趙雙奎 郭建設(shè) 王潤軍

摘要：隨著社會生產(chǎn)的快速發(fā)展，森林資源越來越突顯其重要性。森林在改善生存環(huán)境，抵御自然災(zāi)害，預(yù)防土地荒漠化和提供物質(zhì)產(chǎn)品上，起到了不可替代的作用。現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展就要致力于構(gòu)建和完善一個健康的林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，完成生態(tài)系統(tǒng)中有產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)中有生態(tài)系統(tǒng)的偉大目標(biāo)?？傮w而言，要想全面建立小康社會，發(fā)展林業(yè)必不可缺。

關(guān)鍵詞：林業(yè)建設(shè);森林撫育;經(jīng)營措施

我國地域遼闊，在陸地生態(tài)這一大的生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中，一個重要的組成成分就是森林資源。近年來，我國在實施森林經(jīng)營管理的過程中，將主體內(nèi)容設(shè)置為生態(tài)體系的建設(shè)，從而為改善我國生態(tài)環(huán)境以及提升林產(chǎn)品質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。

一、提高森林培育質(zhì)量的重要性

相對比于其他國家來說，雖然我們國家的陸地面積基數(shù)大，但是森林的覆蓋率卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界森林覆蓋率的平均水平。再加上我們國家的人口多，社會經(jīng)濟(jì)等多個方面都正在高速的發(fā)展。而森林資源作為生活中不可或缺的物質(zhì)，卻不能滿足現(xiàn)階段人們生產(chǎn)生活各方面的需求。再加上，近些年來出現(xiàn)的溫室效應(yīng)、持續(xù)高溫、空氣污染、水土流失等問題尤為嚴(yán)峻，所以提高森林培育的質(zhì)量勢在必行。因此，無論是從經(jīng)濟(jì)效益還是社會效益的角度考量，提高森林培育質(zhì)量都是我國新時期的一項重要且艱巨的任務(wù)。

二、我國森林撫育經(jīng)營的主要問題

（一）森林資源有一定數(shù)量，但無質(zhì)量

隨著國家和有關(guān)部門對生態(tài)環(huán)境的重視，我國森林的數(shù)量和森林樹種都有了一定的提高。但是這個提高只是一味的從森林的覆蓋率進(jìn)行提高，其質(zhì)量卻不高。質(zhì)量不高的森林資源怎么可能發(fā)揮出它最大的作用呢。所以，要想森林資源得到健康的發(fā)展，就一定要從量和質(zhì)量上面下功夫，只有這樣的森林資源才能發(fā)揮出它們最充分的作用和能量。

（二）缺少分區(qū)管理，無法實現(xiàn)因地制宜

由于密度調(diào)整是當(dāng)前森林撫育經(jīng)營的重點工作，為了從根本上減少并杜絕濫砍亂伐的情況，我國制定了統(tǒng)一的人工撫育指標(biāo)，明文規(guī)定郁閉度要≥0.6，盡管這能夠降低采伐撫育的強(qiáng)度，但該指標(biāo)并沒有充分結(jié)合樹種結(jié)構(gòu)、林齡和地域等因素的差異性。例如，闊葉林與針葉林生長差異巨大，林種不同其生長速度截然不同，北方樹木與南方樹木存在明顯差異，甚至同一地區(qū)目標(biāo)樹種的郁閉度指標(biāo)會因其等級和林層不同而發(fā)生變化。

（三）不合理的林分結(jié)構(gòu)

在傳統(tǒng)的森林經(jīng)營管理過程中，管理人員缺乏對生物多樣性的重視，同時沒有及時加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，相關(guān)管理機(jī)制嚴(yán)重缺乏動態(tài)性和連續(xù)性。在栽種和撫育林木的過程中，種類過于單一。而所采取的經(jīng)營管理措施主要以初級調(diào)控為主，林木種植面積是實施核心技術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這種現(xiàn)象導(dǎo)致封山育林面積擴(kuò)大，植被覆蓋率得以有效提升，但是物種單一、森林結(jié)構(gòu)沒有得到科學(xué)調(diào)整，客觀因素很容易對森林造成危害，包括病蟲害和氣候等。當(dāng)面對這些問題的時候，森林很容易產(chǎn)生大面積的毀壞。

三、提高森林培育工作的相關(guān)對策

（一）森林資源系統(tǒng)化的管理

森林資源系統(tǒng)化管理的核心是建立科學(xué)的管理體系。首先，需要政府相關(guān)部門共同行動，建立健全有效的森林管理機(jī)制，進(jìn)行科學(xué)的管理，針對具體問題，拿出具體解決方案、措施，并積極落實到位。其次，提高系統(tǒng)化管理的科學(xué)水平，積極引進(jìn)國外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，提高森林撫育工作的科學(xué)化程度，并且森林撫育工作部門要加強(qiáng)培養(yǎng)創(chuàng)新型能力的人才，積極進(jìn)行科學(xué)研發(fā)，自主提高我國科學(xué)系統(tǒng)化管理水平。

（二）加強(qiáng)森林經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)

現(xiàn)階段，面對不健全的森林經(jīng)營管理技術(shù)體系這一缺陷，我國相關(guān)部門應(yīng)努力引進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)，對現(xiàn)代林業(yè)管理手段進(jìn)行應(yīng)用，從而在工作中加大對森林的保護(hù)力度，實現(xiàn)對資源的充分開發(fā)利用。而這一過程中，科技成果的推廣至關(guān)重要。管理人員必須能夠?qū)α謭鑫磥戆l(fā)展規(guī)劃進(jìn)行科學(xué)的編制，并促使經(jīng)營管理效率的提升，在森林經(jīng)營過程中實現(xiàn)集約化，為我國林場建設(shè)向科學(xué)化和現(xiàn)代化方向發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。而要實現(xiàn)以上目標(biāo)，最根本的措施就是加強(qiáng)森林經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，在對相關(guān)經(jīng)營管理人員進(jìn)行專業(yè)知識和管理技能培訓(xùn)的過程中，應(yīng)以崗位培訓(xùn)這一途徑為主，逐步提升我國森林經(jīng)營管理隊伍的質(zhì)量。值得注意的是，在積極加強(qiáng)森林經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的過程中，單純的進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)是不夠的，還應(yīng)當(dāng)從思想上和經(jīng)營管理理念上展開培訓(xùn)，促使經(jīng)營管理人員能夠在長期的工作中應(yīng)用較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和奮斗精神，將我國森林資源的功能更加充分的發(fā)揮出來。

結(jié)語

森林經(jīng)營管理中，森林撫育是一項十分重要的工作，對森林的總收獲量以及林分生長均具有積極的影響。森林撫育的科學(xué)實施，有利于生物多樣性的有效保護(hù)以及土壤環(huán)境的明顯改善，可使林木生存的環(huán)境更加有利，對森林生態(tài)功能的增強(qiáng)具有積極的作用。

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