摘 要：“時代是思想之母”。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中，對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)提出了要求、明確了舉措。國有企業(yè)，其思想政治工作必須與企業(yè)文化相結(jié)合，才能成為提高企業(yè)凝聚力、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)中國夢的重要因素。

關(guān)鍵詞：新時代;新思想;思想政治工作;企業(yè)文化相結(jié)合

思想政治工作是企業(yè)的靈魂工程師，被譽(yù)為“一切工作的生命線”，它可以有效地團(tuán)結(jié)、動員國有企業(yè)職工實現(xiàn)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)政治任務(wù);企業(yè)文化是企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)力，是企業(yè)組建、發(fā)展、成長過程中和企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動中所形成的物質(zhì)和精神財富的總和。習(xí)近平總書記提出，文化是一個國家、一個民族的靈魂。當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，企業(yè)文化作也隨之進(jìn)入了新時代，而新形勢下國有企業(yè)思想政治工作也不能走僵化的老路套路，必須要與時俱進(jìn)，分析新形勢，進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，互相發(fā)揮作用。

作為一家新建的礦山企業(yè)，中鋼山東礦業(yè)與一些先進(jìn)的、成熟的企業(yè)相比，在職工思想政治教育工作和企業(yè)文化建設(shè)上存在著一些差距。十九大后，我們清醒地認(rèn)識到，在新時代，必須堅持以習(xí)近平中國特色社會主義思想為引導(dǎo)，將職工思想政治工作和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來，徹底消除不利因素，才能使公司的和諧穩(wěn)定長久地發(fā)展。

一、堅持國有企業(yè)黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)地位，是實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合的前提

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，要堅持企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)地位，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作。

在建礦十余年的發(fā)展奮斗歷程中，中鋼山東礦業(yè)堅持用黨的方針政策指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略決策，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以“黨的十八大精神”、“黨的十九大精神”為指針，以“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”為總體工作原則，重視基層黨支部建設(shè)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要及時調(diào)整黨支部，并在十九大召開后，及時對黨支部進(jìn)行換屆選舉，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者，確保黨建工作卓有成效的展開。

同時，繼續(xù)完善更加嚴(yán)格規(guī)范的支部管理制度，制定黨委年度目標(biāo)考核細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)，將黨建工作細(xì)化為精細(xì)有效、易于操作運行的工作標(biāo)準(zhǔn)，及時落實到各黨支部，形成了支部重點工作突出、責(zé)任明確的目標(biāo)激勵機(jī)制，從而提高基層黨支部開展思想政治工作的質(zhì)量與效率。并根據(jù)國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的特點，不斷創(chuàng)新黨組織活動方式，開展“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員示范監(jiān)督崗”和支部保證超越、黨員承諾踐諾等多種活動，為企業(yè)營造積極向上的工作氛圍，保證黨組織的活動能夠有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心工作。

二、堅持“以人為本”，是實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合的關(guān)鍵

馬克思主義唯物史觀認(rèn)為，推動歷史發(fā)展的決定性動力是生產(chǎn)力，而“人”是生產(chǎn)力最活躍的因素。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)說到底是做“人”的工作，其根本任務(wù)就是引導(dǎo)人、激勵人、幫助人、提高人、發(fā)展人。

多年來，中鋼山東礦業(yè)一直重視典型示范作用，公司黨政每年都評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“礦山標(biāo)兵”、“先進(jìn)工作者”等實踐企業(yè)精神的模范典型，積極推薦先進(jìn)典型參加勞動模范評選，自行拍攝宣傳片，通過宣傳他們的先進(jìn)事跡在全礦弘揚(yáng)正氣，凝聚職工，塑造團(tuán)隊精神。

任何一個企業(yè)的科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展，首先必須強(qiáng)化民主管理，更廣泛的調(diào)動職工群眾的積極參與。這是許多企業(yè)成功的經(jīng)驗，同時也是許多成功企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的寶貴結(jié)晶。中鋼山東礦業(yè)在汲取了其他優(yōu)秀大型國有企業(yè)文化積淀的基礎(chǔ)上，從“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)，從職工共同的根本利益出發(fā)，致力于企業(yè)民主建設(shè)，開通了綠色民主管理通道，設(shè)立了職工意見箱、專線電話、專項郵箱，建立了《總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度》、《“三重一大”民主決策制度》等多項制度，組織開展了“變革創(chuàng)新大討論”、“合理化建議有獎?wù)骷钡然顒?，利用微信平臺建立了“山東礦業(yè)黨群”、“調(diào)度生產(chǎn)群”、“山東礦業(yè)職工群”等，并成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及監(jiān)督小組，對職工關(guān)心的熱點問題，及時進(jìn)行公開，由上到下建立民主管理網(wǎng)絡(luò)。通過實施民主管理綠色通道，徹底解決了員工有意見無處反映，或反映了得不到有效解決的矛盾，理順了職工的情緒，對推動企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展起了積極而重要的作用。

