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      初中學(xué)校管理中運(yùn)用人本化管理模式的研究

      2019-09-10 07:22:44胡啟明
      新教育論壇 2019年20期
      關(guān)鍵詞:人本化管理模式運(yùn)用

      胡啟明

      摘要:在一個(gè)班級(jí)中,看班級(jí)的素質(zhì)高低,要看學(xué)生的整體成績(jī)和他們的思想品德素質(zhì);在一個(gè)年級(jí)中,看他們的素質(zhì)高低,就要看陌生的學(xué)生之間的相處情況,以小見(jiàn)大;而看一個(gè)學(xué)校的管理情況,就要看學(xué)校的管理者互相之間的配合以及他們的管理理念,很多學(xué)校在管理時(shí)只抓學(xué)生的成績(jī),對(duì)他們的思想品德或者身體素質(zhì)都視而不見(jiàn),這樣一來(lái),先不說(shuō)學(xué)生的成績(jī)能否提高,就連他們最基本的身體狀況能否保證都有問(wèn)題,所以學(xué)校的管理中,必須要以人為本,尤其是中學(xué)學(xué)校,中學(xué)生正處于生理、心理發(fā)展的重要階段,如果忽視這個(gè)階段對(duì)他們的管理,就可能造成終生的遺憾。主要講述了中學(xué)管理中人本化管理模式的運(yùn)用。

      關(guān)鍵詞:中學(xué)管理;人本化;管理模式;運(yùn)用;方法

      人本化管理即在管理中把學(xué)生放在首位,學(xué)生是一個(gè)學(xué)校的口碑和核心的人群,對(duì)他們進(jìn)行人本化管理就是要在管理時(shí)除了科學(xué)文化修養(yǎng),還要注重他們的思想品德修養(yǎng),注重他們的心理健康教育和身體素質(zhì),不單單只看他們的成績(jī),把學(xué)生當(dāng)做分?jǐn)?shù)的機(jī)器,一味給他們施壓,中學(xué)生十分敏感脆弱,同時(shí)也不喜歡表達(dá),如果在這個(gè)時(shí)期的管理中稍有不慎,就會(huì)讓他們一輩子活在陰影中,中學(xué)的管理者不僅僅只有領(lǐng)導(dǎo),還有教師,他們都是學(xué)生和學(xué)校的管理者,必須雙方配合才能讓學(xué)校的管理更加完善,那么如何把這種人本化管理模式運(yùn)用到中學(xué)管理中呢?我們主要分為兩步,第一是視線(xiàn)教學(xué)管理人本化;第二是多組織戶(hù)外鍛煉;第三是開(kāi)設(shè)心理健康教育課程。

      1.中學(xué)管理人本化思想的應(yīng)用對(duì)策

      1.1實(shí)行制度的人性化管理

      學(xué)校管理需要完善的管理制度,才能將學(xué)校每一個(gè)人的行為進(jìn)行規(guī)范與指導(dǎo)。學(xué)校的管理制度,應(yīng)該要以人本化思想為指導(dǎo)完善管理方式,讓每個(gè)職責(zé)崗位上的人,既能克盡職守,又能最大限度地發(fā)揮自己的能力。人本化的管理制度就是要尊重學(xué)校的每一位學(xué)生和教師,充分發(fā)揮他們的主體地位,并積極地開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),調(diào)動(dòng)其工作學(xué)習(xí)的熱情與積極性,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和教師的工作狀態(tài),從而全面提高教學(xué)管理的質(zhì)量。

      1.2營(yíng)造良好的管理氛圍

      要實(shí)現(xiàn)人本化的教學(xué)管理,就要在管理方式上具有充分的包容性,讓教師和管理人員的才能,有足夠的空間發(fā)揮,鼓勵(lì)其進(jìn)行教學(xué)方式的創(chuàng)新以及管理模式的創(chuàng)新等,推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的發(fā)展。同時(shí),可以積極地開(kāi)展課外活動(dòng),增進(jìn)師生之間的關(guān)系,全面培養(yǎng)學(xué)生的各項(xiàng)能力,為學(xué)生各項(xiàng)素質(zhì)的發(fā)展,營(yíng)造良好的環(huán)境與氛圍。

      1.3建設(shè)具有人本化的師資隊(duì)伍

      中學(xué)管理的主體是人。因此,在管理活動(dòng)中,建設(shè)具有人本化的師資隊(duì)伍,充分體現(xiàn)教師的價(jià)值。教師的教學(xué)方式直接影響教學(xué)的效果。所以,要對(duì)師資隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè),將豐富的經(jīng)驗(yàn)與全新的教學(xué)理念相結(jié)合,積極地融入到課堂教學(xué)中,并根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),展開(kāi)靈活性的教學(xué)方式,不必墨守成規(guī),照本宣科。同時(shí),教師應(yīng)按照年齡結(jié)構(gòu)、個(gè)人特長(zhǎng),實(shí)施合理的分配機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。讓教師在自我不斷的探索中,提高自己的教學(xué)水平。

      2.多組織戶(hù)外鍛煉,管理學(xué)生的身體素質(zhì)

