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      創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)視域下醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功影響因素研究

      2019-09-10 14:46:22張沙駱
      企業(yè)科技與發(fā)展 2019年4期

      張沙駱

      【摘 要】為分析創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)視域下醫(yī)學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功影響因素,研究人員選取長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程實(shí)踐課教學(xué)的大三兩個(gè)班級(jí)學(xué)生為研究對(duì)象,分為觀察組和對(duì)照組,每個(gè)班級(jí)30人。對(duì)照組學(xué)生接受創(chuàng)業(yè)失敗理論和創(chuàng)業(yè)失敗案例分析后進(jìn)行創(chuàng)業(yè),觀察組創(chuàng)業(yè)失敗后再次進(jìn)行失敗理論學(xué)習(xí)后進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)模擬,對(duì)比兩組學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率和對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功影響因素的認(rèn)知。由此得出:創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)視域,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率明顯提升,而且通過創(chuàng)業(yè)失敗理論的二次學(xué)習(xí),可以有效提升大學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功影響因素的認(rèn)知,進(jìn)一步完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)體系課程設(shè)計(jì),提升課程教學(xué)效果。

      【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)視域;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功;創(chuàng)業(yè)干預(yù)

      【中圖分類號(hào)】G647.38 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688(2019)04-0271-02

      大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是目前社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗更是社會(huì)熱議的話題,如何客觀看待大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗問題是核心問題。從現(xiàn)實(shí)情況來看,無論是學(xué)校還是社會(huì),創(chuàng)業(yè)學(xué)生接受到的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)多是以創(chuàng)業(yè)成功為引導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗了解不夠,進(jìn)而在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗后容易出現(xiàn)積極性被打消等情況,在一定程度上造成了資源浪費(fèi)。但從創(chuàng)業(yè)失敗整個(gè)視域來看,創(chuàng)業(yè)失敗為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了嶄新的視角,為創(chuàng)業(yè)者提供了發(fā)現(xiàn)不確定因素的機(jī)會(huì),從而更好地認(rèn)識(shí)自己創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功的要素,這也是大學(xué)創(chuàng)業(yè)的重要任務(wù)。因此,長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合創(chuàng)業(yè)教學(xué)課程,從創(chuàng)業(yè)失敗視域下研究了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的影響因素。

      1 對(duì)象和方法

      1.1 研究對(duì)象

      選取長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程實(shí)踐課教學(xué)的大三兩個(gè)班級(jí)學(xué)生為研究對(duì)象,分為觀察組和對(duì)照組,每個(gè)班級(jí)30人。對(duì)照組學(xué)生接受創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)理論和創(chuàng)業(yè)失敗案例分析后進(jìn)行創(chuàng)業(yè),觀察組學(xué)生首次創(chuàng)業(yè)失敗后進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)失敗理論學(xué)習(xí),教師做好教學(xué)引導(dǎo),然后進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。兩組學(xué)生對(duì)比之前接受到的課程內(nèi)容等資料無明顯差異,具有可比性。

      1.2 研究方法

      本研究采用實(shí)驗(yàn)對(duì)照法。兩組教學(xué)教師均為同一個(gè)教師,選取20個(gè)典型大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗案例,從內(nèi)因和外因兩個(gè)方面分析不同類型、不同程度創(chuàng)業(yè)失敗的不同影響因素,并建立模型,剖析各因素之間的協(xié)同作用關(guān)系。

      對(duì)照組教學(xué)先以創(chuàng)業(yè)失敗理論學(xué)習(xí)為主,學(xué)習(xí)典型大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗案例后,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)模擬,調(diào)查學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率和對(duì)成功影響因素的認(rèn)知。觀察組教學(xué)在對(duì)照組基礎(chǔ)上完成首次創(chuàng)業(yè)模擬后,總結(jié)創(chuàng)業(yè)成功的影響因素,調(diào)查學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率和對(duì)成功影響因素的認(rèn)知。

      1.3 教學(xué)評(píng)價(jià)

      實(shí)驗(yàn)調(diào)查學(xué)生最終創(chuàng)業(yè)模擬的成功率??偝晒β?(一次成功例數(shù)+二次成功例數(shù))/總例數(shù)。

      1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

      所有數(shù)據(jù)均采用SPSS22.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,以P<0.05為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      從表1可以看出,兩組一次成功率無明顯差異,觀察組實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)模擬,二次成功有15例,總成功率為93.3%,由于對(duì)照組數(shù)據(jù)為46.7%,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

