加強和創(chuàng)新基層黨支部書記工作的策略研究

馬愛梅

【摘要】：新時期內(nèi)，基層黨組織建設(shè)工作進入到新的發(fā)展階段。對于基層企業(yè)來說，如何加快壯大基層黨組織隊伍，提高基層黨組織活力是企業(yè)黨務(wù)部門工作的重要關(guān)注內(nèi)容。本文圍繞基層黨支部書記工作的相關(guān)議題進行了探討，闡述了加強創(chuàng)新基層黨支部書記工作的意義，概述了基層黨支部書記工作的內(nèi)容，提出了加強和創(chuàng)新基層黨支部書記工作的策略，供相關(guān)人士參考。

【關(guān)鍵詞】：基層黨支部 支部書記 工作策略

1引言

新時期內(nèi)，黨的建設(shè)工作有了新的部署。十九大報告中對當前階段內(nèi)黨建工作提出的新標準和新要求是：牢牢把握新時代黨建新要求，堅持協(xié)調(diào)推進、統(tǒng)籌推進、一體推進，不斷提高黨建質(zhì)量。針對新的要求，企業(yè)黨務(wù)部門必須加快工作調(diào)整的步伐，以更高效的手段和策略來推動企業(yè)基層黨組織建設(shè)水平。本文結(jié)合自身經(jīng)驗，淺談在企業(yè)黨建工作中的基層黨支部書記工作的看法，希望給相關(guān)人士帶來啟發(fā)。

2加強和創(chuàng)新基層黨支部書記工作的意義

對于企業(yè)而言，加強和創(chuàng)新基層黨支部書記工作是必要且重要的。

首先，加強和創(chuàng)新基層黨支部書記工作是新時期黨的建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的新要求。現(xiàn)代企業(yè)承擔著國家新時期發(fā)展戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要責任，企業(yè)必須緊緊圍繞國家新階段的發(fā)展戰(zhàn)略目標，加快實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型升級，走上提質(zhì)增效、節(jié)能環(huán)保的可持續(xù)性發(fā)展道路。想要實現(xiàn)這一目標就需要企業(yè)黨委部門加快提高黨建工作水平，加強和創(chuàng)新基層黨支部書記工作，發(fā)揮黨務(wù)人員的模范帶頭作用，樹立良好的旗幟，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工持續(xù)奮進，以更好地實現(xiàn)黨建工作的目標，完成企業(yè)的社會責任和使命。

其次，加強和創(chuàng)新基層黨支部書記工作可以確保企業(yè)基層黨建工作的組織、開展和實施。企業(yè)基層黨建工作的落實需要一支精銳的政工隊伍，而黨支部書記是隊伍的骨干力量，只有基層黨支部書記素質(zhì)提高了，才能帶領(lǐng)企業(yè)的黨建和政工隊伍不斷前進，才能更好地完成各項思想政治建設(shè)工作，將黨和國家的新理念新精神準確完整地傳遞到基層群眾當中，為企業(yè)的發(fā)展方向做好保障。

其三，加強和創(chuàng)新基層黨支部書記工作對于推動企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)管理具有十分重要的作用。企業(yè)文化的一個重要分支是企業(yè)的價值觀和社會責任觀，而企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展策略、內(nèi)容都是與國家發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展趨勢特征有著緊密的關(guān)系，只有與國家發(fā)展戰(zhàn)略大方向相一致，與行業(yè)的變革趨勢相同步，才能順應(yīng)大勢，更快更好地實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。因此，必須以企業(yè)黨建隊伍和政工隊伍為核心力量，圍繞黨和國家的發(fā)展精神理念，從企業(yè)自身的特征出發(fā)，推動企業(yè)文化建設(shè)工作邁上新臺階，打造出企業(yè)重要軟實力，在市場波動中始終堅持正確的方向，強固企業(yè)的市場競爭地位。

