新形勢下加強政工隊伍思想政治建設的措施

從建波

摘 要：隨著社會的發(fā)展和進步，思想政治工作隊伍逐漸成為單位關注的焦點?，F(xiàn)階段如果要實現(xiàn)單位有效發(fā)展，必須要緊跟黨的領導，加強單位的內(nèi)部思想工作，讓單位的政治工作隊伍與時代發(fā)展接軌，適應新時期思想政治建設的發(fā)展趨勢。單位的政治工作隊要進一步加強對職工的思想教育，鼓勵包括管理層在內(nèi)的全體職工參加社會實踐活動，切實做好政治工作隊伍內(nèi)部的思想工作。本文分析了當前思想政治工作中存在的問題，并提出了相應的改進措施。

關鍵詞：

1 新形勢下政工隊伍思想政治問題分析

近幾年來，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和進步，黨和政府一再著重強調(diào)要加強和改進黨員內(nèi)部思想政治工作。這在一定程度上提高了政工隊伍對提高思想政治工作的重視，也做了諸多努力和措施，從中也取得了一定的成績，也使政工隊伍朝著積極、健康的態(tài)勢發(fā)展，但這其中也出現(xiàn)了一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾點：

1、1思想政治工作未形成完整體系

隨著社會的發(fā)展與進步，人們逐漸意識到知識的重要性，并提高了加強知識學習的意識，對此，也使得政工隊伍人才隊伍建設發(fā)生了重大改變，開始招錄知識型人才，使得企業(yè)的發(fā)展不再是故步自封，而是緊跟時代的發(fā)展，引進知識分子，促進單位持續(xù)發(fā)展。但是現(xiàn)在仍然有許多政工隊伍延續(xù)著傳統(tǒng)的工作方法和思想觀念，故步自封，思想陳舊;另外，有些政工隊伍在思想政治工作上還存在制度的不完善、工作執(zhí)行過程中缺乏必要的監(jiān)督、以及單位的考核標準尚不健全等原因，都會導致政工隊伍的部門工作人員在工作中表現(xiàn)出不同程度的工作懈怠、抱怨以及心理上的各種不平衡等，這些最終都會使工作人員形成一種倦怠的消極心理，最終必然會導致嚴重的思想政治問題以及權力上的腐敗問題。

1、2價值觀發(fā)生動蕩

由于我國正處于社會轉型和社會大變革時期，這一時期極易造成經(jīng)濟利益分配關系發(fā)生巨大的變化，社會關系的分化也會受到嚴重影響。社會的變革改變了傳統(tǒng)的觀念體系，社會的價值取向和價值觀念也變得日趨多樣化，政治思想意識逐漸淡化，相反造成經(jīng)濟意識逐步增強;集體主義的觀念也逐漸淡化，主體意識逐漸增強;社會投機欺詐現(xiàn)象增多，競爭心理強化;拜金主義盛行，商品意識也增強，這些都將使得政工隊伍人員迷失自我，出現(xiàn)價值的迷亂、道德心理以及精神失落等思想的困惑，最終勢必會導致社會出現(xiàn)意識迷惘現(xiàn)象。

1、3忽視員工的實際需求

政工隊伍的思想政治工作的主要對象就是單位的工作人員，對工作人員進行相關的思想政治教育就必須要以人為中心，切實落實好以人為本的思想觀念，只有在這樣民主的工作氛圍中才能夠真正得到員工的支持，進行思想政治工作的教育才能夠更加的深入人心，但是在實際的思想工作中，政工隊伍的領導人往往都是站在發(fā)展的角度而忽視了工作人員的基本需要，開展工作的基礎更多的是按照固定的程序進行，而對員工缺乏深入的人情關懷，無法使員工在工作中得到領導的關懷，缺乏溫暖，致使政工隊伍的思想政治工作也就無法真正深入到員工內(nèi)心深處。

1、4缺乏相應的激勵機制

政工隊伍穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的有效途徑就是實施有效措施來促進內(nèi)部構造人員的工作積極性，但是就目前而言，很多政工隊伍并沒有在實質性上得到突破，即未能激起員工的積極性，同時也缺乏一個平等、競爭的激勵機制。政工隊伍可通過實施激發(fā)、誘導等相關機制，充分調(diào)動員工的工作熱情，發(fā)掘員工的潛力或特長，根據(jù)其優(yōu)勢合理的安排其崗位，通過實施獎罰機制來實現(xiàn)新時代發(fā)展下的政工隊伍高效、廉政的發(fā)展目標。

