黃振華 趙峻
【摘 要】本文首先論述了軋鋼機械設(shè)備目前的使用狀況,隨后對軋鋼機械設(shè)備管理和維護存在的問題進行了探討,并有針對性的提出了軋鋼機械設(shè)備的管理和維護策略,以期為相關(guān)軋鋼企業(yè)相關(guān)工作人員提供經(jīng)驗,促進軋鋼企業(yè)實現(xiàn)良好發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】軋鋼機械設(shè)備;管理;維護
一、軋鋼機械設(shè)備目前的使用狀況
目前,軋鋼機械設(shè)備的市場競爭日益激烈,若軋鋼企業(yè)想要讓軋鋼機械在生產(chǎn)中發(fā)揮更大的作用,就必須加強對軋鋼機械設(shè)備的管理和維護,從而有效提高其使用效率和年限。但是由于多方面因素的影響,軋鋼企業(yè)在管理軋鋼設(shè)備時不僅無法貫徹落實相應(yīng)管理制度和體系,還難以將企業(yè)內(nèi)部機械管理過程中出現(xiàn)的問題和矛盾進行有效解決。只有結(jié)合軋鋼企業(yè)的具體情況,科學(xué)合理的使用軋鋼機械設(shè)備進行使用,并提高管理和維護水平,才能推動其實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
二、軋鋼機械設(shè)備管理和維護存在的問題
2.1制度與體系有待完善
任何工作的管理與維護都與科學(xué)、完善的制度與體系是分不開的,因此要做好軋鋼機械設(shè)備的管理與維護必須首先建立配套的制度與體系。明確管理機制、構(gòu)建完整的管理組織架構(gòu),同時明確組織中各個成員的責(zé)任,是開展軋鋼機械設(shè)備日常管理與維護的基本保障。在重型軋鋼機械設(shè)備應(yīng)用企業(yè)中,普遍存在管理班子不健全、人員有限、人員水平較低的問題,這就造成了軋鋼機械設(shè)備的管理水平較低、管理工作難以落到實處的問題。另一方面,多數(shù)企業(yè)沒有建立配套的管理制度,對于設(shè)備的基本材料信息、參數(shù)、臺賬、技術(shù)檔案等沒有單獨的進行分類管理,很多設(shè)備對于操作人以及操作人員的權(quán)限等都沒有任何約束,導(dǎo)致設(shè)備的日常管理非常混亂。
2.2軋鋼機械設(shè)備需要升級
當(dāng)前,軋鋼企業(yè)若想提高市場競爭力,也需要重視軋鋼機械設(shè)備的升級,才能滿足企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的需求。因此,企業(yè)需要關(guān)注時代發(fā)展的新形勢,并積極引進先進的軋鋼技術(shù)和設(shè)備,并加強員工的技術(shù)培訓(xùn),并將生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)得以全面提高。然而,由于企業(yè)經(jīng)濟條件的限制,以及缺乏合理的采購計劃和軋鋼機械設(shè)備的開發(fā)制度,導(dǎo)致企業(yè)無法實現(xiàn)準(zhǔn)確的市場預(yù)測,并致使軋鋼廠機械設(shè)備難以滿足實際開發(fā)的需求。另外,企業(yè)為了提高軋制機械設(shè)備的生產(chǎn)率,不以公司的實際情況采購軋鋼機械設(shè)備,使得運行成本比較高,這也在很大地程度上影響了軋制機械設(shè)備的平均利用率,降低了設(shè)備的生產(chǎn)率,部分公司只能將多余的設(shè)備進行閑置處理,從而給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟損失。
2.3軋鋼機械設(shè)備使用和維護有待合理協(xié)調(diào)
當(dāng)前,多數(shù)企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)機械設(shè)備及固定人員的輪班機制,保證每位員工都能都有固定使用的軋鋼設(shè)備,但也存在一些企業(yè)沒有科學(xué)制定設(shè)備的日常維修計劃,導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患。因此,要想加強軋鋼機械設(shè)備的管理和維修,就必須要明確到每個員工的實際操作中,許多操作人員沒有經(jīng)驗,也不能正確使用設(shè)備,甚至是盲目使用,導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障。比如,某軋鋼廠在對高棒生產(chǎn)線19#機架換輥的安裝校正時,軋鋼工缺乏工作經(jīng)驗,錯誤傳達了指令手勢,導(dǎo)致另一員工受傷。這一現(xiàn)象的發(fā)生就是由于軋鋼工的規(guī)范操作不當(dāng),且現(xiàn)場監(jiān)督不力而導(dǎo)致的。
三、軋鋼機械設(shè)備的管理和維護策略
3.1完善管理和維護制度
