周莉
摘要:在新常態(tài)背景下的行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理工作之中,行政單位逐漸意識到財務(wù)預(yù)算管理工作的重要性,其對單位長遠(yuǎn)發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展都有著極大的推動作用。財務(wù)預(yù)算管理工作不僅能幫助單位內(nèi)部避免貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,也能對單位工作環(huán)境進(jìn)行逐步凈化。基于此,本文就新常態(tài)背景下的行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理存在的問題和應(yīng)對措施進(jìn)行了研究,望能對國內(nèi)行政事業(yè)單位起到一定的參考作用。
關(guān)鍵詞:新常態(tài);行政事業(yè)單位;財務(wù)預(yù)算管理
行政事業(yè)單位作為我國政府的職能部門,主要是通過管理上級派發(fā)資金來參與國民經(jīng)濟(jì)建設(shè),其在職能與地位方面有一定的特殊性,對上級資金進(jìn)行統(tǒng)籌管理,規(guī)范地方單位的財政收支行為,保障國家利益,有利于提高行政單位內(nèi)部管理水平。因此,行政事業(yè)單位應(yīng)在傳統(tǒng)財務(wù)預(yù)算管理工作方式的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,孕育出一種更適合本單位行情的預(yù)算方式,對原有管理水平進(jìn)行改善,幫助單位向現(xiàn)代化、科學(xué)化轉(zhuǎn)型。
一、行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理存在的問題
第一,缺乏系統(tǒng)的管理戰(zhàn)略。依照我國目前行政事業(yè)單位財務(wù)管理方案,行政事業(yè)單位預(yù)算管理基本都是交由財務(wù)部門一并進(jìn)行,現(xiàn)階段,行政事業(yè)單位對預(yù)算管理工作要求較低,也沒有專人專部對其統(tǒng)籌,導(dǎo)致行政事業(yè)單位預(yù)算工作成效不算可觀,工作也難取得有效進(jìn)展。
第二,預(yù)算編制管理過于傳統(tǒng)。行政事業(yè)單位預(yù)算編制方面,特別是在開展這一塊的工作的事情,未能將時間安排在一起,導(dǎo)致預(yù)算編制缺乏合理性,任務(wù)完成效率也不夠高。在我國事業(yè)單位種類繁多的情況之下,各單位采用的預(yù)算編制方法也因單位而異。但總體歸納來看大多采用的是增量運(yùn)算,雖然這種方式較為傳統(tǒng),但對于事業(yè)單位中的財務(wù)預(yù)算工作來說卻有著較為明顯的優(yōu)勢,例如操作簡單、編制簡單等。盡管如此,此種預(yù)算方式也有著不可忽略的缺點(diǎn),因?yàn)檫^于簡單,讓行政事業(yè)單位對管理工作崗位的控制能力也有了不足,相對應(yīng)的預(yù)算內(nèi)容缺乏精細(xì)化,另外,財務(wù)部分也沒有對這種情況有更強(qiáng)的針對性,導(dǎo)致未能將資金進(jìn)行合理的規(guī)劃和分配。
第三,預(yù)算執(zhí)行能力有待提升?,F(xiàn)如今,大部分事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)算管理工作都交由財務(wù)管理部門一并處理的,但其實(shí)這種工作方式在實(shí)際操作過程中的可行性非常低。首先一大原因就是其他部門容易對財務(wù)部門的權(quán)限產(chǎn)生質(zhì)疑,因而導(dǎo)致其他部門對于此類工作不配合的情況。其次就是財務(wù)部門與其他部門之間信息溝通有待加強(qiáng),種種情況導(dǎo)致財務(wù)部門在進(jìn)行財務(wù)預(yù)算管理工作時的效率過低,對于上級分配的任務(wù)也難以達(dá)標(biāo)。究其根本,事業(yè)單位未對財務(wù)管理制定科學(xué)的管理方案,導(dǎo)致信息溝通交流效率較低,這些都是事業(yè)單位亟待解決的問題。
二、行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理應(yīng)對策略
第一,缺乏系統(tǒng)的管理戰(zhàn)略。依照我國目前行政事業(yè)單位財務(wù)管理方案,行政事業(yè)單位預(yù)算管理基本都是交由財務(wù)部門一并進(jìn)行,行政事業(yè)單位對于預(yù)算管理仍不夠重視,對預(yù)算管理也沒有提出嚴(yán)格要求,導(dǎo)致行政事業(yè)單位預(yù)算工作成效不算可觀,工作也難取得有效進(jìn)展。
第二,加強(qiáng)宣傳教育強(qiáng)化全體人員的預(yù)算管理意識。提高人的基本認(rèn)識的最好的渠道就是加強(qiáng)宣傳,認(rèn)識是行為先導(dǎo),然后才是實(shí)踐證明。行政事業(yè)單位若想在新常態(tài)背景下能更好更遠(yuǎn)的發(fā)展下去,那么必須得加強(qiáng)預(yù)算管理意識方面的引導(dǎo)與灌輸。什么是財務(wù)預(yù)算管理?為什么要做好財務(wù)預(yù)算管理?怎樣才能做好財務(wù)預(yù)算管理?這些都是需要單位人員了解并明確的內(nèi)容。因此,財務(wù)預(yù)算管理工作不僅僅是某一部分人的工作,更是全體員工的必備意識。基于此,單位應(yīng)針對此開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,可通過開會、培訓(xùn)、微信文章及團(tuán)黨建活動等方式進(jìn)行普及,使全體員工能充分認(rèn)識到預(yù)算管理責(zé)任的重要,提升各級管理人員實(shí)施全面預(yù)算管理的能力。
第三,確保行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理工作方向。首先,為了確保行政機(jī)構(gòu)的預(yù)算和發(fā)展戰(zhàn)略是相同的,并明確各單位的預(yù)算規(guī)定,另外也要明確預(yù)算政策,確保預(yù)算工作的方向不偏離國家不偏離黨,政策給財務(wù)預(yù)算管理工作帶來了一盞指路明燈。除此之外,實(shí)時對預(yù)算編制情況進(jìn)行監(jiān)控,防止工作人員在財務(wù)預(yù)算管理工作出現(xiàn)失誤,確保預(yù)算編制結(jié)果的有效性。
三、結(jié)語
新常態(tài)背景下的行政事業(yè)單位必須充分對財務(wù)預(yù)算管理重視起來,以方便單位在碰上財務(wù)類問題時能盡快準(zhǔn)確的解決。保證單位財務(wù)工作的有序進(jìn)行,為單位構(gòu)建良好、科學(xué)的工作環(huán)境。在時代高速發(fā)展的現(xiàn)在,我們需時刻保持著敏銳的洞察力,而非故步自封,一直停留在傳統(tǒng)的思考牢籠中,因此也要找到更加適合的道路,努力不被時代淘汰,甚至走在時代的前沿。
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