2 新形勢下政工隊伍思想政治工作加強建議

2.1提高對思想政治工作的認識

在這個經(jīng)濟迅速發(fā)展的新時期，政工隊伍做好內(nèi)部思想政治工作可以為其持續(xù)的健康發(fā)展和提高全體職工的精神文化建設奠定基礎。因此，政工隊伍的全體職員要提高對思想政治工作的認識，保障思想政治工作的地位，促進政工隊伍的持續(xù)發(fā)展，也能夠促進單位人才和促進素質教育的發(fā)展。提高政工隊伍對思想政治工作認識，還可從完善保障機制的角度出發(fā)，由此可使政工隊伍的思想政治工作有據(jù)可依，才能進一步規(guī)范政工隊伍，為思想政治工作的進一步發(fā)展提供便利條件和發(fā)展空間。

2.2堅持以人為本的核心理念

在新形勢發(fā)展的前提下，應當將關心、尊重和依靠職工作為發(fā)展思想政治工作的核心內(nèi)容，放在重中之重的地位上來，在發(fā)展中，不僅要從員工的切實利益出發(fā)，而且要堅持多為群眾辦好事、辦實事的理念，并以此為基礎促進職工自我價值的實現(xiàn)。而且政工隊伍的一切工作都應以職工的利益為出發(fā)點，堅持做到講政策、講原則、講道理，并且在工作中也根據(jù)具體情況的差異區(qū)別對待，做到對癥下藥，切不可盲目做決定，以此來確保思想政治工作的有序發(fā)展。還應注意到在工作中，應把解決實際問題與解決思想問題結合起來，不斷改善方法和提高思想政治方面工作的態(tài)度。政工隊伍的領導也要時刻關注職工的利益和想法，誠心誠意做到為群眾辦實事、辦好事。

2.3創(chuàng)新思想政治教育載體

政工隊伍的有效發(fā)展，還應關注科技的發(fā)展，尤其是現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒的發(fā)展優(yōu)勢，要適當?shù)牟扇∮行Т胧┘訌妼ヂ?lián)網(wǎng)傳遞的信息的管理和引導，提高網(wǎng)絡宣傳的主動性、有效性。同時，還應從群眾的角度出發(fā)，不斷探索和挖掘群眾喜聞樂見的活動方式，提高思想政治工作的趣味性，寓教育于各項有益于群眾身心發(fā)展的活動之中，使廣大職工在有益的活動中受到教育和啟迪。

2.4加大完善保障機制的力度

政工隊伍在堅持發(fā)展的同時，也應當加大對經(jīng)費的投入，不斷更新和改進陳舊的設施，提高職工的整體素質和業(yè)務水平，為更好地進行思想政治教育提供基礎。加大思想政治工作的硬件投入，購買必備的先進設備，并通過現(xiàn)代傳媒等科技手段，實現(xiàn)政工隊伍思想政治教育的現(xiàn)代化。

3 總結

隨著我國在新形勢下的發(fā)展情況下，提高政工隊伍的思想政治認識具有非常重要的意義，我們的思想政治工作也不應再默守陳規(guī)。因為這是一個高速發(fā)展新時代，更是知識型人才推動發(fā)展的時代，所以政工隊伍的干部職工應當接受時代賦予的新鮮事物，勇于迎接時代的挑戰(zhàn)。并能針對人們思想活動和價值觀念的變化，對癥下藥，重視思想政治工作的重要性并采取積極措施來開展思想政治工作。

參考文獻

[1]余美霞.新形勢下政工隊伍思想政治工作面臨的問題及改進對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2009（16）.

[2]孫潔.關于建立政工隊伍思想政治工作長效機制的思考[J].管理觀察，2008（06）.

[3]侯俊.新時期政工隊伍思想政治工作如何實現(xiàn)“以人為本”[J].科技信息，2011（23）.

[4]蔡明光.加強政工隊伍思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2010（16）.

[5]孟旭東.新時期國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化探究[J].科技信息（科學教研），2008（22）.