政策為引導(dǎo)，遵守黨和國家的各項(xiàng)管理規(guī)定，緊密聯(lián)系黨和國家的思想內(nèi)容，明確單位的思想理念和道德標(biāo)準(zhǔn)，并且不斷滲透到對(duì)員工的日常思想教育當(dāng)中去，促進(jìn)單位員工思想的高度統(tǒng)一，不斷加強(qiáng)集體榮譽(yù)高，促進(jìn)單位凝聚力，從而推進(jìn)企業(yè)的長久、健康發(fā)展，在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

2.建立健全黨建政工工作規(guī)章制度，完善黨建政工工作管理體系

開展黨建政工工作實(shí)效性，離不開完善的黨建政工工作規(guī)章制度以及黨建政工工作管理體系。一方面，事業(yè)單位或企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建政工工作文件，針對(duì)本單位的現(xiàn)實(shí)情況，積極建立健全黨建政工工作規(guī)章制度，并且組織工作人員學(xué)習(xí)且認(rèn)真督促貫徹施行。另一方面，從實(shí)際出發(fā)，首先應(yīng)該提高事業(yè)單位或企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)事業(yè)單位或企業(yè)管理者的素質(zhì)水平，運(yùn)用黨建政工工作思想和規(guī)章制度，積極進(jìn)行人力資源整理，成立專門的黨建政工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且明確總責(zé)任人，將黨建政工工作的組成人員、組成部門、部門職責(zé)、發(fā)展目標(biāo)、工作要求以及具體工作內(nèi)容等做一一規(guī)定，并且每個(gè)部門選定責(zé)任人，針對(duì)黨建政工工作，真正落實(shí)到實(shí)處。

3.創(chuàng)新黨建政工工作方式，以人為本，從實(shí)際出發(fā)

目前經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，如何利用高水平的科學(xué)技術(shù)為黨建政工工作進(jìn)行服務(wù)，是提高黨建政工工作水平的重要途徑。事業(yè)單位或企業(yè)應(yīng)該積極長信黨建政工工作方式，一方面，不再采取傳統(tǒng)的強(qiáng)制執(zhí)行的黨建政工工作方式，而是采取易讓人接受的文化娛樂活動(dòng)，真正地以員工為本，在工作和生活上關(guān)心員工，以解決員工的實(shí)際困難為出發(fā)，多聽取員工的建議和意見，將企業(yè)的黨建政工工作與企業(yè)的管理實(shí)踐相結(jié)合，尊重員工，從而增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力。另一方面。創(chuàng)新黨建政工工作方式。利用高科技的信息技術(shù)進(jìn)行管理，為黨建政工工作獲取更多的可靠信息，同時(shí)為黨建政工工作加強(qiáng)調(diào)研，拓寬和創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)事業(yè)單位或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的良性溝通，了解員工的工作和思想動(dòng)態(tài)，并且及時(shí)進(jìn)行反饋和處理，從而不斷提高黨建政工工作實(shí)效性。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們的生活水平得到提高，企事業(yè)單位如雨后春筍般大量的出現(xiàn)，但也出現(xiàn)了一些不良的事件，這不僅對(duì)于企業(yè)，對(duì)于黨和國家來說，也是一場思想的考驗(yàn)。新的發(fā)展形勢下，我國對(duì)于黨建政工工作越來越重視，如何針對(duì)目前黨建政工工作存在的問題，探索黨建政工工作進(jìn)行的有效措施，從而提高黨建政工工作的實(shí)效性，具有重要的意義。事業(yè)單位或企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只有認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，摒棄傳統(tǒng)的思維觀念，積極進(jìn)行健全黨建政工工作規(guī)章制度建設(shè)，完善黨建政工工作管理體系，從實(shí)際出發(fā)，以員工為本，才能夠不斷加強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力，促進(jìn)企事業(yè)單位長久健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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