劉波

摘要：在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)過程中，通過制定財(cái)務(wù)報(bào)表以及數(shù)據(jù)分析，能夠?qū)ζ髽I(yè)各項(xiàng)決策制定和發(fā)展戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持。但現(xiàn)如今許多企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表信息失真，導(dǎo)致所制定的戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，為企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。因此針對(duì)于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作中會(huì)計(jì)信息失真的原因，需要進(jìn)行深入的分析，并且針對(duì)失真原因提出解決措施，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)信息;失真;原因;對(duì)策

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）015-0217-01

一、前言

激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展需要依靠于財(cái)務(wù)管理工作有效性來制定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，因此在財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真所產(chǎn)生的影響對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是致命的。所以對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真問題需要予以足夠的重視程度，并且對(duì)其進(jìn)行原因分析，從原因著手提出針對(duì)性解決措施，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)戰(zhàn)略決策制定提供可靠支持。

二、會(huì)計(jì)信息失真原因

1.會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)問題

在企業(yè)內(nèi)部從事會(huì)計(jì)工作的諸多從業(yè)人員當(dāng)中，有部分從業(yè)人員自身的道德素養(yǎng)存在問題，在實(shí)際生活當(dāng)中過分追求奢侈的生活，經(jīng)不起金錢的誘惑，所以在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作中，通過造假的方式從企業(yè)單位謀取私利。還有一部分工作人員在實(shí)際工作中，因?yàn)槭苤朴陬I(lǐng)導(dǎo)的壓力，所以在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授意下對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行修改以及捏造。這主要反映出現(xiàn)如今在會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍當(dāng)中，部分人員的綜合素質(zhì)存在問題，在我國會(huì)計(jì)法以及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法當(dāng)中，對(duì)于會(huì)計(jì)人員綜合素養(yǎng)的提升具有明確規(guī)定，在施行之后，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素養(yǎng)在一定程度上有了提高，會(huì)計(jì)信息工作實(shí)際質(zhì)量也得到了改善，但同時(shí)仍然有一部分從業(yè)人員的素質(zhì)處于低下水平，在實(shí)際工作中為了一己私利，貪圖國家財(cái)產(chǎn)以及企業(yè)財(cái)產(chǎn)。

2.外部利益驅(qū)動(dòng)

會(huì)計(jì)信息所存在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值是非常大的，而當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員了解到這種會(huì)計(jì)信息所存在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值之后，就會(huì)導(dǎo)致許多人員鋌而走險(xiǎn)，在實(shí)際工作中對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假。而有些企業(yè)在進(jìn)行實(shí)際經(jīng)營過程當(dāng)中，為了能夠獲得投資，以及減少在納稅過程中的資金支出，和獲得更多的政府政策傾斜，在相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行大量造假，以表示企業(yè)盈利狀況良好，給人以企業(yè)經(jīng)營狀況健康，并且擁有發(fā)展?jié)摿Φ募傧?。同時(shí)一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在審計(jì)工作過程當(dāng)中，也貪圖巨大的市場(chǎng)利益，所以與金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合，進(jìn)行虛假報(bào)告的開具，形成了一條非常龐大的利益鏈，為會(huì)計(jì)信息失真提供內(nèi)在動(dòng)力。

3.會(huì)計(jì)信息管理力度差

在一些企業(yè)以及國營單位當(dāng)中，對(duì)于會(huì)計(jì)信息管理工作并沒有落實(shí)到實(shí)處，因此管理工作上存在的混亂導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息核算時(shí)，并沒有準(zhǔn)確的信息可以采集。企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作部門，也并沒有將自身的各項(xiàng)工作職責(zé)和工作任務(wù)進(jìn)行全面的落實(shí)許多企業(yè)內(nèi)部的財(cái)產(chǎn)物資大多數(shù)都名不副實(shí)。而且對(duì)于國營單位來講，許多財(cái)務(wù)工作大多數(shù)都屬于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理，所以財(cái)務(wù)工作者并沒有相對(duì)的工作自由，工作獨(dú)立性也非常差，所以內(nèi)部審計(jì)制度的存在仍然流于表面，并沒有發(fā)揮真正的作用。

