淺析新時(shí)期做好國有企業(yè)政工工作的重要性與必要性

王琛

摘要：新時(shí)期，特別是黨的十九大勝利召開以來，全社會(huì)掀起習(xí)近平總書記關(guān)于黨建的一系列新觀點(diǎn)、新論斷、新要求的熱潮，高度重視思想政治建設(shè)和貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想各項(xiàng)工作。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱，能成為黨和國家最可信賴的依靠力量，其政工工作不可忽視。當(dāng)前，國家大方針是深化改革開放，決勝全面建設(shè)小康社會(huì)。其中越是改革開放，思想政治教育越重要，只有思想政治工作做得好，才能促進(jìn)改革開放健康發(fā)展。國有企業(yè)政工工作的側(cè)重點(diǎn)也是思想政治教育工作，正面臨新的工作內(nèi)容和工作機(jī)遇挑戰(zhàn)，從事于政工的國有企業(yè)人員應(yīng)提升自身思想政治覺悟和學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新政工工作方式或模式，適應(yīng)新時(shí)期和企業(yè)發(fā)展的需要。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國有企業(yè);思想政治工作;探析

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1政工工作在國有企業(yè)整體發(fā)展的重要性

國有企業(yè)政工工作的主要內(nèi)容包括思想政治教育工作和企業(yè)文化宣傳培育工作，著力實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展，能內(nèi)化于心，將國家政策方針與社會(huì)主義核心價(jià)值觀和優(yōu)秀的企業(yè)文化深入企業(yè)員工，形成愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神和恪守崗位的職業(yè)操守; 能外化于行，將思想政治教育工作和企業(yè)文化宣傳培育的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)市場競爭的軟實(shí)力，提升企業(yè)榮譽(yù)和市場競爭力。其重要性從如下兩個(gè)方面得以體現(xiàn)。

1.1提升企業(yè)員工職業(yè)道德素養(yǎng)，激發(fā)工作積極性

政工工作通過組織企業(yè)員工觀看思政教育影片、參觀戰(zhàn)爭紀(jì)念館、思想政治宣講等多種多樣的活動(dòng)方式，加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育和管理，協(xié)助企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，提高企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來客觀的經(jīng)濟(jì)收入。同時(shí)，好的政工工作能減少員工之間或員工與企業(yè)間的矛盾和隔閡，如企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展活動(dòng)的開展，增強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)友愛和對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，在企業(yè)內(nèi)部形成巨大的思想凝聚力。逐步內(nèi)化于心，提升企業(yè)員工職業(yè)道德素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神和恪守崗位的職業(yè)操守在企業(yè)生產(chǎn)工作隨處可見，企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)新性服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

1.2提升企業(yè)文化和市場競爭軟實(shí)力，創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展

以人為本理念是企業(yè)政工開展工作的宗旨，符合企業(yè)員工內(nèi)心需求和新時(shí)期社會(huì)發(fā)展需要。政工工作的順利開展離不開企業(yè)文化底蘊(yùn)和員工與企業(yè)的高度配合參與度，舒適的工作環(huán)境和融洽的人際氛圍，能發(fā)揮企業(yè)員工的工作主動(dòng)性、積極性，能提升企業(yè)文化的認(rèn)同度和理解力，再將思想政治教育工作和企業(yè)文化宣傳培育的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)市場競爭的軟實(shí)力，企業(yè)員工就能發(fā)揮自身最大技術(shù)優(yōu)勢和科研態(tài)度進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)品研發(fā)等以服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展前景。

2當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

目前在我國相當(dāng)一部分國有企業(yè)中，思想政治工作普遍存在著重形式輕實(shí)效、重共性輕個(gè)性、重灌輸輕互動(dòng)等方面的問題。

2.1國有企業(yè)工作重心的轉(zhuǎn)移

在國家改革開放深入推進(jìn)和高質(zhì)量發(fā)展的新要求下，國有企業(yè)也開始大規(guī)模引進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營管理模式和“職業(yè)經(jīng)理人”，工作重心更多地轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益上來，國有企業(yè)的思想政治工作有被淡化的傾向。

2.2思想政治工作形式單一

隨著人民生活水平的提高和休閑娛樂方式的多樣化，對廣大職工的思想政治教育工作顯得越發(fā)重要，照本宣科的說教已不能發(fā)揮思想政治教育工作的真正實(shí)效。當(dāng)前大多數(shù)國有企業(yè)的思想政治工作偏重理論灌輸，缺少與實(shí)際工作的緊密結(jié)合。突出實(shí)踐、貼近職工、深入生活的思想政治工作教育形式的創(chuàng)新，才能讓廣大職工在服務(wù)企業(yè)發(fā)展和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中受到啟發(fā)、得到教育，才能增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的感召力和凝聚力。

