新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要性與開展策略

王夢(mèng)曦

摘要：思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部管理中占有重要地位，在新時(shí)期的環(huán)境下應(yīng)積極推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供助力。文章首先對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性進(jìn)行分析，包括維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定、加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等。在此基礎(chǔ)上，提出幾點(diǎn)思想政治工作開展策略，以期充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)和諧;思想政治工作

前言：

企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本組成單位，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，必須確保企業(yè)運(yùn)行的穩(wěn)定性，積極構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。在此方面，要發(fā)揮思想政治工作的作用，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，釋放人力資源潛力，促進(jìn)企業(yè)的更好更快發(fā)展，幫助企業(yè)適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高其抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）對(duì)于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的重要性

在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，受經(jīng)濟(jì)增速放緩的影響，許多企業(yè)都出現(xiàn)利潤(rùn)下降的問(wèn)題。再加上部分企業(yè)的利益分配機(jī)制不合理，容易引發(fā)內(nèi)部矛盾，影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序。針對(duì)這種現(xiàn)象，通過(guò)思想政治工作的有效開展，能夠幫助企業(yè)員工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，積極相應(yīng)黨和國(guó)家提出的政策號(hào)召，平穩(wěn)渡過(guò)企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期。同時(shí)在開展思想政治工作的過(guò)程中，也可以調(diào)節(jié)管理層與普通員工之間的矛盾關(guān)系，令雙方在統(tǒng)一的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)指引下，克服暫時(shí)的困難，齊心合力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。相關(guān)研究表明，企業(yè)思想政治工作的開展效果與企業(yè)內(nèi)部凝聚力有密切關(guān)系，只有統(tǒng)一企業(yè)上下的價(jià)值觀念、奮斗目標(biāo)，才能提高企業(yè)運(yùn)行效率。相反，如果思想政治工作不到位，則會(huì)出現(xiàn)各自為戰(zhàn)、關(guān)注小團(tuán)體利益的情況，不利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[1]。

（二）對(duì)于加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要性

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系主要體現(xiàn)在，思想政治工作面向全體員工，對(duì)員工的工作態(tài)度、價(jià)值觀念產(chǎn)生影響，從而決定著員工的工作效果。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，人力資源是任何企業(yè)發(fā)展中最重要的資源，只有建立人力資源優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮員工的創(chuàng)新創(chuàng)造力，才能推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。而且從市場(chǎng)環(huán)境來(lái)看，目前各個(gè)行業(yè)普遍存在人才流動(dòng)量較大的問(wèn)題，必須加強(qiáng)思想政治工作，否則也會(huì)使企業(yè)在人才培養(yǎng)等方面的投入付之東流，而且會(huì)直接影響企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

（三）對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性

在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力決定于企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量受人的主觀因素影響較大，只有確保從采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等一系列流程的工作質(zhì)量，才能為企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供保證。在此方面，也需要通過(guò)思想政治工作的有效開展，提高各崗位員工的工作責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)守質(zhì)量底線，積極為質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)貢獻(xiàn)自己的力量。因此，思想政治工作被譽(yù)為企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“生命線”，特別是在當(dāng)前企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化下，必須提高對(duì)思想政治工作的重視[2]。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的開展策略

（一）轉(zhuǎn)變工作思路

基于企業(yè)思想政治工作的重要性，為了滿足新時(shí)期下的企業(yè)發(fā)展需求，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想政治工作思路，將思想政治工作與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃部署緊密結(jié)合起來(lái)，確保企業(yè)上下步調(diào)的一致性。在此方面，企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)樹立人本理念和服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變思想政治工作開展方向，同時(shí)為企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展而服務(wù)。以往在思想政治工作的開展過(guò)程中，許多企業(yè)將其當(dāng)做一種內(nèi)部管理手段，以開展企業(yè)規(guī)整制度培訓(xùn)等為主，對(duì)思想政治工作的理解較為片面。在此情況下，也容易引發(fā)員工對(duì)思想政治工作的抵觸情緒。針對(duì)這種情況，企業(yè)在現(xiàn)階段的思想政治工作開展過(guò)程中，應(yīng)從人本理念出發(fā)，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容、方式和方法做出全面改進(jìn)，增進(jìn)員工對(duì)思想政治工作的理解和配合，確保思想政治工作的有效開展。

