李紅波

近年來，酒駕查處力度加大，人們清醒地認(rèn)識到“開車不喝酒，喝酒不開車”。如果車已經(jīng)開到酒店了，酒后就要請人將車開回家去，代駕行業(yè)隨之興起。夜半時分，每個城市大大小小的酒店門口總有代駕在“趴活兒”，也有人手機(jī)里存著許多代駕司機(jī)的電話，隨叫隨到，很是方便。

小趙是一位代駕司機(jī)，白天的工作穩(wěn)定輕松，晚上兼職做代駕，可以獲得雙份收入?？墒墙衲陻偵弦患[心事兒，讓他樂不起來了。

三月份的一個晚上，小趙接到老客戶劉先生的電話，請他代駕。回家路上，途經(jīng)無信號燈路口時，小趙未注意瞭望，也未減速，將行人張女士撞傷，住院治療發(fā)生醫(yī)藥費用五萬多元。交警認(rèn)定小趙負(fù)事故全部責(zé)任，行人張女士無責(zé)任。張女士與車主劉先生、代駕小趙協(xié)商賠償未果，就把他們二人一起告上法庭。

雇人代駕，雇主有責(zé)任，雇工呢？

法官認(rèn)為，劉先生作為車主臨時花錢雇小趙代駕，雙方之間形成雇傭關(guān)系，應(yīng)按照我國民法關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)規(guī)定處理。

所謂雇傭關(guān)系，是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付相應(yīng)報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是在雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以口頭也可以書面。

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

由于代駕小趙在這起交通事故中有重大過失，除按照劉先生投保的險種由保險公司承擔(dān)保險責(zé)任外，法律最終判決，超出部分由劉先生和小趙共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

代駕形式多，責(zé)任要分清?，F(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會尋求代駕幫忙，有的人聯(lián)系代駕公司，有的人直接找代駕司機(jī)個人，有的人找朋友代駕，也有的人直接讓酒店員工代駕。不同的代駕形式，一旦發(fā)生交通事故，承擔(dān)責(zé)任的方式也有顯著的不同，除上面的案例是雇傭關(guān)系的代駕外，我們再分別解析另三種形式的代駕：

第一種：幫工代駕。這種幫工代駕是無償?shù)?，多發(fā)生在親朋好友之間?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十三條規(guī)定：“為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致使人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失的，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院予以支持。”因此，發(fā)生交通事故后，一般情況由車主負(fù)責(zé)，只有代駕者存在故意或重大過失時，才會承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二種：公司代駕。很多車主考慮自己應(yīng)酬較多，干脆就和代駕公司簽訂長期的代駕服務(wù)書面合同，既享受價格優(yōu)惠，又能得到VIP服務(wù)。車主與代駕公司建立的是委托合同關(guān)系，車主有需要時，由公司指派司機(jī)提供代駕服務(wù)。如果發(fā)生交通事故，首先由保險公司承擔(dān)保險責(zé)任，保險不足以賠償?shù)模r償責(zé)任由代駕公司承擔(dān)，車主和代駕司機(jī)不承擔(dān)責(zé)任。

第三種：酒店代駕。很多大型酒店也會為顧客免費提供代駕服務(wù)，這是消費者與酒店之間的消費服務(wù)合同的組成部分。如果酒店提供的代駕服務(wù)發(fā)生交通事故，從消費合同關(guān)系來講，是酒店沒有盡到自己將顧客安全送達(dá)目的地的義務(wù)，違反了服務(wù)合同的約定。因此，應(yīng)當(dāng)由酒店承擔(dān)違約責(zé)任。（作者單位：遼寧成功金盟律師事務(wù)所）