關(guān)于企業(yè)黨建與思想政治工作的探討

江志文

摘要：新時代國有企業(yè)思想政治工作要體現(xiàn)出時代的特征，為確保企業(yè)在改革發(fā)展中取得成績，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在新的形勢下闖出一片生存發(fā)展的新天地，必須加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)一切，把思想政治工作化為國企在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革發(fā)展中做強做優(yōu)做大的強大精神力量。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;面臨任務(wù);創(chuàng)新途徑

1企業(yè)黨建與思想政治工作的開展現(xiàn)狀

1.1高素質(zhì)人才較為匱乏

現(xiàn)如今部分企業(yè)的黨組織人員存在著年齡較大、文化素質(zhì)較低的狀況，整體的人員配置存在一定的不足之處，嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政治工作開展的有效性。一方面，高素質(zhì)的人才嚴(yán)重匱乏，真正擁有高學(xué)歷的人才普遍較少，中級技術(shù)人員僅僅占了全體職工當(dāng)中很少的一部分。另一方面，管理人員所具備的管理能力較為薄弱，很多人員的文化基礎(chǔ)較低，存在的不足之處較多，相關(guān)的培訓(xùn)教育也沒有跟上實際的狀況，容易導(dǎo)致人才的流失較為嚴(yán)重，行政管理人員的素質(zhì)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于當(dāng)前企業(yè)的真實發(fā)展需求。

1.2企業(yè)思想政治工作開展水平較低

在近些年的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，很多人受到西方價值觀念和人生觀念的直接影響，無法對崇高的理想進(jìn)行準(zhǔn)確的追求。大多數(shù)職工僅僅能夠履行自身的工作職能，并不愿意去創(chuàng)造更大的企業(yè)效益，缺乏對一流績效的追求精神。一部分職工甚至局限于做好自己的工作內(nèi)容，對于其他的企業(yè)工作概不涉及，沒有絲毫的關(guān)注度，缺乏一定的素質(zhì)和道德意識。這樣的狀況使得企業(yè)的職工工作效率嚴(yán)重下降，缺乏專業(yè)的實踐技能，嚴(yán)重影響著黨建思政工作的發(fā)展。在現(xiàn)有的企業(yè)黨建與思想政治工作開展當(dāng)中，一部分企業(yè)按照黨中央的指示，圍繞企業(yè)的改革進(jìn)行穩(wěn)步的拓展，但是在對黨中央指示的理解上，存在一定的問題，許多時候難以抓住正確的工作著力點。

1.3企業(yè)思想政治工作流于形式

目前很多企業(yè)單位的思想政治工作流于表面功夫，并沒有真正結(jié)合企業(yè)的實際情況進(jìn)行開展工作。很多時候思想政治工作都是在理想的基礎(chǔ)上進(jìn)行強制的教育，并沒有真正了解職工的真正需求和企業(yè)真身的真實情況，導(dǎo)致思想政治工作一直止步不前，甚至?xí)鹨恍┞毠さ恼`解，這樣的思想政治工作顯然是適得其反。加上現(xiàn)今社會存在著復(fù)雜多變的現(xiàn)象和因素，管理人員對思想政治工作的不重視，沒有從根本上正視思想政治工作的重要性，在管控過程中很容易受到物質(zhì)誘惑，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作效果被弱化。但是社會的不斷發(fā)展，管理人員對于金錢和權(quán)力缺乏堅定的信念和意志，存在思想腐敗、拜金主義、貪名逐利等消極行為思想，直接影響著企業(yè)思想政治工作的順利開展和建設(shè)發(fā)展。思想政治工作人員必須提高自身的思想覺悟，時刻牢記黨建工作和思政工作的原則和理念，規(guī)范和完善自身的行為思想，為企業(yè)思想政治工作奠定管理基礎(chǔ)。

2新時代要以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作

2.1學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

企業(yè)思想政治工作以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，首先要強化核心意識，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神引向深入，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，確保企業(yè)各級黨組織和黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，開展基層黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神經(jīng)驗交流，進(jìn)一步加深理解、提高認(rèn)識。

2.2優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

具體工作主要分為：其一，要從基礎(chǔ)上培養(yǎng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識、政治意識及責(zé)任觀念等，注重在實踐工作中全面落實企業(yè)黨委決策的主動性與自覺性，并在處理企業(yè)重要問題時，為基層職工與上級黨組織構(gòu)建良好的溝通平臺，促使他們可以在實踐發(fā)展中不管在行為還是意識方向都可以保持一致。這樣既可以更好應(yīng)對越發(fā)復(fù)雜的社會環(huán)境，又能構(gòu)建強有力的工作團(tuán)隊;其二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要與基層職工構(gòu)建情感橋梁，并充分展現(xiàn)自身的領(lǐng)導(dǎo)價值，這樣可以在以誠待人的氛圍中充分調(diào)動職工的工作熱情;其三，企業(yè)黨委作為黨在基層的重要組織，也是企業(yè)政治工作的核心部門，在企業(yè)運行決策中，必須積極參與重要問題的探討，只有這樣才能為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供有效依據(jù)。

2.3全面落實以人為本

從本質(zhì)上講，思想政治工作的核心就是人，因此企業(yè)要想在新形勢下按照既定目標(biāo)加強與創(chuàng)新黨建和思想政治工作，必須要按照以人為本的原則，在鼓勵和指導(dǎo)職工發(fā)展的同時，尊重和關(guān)心他們，這既是思想政治工作落實必須要遵守的原則，又是思想政治工作達(dá)到目標(biāo)的根本要求。了解當(dāng)前企業(yè)運行情況可知，以人為本作為新形勢下企業(yè)思想政治工作革新的重要依據(jù)，須要求領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)真領(lǐng)會和落實。尤其是在職工遇到生活或工作方面的難題時，上級領(lǐng)導(dǎo)要及時關(guān)心和幫助他們，這樣最終收獲的效果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于單純工作上的激勵。

2.4持續(xù)充實企業(yè)黨員干部隊伍

習(xí)近平總書記在十九大閉幕會上強調(diào)，要永遠(yuǎn)把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)。我們要堅持以職工為中心的發(fā)展思想，多謀民生之利、多解民生之憂，全面推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)更加充分、更加均衡的發(fā)展，使我們的企業(yè)更加富裕、更加強大，經(jīng)濟(jì)實力更加強壯，為滿足職工日益增長的美好生活需要提供堅實的物質(zhì)保障。企業(yè)黨建工作的持續(xù)完善，離不開企業(yè)黨員干部隊伍的科學(xué)建設(shè)。在優(yōu)化企業(yè)黨員干部隊伍的過程中，首先需要選擇優(yōu)秀的黨委和書記，便于維護(hù)黨組織工作的純潔性，在工作的過程中需要堅持公平、公正、公開的原則，努力培育高素質(zhì)的干部人員。

結(jié)語

總體而言，在新時期的企業(yè)黨建思想政治工作開展當(dāng)中，需要緊緊圍繞當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，盡可能做到真實有效。面對全新的形勢和任務(wù)要求，企業(yè)黨建思想政治工作需要繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新，謀求全新的發(fā)展，并且需要引導(dǎo)廣大企業(yè)職工，努力應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀思想武裝頭腦，提高對企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的科學(xué)認(rèn)知，不斷優(yōu)化和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)接下來的生產(chǎn)經(jīng)營形成良好的思想基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

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