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      公司法改革中商法思維的引入和運(yùn)用

      2019-08-18 15:27:48王永蓮
      職工法律天地·下半月 2019年5期
      關(guān)鍵詞:引入公司法運(yùn)用

      摘 要:伴隨著我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步,當(dāng)前很多公司要實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展,就要在不斷改革過程中,遵循過往公司法和引入商法思維。本文結(jié)合筆者多年的研究實(shí)踐,探討公司法改革中商法思維的引入與應(yīng)用,以供參考。

      關(guān)鍵詞:公司法;改革;商法思維;引入;運(yùn)用

      我國(guó)自2013年12月28日起完成了公司法的改革,但卻只是改革了公司資本繳納制度,進(jìn)行緩化處理,突破有限,在公司法被再次修改后,商法思維引入其中,很多具體的問題被重新闡述。

      1將商法思維引入公司法改革的原因

      公司法是保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)非常重要的法律,在修改公司法的同時(shí),要依據(jù)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)以及政策的環(huán)境,確保公司均能遵循規(guī)則。公司法還是維持政治、社會(huì)穩(wěn)定結(jié)構(gòu)的工具,有助于確保公司正?;l(fā)展[1]。將商法融入其中,就要結(jié)合兩者的特點(diǎn)聯(lián)合設(shè)計(jì),既要具備司法裁判的商法思維模式,又要符合公司法的價(jià)值目標(biāo)。公司法本身具有的價(jià)值訴求與理性體系要融入商法思維,而商法思維中有關(guān)公司法的哲學(xué)屬性問題也要在兩者聯(lián)合下化解。比如《合同法》與《公司法》在關(guān)于保護(hù)權(quán)益和擔(dān)保價(jià)值上存在差異,要確保雙方利益的維護(hù),就必須以民商法思維模式及方法分析理發(fā)的價(jià)值導(dǎo)向,預(yù)防解讀中出現(xiàn)多元解釋誘發(fā)矛盾的困境[2]。

      2商法思維的內(nèi)涵及理念

      2.1商法思維的內(nèi)涵

      商法思維是指商法領(lǐng)域中法律職業(yè)人,如商事立法人員、法官、仲裁人、律師等的從業(yè)思維方式,要求按照商法邏輯去思考問題和解決問題。當(dāng)前諸多從業(yè)人員對(duì)商法思維的認(rèn)識(shí)不夠,統(tǒng)一性不足。

      2.2商法思維的理念

      商法規(guī)范體系在我國(guó)是通過單行商法與民法商法規(guī)范形成的,主要包括民商部分的混合立法模式,尤其是民事立法中調(diào)整較多,如設(shè)置商法規(guī)范等,從商法單行法來(lái)看,要確保滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律修改的需求,就要保證公司運(yùn)行,例如《公司法》改革引入的商法思維,在其體系下再進(jìn)行一般性規(guī)范,確保商事部門有法律的指引行事。商法理念是商法思維運(yùn)行的核心精神,商法思維要在理念指導(dǎo)下才能正確解決各種案件,而商法獨(dú)特性理念主要包含有以下四個(gè)特點(diǎn),分別是盈利為本、商人自治、效率優(yōu)先和保障安全。

      3商法思維在公司法改革中的應(yīng)用

      3.1加強(qiáng)公司法體系的理性度

      《公司法》是一種理性的法律,完全遵循法律基本規(guī)律,在制度和規(guī)范上更要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行管理。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司法的修改都遵循科學(xué)化和體系化的要求,例如制度發(fā)展過程中受到管制主義影響,債權(quán)人權(quán)益被動(dòng),資本制保障債權(quán)人利益收效甚微,那么改革公司資本繳納制度,債權(quán)人的信用就能從資本向資產(chǎn)轉(zhuǎn)型。在減資方面,也能限制公司責(zé)任財(cái)產(chǎn)的減少,確保債權(quán)人利益,平衡公司與債權(quán)人。從對(duì)象設(shè)置來(lái)看,債權(quán)人權(quán)益更能得到保證。

