黃明朗

日前，慈溪市職稱管理部門(mén)采納專家代表和行業(yè)龍頭企業(yè)建言，淡化傳統(tǒng)的學(xué)歷、資歷、論文導(dǎo)向，對(duì)汽車零部件行業(yè)工程師的申報(bào)條件和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行突破性改革，通過(guò)“問(wèn)行家”“問(wèn)東家”，首次將“標(biāo)志性成果”或“個(gè)人薪酬收入”等作為破格晉升的重要依據(jù)，按照新的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，26名一線職工憑著一身真本事拿下工程師職稱。

元末明初才子楊基詩(shī)云：“英雄各有見(jiàn)，何必問(wèn)出處?！表灀P(yáng)諸葛亮等英雄，在出道前并無(wú)顯赫名聲，卻心懷壯志，憑借超人才華和不懈努力，建立起“人上人”的不朽功勛。讀史可以明智，鑒往可知未來(lái)，“英雄不問(wèn)出處”在今天仍有重要借鑒意義。

英雄不問(wèn)出處，可以拓展渠道廣納人才。人才的重要性人所共知，但何為人才卻是見(jiàn)仁見(jiàn)智。曾幾何時(shí)，一些地方機(jī)械地執(zhí)行陳舊的人才評(píng)價(jià)體系，過(guò)分強(qiáng)調(diào)籍貫、論文、學(xué)歷、資歷等“出處”，把真才實(shí)學(xué)者拒之門(mén)外，其中唯學(xué)歷論尤其為人詬病。我們知道，學(xué)歷雖為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，但與能力并不能完全畫(huà)等號(hào)。我市二院肝腫瘤科主任朱德東，第一個(gè)將肝腫瘤微創(chuàng)治療技術(shù)引進(jìn)寧波；該科室一年的射頻診療肝腫瘤手術(shù)近400臺(tái)，排名全市第一；他成為中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)腫瘤微創(chuàng)治療專業(yè)委員會(huì)和中國(guó)臨床腫瘤學(xué)會(huì)腫瘤微創(chuàng)協(xié)會(huì)寧波醫(yī)療界首個(gè)委員……但這個(gè)創(chuàng)下寧波肝腫瘤治療領(lǐng)域多個(gè)第一的行業(yè)翹楚，卻是寧波衛(wèi)校畢業(yè)生。放眼全國(guó)，港珠澳大橋島隧工程首席鉗工管延安、焊接火箭“心臟”的高鳳林、“和諧號(hào)”380系列首席研磨師……個(gè)個(gè)從技校畢業(yè)，靠著專注和堅(jiān)守，追求職業(yè)技能的完美和極致，成為國(guó)寶級(jí)技工，對(duì)國(guó)家的意義不亞于院士。假若用人單位囿于唯學(xué)歷論的偏見(jiàn)，豈不要與許多“英雄”失之交臂？

英雄不問(wèn)出處，可以充分調(diào)動(dòng)人才積極性。 英雄不問(wèn)出處，其要義是公平。人才競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)，城市要增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力，就要建設(shè)和諧友善、見(jiàn)賢思齊、公開(kāi)平等的制度環(huán)境，從而激發(fā)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升城市競(jìng)爭(zhēng)力。深圳有句名言：“來(lái)了就是深圳人”，道出了當(dāng)?shù)匚幕陌莺烷_(kāi)放。他們以海納百川的胸懷，認(rèn)同、接納語(yǔ)言、飲食、風(fēng)俗和觀念的多樣性，通過(guò)互相撞擊、裂變，形成嶄新的移民文化，不問(wèn)籍貫、不問(wèn)背景、不問(wèn)學(xué)歷、只看實(shí)力?！澳晟钔饩辰晕峋?，日久他鄉(xiāng)即故鄉(xiāng)?！庇捎趯?duì)尋夢(mèng)者都一視同仁地提供用武之地，使不斷涌入的移民感受到親切、認(rèn)同、“宜創(chuàng)”的自由與平等，覺(jué)得只要有能力，到處都是翱翔的天空。這種氛圍符合許多默默無(wú)聞但心懷壯志者的心理狀態(tài)，他們竭盡心力地頑強(qiáng)打拼，逐漸與城市融為一體，不少“沒(méi)有出處”的英雄脫穎而出，使遍地“大神”成為城市持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

英雄不問(wèn)出處，可以充分發(fā)揮人才作用。英雄不問(wèn)出處的另一層意思是，只有英雄才有資格不問(wèn)出處。不拘一格聚人才，不是不講條件，而是條件更高、更“硬”，即被實(shí)踐證明具有真才實(shí)學(xué)，創(chuàng)造出驕人業(yè)績(jī)者，才能成為真心英雄，被用人單位和社會(huì)認(rèn)可。否則，難免落得“今天工作不努力，明天努力找工作”的下場(chǎng)。這就使得人們產(chǎn)生強(qiáng)烈的緊迫感，去建功立業(yè)，而不是去沽名釣譽(yù)，圖虛名、爭(zhēng)“出處”。在這方面，屠呦呦為人們樹(shù)起一座豐碑。她是一位沒(méi)有博士學(xué)位、沒(méi)有留洋經(jīng)歷、非兩院院士的“三無(wú)教授”，卻脫穎而出，成為諾貝爾獎(jiǎng)得主。這么說(shuō)，決不是要用屠呦呦的“三無(wú)”去否定其他人的“三有”，而是強(qiáng)調(diào)要學(xué)以致用。屠呦呦成為萬(wàn)眾矚目的“英雄”，有其特殊的成才條件。她自幼飽學(xué)國(guó)學(xué)經(jīng)典，潛心發(fā)掘中華民族醫(yī)學(xué)寶庫(kù)，并在實(shí)踐中形成了自己獨(dú)特的創(chuàng)新思維，這一切是讀博、留洋、學(xué)英語(yǔ)、寫(xiě)論文難以企及的。反過(guò)來(lái)，假若屠呦呦為了改變“三無(wú)”、追求“出處”，中斷或者放松研究挽救千百萬(wàn)瘧疾患者的青蒿素，說(shuō)不定中國(guó)多了一個(gè)博士，卻少了一個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)得主。這就告訴我們：作為政府部門(mén)，要加快破除人才評(píng)價(jià)、使用、發(fā)揮作用的體制機(jī)制障礙，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，聰明才智充分涌流；作為個(gè)人，則不必貪圖虛名，跟風(fēng)從眾，把時(shí)間和精力耗費(fèi)在苛求某種“出處”上去，因?yàn)槟菢幼?，雖然能得到“這士那士”，到頭來(lái)也許“什么都不是”。

責(zé)任編輯：劉怡然