      3 討論

      本課題緊密貼合了國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》,通過界定創(chuàng)業(yè)失敗,整理創(chuàng)業(yè)失敗案例,實(shí)施多案例對(duì)比,進(jìn)一步優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)課堂體系,從首次創(chuàng)業(yè)到再次創(chuàng)業(yè)模擬兩個(gè)方向進(jìn)行創(chuàng)業(yè)成功影響因素分析,進(jìn)一步完善了長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)課堂體系。從本次調(diào)查結(jié)果來看,通過干預(yù)的方式,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)成功影響因素進(jìn)行分析和歸納,提出了創(chuàng)業(yè)成功的四大影響因素分別為自我學(xué)習(xí)、企業(yè)學(xué)習(xí)、關(guān)系學(xué)習(xí)和管理學(xué)習(xí)。

      3.1 自我學(xué)習(xí)因素

      自我學(xué)習(xí)因素是指醫(yī)院專業(yè)學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中應(yīng)堅(jiān)持提升自己的學(xué)習(xí)能力,以更好地應(yīng)付創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各類問題和實(shí)際困難。自我學(xué)習(xí)指的是基于行業(yè)認(rèn)知的學(xué)習(xí)。醫(yī)院專業(yè)學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時(shí),只是在對(duì)行業(yè)某一細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上開展的創(chuàng)新服務(wù),甚至只是基于行業(yè)的熟悉性而開展的創(chuàng)業(yè)活動(dòng),這種創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的范圍和行業(yè)深度較低,因此創(chuàng)業(yè)開始以后應(yīng)進(jìn)一步熟悉創(chuàng)新行業(yè),以企業(yè)或工作室為單位不斷對(duì)行業(yè)進(jìn)行了解和學(xué)習(xí),從而找出更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),從細(xì)分市場(chǎng)入手?jǐn)U大自己在行業(yè)的影響力和業(yè)務(wù)范圍,只有這樣才能保持自身創(chuàng)新能力的提升。

      創(chuàng)新失敗的關(guān)鍵在于沒有加深對(duì)行業(yè)的了解和學(xué)習(xí),無法擴(kuò)大自己的業(yè)務(wù)范圍和影響力。很多醫(yī)院專業(yè)學(xué)生因沒有行業(yè)資源和資金有限,導(dǎo)致對(duì)行業(yè)挖掘不夠,最終在細(xì)分市場(chǎng)中受到價(jià)格挑戰(zhàn),導(dǎo)致資金投入和回報(bào)率不足,最終導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。因此,醫(yī)院專業(yè)學(xué)生在創(chuàng)業(yè)之初應(yīng)足夠了解行業(yè)狀況,積累充足的資源,同時(shí)要做好資源開發(fā)難度的評(píng)估,進(jìn)一步提升自己的營(yíng)銷能力和對(duì)行業(yè)的影響力,只有這樣才能保證創(chuàng)業(yè)成功,確保創(chuàng)業(yè)達(dá)到理想的要求和目標(biāo)。

      3.2 企業(yè)學(xué)習(xí)因素

      醫(yī)院專業(yè)學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中通常是以企業(yè)形式存在,更多是以簡(jiǎn)單的工作室形式存在,而在對(duì)外提供服務(wù)時(shí)必須以企業(yè)為單位,否則很難在細(xì)分市場(chǎng)獲得競(jìng)爭(zhēng)的主體地位,因此在創(chuàng)業(yè)過程中,學(xué)生需要對(duì)企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。企業(yè)并不是簡(jiǎn)單的一個(gè)名稱,需要學(xué)生對(duì)企業(yè)知識(shí)內(nèi)容有所了解,只有這樣才能更好地服務(wù)創(chuàng)業(yè)。成立公司以后并不是只有工商登記和營(yíng)業(yè)執(zhí)照,還需要辦理創(chuàng)業(yè)后單位的相關(guān)許可證明,這些內(nèi)容對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生來說比較困難,特別是企業(yè)的報(bào)稅等內(nèi)容對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生更加復(fù)雜,若無法處理這些復(fù)雜的問題,最終將導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。

