俞盼盼

【摘要】科研誠(chéng)信是科研活動(dòng)的基石，學(xué)術(shù)不端行為的頻發(fā)更是突出了科研誠(chéng)信建設(shè)的重要性。醫(yī)院是科研誠(chéng)信失范事故的頻發(fā)單位，本文通過分析科研誠(chéng)信失范行為的產(chǎn)生因素，提出從源頭上杜絕科研不端行為的措施，需從科研過程管理、科技評(píng)價(jià)制度、科研誠(chéng)信宣傳、問責(zé)懲戒機(jī)制入手，將科研誠(chéng)信教育深入人心，規(guī)范科研行為，有效防控科研活動(dòng)中的誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 科研管理 誠(chéng)信建設(shè)

近5年來，學(xué)術(shù)界發(fā)生了3次出版集團(tuán)的大型撤稿事件。2015年3月出版商BioMed Central撤回43篇文章，其中41篇來自中國(guó)，涉及到38家醫(yī)院。國(guó)際出版集團(tuán)Springer于2015年8月撤掉其下期刊中的64篇文章，2017年4月又撤掉了其下雜志《腫瘤生物學(xué)》中的107篇文章。其中《腫瘤生物學(xué)》撤下的107篇文章作者全部來自中國(guó)，涉及到96家醫(yī)院?？梢园l(fā)現(xiàn)醫(yī)院在研究職能分化過程中沒有筑牢好科研誠(chéng)信的城墻。同時(shí)《腫瘤生物學(xué)》撤稿事件也將科研誠(chéng)信問題推向了熱點(diǎn)。學(xué)術(shù)不端、科研失信是懸在科研人員頭頂?shù)母邏壕€，防范科研誠(chéng)信問題是科研管理者的重要命題。醫(yī)院作為誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)防控的重要領(lǐng)域，既要維護(hù)科研生態(tài)圈的風(fēng)清氣正，又要在研究型醫(yī)院建設(shè)的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

1、醫(yī)院科研活動(dòng)中常見的失信行為

科研活動(dòng)中的失信行為可以分為兩類，一類是提供虛假信息，另一類是盜竊他人成果。提供虛假信息常見的有在科研項(xiàng)目申報(bào)、科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審等活動(dòng)中學(xué)術(shù)經(jīng)歷作假，職稱作假，文章作者排序作假;在項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)偽造實(shí)驗(yàn)結(jié)果、開具虛假發(fā)票套取經(jīng)費(fèi);在文章發(fā)表時(shí)使用不真實(shí)的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、仿造同行評(píng)議等等。另一類是盜取他人成果，最常見的就是文章的抄襲和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的剽竊等。

2、科研誠(chéng)信問題的內(nèi)在因素分析

2.1社會(huì)浮躁，急功近利風(fēng)氣明顯

科學(xué)研究本身是一件對(duì)于未知的單純探索，但當(dāng)其與職稱評(píng)審、職務(wù)晉升掛鉤時(shí)，科學(xué)研究日漸功利化，甚至滋生了急功近利的風(fēng)氣。科研人員盲目于為項(xiàng)目立項(xiàng)而申請(qǐng)項(xiàng)目，為文章發(fā)表而發(fā)表文章。偏離了科學(xué)研究最根本的意義，漠視嚴(yán)謹(jǐn)從學(xué)、開拓創(chuàng)新精神，從而更容易出現(xiàn)失信問題。

2.2 認(rèn)識(shí)不深，科研誠(chéng)信意識(shí)淡薄

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分科研人員對(duì)科研不端行為的認(rèn)識(shí)不夠。多數(shù)科研人員能明白造假、剽竊之類等的違背基本道德的行為屬于科研不端行為。但是對(duì)于隨意的文章掛名、實(shí)驗(yàn)實(shí)施過程外包、文章代寫代投等灰色領(lǐng)域卻更為包容，認(rèn)為只要數(shù)據(jù)是真的就行，卻沒意識(shí)到這些過程中可能出現(xiàn)造假行為，真實(shí)性得不到保證。

2.3僥幸心理，監(jiān)管懲戒力度不夠

部分科研人員認(rèn)為僅改變一張圖片等這種“小事情”不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)，僥幸心理明顯。同時(shí)根據(jù)趙令銳在《科技工作者對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的認(rèn)知狀況分析》中描述只有約三成的科技工作者知道學(xué)術(shù)不端行為者受到了處罰，說明對(duì)科研不端行為的問責(zé)懲戒力度不夠，存在“大事化了，小事化無”、“家丑不可外揚(yáng)”的情況。

