辦公室黨務工作和黨建工作的要點分析

梁曉鵬

摘 要：辦公室是企業(yè)的中樞部分，在企業(yè)各項管理和經(jīng)營活動中起著承上啟下的作用。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，全面從嚴治黨戰(zhàn)略的實施，辦公室的黨務工作和黨建工作的開展被賦予了新的內(nèi)容和要求，這對于鞏固黨的領導、確保企業(yè)穩(wěn)定、拓展經(jīng)營市場有著積極的重要作用。在此，文章 分析了黨建和黨務工作的內(nèi)容、黨務工作的重要性以及兩者的工作要點，從而為提高辦公室整體的工作水平提供參考。

關鍵詞：黨建工作；黨務工作；內(nèi)容；重要性；要點

一、引言

黨務工作是黨建工作的一部分，兩者工作的開展是企業(yè)與黨委共同作用的具體體現(xiàn)。辦公室又是企業(yè)內(nèi)外溝通、開拓市場的中樞樞紐，在新時代的要求下，黨務工作和黨建工作的開展也進入了一個新的階段。因此企業(yè)做好辦公室黨務和黨建工作，可以以更加完善的管理制度來推動企業(yè)各項活動的順利開展，同時還可以推動黨政理論、政策方針的落實和執(zhí)行，全面加強對職工思想的政治教育，鞏固黨的領導地位，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，更重要的是發(fā)揮辦公室的連接作用來緩解企業(yè)與員工、黨員與群眾、企業(yè)與社會的矛盾，增了企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

二、辦公室黨建和黨務工作的內(nèi)容

當前企業(yè)的經(jīng)濟利益、職工的個人利益及職工自我成長之間的矛盾逐漸顯露出來，并呈現(xiàn)擴大化趨勢。一方面，受到經(jīng)濟體制改革的影響，企業(yè)的各項制度、管理和經(jīng)營理念以及工作的中心無法再短時間內(nèi)完全轉(zhuǎn)變成現(xiàn)代企業(yè)制度所要求的樣子，更沒有科學而完善的機制去引導和約束企業(yè)和職工的行為，另外職工受不良社會思想的影響，對個人利益過渡重視，思想覺悟不高，這就降低了他們對黨的忠誠度以及對企業(yè)的信任和支持。因此辦公室黨建和黨務工作的內(nèi)容也主要體現(xiàn)在以上思想建設和制度建設兩個方面。

1、強化黨建思想的灌輸。黨的思想是黨建和黨務工作開展的指南，為人民服務是黨的根本宗旨，走群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。而辦公室是上承企業(yè)領導、下啟企業(yè)職工的重要紐帶，所開展的辦公室活動也是為了服務企業(yè)、服務職工群眾的，因此黨建和黨務工作的開展要以堅持黨的領導、貫徹黨的思想為基礎和前提，真心實意的為人民服務，并通過辦公室具有的宣傳職能來拓寬黨的思想的影響范圍，讓企業(yè)全體認可黨的地位，提升對黨的忠誠度。

2、完善黨的領導和管理機制，讓企業(yè)樹立正確的管理和經(jīng)營理念。辦公室要在工作中將黨的方針政策、企業(yè)的工作要點及時、有效的傳達下去，讓職工們都能明確自己的定位和工作方向，科學規(guī)劃自我發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和自我成長的同步發(fā)展。另外要嚴格按照黨的要求來做好職工群眾的權益維護工作。

三、辦公室黨務工作的重要性

1、保證了黨建工作的落實，利于增強黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的領導地位。隨著經(jīng)濟體制的改革，企業(yè)的發(fā)展離不開黨的正確領導。而企業(yè)黨務工作對貫徹和落實國家政策方針提供了保障，使企業(yè)能夠全面有效的開展，同時也健全并完善了企業(yè)黨組織的執(zhí)政能力，鞏固了黨的領導地位，為企業(yè)的發(fā)展提供了正確的政治方向。