      開(kāi)展戶(hù)外鍛煉的目的是讓學(xué)生的身體得到鍛煉,中學(xué)生正是長(zhǎng)身體的時(shí)候,所以戶(hù)外的鍛煉必不可少,身體是革命的本錢(qián),如果身體在學(xué)習(xí)中垮了,那么學(xué)習(xí)多好都沒(méi)用,對(duì)于多組織戶(hù)外鍛煉,管理人員還存在爭(zhēng)執(zhí),認(rèn)為初中有體育課,不需要再進(jìn)行多余的戶(hù)外課程開(kāi)展,但是初中的體育課一周只有一節(jié),學(xué)生的鍛煉得不到滿(mǎn)足,所以學(xué)校在管理過(guò)程中必須開(kāi)始重視戶(hù)外鍛煉,組織學(xué)生在戶(hù)外多活動(dòng),比如可以在每天早晨規(guī)定他們晨練半個(gè)小時(shí)左右,也可以讓他們?cè)谧霾贂r(shí)盡量多活動(dòng),多舉行全校性的運(yùn)動(dòng)比賽,讓學(xué)生積極參與進(jìn)來(lái),這樣他們對(duì)運(yùn)動(dòng)就有了熱忱,剛開(kāi)始鍛煉時(shí)可能是痛苦的,學(xué)生承受不住太大強(qiáng)度的訓(xùn)練,跑400米就會(huì)覺(jué)得太難,但是隨著時(shí)間的延長(zhǎng),學(xué)生的身體素質(zhì)會(huì)越來(lái)越好,這樣他們?cè)趯W(xué)習(xí)中也會(huì)更加高效,管理起來(lái)也更加容易,學(xué)生得到鍛煉之后精神面貌就會(huì)大大不同,管理時(shí)他們就會(huì)更有效率去執(zhí)行一些事,這樣就可以提高學(xué)校學(xué)生的整體面貌,外界對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)也會(huì)是管理有序,那些不注意學(xué)生身體素質(zhì)的管理的學(xué)校,一味逼迫學(xué)生學(xué)習(xí),這樣的學(xué)校學(xué)生都是兩眼無(wú)神、無(wú)精打采,大家就會(huì)對(duì)這個(gè)學(xué)校的管理產(chǎn)生懷疑,學(xué)生的身體素質(zhì)也會(huì)被下降很多,所以要進(jìn)行人本化的管理,多組織戶(hù)外鍛煉,管理學(xué)生的身體素質(zhì)是必不可少的。

      3.開(kāi)設(shè)心理健康教育課程,管理學(xué)生的心理素質(zhì)

      很多人在看到要開(kāi)設(shè)心理健康教育課程時(shí)都嗤之以鼻,認(rèn)為對(duì)于一個(gè)中學(xué)的學(xué)校來(lái)說(shuō)未免太小題大做了,而且中學(xué)生也沒(méi)有很大的學(xué)習(xí)壓力,不會(huì)在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生心理問(wèn)題,所以開(kāi)設(shè)心理課程或者是建立心理服務(wù)中心是多此一舉的事。的確,我們所知道的新聞報(bào)道出來(lái)的學(xué)生由于心理問(wèn)題而受傷的大部分是高中生,因?yàn)樗麄兊膶W(xué)習(xí)壓力很大,雖然初中生的學(xué)習(xí)壓力不是很大,但是他們正處于青春期初期,心理有很多需要解開(kāi)的疑惑,也有很多問(wèn)題需要排解,還有很大一部分高中生的心理問(wèn)題是從初中開(kāi)始就有的。所以不能忽視初中生的心理健康教育,要開(kāi)設(shè)相應(yīng)的心理健康課程,讓學(xué)生了解到一些在這個(gè)階段很正常的現(xiàn)象,也讓他們的問(wèn)題能夠得到專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo),防微杜漸,不能等悲劇發(fā)生了再亡羊補(bǔ)牢,管理好學(xué)生的心理素質(zhì)也是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行人本化管理的必修課之一。

      結(jié)語(yǔ)

      中學(xué)人本化管理中對(duì)學(xué)生的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)的管理是重中之重,而不是學(xué)習(xí)的管理,當(dāng)然也不是要學(xué)校放任學(xué)生的學(xué)習(xí)不管,而是要在保證學(xué)生身體和心理都健康的情況下再抓學(xué)習(xí),這樣能夠更有效率。只有在中學(xué)管理中時(shí)刻以學(xué)生為主,時(shí)刻把學(xué)生的利益放在第一位,才能使學(xué)校管理取得突破性進(jìn)展。但是,學(xué)校管理并不是朝夕之間的事情,它是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程,需要學(xué)校不懈努力,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的騰飛。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王景忠,高明杰,梁艷玲,等.試論中學(xué)教育管理人本化管理方法[J].新課程學(xué)習(xí)(上旬),2013(10):184.

      [2]侯艷琴.人本化管理方法在中學(xué)教育管理中的應(yīng)用探討[J].讀寫(xiě)算(教育教學(xué)研究),2015(20).

      [3]龍?chǎng)?中學(xué)教育管理體系中的人本化管理方法研究[J].教育界(綜合教育研究),2015(10):11.

      (黑龍江省寶清縣第三中學(xué) ?黑龍江雙鴨山 ?155600)

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