3加強和創(chuàng)新基層黨支部書記工作的內(nèi)容

基層黨支部書記工作的內(nèi)容主要有兩大方面：一方面，把握工作中心，帶領(lǐng)基層黨支部與基層員工群眾的融合發(fā)展。黨支部書記的工作不能脫離基層群眾，在工作中應(yīng)切實以員工群眾的發(fā)展需求為出發(fā)點，將黨建工作與基層群眾的個人價值實現(xiàn)結(jié)合起來，深入到基層群眾中，了解群眾的心聲，解決群眾困難，始終堅持群眾路線，將基層黨支部建設(shè)與基層群眾的發(fā)展緊密融合起來。另一方面，采取以人為本的政工隊伍建設(shè)和發(fā)展理念，將政工人員的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展目標統(tǒng)一起來，提高政工人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，促進政工人員全面發(fā)展，加快培養(yǎng)和塑造出精銳的基層政工人員隊伍。

4加強和創(chuàng)新基層黨支部書記工作的策略

其一，堅持做好政工隊伍的思想教育工作。對于企業(yè)來說，政工隊伍的建設(shè)必須先從思想意識方面的強化入手。通過每周、每月、每季度的組織座談會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動、競賽考核活動、崗位實踐活動、深入基層活動等來提高企業(yè)政工隊伍的理論素養(yǎng)和實踐技能，同時在企業(yè)基層中收集最新的信息，并與自身的理論知識相融合，形成與企業(yè)實際生產(chǎn)情況相吻合的政工隊伍建設(shè)理念，以及提高政工隊伍的整體精神素養(yǎng)，為政工隊伍建設(shè)工作打下重要的基礎(chǔ)，在企業(yè)的基層群眾中樹立良好的作風(fēng)形象，帶動越來越多的人加入到黨組織隊伍中來，加快推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

其二，做好專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。基層黨支部書記要注重企業(yè)政工隊伍的技能和素質(zhì)培養(yǎng)工作。作為新時期的政工人員，不僅要懂政治，還要懂業(yè)務(wù)，如此才能更好地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。除了做好政工人員的思想意識教育工作之外，還要促進政工隊伍與企業(yè)其他業(yè)務(wù)部門工作上的協(xié)調(diào)，推動政工隊伍積極參與到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和決策制定過程中，實現(xiàn)政治視角和業(yè)務(wù)發(fā)展視角的融合，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃提供更加切實有效的建議，發(fā)揮政工隊伍的更多效能。

其三，做好政工人才儲備和培養(yǎng)工作，構(gòu)建平衡穩(wěn)定的人才隊伍。面對越來越多的風(fēng)險因素，必須通過構(gòu)建梯隊式人才隊伍來削弱風(fēng)險因素對思想政治工作以及企業(yè)發(fā)展的干擾和破壞。一方面，建立公平公正、科學(xué)民主的人才考核選拔機制，從基層中選拔出一批優(yōu)秀的年輕骨干人才，給予他們權(quán)力，賦予他們責任，使他們帶領(lǐng)更多的人參與到思想政治工作中來。另一方面，從社會中擇優(yōu)錄取高素質(zhì)政工人才，給予他們良好的土壤環(huán)境，盡快適應(yīng)企業(yè)，彌補企業(yè)政工隊伍的短板。此外，繼續(xù)完善崗位責任、業(yè)績考核以及激勵制度，激發(fā)出政工人員的責任心和進取心，形成良好的競爭協(xié)作氛圍，加快磨煉出一支高素質(zhì)的政工隊伍。

5結(jié)語

新時期內(nèi)，加強和創(chuàng)新企業(yè)基層黨支部書記工作不僅是我國黨建工作的新要求，而且是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的必要保障。作為基層黨支部書記，必須以更高的標準嚴格要求自己，不斷探索和創(chuàng)新工作新策略，帶領(lǐng)企業(yè)政工隊伍不斷邁向新臺階。

【參考文獻】：

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