劉佳

摘 要：部隊(duì)心理工作，要為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代強(qiáng)警目標(biāo)發(fā)揮特有的作用，切實(shí)為部隊(duì)營造一個(gè)安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。各級要切實(shí)強(qiáng)化緊緊圍繞強(qiáng)警目標(biāo)抓好部隊(duì)心理工作的觀念，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。要活用方法手段，切實(shí)增強(qiáng)心理工作的針對性實(shí)效性。要建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，促進(jìn)心理工作質(zhì)量的整體提升。

關(guān)鍵詞：強(qiáng)警目標(biāo);心理工作;強(qiáng)化觀念;方法手段;骨干隊(duì)伍

習(xí)主席在視察武警部隊(duì)時(shí)提出：“努力建設(shè)一支聽黨指揮、敢打必勝、作風(fēng)優(yōu)良的的現(xiàn)代化武裝警察部隊(duì)”。這一重大戰(zhàn)略思想指明了新形勢下武警部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的新的奮斗目標(biāo)。強(qiáng)警目標(biāo)能否穩(wěn)步快速推進(jìn)，需要一個(gè)安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境作支撐。因此，在這個(gè)大背景下開展部隊(duì)心理工作，也就必然要求發(fā)揮好這項(xiàng)工作的特有作用，有效推動(dòng)部隊(duì)心理工作深入開展。

一、深化思想認(rèn)識，牢固確立圍繞強(qiáng)警目標(biāo)抓好心理工作的觀念

在社會(huì)發(fā)生深刻變革、部隊(duì)任務(wù)越來越重、官兵心理受沖擊影響越來越大的情況下，心理工作在部隊(duì)工作中的地位和作用日益凸顯，它事關(guān)戰(zhàn)斗力生成，事關(guān)部隊(duì)安全穩(wěn)定，事關(guān)官兵身心健康。各級必須在深化認(rèn)識上確立新的高度，將心理服務(wù)工作放在建設(shè)現(xiàn)代化武警的大形勢下綜合考量，科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌實(shí)施，自覺克服就心理工作抓心理工作的“單打一”做法，切實(shí)增強(qiáng)抓好心理工作的責(zé)任感緊迫感。

一要從建設(shè)現(xiàn)代化武警的長遠(yuǎn)需要加深認(rèn)識。順利推進(jìn)武警部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)警目標(biāo)，以什么為前提，拿什么作保障，這是需要認(rèn)真思考謀劃的。試想如果部隊(duì)三天兩頭拉“警報(bào)”，干部隔三差五到處“救火”，各級哪有精力哪有心思去搞現(xiàn)代化建設(shè)？從這些年部隊(duì)發(fā)生的一些違法犯罪和自殺行為，大多數(shù)都與當(dāng)事人存有心理問題有關(guān)。可以這么說，心理問題已經(jīng)成為影響部隊(duì)安全穩(wěn)定的一個(gè)非常重要的因素。如果各級不高度重視、不認(rèn)真加以解決，勢必影響和遲滯現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)警目標(biāo)就是一句空話。

二要從實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！蹦繕?biāo)的現(xiàn)實(shí)需要加深認(rèn)識。心理工作必須從服務(wù)部隊(duì)工作大局出發(fā)，在服務(wù)中心、確保安全上取得實(shí)實(shí)在在的成效。部隊(duì)能不能圓滿完成任務(wù)、內(nèi)部能不能保持安全穩(wěn)定，已經(jīng)成為衡量評價(jià)一個(gè)單位好與差的最重要尺度。各單位都已把“兩個(gè)確保”作為每年最現(xiàn)實(shí)、最明確的目標(biāo)。從近幾年部隊(duì)執(zhí)行重大任務(wù)情況看，沒有官兵過硬的心理素質(zhì)、心理防護(hù)和自我調(diào)適能力，不可能圓滿完成任務(wù);從預(yù)防犯罪和確保內(nèi)部安全看，不重視解決官兵的心理問題，不可能實(shí)現(xiàn)部隊(duì)內(nèi)部安全穩(wěn)定?？傊?，要高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”，就必須重視做好官兵的心理工作。

三要從開展工作的現(xiàn)狀和面臨的困難加深認(rèn)識。應(yīng)該說，這幾年從上到下都非常重視抓好心理工作，作出了很多重要指示和明確要求，部隊(duì)心理工作呈現(xiàn)出向縱深發(fā)展、有序推進(jìn)的良好態(tài)勢。但我們也要清醒地看到，當(dāng)前部隊(duì)心理工作還存在一些不容忽視的問題，開展工作也面臨一些困難。要解決這些存在的問題和困難，就要從抓基礎(chǔ)、抓基層、抓改進(jìn)做起，從抓制度、抓責(zé)任嚴(yán)起，使心理工作更加深入地推進(jìn)，更加適應(yīng)形勢發(fā)展和部隊(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)需要。

二、活用方法手段，切實(shí)增強(qiáng)心理工作的針對性實(shí)效性

方法不對路，很難出效果，甚至產(chǎn)生適得其反的效果。心理問題植根于社會(huì)，受家庭影響大，跟部隊(duì)特殊環(huán)境和嚴(yán)格要求緊密相關(guān)。做心理工作，必須遵循特點(diǎn)規(guī)律和科學(xué)性要求，堅(jiān)決糾正一般化、簡單化、隨意化抓工作的傾向。抓心理工作要堅(jiān)持把解決思想、心理問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來抓，把部隊(duì)、家庭與社會(huì)整合起來抓，除運(yùn)用好這些帶有原則性的大方法外，還應(yīng)采取其它具體管用的辦法。

