探討如何加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作

周文輝

摘 要：企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)科學(xué)、穩(wěn)定發(fā)展，就必須給予黨建政工工作以足夠的重視，在推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的同時，結(jié)合黨的思想和方針實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。然而當(dāng)前，國有企業(yè)的基層黨建政工工作中仍然存在著些許的問題，為了加強(qiáng)基層黨建政工工作，就必須正視這些問題，并找出有效對策。

關(guān)鍵詞：黨建政工工作；國有企業(yè)；有效對策

1 引言

長期以來，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中有著不可替代的作用，促進(jìn)者我國經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步。然而，受傳統(tǒng)國有企業(yè)發(fā)展體制的影響，國有企業(yè)的企業(yè)文化仍然沒有得到很好的發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流中無法實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的發(fā)展局面。而基層黨建政工工作能夠促進(jìn)國有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢和最新的管理理念，采用有效措施開展黨建政工工作，發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的政治核心作用。

2 國有企業(yè)重視基層黨建政工工作的重要意義

國有企業(yè)的發(fā)展推動著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)中占比較大。國有企業(yè)在日常運(yùn)行過程中，除了要完成生產(chǎn)和經(jīng)營任務(wù)之外，還要實(shí)現(xiàn)上級部門的交待的任務(wù)和目標(biāo)。因此，國有企業(yè)必須深入研究如何提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益這一重要課題。而黨建政工工作能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益?；鶎狱h建政工工作是企業(yè)黨組織將黨的思想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。自黨的十八大召開以來，黨中央對新時期的黨建政工工作提出了新的指示，為黨建政工工作的發(fā)展指明了方向。

加強(qiáng)黨建政工工作，能夠最大限度地發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮政治優(yōu)勢，進(jìn)而將這種政治核心轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。黨建工作與思想政治工作同企業(yè)文化一樣，都能夠作為國有企業(yè)的無形資產(chǎn)，一旦將這三者的最大價值發(fā)揮在具有創(chuàng)造力的員工身上，就會轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)力，為企業(yè)帶來較大的競爭優(yōu)勢，并以極強(qiáng)的凝聚力推動和諧企業(yè)的建設(shè)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快地發(fā)展。

3 當(dāng)前國有企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

3.1 對基層黨建政工工作的重要性認(rèn)識存在偏差

當(dāng)前，有些國有企業(yè)一味地追求自身經(jīng)濟(jì)效益的提高和利益的獲取，這樣的追求使得企業(yè)管理工作嚴(yán)重偏向了生產(chǎn)經(jīng)營，對基層黨建政工工作不夠重視?；鶎狱h建政工工作是企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)性工作，而基層員工作為基層黨建政工工作的對象，為了完成企業(yè)布置的工作任務(wù)，每天都在認(rèn)真工作，忽視了自身思想方面的工作，他們認(rèn)為完成生產(chǎn)任務(wù)、保證業(yè)績不下滑才是最為主要的；加上多數(shù)企業(yè)管理者存在著“沒必要在基層黨建政工工作中浪費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力”的錯誤思想，沒有認(rèn)識到黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，使得基層員工的工作熱情和積極性不高，甚至對黨建政工工作不配合、不支持，影響了黨建政工工作的順利開展。

3.2 黨建政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高

受傳統(tǒng)國有企業(yè)體制的制約，企業(yè)為了提升本身的生產(chǎn)力水平，雇傭的基層員工普遍存在著文化程度低、年齡加大的情況，黨員數(shù)量少，他們對新事物、新知識和新技術(shù)的接受能力較弱，仍然沿用傳統(tǒng)的工作模式和方法開展工作，缺乏基本的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；更是缺乏專業(yè)的培訓(xùn)和教育，無法結(jié)合實(shí)際工作情況發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題，更談不上及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法，工作積極性較差，嚴(yán)重制約著黨建政工工作的順利開展。