2、利于對企業(yè)人才建設和企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督和管理。首先，黨務工作要求黨組織成員用較高的業(yè)務水平和思想素質(zhì)，嚴格律己，依法辦事，增強工作的說服力和公信力，也保證了黨的先進性；其次黨務工作的落實，可以強化企業(yè)員工的政治思想的教育，提高其自身的修養(yǎng)，增強其使命感和歸屬感，同時在人才的選拔和任用考核上也起到了一定的指導和監(jiān)督作用，以便構建高素質(zhì)、高水平的生產(chǎn)管理隊伍，從而為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力，進而提升企業(yè)的綜合競爭力，取得更大的經(jīng)濟效益。

四、辦公室黨務工作和黨建工作的要點

1、工作內(nèi)容要創(chuàng)新。通過合理有效的利用現(xiàn)代先進的媒體網(wǎng)絡，提高黨務工作的活力，并結合傳統(tǒng)的會議方式和新型的網(wǎng)絡媒體平臺，定期集中召開黨員會議、分散召開黨群會議等，以此提高全員的思想政治水平，以此通過全新的教育，企業(yè)的儲備人才也從不同層面上都得到了提升，為企業(yè)注入了新鮮的血液，保持了企業(yè)的先進性和時代性。

2、工作制度要創(chuàng)新。做好辦公室的黨建和黨務工作，企業(yè)要針對辦公室的具體情況來制定相應的工作制度，將責任進行明確的劃分和落實，實現(xiàn)落實到人，各司其職的目的，同時完善各項配套制度，具化考核激勵機制，按照工種、具體的表現(xiàn)、對應相應的考核標準來評價辦公室工作人員，做出公正、公平的獎懲行為；其次，辦公室是整個企業(yè)工作的樞紐，是其他各部門、各工作環(huán)節(jié)聯(lián)系的中轉(zhuǎn)站，因此兩者工作的開展也需要彼此的相互配合和相互監(jiān)督，如此才能全面、有效的將黨建和黨務工作與企業(yè)的各項發(fā)展環(huán)節(jié)緊密的聯(lián)系起來。再次，對于辦公室工作人員，在積極吸納新人的基礎上也要注重老員工的培養(yǎng)，設置相應的政策，在新老員工之間形成和諧的促進關系，避免糾紛的發(fā)生，消除企業(yè)內(nèi)部矛盾，創(chuàng)建和諧工作氛圍。

3、人員建設要創(chuàng)新。企業(yè)在組織辦公室隊伍時要注重隊伍整體的質(zhì)量，而非每個人都能勝任這個工作。因此可以采取在職培訓、脫產(chǎn)培訓等形式，強化對辦公室隊伍的思想教育和業(yè)務培訓，培養(yǎng)起高度的政治責任和思想覺悟，同時對內(nèi)深入基層，關注企業(yè)員工的真實需求，對外要積極關注時事熱點和企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，保證思想上的統(tǒng)一性，用思想和行為做出榜樣，凝聚人心。更重要的是新舊職工都要注重業(yè)務知識的與時俱進，將理論與實踐緊密的結合起來，以黨的思想指導自我進行實踐工作。

五、結語

辦公室黨建和黨務工作的開展順應了時代的發(fā)展趨勢，符合了當前對辦公室工作的新要求，滿足了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需求。因此我們在開展工作時要重視起黨務工作的重要性，并準確的掌握住黨建和黨務工作的內(nèi)容和要點，從而充分發(fā)揮辦公室作用，協(xié)助企業(yè)迎接新時代的挑戰(zhàn)。

參考文獻

[1]張東明《淺談辦公室黨務工作和黨建工作的要點》

[2]馬曉靜《新時期企業(yè)基層黨務工作的建設要點探析》

[3]莫平《提升企業(yè)基層黨務工作者素質(zhì)水平的思路及途徑選擇》

（作者單位：山西省晉神能源有限公司）