2.3政工人員專業(yè)化知識(shí)比較缺乏

國有企業(yè)大多數(shù)政工工作人員非思想政治教育相關(guān)專業(yè)出身，缺乏專業(yè)的理論知識(shí)素養(yǎng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)也不盡合理，政工人員專業(yè)化知識(shí)的不完善，導(dǎo)致其不善于根據(jù)思想政治工作的內(nèi)在要求將企業(yè)工作實(shí)際、崗位工作責(zé)任進(jìn)行內(nèi)容整合。由于不全面了解廣大職工的政治覺悟和理論水平，在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)往往依靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事，工作中缺乏科學(xué)性和預(yù)見性，工作中往往會(huì)陷于被動(dòng)，工作能力也得不到廣大職工的認(rèn)可，企業(yè)思想政治工作開展的不夠理想，無法從根本上體現(xiàn)思想政治教育的工作效果。

3 強(qiáng)化政工工作建設(shè)的創(chuàng)新舉措

3. 1 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度

一是重視政工人員思想政治教育培訓(xùn)，提升職業(yè)操守和職責(zé)意識(shí)。國有企業(yè)應(yīng)不定時(shí)地對政工人員開展思想政治教育培訓(xùn)，特別將近期國家政策、黨建知識(shí)、社會(huì)熱點(diǎn)等貫穿在培訓(xùn)活動(dòng)中，提高政工人員的思政素養(yǎng)和思想覺悟，促使形成良好的價(jià)值觀念以及全局意識(shí)，樹立正確的工作態(tài)度，提升職業(yè)操守和職責(zé)意識(shí)。二是強(qiáng)化政工人員專業(yè)知識(shí)的汲取，提升工作能力和工作效率。國有企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)支持政工人員自學(xué)或集中學(xué)習(xí)相關(guān)政工專業(yè)知識(shí)和企業(yè)文化，能在日常政工工作中靈活運(yùn)用，學(xué)以致用，更能以嚴(yán)格自律的工作態(tài)度認(rèn)真工作，工作能力得以提升，工作效率也日益增長。為企業(yè)適應(yīng)新時(shí)期下的競爭發(fā)展打下精神基礎(chǔ)。

3.2健全政工工作的工作機(jī)制

應(yīng)逐步完善國有企業(yè)政工工作相應(yīng)的管理規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)罰并行，有利于政工工作順利開展，同時(shí)也能監(jiān)督和督促政工人員的工作態(tài)度和工作效率。工作機(jī)制的建立應(yīng)根據(jù)國有企業(yè)自身?xiàng)l件和企業(yè)員工整體教育水平與工作表現(xiàn)制定切實(shí)有效的規(guī)章制度，激勵(lì)員工的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，政工人員也要遵守規(guī)章制度，思想政治教育與企業(yè)文化宣傳做到高效化、標(biāo)準(zhǔn)化、貼近實(shí)際，更能推進(jìn)政工工作的順利開展。

3.3借助新媒體，實(shí)現(xiàn)政工工作信息化管理

微信公眾號、微博、BBS 論壇、聊天交流群等新媒體的興起，為政工工作提供了更多教育宣傳媒介。政工人員應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展，采用企業(yè)政工公眾號、黨建 App、學(xué)習(xí)強(qiáng)國App 等黨建軟件宣傳十九大報(bào)告、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等一系列新論斷、新觀點(diǎn)的思想報(bào)告，也可利用辦公軟件、攝像技術(shù)等企業(yè)辦公工具，統(tǒng)計(jì)企業(yè)黨員和預(yù)備黨員的詳細(xì)情況、學(xué)習(xí)情況，采用圖文并茂、音頻視頻同步等形式宣傳企業(yè)重大黨建活動(dòng)或文化宣傳活動(dòng)或團(tuán)建活動(dòng)，有利于獲得社會(huì)對企業(yè)文化的認(rèn)可與贊同。同時(shí)，政工人員利用新媒體能全面熟悉掌握企業(yè)黨建信息和企業(yè)文化宣傳的工作流程，準(zhǔn)確高效地完成本職工作。

3.4 以人為本，靈活的教育宣傳深得人心

政工工作的制定與執(zhí)行本著以人為本的宗旨，應(yīng)尊重企業(yè)人員的意愿，重視企業(yè)人員的想法，多聽取意見和建議，讓企業(yè)人員參與到政工工作中，增強(qiáng)集體意識(shí)和大局意識(shí)。保證黨、政、企業(yè)的思想政治教育宣傳方針是一致的，并能做到上傳下達(dá)，做好信息傳話筒工作。再者注重企業(yè)人員對思政教育和企業(yè)文化接受方式和程度的差異，運(yùn)用新媒體形式，制定多樣性的教育宣傳方式，給予企業(yè)人員自主選擇受教育的形式進(jìn)行思想政治理念宣貫。對思想波動(dòng)較多、情緒低落的企業(yè)人員應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作方式，多走動(dòng)，多關(guān)心，多幫扶，使其能夠堅(jiān)定人生信念和工作熱情，確保企業(yè)人員的心理健康。多樣性的政工工作更能深入人心。

結(jié)束語

做好新時(shí)期的政工工作任重道遠(yuǎn)，需要廣大政工干部不懈努力，需要不斷探索實(shí)踐和創(chuàng)新政工工作管理方式方法，服務(wù)國有企業(yè)發(fā)展大局，為國家創(chuàng)造財(cái)富、為社會(huì)體現(xiàn)責(zé)任、為員工創(chuàng)新幸福，是廣大政工管理干部義不容辭的光榮職責(zé)。

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