陸濤　宗宏

摘 要 當前我國企業(yè)處在大的歷史變革當中，雖然隨著經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式發(fā)生了相應(yīng)的變動，但是基層黨建政工工作的重要性依舊沒變。企業(yè)要強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想意識，以健全機制促進黨建政工工作的開展，與時俱進，創(chuàng)新方法，提高黨建政工隊伍的整體素質(zhì)。將黨建政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，才能促使企業(yè)更好更快發(fā)展，在競爭中保持領(lǐng)先地位。

關(guān)鍵詞 黨建政工工作 思想意識 創(chuàng)新

目前經(jīng)濟全球化趨勢愈加明顯，我國企業(yè)生存發(fā)展面對的不僅僅是本國的行業(yè)，大規(guī)模的外國企業(yè)也已加入到競爭的行列中。企業(yè)如何面對這些挑戰(zhàn)，已是企業(yè)未來發(fā)展中不可忽視的問題。隨著科學(xué)發(fā)展觀的深入，企業(yè)必須要重視到基層黨建政工工作在促進企業(yè)發(fā)展壯大中的重要價值。

1企業(yè)基層黨建政工工作開展中存在的問題

1.1思想問題

由于我國市場經(jīng)濟發(fā)展迅猛，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中過度重視生產(chǎn)經(jīng)營活動和經(jīng)濟效益，而忽視了黨建政工工作的重要性，甚至，在不少企業(yè)，為了追求企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，企業(yè)管理者會壓縮黨建政工隊伍，削減黨建政工工作開支，而這一系列的決策會直接導(dǎo)致基層黨建政工工作開展缺乏必要的保障，降低黨建政工工作者的工作積極性。

1.2機制問題

雖然部分企業(yè)在管理過程中對于企業(yè)文化建設(shè)的重要性有了一定的認識，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也有決心改善企業(yè)黨建政工工作落后的局面，但是由于長期積累的問題，無從下手。企業(yè)黨建政工工作依然處在精神傳達和紀律學(xué)習(xí)的層面，即便制定了相關(guān)的制度，一方面，制度的先進性和實效性有待商榷，另外一方面，在執(zhí)行的過程中制度往往形同虛設(shè)，不能對員工有預(yù)期的約束力。

1.3人員問題

任何企業(yè)管理過程中，人員問題是不容忽視的關(guān)鍵存在。對于企業(yè)黨建政工工作而言，工作隊伍的素質(zhì)對整體工作效果的影響是非常重大的。但是部分企業(yè)在黨建政工工作隊伍建設(shè)中主要存在兩點問題：第一，人員不充足，企業(yè)將更多的人力資源分配到生產(chǎn)經(jīng)營過程中，黨建政工工作隊伍缺乏完整的組織，甚至有些企業(yè)的黨建政工隊伍全部為兼職人員；第二，黨建政工隊伍普遍素質(zhì)不高，黨建政工隊伍缺乏專業(yè)化的學(xué)習(xí)，在思想政治教育工作中理論基礎(chǔ)薄弱，不能很好應(yīng)用，實踐經(jīng)驗談匱乏，從而導(dǎo)致企業(yè)黨建政工工作效率大打折扣。

2加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

2.1強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想意識

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須要從長遠著眼，要認識到基層黨建政工工作對于本企業(yè)發(fā)展的意義所在，在日常工作中要向員工傳達出黨建政工工作很重要的信息，促使員工重視起來。作為領(lǐng)導(dǎo)還必須要了解本企業(yè)黨建政工隊伍的情況，對他們的工作展開監(jiān)督調(diào)查，督促他們在工作中要嚴格按照黨組織的相關(guān)標準和理念進行，在他們工作遇到難題時給予相應(yīng)的幫助。另外，領(lǐng)導(dǎo)要注重加強對黨建政工工作的投入，要確信黨建政工工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營一樣，都能為企業(yè)帶來相應(yīng)的經(jīng)濟效益。

2.2以健全機制促進黨建政工工作的開展

黨組織是黨建政工工作中不可缺少的部分，因而必須發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，黨組織首先要加強企業(yè)內(nèi)部黨員的管理，嚴格要求黨員，提高他們的思想覺悟，讓他們發(fā)揮帶頭作用。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織，學(xué)習(xí)黨建文化要有積極性，尤其作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要以身作則，發(fā)表自己學(xué)習(xí)后的認識，讓員工在這種環(huán)境中形成正確的價值取向。另外，制度的保障是必不可少的，企業(yè)在制定黨建政工工作制度中，要學(xué)會因地制宜，靈活應(yīng)用，充分考慮企業(yè)自身情況，確保相關(guān)制度的完善性和實踐性。

2.3與時俱進，創(chuàng)新方法

科學(xué)發(fā)展觀是當前我黨工作的重要指導(dǎo)思想，因而企業(yè)在黨建政工工作中必須要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際情況，對企業(yè)黨建政工工作存在的問題進行更清晰的認識、分析，進而提出科學(xué)的解決辦法。在開展黨建政工工作中，需要破除舊思想，創(chuàng)新工作形式，豐富工作內(nèi)容，例如，可以結(jié)合當前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，發(fā)布黨建政工工作信息，方便基層工作者學(xué)習(xí)和交流，建立黨建工作平臺，形成員工之間相互學(xué)習(xí)的濃烈氛圍。另外，對于企業(yè)基層黨員可以以業(yè)務(wù)競技活動為支點，切實有效地通過技能對比形成競爭意識，從而提高他們的思想意識。

2.4提高黨建政工隊伍的整體素質(zhì)

企業(yè)基層黨建政工工作集專業(yè)性和復(fù)雜性于一體，因此黨建政工隊伍必須具備相關(guān)的政治素養(yǎng)和學(xué)習(xí)教育能力。企業(yè)要獨立設(shè)置黨建政工部門，相關(guān)人員必須專職，具備較高的政治素質(zhì)，人員配備要充足，確保黨建政工工作能有序進行。在工作中，對黨建政工隊伍加強培訓(xùn)，確保他們掌握最新的黨建知識，了解新的教育傳播途徑，運用現(xiàn)代化的手段提高政工隊伍的服務(wù)能力，例如企業(yè)黨建政工工作者要學(xué)會使用網(wǎng)絡(luò)平臺等。

當前我國企業(yè)處在大的歷史變革當中，雖然隨著經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式發(fā)生了相應(yīng)的變動，但是基層黨建政工工作的重要性依舊沒變。企業(yè)在發(fā)展過程中需要依照自己的實際情況，改革基層黨建政工工作的內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，制定出適合本企業(yè)的黨建政工工作體系，將黨建政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，才能促使企業(yè)更好更快發(fā)展，在競爭中保持領(lǐng)先地位。

參考文獻

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