      3.2突出公司法部門法特征

      在公司法中引入商人自治的理念,公司的自治情況會(huì)更好,例如公司繳納數(shù)額或股票,不需要外部人員事項(xiàng)屬于公司章程調(diào)整的自治事項(xiàng),排除公司法。公司法屬于團(tuán)體法,很多事項(xiàng)的表決要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則,章程的修改要通過股東會(huì)議奏效,針對(duì)存在異議的股東不生效。因此需要結(jié)合公司的實(shí)際情況,進(jìn)一步規(guī)范公司法,確保公司法不生搬硬套。另外,還要遵循外觀信賴原則,因?yàn)樯谭ㄓ衅涔逃械奶攸c(diǎn),要確保其獨(dú)立性,就必須遵循上述原則,調(diào)整法律關(guān)系,減少利益糾紛,還要從商事交易安全性的角度,考慮公司法的相關(guān)規(guī)定。如確認(rèn)股東資格的問題、公司對(duì)外擔(dān)保合同效力評(píng)價(jià)的問題等等,要考慮到本人和行為的關(guān)系[3]。

      3.3引入商法思維的合理性

      我國(guó)是依法治國(guó)的國(guó)家,與一些國(guó)外公司立法工作上不一致,公司法的出臺(tái)最初是為確保國(guó)企改革,比如2013年公司資本制度改革,修正法案沒有進(jìn)行實(shí)際調(diào)查,直接通過行政權(quán)力主導(dǎo)進(jìn)行被動(dòng)修改。實(shí)際上公司改革是要鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè),增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì),修改法律放置與次要程度,將商法思維引入其中,就要結(jié)合社會(huì)政策的轉(zhuǎn)換,確保立法政策與公司法的實(shí)際需求相符,降低強(qiáng)力介入的可能性。公司法本身屬于私法,但其又受到公法影響,應(yīng)用的同時(shí)必須適當(dāng)進(jìn)行公法性規(guī)范,公法的主要目的是盈利,很大程度上就確保了交易過程的安全。比如1993年《公司法》第四條規(guī)定的公司股東享有資產(chǎn)收益、決策和選擇管理者權(quán)益等,確保公司對(duì)自身的控制力。

      3.4完善公司法的規(guī)范配置

      要完善公司法規(guī)范配置,首先就要確保公司法類型與比例規(guī)范化,公司法主要結(jié)合方法與強(qiáng)度來(lái)調(diào)整,只要是當(dāng)事人意思變通適用規(guī)范,就是任意性規(guī)范,反之則為強(qiáng)制性法律規(guī)范,兩者之間必須進(jìn)行合理分配,才能真正反映公司司法屬性。其次,運(yùn)營(yíng)商法思維對(duì)規(guī)范條文進(jìn)行指導(dǎo)設(shè)計(jì)時(shí),要確保強(qiáng)制性與任意性形成最佳配比,有其適用領(lǐng)域,避免造成法律資源的浪費(fèi)。在規(guī)范的過程中,還需結(jié)合公司類型對(duì)其進(jìn)行自治和強(qiáng)制結(jié)合的治理,例如根據(jù)公司類型不同進(jìn)行調(diào)整,結(jié)合有限責(zé)任公司和股份有限公司,就要根據(jù)開放性特點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)制規(guī)范,結(jié)合公司實(shí)際調(diào)查和不同情況,明確任意性規(guī)范和公司章程之間的關(guān)系,才能真正做到完善公司法的規(guī)范配置[4]。

      4結(jié)束語(yǔ)

      綜上所述,對(duì)公司法進(jìn)行改革是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必經(jīng)之路,要推動(dòng)公司的發(fā)展,積極將商法思維引入其中,緊密聯(lián)系公司發(fā)展與商法思維,以商主體的角度分析和處理各項(xiàng)事務(wù),才能真正提高工作效率,減少糾紛案件的出現(xiàn),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]薛波.論公司改革中商法思維的引入和運(yùn)用[J].北方法學(xué),2017,11 (61):71-85.

      [2]張海燕.公司法改革中商法思維的引入分析[J].法制博覽,2018,11 (4):106-107.

      [3]榮振華.公司法結(jié)構(gòu)變革之逆向思維——以公司法對(duì)司法解釋回應(yīng)之視角[J].時(shí)代法學(xué),2015,13(1):55-65.

      [4]朱大明.從公司法的歷史沿革探索我國(guó)民商法立法模式的選擇[J].南京大學(xué)學(xué)報(bào),2017,11(3):52-59.

      作者簡(jiǎn)介:

      王永蓮(1983~ ),女,漢族,河北保定人,研究方向:民商法,公司法。

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