國(guó)有企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性分析

胡濱

【摘要】：新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)政工工作受到越來越高的重視，也面臨著更高的要求，這就要求政工人員的素質(zhì)要有所提升，政工隊(duì)伍建設(shè)要得到加強(qiáng)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為根本目標(biāo)，明確政工工作的方向，建立一支高素質(zhì)、能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍，進(jìn)而增強(qiáng)政工工作的實(shí)效，發(fā)揮政工人員的素質(zhì)價(jià)值，只有這樣才能真正促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：國(guó)有企業(yè) 政工人員素質(zhì) 政工隊(duì)伍建設(shè)

1、引言

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)面臨著改革發(fā)展的形勢(shì)，在這個(gè)大背景下，經(jīng)營(yíng)管理也面臨著新的挑戰(zhàn)，只有積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。在這個(gè)過程中，政工隊(duì)伍的力量是不容忽視的，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的租用。政工隊(duì)伍就是負(fù)責(zé)政工工作的團(tuán)隊(duì)，要想真正發(fā)揮職責(zé)，就必須依靠每一個(gè)政工人員素質(zhì)的提升，如果有一個(gè)政工人員的素質(zhì)達(dá)不到要求，就會(huì)影響隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平。然而，在政工隊(duì)伍建設(shè)的過程中仍然存在著一些問題，主要表現(xiàn)為一些政工人員素質(zhì)仍需提高，使得政工工作發(fā)揮不出應(yīng)有的價(jià)值。因此，提升政工人員的素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)具有關(guān)鍵性意義。

2、當(dāng)前在國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題

2.1 實(shí)際工作缺乏針對(duì)性

從實(shí)際情況來看，國(guó)有企業(yè)中的有些政工人員，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)上缺乏清晰、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，在工作實(shí)踐中也沒有將政工工作與企業(yè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行有效融合，缺乏參與企業(yè)重點(diǎn)工作的意識(shí)乃至能力，甚至還有些政工人員抱著消極應(yīng)付的態(tài)度對(duì)待工作，在實(shí)際工作中隨意性、應(yīng)付性占據(jù)了主導(dǎo)地位，導(dǎo)致政工工作的針對(duì)性一直處于欠缺的狀態(tài)中。而要想發(fā)揮政工人員的優(yōu)勢(shì)，保證政工工作價(jià)值的有效實(shí)現(xiàn)，政工人員就必須結(jié)合實(shí)際，通過調(diào)動(dòng)員工的工作積極性來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.2 政治意識(shí)不夠強(qiáng)烈

現(xiàn)如今，有些國(guó)有企業(yè)中的政工人員普遍存在著政治意識(shí)不強(qiáng)，政治覺悟不高的問題，思想定位偏低;還有些政工人員無法正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期開展政工工作的重要作用，也未對(duì)政工工作進(jìn)行深層次研究，進(jìn)而導(dǎo)致政工理論在實(shí)踐工作中無法得到有效的作用發(fā)揮。

2.3 執(zhí)行力度不夠強(qiáng)

在政工工作開展的過程中不難發(fā)現(xiàn)存在執(zhí)行力度不強(qiáng)的問題，而且問題的解決也沒有明確的指向;還存在工作流于形式的問題。很大一部分政工人員遇到工作上的問題，仍舊沿用傳統(tǒng)、落后的方法進(jìn)行解決，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。新時(shí)期的政工工作面臨著復(fù)雜的、難度較高的要求，對(duì)政工人員的素質(zhì)也有著更高的要求，而由于政工機(jī)制的不完善導(dǎo)致政工人員不積極、不主動(dòng)，政工隊(duì)伍得不到更好的建設(shè)，也就無法體現(xiàn)政工工作的職能。

3、國(guó)有企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

3.1 符合企業(yè)管理的需要

政工人員素質(zhì)的提升是國(guó)有企業(yè)管理的重要組成部分。要想發(fā)揮政工工作增強(qiáng)員工凝聚力、調(diào)動(dòng)員工工作積極性的重要作用，企業(yè)就必須將政工隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作來開展。而政工工作又是經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，要想更多地爭(zhēng)取員工對(duì)企業(yè)工作的配合與支持，就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)員工的思想，營(yíng)造適合企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

