孫南

【摘 要】2014年，全球最大的有色冶金企業(yè)中鋁集團(tuán)虧損198億元，被評為中央企業(yè)“虧損王”，內(nèi)部士氣低落。在這種情況下，中國鋁業(yè)集團(tuán)公司黨組通過全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)治黨，扭轉(zhuǎn)了黨的作風(fēng)和企業(yè)作風(fēng)，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益的“三向增長”。2017年，集團(tuán)實現(xiàn)盈利21億元，實現(xiàn)了2008年以來的最佳經(jīng)營業(yè)績。因此總結(jié)提煉出“黨的建設(shè)是中央企業(yè)搞好工作的法寶”。在此基礎(chǔ)上，本文通過創(chuàng)新的工作方法和方法，對提高黨的建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行了簡單的研究。

【關(guān)鍵詞】黨建工作；創(chuàng)新

在新形勢下，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，對企業(yè)的黨建工作進(jìn)行有效的改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷提升黨建的工作質(zhì)量具有重要的意義。如何不斷創(chuàng)新黨建工作方式和方法，提高黨建工作質(zhì)量，提高黨建工作的針對性和實效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，更好地融入到生產(chǎn)工作中去。如何融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，是當(dāng)前黨建工作的一個重要課題。因此，黨建工作必須與時俱進(jìn)，創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容、方法和方法，不斷提高黨建工作質(zhì)量。

一、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）領(lǐng)導(dǎo)不重視黨的建設(shè)。目前，大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展運營的過程中，把重點放在生產(chǎn)經(jīng)營中心工作上，讓大家認(rèn)為只要生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)完成了，企業(yè)就可以正常發(fā)展了，員工的收入就有保障了。在這種觀念的制約下，黨的建設(shè)工作在企業(yè)中處于不利地位。

（二）企業(yè)黨建機構(gòu)薄弱。目前，企業(yè)中黨組織和黨務(wù)組織的配置相對薄弱。在組織機構(gòu)改革中，往往先合并建黨組織，減少黨務(wù)工作人員，使企業(yè)建黨組織的建立更加薄弱。在大量精簡黨建工作機構(gòu)和黨務(wù)工作人員的同時，大量政工人才轉(zhuǎn)崗或者從事其他工作，導(dǎo)致黨務(wù)工作人員的綜合的素養(yǎng)和能力水平等方面，與黨建工作創(chuàng)新的要求存在一定的差距，有部分企業(yè)存在黨務(wù)工作崗位就是養(yǎng)老的崗位，把年齡大的，技能水平不高的人員安置在黨務(wù)崗位上，使得黨務(wù)工作者的素質(zhì)顯得普遍較低。

（三）黨的建設(shè)對黨員和群眾的吸引力不夠。在企業(yè)中，產(chǎn)量增加、利潤提升、技術(shù)創(chuàng)新等工作往往被視為核心內(nèi)容，大多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重，黨的組織活動形式化、活動內(nèi)容單一、不創(chuàng)新、缺乏吸引力。大多數(shù)黨員認(rèn)為，為了完成任務(wù)，他們才參與黨的組織生活，對黨的建設(shè)工作漠不關(guān)心，使黨的建設(shè)工作更加被動。

二、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性分析

黨建工作是充分發(fā)揮黨的建設(shè)組織政治核心作用的重要組成部分。高質(zhì)量的黨建工作，可以有效發(fā)揮黨組織對全局的指導(dǎo)、管理和落實的作用，更好地激發(fā)黨組織為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作服務(wù)的能力。

（一）明確黨建工作宗旨，更好發(fā)揮黨組織的作用。

企業(yè)基層黨建的任務(wù)和目的是充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用，充分發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在本職崗位的先鋒模范作用。離開了中心，脫離了大局，基層黨建工作就會沒有載體，就會枯燥乏味，成為抓與不抓一樣的擺設(shè)。因此，在黨的建設(shè)工作中，就黨建工作來開展黨建工作。把黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中心的工作有機結(jié)合起來，積極把黨的建設(shè)納入企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的日常工作中來，不斷把握規(guī)律和創(chuàng)新方法，做好黨的建設(shè)工作，得到職工群眾的肯定和支持，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營方面發(fā)揮積極作用。

（二）明確黨建創(chuàng)新內(nèi)容，更好改進(jìn)黨建工作。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)，明確基層黨建的創(chuàng)新內(nèi)容，深入研究基層黨建需要解決的困難和實際問題，并在安全、環(huán)保、質(zhì)量、技術(shù)改革的管理上取得突破。繼續(xù)從思想、內(nèi)容等方面創(chuàng)新，增強黨的建設(shè)工作的活力。

