發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

鄧海華

摘要：國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位正在不斷地提高，國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)和職工們對于自身的責(zé)任也更加的明確，在新時代下，國有企業(yè)在不斷地發(fā)展，只有不斷堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能全面推進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，才能使我們所擁護(hù)的中國共產(chǎn)黨在帶領(lǐng)人們完成中國夢的道路上成為堅實的領(lǐng)導(dǎo)者，才可以使中國特色社會主義不斷地發(fā)展，使國有企業(yè)能夠不斷地發(fā)揮出自身的優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化;建設(shè)策略

引言：

在國有企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，一定要提高對國企黨建工作的重視程度，使國有企業(yè)的制度優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢都能夠得到一定程度的提高，讓國有企業(yè)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的環(huán)節(jié)。同時，為了使國有企業(yè)能夠更好的發(fā)展，只有不斷推進(jìn)國有企業(yè)的文化建設(shè)，才能夠在企業(yè)內(nèi)部形成自身的獨特優(yōu)勢，讓員工們擁有凝聚力和向心力，在團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神引領(lǐng)當(dāng)中取得更大的成就。

1.做好企業(yè)文化建設(shè)在國有企業(yè)發(fā)展過程中的必要性

國有企業(yè)文化在發(fā)展的過程中，需要企業(yè)文化的推動，而國有企業(yè)的黨建工作是推動企業(yè)文化建設(shè)的一個重要途徑。使國有企業(yè)能夠不斷地發(fā)展，使內(nèi)部的員工認(rèn)識到自身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，用自身的力量促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。

國有企業(yè)的文化建設(shè)使員工們僅僅的團(tuán)結(jié)在一起，為企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展做出自身的不斷努力，使國有企業(yè)真正發(fā)揮出中流砥柱的作用。良好的企業(yè)文化能夠使員工們認(rèn)識到自身所具有的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，讓國有企業(yè)變得更加優(yōu)秀，在國有企業(yè)發(fā)展的過程中獲得更好的內(nèi)部支撐。國有企業(yè)的員工對于自身所在的企業(yè)會有著強(qiáng)烈的自豪感和榮譽感。在國有企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，做好黨建工作，可以讓國有企業(yè)中的員工們感受到自身企業(yè)文化具有的包容性，引領(lǐng)企業(yè)的員工們具有正確的價值觀和正確的發(fā)展觀念，從而使企業(yè)文化建設(shè)能夠做得更好。

2.黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

如何使黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)能夠更好地協(xié)調(diào)，是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程當(dāng)中需要注意的問題，企業(yè)文化是國有企業(yè)的軟實力，如何將國有企業(yè)的軟實力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力是值得思考的問題。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的方面是不同的，企業(yè)文化建設(shè)能夠推動黨建工作的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的黨建工作處于統(tǒng)領(lǐng)全局的地位。國有企業(yè)的文化建設(shè)與黨建工作的方向密不可分，若企業(yè)文化建設(shè)良好，則黨建工作也會呈現(xiàn)出欣欣向榮的特點。

黨建工作與企業(yè)文化的概念完全不同，因此，在工作的過程當(dāng)中也存在著很大的差異，但是，在國有企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，這二者之間有著非常密切的聯(lián)系，在許多方面都有著共同點。首先，黨建工作和企業(yè)文化的目的都是為了提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而存在的，經(jīng)濟(jì)決定了文化，而文化又反作用于經(jīng)濟(jì)，因此，黨建工作和企業(yè)文化存在的目的是為了使國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠得到進(jìn)一步的提升，同時使國有企業(yè)的發(fā)展能夠更快更好。建設(shè)企業(yè)文化的目的是使國有企業(yè)的工作人員能夠擁有更加強(qiáng)烈的工作熱情，能夠在工作的過程中以飽滿的熱情去工作，使國有企業(yè)的發(fā)展更好。

其次，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的對象是一致的，他們都是在工作的過程當(dāng)中與工作的人交流。從而使企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系能夠得到進(jìn)一步的調(diào)整，使國有企業(yè)內(nèi)部員工的集體意識和思想道德素質(zhì)都能夠得到進(jìn)一步的提高。同時，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)有利于使企業(yè)員工的道德素質(zhì)有一定水平的提高，使企業(yè)員工有更加內(nèi)涵的靈魂。最后，國有企業(yè)的黨建工作經(jīng)常采取的一些方式，在企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中也是同樣適用的，比如說在進(jìn)行黨建工作活動時，可以進(jìn)行輿論的宣傳，開展一些文體活動，而在進(jìn)行這些活動的過程當(dāng)中，也在無形當(dāng)中宣揚了企業(yè)的文化，加強(qiáng)了企業(yè)的文化建設(shè)。因此，在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，一定要高度重視這二者之間的關(guān)系。但是，國有企業(yè)的黨建工作與文化建設(shè)仍然存在著區(qū)別，首先，企業(yè)文化屬于國有企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)濟(jì)方面，經(jīng)濟(jì)文化，而黨建工作與政治文化有著特別密切的聯(lián)系，其次，企業(yè)文化的著眼點在于，能夠使企業(yè)在社會當(dāng)中展現(xiàn)出自身的個性，而國有企業(yè)的黨建工作的著眼點則注重于國有企業(yè)在社會發(fā)展當(dāng)中的共性，體現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展，為社會主義目標(biāo)服務(wù)的本質(zhì)。最后，國有企業(yè)的黨建工作主要是在思想意識方面，而且文化建設(shè)則對國有企業(yè)內(nèi)部群體的形象提出了要求。因此，國有企業(yè)的黨建工作和國有企業(yè)文化建設(shè)不能混淆，在國有企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，一定要利用黨建工作的優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，促進(jìn)國有企業(yè)在社會主義發(fā)展的過程當(dāng)中，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢。

3.利用黨建工作的優(yōu)勢，推動企業(yè)的文化建設(shè)

黨建工作是國有企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的方向，從而使國有企業(yè)的精神和價值觀都能夠得到進(jìn)一步的弘揚，提高企業(yè)的核心競爭力。其次，在黨建工作的引領(lǐng)下，國有企業(yè)文化建設(shè)可以以嚴(yán)格的制度去規(guī)范職工的行為，使職工在工作的過程當(dāng)中能夠形成良好的行為習(xí)慣，提高職工的技能，使職工以更飽滿的熱情投入到國有企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中。在黨建工作的引領(lǐng)下，企業(yè)文化傳播途徑能夠得到進(jìn)一步的拓展，可以使國有企業(yè)內(nèi)部員工的榮譽感得到進(jìn)一步的提升，從而對外展示國有企業(yè)的形象和實力。國有企業(yè)的黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了一個大的方向，可以使國有企業(yè)文化建設(shè)能夠拓展新的內(nèi)容，在進(jìn)行文化建設(shè)的過程當(dāng)中，也可以改進(jìn)自身的方式方法。

4.結(jié)束語

我國的市場經(jīng)濟(jì)在不斷進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)的競爭模式已經(jīng)從單純的產(chǎn)品擴(kuò)展到方方面面，因此，國有企業(yè)應(yīng)該形成自身先進(jìn)的、獨特的企業(yè)文化，使國有企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境當(dāng)中，能夠充分地發(fā)揮出自身的優(yōu)勢。使國有企業(yè)的黨建工作能夠為文化建設(shè)提供方向引領(lǐng)，讓內(nèi)部的員工們形成對于企業(yè)文化的認(rèn)同，從而在國有企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，貢獻(xiàn)出自身的力量。

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