三、會(huì)計(jì)信息失真解決措施

1.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素養(yǎng)

在企業(yè)經(jīng)營過程中，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要進(jìn)行全面的道德素養(yǎng)考核，并且針對(duì)所出現(xiàn)的情況進(jìn)行及時(shí)的整治，對(duì)于從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)工作予以足夠的重視程度。同時(shí)對(duì)于出現(xiàn)問題的從業(yè)人員需要予以嚴(yán)懲，使其能夠意識(shí)到會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德素養(yǎng)的重要性以及會(huì)計(jì)信息失真所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。在進(jìn)行人員的招聘過程中，對(duì)于核算人員的道德素養(yǎng)，工作素養(yǎng)以及職業(yè)素養(yǎng)，要進(jìn)行全面的審核，不能夠?yàn)E竽充數(shù)。在實(shí)際工作中要針對(duì)于從業(yè)人員所出現(xiàn)的思想變化以及行為變化進(jìn)行及時(shí)的矯正，使其能夠認(rèn)識(shí)到自身存在的錯(cuò)誤問題以及問題的嚴(yán)重性。

2.提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量

對(duì)于各企事業(yè)單位內(nèi)部所存在的會(huì)計(jì)失真問題，很大程度上是在上級(jí)直屬領(lǐng)導(dǎo)下所進(jìn)行的，所以對(duì)于這些領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行會(huì)計(jì)法制知識(shí)宣傳以及培訓(xùn)，能夠?qū)?huì)計(jì)法制具有一個(gè)充分的了解，并且對(duì)會(huì)計(jì)法制觀念錯(cuò)誤所存在的嚴(yán)重后果就有一個(gè)認(rèn)識(shí)，對(duì)自身所存在的錯(cuò)誤想法以及理念進(jìn)行校正。而對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來講，在從事會(huì)計(jì)信息收集與匯報(bào)的過程中，需要依靠與會(huì)計(jì)法進(jìn)行依法作業(yè)，并同時(shí)對(duì)各從業(yè)人員進(jìn)行互相監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作存在意義以及存在效果。

3.實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)委派制

現(xiàn)如今企業(yè)內(nèi)部所施行的企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)分支，對(duì)于會(huì)計(jì)失真問題并不能夠進(jìn)行根治，而在會(huì)計(jì)委派制工作當(dāng)中，則可以針對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行全面的監(jiān)督，并且對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，使其在會(huì)計(jì)信息收集工作中能夠擁有獨(dú)立工作意識(shí)以及自負(fù)盈虧的價(jià)值取向，通過委派制，對(duì)從業(yè)人員的管理力度進(jìn)行加強(qiáng)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍素質(zhì)。

4.健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

對(duì)于企事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作，社會(huì)各職能部門以及社會(huì)群體，需要對(duì)此工作進(jìn)行大眾監(jiān)督，并且對(duì)于所發(fā)現(xiàn)的問題，要在正確的觀念引領(lǐng)下進(jìn)行及時(shí)的反饋以及上報(bào)，及時(shí)將存在的會(huì)計(jì)失真問題進(jìn)行解決，避免造成更大的影響。同時(shí)社會(huì)監(jiān)管部門對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真問題的懲處力度一定要加強(qiáng)，要使企事業(yè)單位能夠在會(huì)計(jì)信息問題當(dāng)中認(rèn)識(shí)到自身存在的錯(cuò)誤，并且在強(qiáng)有力的懲罰措施下針對(duì)自身存在的問題進(jìn)行根本性的改正。

四、結(jié)語

企業(yè)會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)信息失真所產(chǎn)生的影響是非常嚴(yán)重的，對(duì)于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定以及企業(yè)各項(xiàng)決策的制定，都產(chǎn)生非常嚴(yán)重的影響。因此對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真問題，需要追根溯源，將其問題存在的根本性原因進(jìn)行找出，并針對(duì)這些原因進(jìn)行強(qiáng)有力的針對(duì)性措施制定。從源頭解決會(huì)計(jì)信息失真問題，提高會(huì)計(jì)信息工作質(zhì)量，為企業(yè)以及事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定，提供可靠的信息技術(shù)支持。