三、黨建工作創(chuàng)新的方式方法思考

在企業(yè)改革和發(fā)展過程中，必須創(chuàng)新黨建工作，提高企業(yè)融入生產(chǎn)經(jīng)營中心的能力。但目前企業(yè)黨建工作存在思想單一、制度不完善、載體不足、內(nèi)容和方法簡單等問題，要找出這些問題的根源，制定有效的解決方案，促進(jìn)企業(yè)黨建工作向高質(zhì)量發(fā)展。

（一）創(chuàng)新工作思路。提到黨建工作，絕大多是人都會認(rèn)為是黨務(wù)工作者的事；提到思想政治工作，大家都會認(rèn)為那是支部書記的事。實際上，黨的建設(shè)工作關(guān)系到每一個黨員和群眾，思想政治工作也關(guān)系到每一個黨員和群眾。有些黨建工作和思想政治工作需要書記來做，有些黨建和思想政治工作需要領(lǐng)導(dǎo)來做，有些黨建和思想政治工作需要黨員來做，有些則需要群眾自己給自己做。所以要改變工作思路，把黨建工作作為大家的工作，廣泛征求黨員群眾的意見建議，把黨建工作思路拓寬，使黨建工作深入每名員工的內(nèi)心。

（二）創(chuàng)新工作體系。一是將企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)深度融合，提高員工思想與企業(yè)精神的鍥合度，使企業(yè)精神成為指引員工前行的方向，從而促進(jìn)企業(yè)和諧、快速發(fā)展。二是黨組織要為企業(yè)戰(zhàn)略制定把好方向、管好大局，從而促進(jìn)企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨內(nèi)的各項規(guī)定之間的關(guān)系相互統(tǒng)一、有機結(jié)合；三是加強人才培養(yǎng)，對員工進(jìn)行長期有針對性的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，積極引導(dǎo)廣大員工向黨組織靠攏，增強企業(yè)員工對黨組織的認(rèn)可度。四是企業(yè)在推進(jìn)黨的建設(shè)工作時，要建立完善的黨的組織制度，做好黨組織的制度建設(shè)、體系建設(shè)、考評評價體系建設(shè)等，以促進(jìn)黨的建設(shè)工作質(zhì)量的提高。

（三）創(chuàng)新工作載體。目前，黨組織的活動基本停留在“三會一課”、主題研討會、黨突擊隊等活動上，沒有新的載體支持黨的建設(shè)工作與生產(chǎn)、經(jīng)營相結(jié)合。我們必須把黨的建設(shè)工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，才能真正煥發(fā)出黨建工作的活力和生機?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)是組織和凝聚職工群眾的載體、基層黨組織和黨員要成為服務(wù)職工群眾為載體、基層黨組織應(yīng)當(dāng)成為團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子、提高干部隊伍素質(zhì)的載體、基層黨組織要做企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建工作的載體、基層黨組織要做宣傳和思想引導(dǎo)的載體、基層黨組織要做好服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的載體，通過以上載體的運用，才能將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合，從而不斷提高黨建工作的質(zhì)量提升。

（四）創(chuàng)新工作方法。目前的基層黨建工作，一般都是開開會、談?wù)勑?、開展一下義務(wù)勞動，沒有很好地起到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的作用。基層黨建要與維護(hù)職工群眾根本利益相結(jié)合，建立和改進(jìn)民主和科學(xué)的決策制度和執(zhí)行程序；推進(jìn)“兩帶兩創(chuàng)”項目建設(shè)，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。充分利用網(wǎng)上黨建的方式，讓黨建工作更貼合時代，更加方便黨員群眾的參與；促進(jìn)和充分發(fā)揮基層黨組織的作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。

（五）創(chuàng)新工作內(nèi)容。目前基層一線黨員基本處于倒班狀態(tài)，早班、夜班、休息交替，想把黨員全部集中起來困難較大，而且傳統(tǒng)的“學(xué)文件、讀報紙”也不能吸引黨員，更不能滿足黨員自身發(fā)展的需要。必須從黨員自身需求出發(fā)，分析黨員的接受能力，想方設(shè)法改進(jìn)黨的活動內(nèi)容，使內(nèi)容由理論化變通俗化、由靜態(tài)化變動態(tài)化，由少數(shù)人變多數(shù)人，增強內(nèi)容的可學(xué)性、易教性、吸引性，大力調(diào)動黨員群眾積極性，充分發(fā)揮黨員能動作用。

在企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的過程中，黨建工作應(yīng)當(dāng)不斷的創(chuàng)新，不斷提升黨建工作質(zhì)量，使之與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略一致，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。針對企業(yè)黨建工作中存在的問題，要根據(jù)企業(yè)實際情況制定有效的政策，采取更加創(chuàng)新的方式，不斷提高企業(yè)黨建質(zhì)量，實現(xiàn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，不斷促進(jìn)企業(yè)和諧快速發(fā)展。

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