一是提前進(jìn)入全面防。所謂提前進(jìn)入，就是提前進(jìn)行心理教育和疏導(dǎo)，及早把官兵心理疏導(dǎo)調(diào)整到最佳狀態(tài)。要強(qiáng)化人人是主體、人人是對象的觀念。要搞好全面防范，就是要盯著全體官兵這個(gè)群體，抓住大頭做工作。要抓好心理常識普及，使官兵人人都懂心理學(xué)的基本知識，正確認(rèn)識心理問題的自然與非自然因素。要抓好分析預(yù)測。

二是盯著顯性重點(diǎn)防。隱性的要提前預(yù)測分析，顯性的更要擺在面上重點(diǎn)防范。地方上出現(xiàn)精神病人攻擊學(xué)生的事件再次警示我們，對嚴(yán)重心理問題人員，必須嚴(yán)格落實(shí)“三包一”責(zé)任制，采取“三不五離”等措施，加強(qiáng)重點(diǎn)防范，不疏漏任何環(huán)節(jié)，不心存任何僥幸，防止因心理問題引發(fā)事故案件。要特別注意因長期防范產(chǎn)生麻痹松懈思想，出現(xiàn)前面緊后面松或者緊一陣松一陣的情況。對送轉(zhuǎn)專業(yè)機(jī)構(gòu)治療的嚴(yán)重心理問題人員，也要特別重視做好聯(lián)管聯(lián)控工作，及時(shí)聯(lián)系掌握情況，跟蹤做好防范管控工作，不能推諉扯皮，更不能不管不問。

三是營造良好環(huán)境科學(xué)防。營造良好環(huán)境，是遵循心理科學(xué)、有效保持官兵健康心理的重要方法和途徑。要把情感環(huán)境搞融洽，從交心、真心、貼心、暖心入手，讓戰(zhàn)友之間多一些暖心話語、多一些贊美之言，多一些真誠笑臉，防止因“冷面孔”、“惡語言”產(chǎn)生心理問題。要把發(fā)展環(huán)境搞公正，切實(shí)尊重官兵權(quán)益，讓每名官兵都有公平競爭、成長成才的機(jī)會(huì)，看到發(fā)展進(jìn)步的機(jī)會(huì)和希望。要把工作環(huán)境搞輕松，不搞層層加壓，不搞滿負(fù)荷超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)讓官兵感到身心愉快，杜絕“壓出來”、“憋出來”的心理問題。

三、建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，促進(jìn)心理工作質(zhì)量的整體提升

工作質(zhì)量上不去，始終在低層次低水平徘徊，其主要原因還是在于人，在于人的能力和水平。只有把提高心理工作隊(duì)伍素質(zhì)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，不斷提高開展工作的實(shí)際能力，才能真正出現(xiàn)整體進(jìn)步、全面提升的效果。

一是重視抓好專業(yè)人才隊(duì)伍。人才是建業(yè)興業(yè)之本。心理工作是一門科學(xué)含金量較高的工作。要想把心理工作做好，必須依靠懂行的人來做才行。目前，一些心理工作專家主要集中在各大醫(yī)院和各大院校，大多數(shù)總隊(duì)、師醫(yī)院都比較少，團(tuán)級單位更少，有的還沒有。這幾年，很多同志取得了心理咨詢師國家職業(yè)資格證書，但實(shí)際能力還遠(yuǎn)不能適應(yīng)本職工作需要。因此，在專業(yè)力量的選配和培訓(xùn)培養(yǎng)上還需要進(jìn)一步加大力度，切實(shí)拓寬渠道、采取有效辦法，幫助提高心理咨詢、測查、診斷的專業(yè)技能。要特別重視培訓(xùn)過程和實(shí)際效果，不能圖形式、走過場，把目標(biāo)僅僅定在有幾個(gè)人拿了相關(guān)證書上。

二是重視抓好基層骨干隊(duì)伍。由干部、士官班長和衛(wèi)生員組成的基層心理工作骨干隊(duì)伍，是抓好經(jīng)常性心理工作落實(shí)的重要力量。每年都要堅(jiān)持抓好這支隊(duì)伍的集中培訓(xùn)，平時(shí)要重視抓好面對面幫帶和工作交流、難題會(huì)診等工作，幫助提高心理知識宣傳、心理問題區(qū)分判斷、簡單心理問題疏導(dǎo)等能力。要重視調(diào)動(dòng)工作積極性。為什么很多單位這支隊(duì)伍作用發(fā)揮不出來，有一個(gè)很重要的原因就在于沒有很好地激發(fā)出工作熱情，讓人坐了“冷板凳”。據(jù)了解，多數(shù)單位都有獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，但真正兌現(xiàn)的不多，甚至開了“空頭支票”。

三是重視抓好工作組織隊(duì)伍?，F(xiàn)在，各單位逐步健全了心理工作機(jī)構(gòu)，在政治機(jī)關(guān)建立了心理工作辦公室?？傟?duì)、師醫(yī)院心理咨詢科工作怎么開展、部隊(duì)心理工作怎么開展，要靠這個(gè)辦公室去牽頭組織，去統(tǒng)籌計(jì)劃和協(xié)調(diào)落實(shí)。據(jù)了解，這個(gè)辦公室的負(fù)責(zé)人有不少都是臨時(shí)增配的，有不少同志曾經(jīng)都未專門研究或從事過心理工作，目前也沒有明確的辦公室工作規(guī)范，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的問題還比較突出。這個(gè)問題要想辦法盡快解決，要組織專業(yè)培訓(xùn)和工作交流，進(jìn)一步明確職責(zé)、規(guī)范工作，以此推動(dòng)心理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。