3、醫(yī)院科研管理防范誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)的措施

3.1 完善職稱晉升制度和科技評(píng)價(jià)制度

2018年，科技部、教育部等聯(lián)合發(fā)出通知，開展“四唯”專項(xiàng)清理活動(dòng)，清理在科研項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估的高科研活動(dòng)中的“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的做法?，F(xiàn)行醫(yī)院中的職稱晉升制度和科技評(píng)價(jià)制度也應(yīng)進(jìn)行完善，職稱晉升不能盲目加入科研成果的閾值，應(yīng)當(dāng)分類別實(shí)行不同的考核指標(biāo)?？萍荚u(píng)價(jià)中加大社會(huì)服務(wù)的比重，多維度平衡評(píng)價(jià)，破除“四唯”的枷鎖。

3.2 加強(qiáng)科研活動(dòng)過程監(jiān)管和結(jié)題管理

不管是科研人員還是科研管理人員，對(duì)于科研活動(dòng)多關(guān)注于“起”，忽視了“末”。例如科研人員偏向于追求項(xiàng)目的立項(xiàng)，但是對(duì)于項(xiàng)目的結(jié)題卻不盡如人意?？蒲泄芾砣藛T注重指標(biāo)上的增長(zhǎng)，而忽視了項(xiàng)目的過程管理和結(jié)題管理。應(yīng)該制定年度匯報(bào)和中期匯報(bào)制度，公開不達(dá)標(biāo)名單;適時(shí)對(duì)科研活動(dòng)進(jìn)行抽檢，敦促科研活動(dòng)的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范;同時(shí)加強(qiáng)科研成果的質(zhì)量管理，促進(jìn)科研活動(dòng)的綠色可持續(xù)發(fā)展。

3.3 多渠道宣傳，提高科研誠(chéng)信意識(shí)

目前，歐美國(guó)家不少大學(xué)，例如紐約醫(yī)學(xué)院、佐治亞理工學(xué)院等已經(jīng)將科研誠(chéng)信列為博士生的一門必修課，這給我國(guó)科研誠(chéng)信的宣傳帶來了新思路。除了當(dāng)前常見的向?qū)W生及科研人員分發(fā)科研誠(chéng)信小冊(cè)子、懸掛科研誠(chéng)信展板、開展科研誠(chéng)信宣傳講座等宣傳方式外，還應(yīng)該將科研誠(chéng)信引入研究生素養(yǎng)課，強(qiáng)制研究生學(xué)習(xí)科研誠(chéng)信，強(qiáng)化意識(shí);同時(shí)可與黨團(tuán)教育相結(jié)合開展實(shí)踐活動(dòng)，使得科研誠(chéng)信深入每一位學(xué)生、每一位科研人員的腦海，提高科研誠(chéng)信意識(shí)。

3.4 完善問責(zé)制度，加大懲戒力度

防范科研不端行為，既要自律，也要他律。完善文章懲戒制度是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。目前，主流觀念上誠(chéng)信問責(zé)制度主要可分為事前問責(zé)、即時(shí)問責(zé)和事后問責(zé)三大類型。即事前進(jìn)行“預(yù)防性”警告，事中進(jìn)行各種誠(chéng)信審查，事后對(duì)科研不端行為處罰。特別要注重對(duì)科研不端行為的懲戒不能“鵝毛般輕飄飄”，從嚴(yán)從重才能起到警示作用。只有建立全鏈條式的問責(zé)制度，嚴(yán)懲科研失信行為，才能將科研誠(chéng)信問題防患于未然，營(yíng)造良好的科研生態(tài)。

結(jié)語

誠(chéng)信是為人之本，科研誠(chéng)信是科學(xué)研究的根本，沒有科研誠(chéng)信，科學(xué)研究將會(huì)淪為一場(chǎng)鬧劇。例如科學(xué)史上的十大學(xué)術(shù)不端行為，不僅影響了科研人員自身，更違背了科研公平，使得人們質(zhì)疑科學(xué)的真實(shí)性。社會(huì)浮躁和道德滑坡滋生了科研失信行為，管理不嚴(yán)給了它生長(zhǎng)的空間。醫(yī)院作為科研誠(chéng)信失范多發(fā)領(lǐng)域，更應(yīng)以身作則，不斷加強(qiáng)科研活動(dòng)過程監(jiān)管，完善科技評(píng)價(jià)制度，建立建全問責(zé)制度，加大懲戒力度，強(qiáng)化科研誠(chéng)信宣傳，從本質(zhì)上杜絕科研誠(chéng)信失范行為，為建設(shè)研究型醫(yī)院保駕護(hù)航。

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