企業(yè)可以根據(jù)公司的發(fā)展需求和實際生產(chǎn)條件,合理規(guī)劃并分配員工的工作,使負(fù)責(zé)軋鋼設(shè)備的管理人員可以完全分配到軋鋼設(shè)備上,對機械設(shè)備進行一對一的管理和維護,按照專業(yè)的管理技術(shù)對機械設(shè)備進行管理??梢詫⒚颗_機械設(shè)備的管理和維護固定到個人,充分調(diào)動員工責(zé)任意識,員工都能對軋鋼機械設(shè)備進行日常操作、自覺使用和科學(xué)的管理,維護和保養(yǎng)軋制機械設(shè)備。同時,嚴(yán)格執(zhí)行三套系統(tǒng):設(shè)置人員、設(shè)置機器和設(shè)置管理體制,明確分工,清除軋鋼機械設(shè)備管理和維護,最大程度做到對軋鋼機械設(shè)備進行維護和保養(yǎng)。
3.2貫徹落實軋鋼機械設(shè)備維護保養(yǎng)措施
3.2.1軋鋼棒材設(shè)備的維護保養(yǎng)
對于軋鋼棒材設(shè)備來說,需要分別對主體設(shè)備和輔助設(shè)備進行維護和保養(yǎng)。其中,主體設(shè)備負(fù)責(zé)鋼材生產(chǎn)以及塑性和變形工作;輔助設(shè)備主要是指除主要設(shè)備之外的其他裝置,包括剪切機、打包機、加熱爐、矯直機等。若按照工作類型來分,鋼管軋機設(shè)備主要負(fù)責(zé)圓形鋼管到無縫鋼管的轉(zhuǎn)化,開坯機主要負(fù)責(zé)鋼錠到鋼坯的轉(zhuǎn)化,特種軋機主要負(fù)責(zé)是特殊軋鋼生產(chǎn)等。
一般來說,軋鋼棒材設(shè)備長期處于高負(fù)荷運行狀態(tài),必須定期對其進行維護和保養(yǎng),才能盡可能消除安全隱患,給企業(yè)的日常運作提供安全的工作環(huán)境。然而,許多企業(yè)的軋鋼機械設(shè)備都難免在存在安全隱患的情況下展開工作,直至設(shè)備無法正常運行才展開設(shè)備檢修。例如,設(shè)備傳動軸出現(xiàn)問題時,如果使其長時間處于不正常運行,那么傳動軸的損傷和老化速度將會加快,可能會突然出現(xiàn)故障,導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)。因此,企業(yè)必須貫徹落實軋鋼機械設(shè)備維護保養(yǎng)措施。
一方面,應(yīng)要求技術(shù)人員在上崗前進行操作考核,合格后方可上崗工作,明確禁止可能造成機械設(shè)備損傷的行為,并設(shè)置巡場監(jiān)督人員,以保證現(xiàn)場設(shè)備的使用規(guī)范,從而降低設(shè)備故障的可能。另一方面,當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障或存在異常時,應(yīng)及時對其進行維修,防止其長期帶著損傷運行,導(dǎo)致故障范圍擴大,降低生產(chǎn)效率,而且會對設(shè)備的整體性能造成嚴(yán)重的影響。因此,鋼材生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立完善的點檢制度,針對設(shè)備運行容易出現(xiàn)的故障點以及設(shè)備運行的主要動力點進行定期、定時的維修與養(yǎng)護,而且像傳動機構(gòu)、主軸等零部件的維修與養(yǎng)護必須按照出廠說明書嚴(yán)格執(zhí)行,這樣才能真正解決設(shè)備出現(xiàn)的故障,延長設(shè)備的使用壽命,提高企業(yè)的資源利用率。
3.2.2軸瓦的維護保養(yǎng)
軸瓦在軋鋼設(shè)備運行中一旦出現(xiàn)問題,將會導(dǎo)致后續(xù)操作無法維持均衡狀態(tài),而且如果對其中軸承部分的清理不徹底,那么也會在澆筑過程中因巴氏合金減磨層與軸承殼之間出現(xiàn)連接不良的情況,從而影響到鋼材的質(zhì)量,而且也會造成設(shè)備整體出現(xiàn)不良反應(yīng)。另外,軸頸產(chǎn)生作用會對鋼材的性能造成一定的影響,因其會作用到軸瓦,所以導(dǎo)致軸瓦與成軸之間的接觸不夠充分、均勻,這就會影響原材料的受熱均勻度,一旦受熱不均情況出現(xiàn),就會對鋼材的質(zhì)量造成不利影響。因此,必須加強軸瓦的維修和養(yǎng)護。一方面,在澆筑時,要盡量避免巴士合金與軸承殼之間出現(xiàn)連接不良的情況,而且要及時對軸承襯進行清洗,保持其干凈,清潔過程中最好先使用堿水,保障清潔的全面性,待烤干后再使用鋅的飽和溶液進行第二次清潔。另一方面,要選擇適當(dāng)?shù)墓窝蟹椒?,控制軸瓦在承載狀態(tài)下接觸點的角度,并注意刮研的方向,從研點向中部位置進行,同時上下刮刀的走向應(yīng)為交叉狀態(tài),這樣才能保障刮研的平整和均勻。
四、結(jié)束語
本文在分析軋鋼機械設(shè)備現(xiàn)存問題的基礎(chǔ)上,討論對軋鋼機械設(shè)備的管理和維護措施,目的是改進軋鋼機械設(shè)備的性能,提高設(shè)備良性運行效率,促進我國工業(yè)經(jīng)濟的更好發(fā)展。
【參考文獻】
[1]袁林.軋鋼機械設(shè)備的管理與維護分析[J].化工管理,2017(20):5.