3.3 黨建政工工作制度不健全

由于國有企業(yè)管理者和基層員工對基層黨建政工工作的不重視，導(dǎo)致其缺乏完善制度的保障，甚至缺乏專門的崗位安排和專門的機(jī)構(gòu)設(shè)置。盡管有些國有企業(yè)設(shè)置了專門的黨建政工部門，但是從事黨建政工工作的專業(yè)人員較少，甚至存在兼職的現(xiàn)象。更由于思想上的不重視，僅有的黨建政工工作制度也得不到真正的貫徹落實(shí)，使得黨建政工工作的開展面臨巨大的困難，難以在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮真正的價值。

3.4 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵作用未得到充分發(fā)揮

在國有企業(yè)的發(fā)展歷程中，都會形成具有特色的企業(yè)文化，在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，黨建政工工作發(fā)揮著重要作用，然而，黨建政工工作的落實(shí)仍然是擺在國有企業(yè)面前的一道難題。在國有企業(yè)的發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)者是帶頭人，領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮好了才能帶動整個團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，只有強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)才能提升整體的工作質(zhì)量。現(xiàn)階段，雖然多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是黨員，但是他們的黨建意識并不強(qiáng)烈，沒有發(fā)揮好自身的協(xié)調(diào)功能，也沒有擔(dān)負(fù)起黨建政工工作的責(zé)任。

4 加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的有效策略

4.1 加強(qiáng)基層黨建政工隊(duì)伍建設(shè)

國有企業(yè)在開展基層黨建政工工作的過程中，加強(qiáng)黨建政工隊(duì)伍建設(shè)是十分有必要的。國有企業(yè)不僅要重視對黨員干部的教育和培訓(xùn)，更要以長遠(yuǎn)的眼光關(guān)注基層黨員和員工的思想教育問題，定期組織對黨建政工工作人員的培訓(xùn)，促使其不斷豐富自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能，提升思想政治素質(zhì)。同時，基層黨建政工工作人員還必須積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的工作技術(shù)，利用先進(jìn)的職能設(shè)備加大思想政治宣傳力度，以提升黨建政工工作的有效性。

4.2 健全基層黨建政工工作制度

規(guī)范的制度是基層黨建政工工作開展的重要保障。因此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建政工工作制度建設(shè)，建立嚴(yán)格規(guī)范的考核機(jī)制，明確基層黨建政工的職責(zé)，對于表現(xiàn)優(yōu)異的政工干部給予適當(dāng)?shù)莫剟睿园l(fā)揮他們的模范作用，真正影響其他工作人員，并在工作過程中積極了解基層員工的實(shí)際需求，做到以人為本。

4.3 創(chuàng)新黨建政工工作方式

國有企業(yè)在開展基層黨建政工工作的過程中，應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新黨建政工工作的模式和方法，充分利用智能化、信息化的科學(xué)技術(shù)，如利用微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳思想政治工作的內(nèi)容，調(diào)動基層員工工作的積極性和創(chuàng)造性，不斷將黨建政工工作的重要性滲透到工作的具體環(huán)節(jié)中，充分發(fā)揮現(xiàn)代化媒介的優(yōu)勢，以創(chuàng)新的工作方式促進(jìn)基層黨建政工工作的順利開展。

4.4 加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

良好的作風(fēng)氛圍對黨建政工工作的有效開展具有十分重要的積極作用。因此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)對領(lǐng)導(dǎo)者和黨員干部的工作行為進(jìn)行規(guī)范和約束，并將其納入考核范圍之內(nèi)，督促黨員干部發(fā)揮模范先鋒作用，并以榜樣示范的力量引導(dǎo)黨員干部樹立正確的思想價值觀，以促進(jìn)黨建政工工作的有效開展。

5 結(jié)語

總而言之，為了提升核心競爭力、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展，國有企業(yè)必須重視基層黨建政工工作的開展，不僅要認(rèn)清黨建政工工作的重要性，還要完善相關(guān)的管理制度、創(chuàng)新工作方式，只有這樣才能以黨建政工工作的有效價值促進(jìn)國有企業(yè)的良好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]蘇芬：加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，辦公室業(yè)務(wù)，2018（22）。

[2]龍爽：強(qiáng)化國有企業(yè)基層黨建政工工作，江西建材，2017（17）。

（作者單位：中國石化銷售有限公司湖南岳陽石油分公司）