同時，制定《談心談話制度實施細(xì)則》、《聯(lián)系黨員群眾管理辦法》，黨政領(lǐng)導(dǎo)主動下基層，了解職工在實際工作中遇到的問題，將工作中遇到的困難作為主題內(nèi)容開展相關(guān)活動，保證黨的教育活動符合國有企業(yè)實際情況。黨政領(lǐng)導(dǎo)定期組織以部門、車間為單位的職工思想狀況調(diào)查座談會，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點，職工思想的疑點和普遍關(guān)心的熱點來做好思想政治工作，聽取職工對企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、職工利益等方面的意見和建議，掌握職工思想狀況，并學(xué)會換位思考，就如《增廣賢文》中所說：“用責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人”，把教育職工同服務(wù)職工結(jié)合起來，及時化解各種不穩(wěn)定因素，及時解決職工的實際問題，發(fā)揮思想政治工作明理知情的疏導(dǎo)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能和團(tuán)結(jié)鼓勵的激勵功能，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。

三、堅持綜合運用多種載體，是實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合的途徑

當(dāng)前，單純依靠傳統(tǒng)的思想政治工作和企業(yè)文化載體已經(jīng)難以完全解決復(fù)雜多樣的思想問題和現(xiàn)實問題。因此，在新形勢下，有效將思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合，就必須突破困境，尋找新的途徑和載體，不斷拓寬思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合的方式與方法。

群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，是激發(fā)廣大職工積極性和創(chuàng)造性的有效載體，也是思想教育工作發(fā)揮作用的重要平臺。中鋼山東礦業(yè)立足生產(chǎn)經(jīng)營實際，深化“三保一創(chuàng)”勞動競賽活動，引導(dǎo)職工奮勇爭先、多做貢獻(xiàn);大力開展合理化建議、技術(shù)比武等活動，讓職工的創(chuàng)造活力競相迸發(fā);積極開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動，促進(jìn)基礎(chǔ)管理水平的不斷提升。同時，還注意開展“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新成果”評選推介活動，大力總結(jié)推廣先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和先進(jìn)操作法，使少數(shù)人的絕招、絕技成為多數(shù)人共享的技術(shù)財富，推動創(chuàng)新成果更快更好地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

然而，企業(yè)思想政治工作要有生命力，必須與企業(yè)文化緊密結(jié)合，選準(zhǔn)主題，適時地組織開展主題活動是思想政治工作的重要載體。多年來，中鋼山東礦業(yè)充分利用新聞直播間、宣傳欄、RTX工作群和微信群等渠道，積極開展“黨的群眾路線”、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”等思想教育活動，統(tǒng)一全體職工的思想認(rèn)識，提高政治修養(yǎng);開展“美麗身影”、“節(jié)能降耗我當(dāng)先鋒”等主題實踐活動，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作無縫對接，鼓舞職工奮勇拼搏、建功立業(yè)。這些活動的直接成效是鍛煉了職工隊伍素質(zhì)，提高了企業(yè)效益，加快了企業(yè)發(fā)展。

四、堅持培育思想政治工作的骨干，是實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合的保證

《庖丁解?！氛f：“好刀用于庖丁之手，十九年不換，刀刃游走骨節(jié)間隙仍舊游刃有余。用于一般人之手，則月余既換?！币话牙鞯匿h芒和作用的發(fā)揮關(guān)鍵還是要看使用者。而思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合作為決定企業(yè)發(fā)展的精神動力和思想保證的一把利器，如何保持和發(fā)揮它的強(qiáng)大作用就必須要有一支堅定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實、熱心服務(wù)的企業(yè)政工干部隊伍。

當(dāng)前，單靠專職政工人員開展思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，已無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的要求，必須建立一個以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)、以專職政工人員為骨干、以黨支部為主力、廣大黨團(tuán)員積極參與覆蓋全員和生產(chǎn)全過程的思想政治工作優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)和運行機(jī)制，使思想政治工作由“單弦”變?yōu)椤昂舷摇?，由“獨唱”變?yōu)椤昂铣?，形成黨、政、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的“大政工”格局，推動思想政治工作橫向上拓展、縱向上加深。根據(jù)全國國有企業(yè)黨建工作會議精神的要求，中鋼山東礦業(yè)進(jìn)一步健全了黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，提高了黨務(wù)工作人員待遇，同時，中鋼山東礦業(yè)黨政“一把手”落實精神文明建設(shè)責(zé)任制，實行“雙管齊下，齊抓共管”，堅持思想教育領(lǐng)先，在研究、安排、檢查、總結(jié)工作的同時，研究、安排、檢查、總結(jié)思想政治工作。黨群工作部領(lǐng)導(dǎo)懂生產(chǎn)、會經(jīng)營，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的難點作為思想政治工作的重點，將思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，滲透到各個環(huán)節(jié)、各個領(lǐng)域，為生產(chǎn)經(jīng)營工作排憂解困。

新時代對國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的要求更高了，責(zé)任更重了。加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合是一個不斷探索、不斷深入的課題。我們要堅持習(xí)近平總書記中國特色社會主義新思想，緊緊圍繞企業(yè)“發(fā)展”和“效益”兩大主題，使企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化不斷融合，從而促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

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作者簡介：孫艷秋（1981.07- ），女，漢族，山東蘭陵人，中級政工師，碩士研究生，研究方向：國企黨建、工會工作。