（二）創(chuàng)新工作載體

在時(shí)代環(huán)境的變化下，企業(yè)開展思想政治工作也需要積極創(chuàng)新工作載體，通過(guò)多種途徑開展思想政治工作。在此方面，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)搭建思想政治網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，依托于網(wǎng)絡(luò)媒體便捷、高效的優(yōu)勢(shì)，向員工傳遞企業(yè)價(jià)值觀，增進(jìn)員工認(rèn)同感。同時(shí)應(yīng)將新媒體宣傳方式與傳統(tǒng)媒體宣傳方式結(jié)合起來(lái)，綜合利用企業(yè)內(nèi)刊、宣傳櫥窗、文化園地、微信公眾號(hào)、企業(yè)門戶網(wǎng)站、在線視頻會(huì)議等多種途徑開展思想政治工作。為了更好的把握企業(yè)思想政治工作的開展效果，也可以發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的互動(dòng)性優(yōu)勢(shì)，及時(shí)搜集員工反饋信息，將其作為企業(yè)思想政治工作以及相關(guān)工作調(diào)整的依據(jù)。

（三）豐富工作形式

在創(chuàng)新工作載體的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)對(duì)思想政治工作的開展形式加以豐富，形成良好的思想政治工作機(jī)制，讓員工充分參與其中。具體應(yīng)開展以下幾方面活動(dòng)：（1）定期開展工作例會(huì)，例會(huì)制是企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作的經(jīng)典形式，具有不可替代的作用價(jià)值，在現(xiàn)階段工作中，應(yīng)切實(shí)形成常態(tài)化和制度化工作機(jī)制，確保例會(huì)的有效開展。（2）隨時(shí)開展討論會(huì)，與例會(huì)相比，討論會(huì)是一種較為寬松的思想政治工作方式，可以隨時(shí)就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的問(wèn)題開展討論會(huì)，依靠民主的力量，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)性以及內(nèi)部管理的公平性。（3）合理開展主體教育活動(dòng)，主體教育活動(dòng)的周期較長(zhǎng)，資源投入相對(duì)較大，需要合理設(shè)計(jì)主題，確?；顒?dòng)開展效果。（4）以文娛活動(dòng)的形式開展思想政治工作，將思想政治工作滲透到員工趣味體育競(jìng)賽、文藝演出、書法比賽等活動(dòng)中，建設(shè)良好的員工精神風(fēng)貌，使其能夠以飽滿的熱情投入到各項(xiàng)實(shí)際工作中。

（四）注重工作成效

在現(xiàn)階段的企業(yè)思想政治工作開展過(guò)程中，無(wú)論是路徑創(chuàng)新還是方法創(chuàng)新，都需要完善相關(guān)保障制度，增加經(jīng)費(fèi)、人力方面的投入。此外，應(yīng)健全激勵(lì)制度和培訓(xùn)制度，培養(yǎng)專業(yè)化的思想政治工作人員，根據(jù)其工作績(jī)效決定薪酬水平，激發(fā)思想政治工作人員主動(dòng)性。在此情況下，可以確保企業(yè)思想政治工作的全面開展，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部潛力，推動(dòng)企業(yè)獲得更好發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，企業(yè)思想政治工作對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展以及內(nèi)部管理具有重要意義，其開展成效直接決定著企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定性以及運(yùn)轉(zhuǎn)效率。在新時(shí)期內(nèi)外環(huán)境的變化下，通過(guò)積極創(chuàng)新思想政治工作思路和方法，不斷強(qiáng)化工作成效，可以為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，營(yíng)造和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，充分激發(fā)員工工作動(dòng)力和創(chuàng)造力，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏佳.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的主攻方向分析[J].企業(yè)改革與管理，2019（13）：191+193.

[2]杭修勇.探討思想政治工作對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的重要性[J].黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2019，21（03）：42-44.