      創(chuàng)新失敗的關(guān)鍵點(diǎn)在于精力分散,無法有效處理關(guān)鍵事務(wù)。對(duì)企業(yè)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),需要在對(duì)企業(yè)內(nèi)容了解的基礎(chǔ)上不被企業(yè)相關(guān)知識(shí)所牽累,影響企業(yè)運(yùn)營(yíng),特別是稅務(wù)內(nèi)容,部分學(xué)生本著節(jié)省資金的意愿,在實(shí)際工作過程中親力親為,導(dǎo)致精力分散,特別是企業(yè)規(guī)模較小時(shí),公司業(yè)務(wù)發(fā)展與企業(yè)事項(xiàng)無法有效處理,學(xué)生往往因處理問題不及時(shí)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。因此,醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)應(yīng)具備一定的企業(yè)相關(guān)知識(shí),要提前向長(zhǎng)輩、學(xué)校老師等學(xué)習(xí),利用學(xué)校創(chuàng)業(yè)課等機(jī)會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí),對(duì)稅務(wù)等復(fù)雜問題可以通過購買第三方服務(wù)的方式進(jìn)行解決,有效降低企業(yè)內(nèi)容對(duì)自身早期創(chuàng)業(yè)和發(fā)展造成的困擾。

      3.3 關(guān)系學(xué)習(xí)因素

      大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中,關(guān)系學(xué)習(xí)因素非常重要,直接關(guān)系到創(chuàng)業(yè)能否成功。關(guān)系學(xué)習(xí)有對(duì)內(nèi)關(guān)系和對(duì)外關(guān)系兩方面內(nèi)容,對(duì)內(nèi)關(guān)系主要側(cè)重于管理方面,在下面一節(jié)內(nèi)容中進(jìn)行闡述,這里主要說明對(duì)外關(guān)系。學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中必然存在對(duì)外的關(guān)系和聯(lián)系,主要是業(yè)務(wù)聯(lián)系。大學(xué)生長(zhǎng)期處于象牙塔的生活當(dāng)中,特別是醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生,其醫(yī)院專業(yè)的知識(shí)和內(nèi)容占據(jù)了學(xué)生學(xué)習(xí)生活的主要部分,在人際關(guān)系處理方面接觸比較少,特別是在業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。以收款為例,大部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí),對(duì)外輸出服務(wù)以后會(huì)堅(jiān)持一手交貨、一手收錢的方式,但從發(fā)展來看,錢貨交易存在一定的滯后性,以一定的人際關(guān)系為依托,需要做好關(guān)系的維護(hù)工作。

      這里創(chuàng)業(yè)失敗的關(guān)鍵點(diǎn)在于學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)缺少關(guān)系維護(hù)技巧。在人際交往過程中容易出現(xiàn)得罪人的情況,由此造成對(duì)外關(guān)系越走越窄,業(yè)務(wù)范圍不斷縮減,這種形勢(shì)下即使提供的醫(yī)學(xué)服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量高,也不容易打開市場(chǎng),最終導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。因此,醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中應(yīng)學(xué)會(huì)如何以業(yè)務(wù)為中心,做好關(guān)系的維護(hù),避免業(yè)務(wù)波動(dòng)造成的發(fā)展波動(dòng)。

      3.4 管理學(xué)習(xí)因素

      管理學(xué)習(xí)因素是醫(yī)學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)必然面對(duì)的問題。從目前來看,醫(yī)學(xué)學(xué)生普遍具有理工科背景,這種背景決定了其抽象思維能力強(qiáng),但缺少感性思維,集中表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)時(shí)過分注重制度化,缺少人性化管理,導(dǎo)致內(nèi)部管理效率不高,團(tuán)隊(duì)之間配合較差。如創(chuàng)業(yè)初期,基本是以工作室形式存在,人員少,管理的幅度和范圍比較小,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分崩離析時(shí)有發(fā)生。

      這里創(chuàng)業(yè)失敗的關(guān)鍵在于管理過程過于注重制度化,缺少人性化管理,對(duì)內(nèi)分配存在不均衡現(xiàn)象,由此產(chǎn)生了利益分配不合理,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)矛盾,引發(fā)信任危機(jī),最終導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。因此,醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中應(yīng)具有一定的管理能力,學(xué)會(huì)管理技巧,同時(shí)協(xié)調(diào)與合伙人間的關(guān)系,共同形成合力,實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。

      參 考 文 獻(xiàn)

      [1]霍明奎,查姣姣,竺佳琪.基于扎根理論的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)信息獲取行為影響因素研究[J].現(xiàn)代情報(bào),2019(3):46-51.

      [2]劉林林,申瑩,張秀峰,等.依托“法醫(yī)學(xué)司法實(shí)踐平臺(tái)”豐富第二課堂,提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力[J].中國(guó)校外教育,2019(6):38.

      [3]宋丁偉,孔蘭蘭,尹俁瀟.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資源獲取路徑及影響因素研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2019(9):160-162.

      [責(zé)任編輯:高海明]

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