3.2 有利于先進(jìn)隊(duì)伍的建設(shè)

政工人員素質(zhì)的提升是建設(shè)先進(jìn)政工隊(duì)伍的需求。政工工作與企業(yè)發(fā)展有著密切的關(guān)系，可以說政工隊(duì)伍的先進(jìn)也就是政工人員的先進(jìn)要求，要在工作中發(fā)揮先鋒作用，其思想政治素養(yǎng)必須符合企業(yè)發(fā)展的需求，以積極主動(dòng)的態(tài)度保持與企業(yè)先進(jìn)文化的同步發(fā)展，符合企業(yè)政工隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)的需求。

3.3 促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

人才培養(yǎng)是支持企業(yè)發(fā)展的重要手段，尤其是素質(zhì)較高的員工可以增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展所需的凝聚力與向心力，因此提升政工人員素質(zhì)也是十分必要的。在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，引進(jìn)現(xiàn)代化管理理念和手段，優(yōu)化管理，并通過增強(qiáng)政工人員的能力與素質(zhì)為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才。

4、提升國(guó)有企業(yè)政工人員素質(zhì)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效路徑

4.1 從整體上提升政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

對(duì)國(guó)有企業(yè)來說，要想真正有效解決工作實(shí)際中的問題，調(diào)動(dòng)政工人員在工作中的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，企業(yè)就必須結(jié)合發(fā)展的實(shí)際情況，做好干部選拔、人才培訓(xùn)和待遇分配等關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)的分析工作，真正優(yōu)化政工干部隊(duì)伍，這樣才能實(shí)現(xiàn)政工工作人員的科學(xué)配置，并提升政工隊(duì)伍建設(shè)的水平。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，完善政工人員任用和考評(píng)機(jī)制，以道德水平為首要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的政工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，保證政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)達(dá)到甚至高于要求。

4.2 對(duì)政工工作方向加以明確

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，政工工作包含針對(duì)基層員工、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的思想政治工作。對(duì)政工人員來說，工作的重點(diǎn)是讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者明確政工工作方法的合理性在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的責(zé)任保障作用，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中的問題，制定科學(xué)的解決對(duì)策。同時(shí)，政工工作的重點(diǎn)還在于針對(duì)基層員工的思想政治工作，應(yīng)當(dāng)高度重視該項(xiàng)工作，解決隊(duì)伍、制度建設(shè)和考評(píng)機(jī)制的合理性問題，以此為基礎(chǔ)順利開展政工工作。

4.3 加大政工工作宣傳力度

在開展政工工作的過程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度，運(yùn)用先進(jìn)的新媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)和專門網(wǎng)站，加大對(duì)黨的思想方針和政策路線的宣傳力度，從思想上提升員工的覺悟，讓員工認(rèn)識(shí)到政工工作是與自身發(fā)展息息相關(guān)的，調(diào)動(dòng)員工對(duì)工作的熱情和積極性，進(jìn)而不斷提升工作質(zhì)量和效率。企業(yè)政工人員可以通過當(dāng)下流行的交流軟件如微博、微信、QQ等來宣傳企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展任務(wù)等信息，讓員工充分了解企業(yè)發(fā)展情況、掌握工作技能，進(jìn)而保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效發(fā)展。

5、結(jié)語(yǔ)

對(duì)國(guó)有企業(yè)來說，政工隊(duì)伍的建設(shè)仍然存在著一些亟需解決的問題，這些問題導(dǎo)致政工工作的實(shí)效得不到真正的發(fā)揮。而為了保證企業(yè)在新時(shí)期的新挑戰(zhàn)下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，就必須以政工隊(duì)伍的良好建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提升政工人員素質(zhì)，提高政工工作有效性，以完善的、高素質(zhì)的政工隊(duì)伍推動(dòng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】：

【1】計(jì)寧寧：企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義淺談[J]，現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（04）。

【2】王尹：新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J]，現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（24）。