摘 要：實行高校廉潔文化建設(shè)與管理工作是實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨、深化黨的思想理念的根本保障。針對于此，高校領(lǐng)導(dǎo)人員必須深入貫徹與落實黨的十九大會議精神，采取切實可行的方法策略，確保拓展廉潔文化建設(shè)深度與促進(jìn)管理效能有效提升的目標(biāo)得以順利實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：高校;廉潔文化建設(shè);管理效能;提升措施

中圖分類號：G647文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：2095-4379-（2019）20-0296-01

作者簡介：艾俊里（1976-），男，漢族，河北唐山人，本科，唐山師范學(xué)院，經(jīng)濟(jì)師，研究方向：思想政治工作、思政政治教育。

近些年來，以習(xí)近平為總書記的黨中央，帶領(lǐng)全黨全國各族人民開創(chuàng)了黨和國家事業(yè)發(fā)展的新里程碑，形成了具備中國基本國情特點、特色社會主義特點的新常態(tài)趨勢。而面對新形勢、新常態(tài)，作為人才培養(yǎng)基地的高校，必須具備高度自覺意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹的黨章與黨規(guī)，加強對廉潔校園文化的建設(shè)力度，規(guī)范教師人員、學(xué)生的個人行為，確保學(xué)校管理效能得以有效提升，進(jìn)而滿足廉潔教育要求。

一、全面落實職能監(jiān)督主體責(zé)任，堅定不移地做好廉政文化建設(shè)工作

始終堅持自上而下相結(jié)合的建設(shè)原則，針對高校各職能部門應(yīng)履行的責(zé)任與義務(wù)進(jìn)行重點監(jiān)督，以人事部門為例，重點監(jiān)督人才招聘、薪酬以及考核等方面的工作內(nèi)容，在監(jiān)督過程中，必須按照目標(biāo)明確與舉措有力的監(jiān)督要求，劃定自身的職責(zé)范圍，嚴(yán)格執(zhí)行與落實各項監(jiān)督任務(wù)。與此同時，始終堅持專項督查與重點督查相結(jié)合的建設(shè)原則，實現(xiàn)邊落實、邊改進(jìn)的工作要求。盡可能地在落實職能監(jiān)督主體責(zé)任的同時，堅定不移地做好廉政文化建設(shè)工作[1]。

舉例而言，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門可以專設(shè)若干個督查小組，互相督促、互相制約，確保執(zhí)行工作的順利完成。需要注意的是，在實行廉政文化建設(shè)工作過程中，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門最好聯(lián)合黨院辦等部門，加強對督查過程的實踐力度。針對亟待整改的問題進(jìn)行重點管理，杜絕屢查不改問題出現(xiàn)。如果在此過程中，出現(xiàn)部分職能部門監(jiān)督職責(zé)落實不到位或者責(zé)任意識薄弱等問題，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門有責(zé)任、有義務(wù)酌情實施批評教育活動，規(guī)范職能部門的工作行為。

二、創(chuàng)新廉潔教育工作、筑牢防線，構(gòu)建豐富多彩的校園廉潔文化體系

在廉潔教育工作方面，必須糾正傳統(tǒng)意識理念存在的不足。重點突出黨員干部廉潔教育的重要性，可以適當(dāng)舉辦黨委理論中心組研討會議，及時明確與落實黨中央會議精神，確立廉潔教育體系。值得注意的是，廉潔教育體系最好重點圍繞培養(yǎng)教師廉潔從教、學(xué)生廉潔品格入手。其中，教師方面可以通過開展政策法規(guī)教育、清廉黨課活動予以實現(xiàn)，針對當(dāng)前教師人員思想意識不足或者師德師風(fēng)問題進(jìn)行及時改進(jìn)，確保個人教育行為得以規(guī)范。

學(xué)生方面可以通過加強學(xué)生思想政治教育工作、構(gòu)建廉潔文化入手，致力于從多個層面滲入廉潔教育內(nèi)容，提升學(xué)生的認(rèn)知程度，防止被不良思想誤導(dǎo)而出現(xiàn)行為不端等問題。建議高校學(xué)生管理人員需要從黨團(tuán)組織建設(shè)入手，如建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型黨組織、加強學(xué)生黨支部書記的建設(shè)力量等，輔導(dǎo)員可以鼓勵他們深入開展校園文化活動，渲染校園內(nèi)部的廉潔文化學(xué)習(xí)氛圍，讓廣大學(xué)生第一時間明確黨中央會議精神要領(lǐng)，形成良好的思想政治素質(zhì)[2]。

三、堅持以信息公開為建設(shè)原則，促進(jìn)管理效能的全面提升

高校廉潔文化建設(shè)工作必須立足于現(xiàn)狀，打響“堅持廉潔文化建設(shè)、發(fā)揚創(chuàng)新精神”的口號，加強對本校廉潔文化建設(shè)工作的創(chuàng)新力度。如堅持以信息公開為建設(shè)原則，促進(jìn)管理效能的全面提升。不斷改進(jìn)與完善自身管理工作存在的不足，彌補傳統(tǒng)管理方式上的不足。與此同時，高校應(yīng)該針對本校廉潔建設(shè)工作特點，制定具備前瞻性、可行性的管理內(nèi)容，促進(jìn)各項管理工作的有效落實，以期可以進(jìn)一步加強管理效能。

需要注意的是，高校廉潔文化建設(shè)工作必須保障師生員工的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)，讓學(xué)校成員都能夠積極地參與到廉潔文化建設(shè)活動當(dāng)中，實現(xiàn)依法治校目標(biāo)。對于招生考試、財務(wù)資產(chǎn)及收費以及三公經(jīng)費等使用情況必須予以及時公開，確保信息無縫對接，防止出現(xiàn)貪污腐敗、濫用職權(quán)等問題。另外，對于學(xué)校當(dāng)前的廉潔文化建設(shè)工作，廣大師生員工可以大膽提出意見，確保民主治校原則得以有效貫徹與落實。

四、結(jié)論

總而言之，高校作為人才培養(yǎng)基地，理應(yīng)肩負(fù)起自身的教育重責(zé)，按照高標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校教育行為，并且始終堅持以構(gòu)建廉潔校園文化為基本教育任務(wù)，積極將我黨方針政策與理念精神及時貫徹與落實到校園文化建設(shè)活動當(dāng)中，形成良好校園風(fēng)氣。與此同時，根據(jù)當(dāng)前廉潔文化建設(shè)情況，合理拓展廉潔文化建設(shè)范圍，以便更好地促進(jìn)學(xué)校管理效能的有效提升。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1]高建林.高校廉潔文化建設(shè)與管理效能的提升[J].廉政文化研究，2010，1（04）：64-67.

[2]陳金波，榮欣.新形勢下高校廉潔文化建設(shè)的困境與對策[J].廉政文化研究，2013，4（04）：66-74.