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      在醫(yī)療衛(wèi)生機構實施管理會計的發(fā)展展望

      2019-09-11 09:41彭寧林
      財會學習 2019年26期
      關鍵詞:管理會計財務管理

      彭寧林

      摘要:本篇文章首先對醫(yī)療衛(wèi)生機構實施管理會計的意義進行闡述,從管理職責問題、管理體系問題、管理流程問題三個方面,對醫(yī)療衛(wèi)生機構實施管理會計存在的問題進行解析,并以此為依據(jù),提出國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構實施管理會計的發(fā)展展望。

      關鍵詞:醫(yī)療衛(wèi)生機構;管理會計;財務管理

      管理會計是財務管理中的核心內(nèi)容,是基于財務信息深化處理之后從單位戰(zhàn)略發(fā)展角度入手給其運營管理提供決策依據(jù)的管理方式。隨著醫(yī)療體系改革不斷深入,我國醫(yī)療衛(wèi)生機構在各個方面和管理領域供給側改革推進的環(huán)境下,全面擴充財務管理范疇和職責,以此讓其可以在醫(yī)療服務市場中穩(wěn)定發(fā)展。財務信息作為醫(yī)療衛(wèi)生機構運營管理重要因素,怎樣才能實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機構財務信息的科學應用,促進醫(yī)療衛(wèi)生機構運營管理水平提升,是當前其重點思考的內(nèi)容。和傳統(tǒng)財務管理方式進行比較,把管理會計運用其中,能夠引導醫(yī)療衛(wèi)生機構戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn),引導醫(yī)療衛(wèi)生機構穩(wěn)定運營和發(fā)展。

      一、醫(yī)療衛(wèi)生機構實施管理會計的意義

      首先,管理會計能夠推動醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展做出科學預算。預算針對任何一個機構而言,都發(fā)揮著重要作用。預算直接決定了醫(yī)療衛(wèi)生機構今后運營發(fā)展方向,并且也確保了醫(yī)療衛(wèi)生機構可以在一個相對合理運營范疇內(nèi),對醫(yī)療設備、衛(wèi)生材料等進行合理預算。管理會計的預算角度是對于醫(yī)療衛(wèi)生機構整體情況的思考,對各個細節(jié)進行把控和管理。其次,管理會計能夠?qū)︶t(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展做出對應決定。在醫(yī)療衛(wèi)生機構運營發(fā)展環(huán)節(jié)中,時常會面臨改革分叉口。醫(yī)療衛(wèi)生機構重心需要放置在醫(yī)療體系改革方面,通過實施管理會計,引導醫(yī)療衛(wèi)生機構穩(wěn)定運營發(fā)展。

      二、醫(yī)療衛(wèi)生機構實施管理會計存在的問題

      (一)管理職責問題

      現(xiàn)階段,醫(yī)療衛(wèi)生機構財務管理對醫(yī)療衛(wèi)生機構一段階段內(nèi)資金、賬目等環(huán)節(jié)中存在的現(xiàn)金開支等業(yè)務進行科學管理,避免在財務操作環(huán)節(jié)中存在諸多違規(guī)現(xiàn)象,并對財務活動進行基礎核算,之后根據(jù)對應收支類型計入到對應科目中,給醫(yī)療衛(wèi)生機構管理人員制定決策提供精準數(shù)據(jù),便于領導人員及時掌握醫(yī)療衛(wèi)生機構運營狀況。但是從目前情況來說,醫(yī)療衛(wèi)生機構在實施管理會計工作時,由于對管理會計含義認識不全面,沒有結合實際情況,科學分配管理職責,導致管理會計自身價值無法充分發(fā)揮,影響醫(yī)療衛(wèi)生機構今后運行。

      (二)管理體系問題

      管理會計理論體系最早產(chǎn)生于西方國家,進入我國時間較短。在我國,管理會計理論體系缺少完善性,因此,在應用過程中,無法發(fā)揮理想的應用效果。所以,鑒于我國經(jīng)濟發(fā)展環(huán)節(jié)中管理會計體系不全面現(xiàn)象,需要醫(yī)療衛(wèi)生機構結合實際情況,科學設定對應管理體系,更好的迎合管理會計實施要求。然而,當前我國部分醫(yī)療衛(wèi)生機構僅僅應用了管理會計理論知識,沒有把管理會計含義運用在日常管理活動中。在理論和實際相背離的環(huán)境下,導致醫(yī)療衛(wèi)生機構在運營管理過程中,存在邏輯失誤狀況。醫(yī)療衛(wèi)生機構在財務管理過程中,不了解管理會計本質(zhì),在管理過程中缺少完善管理方式,導致醫(yī)療衛(wèi)生機構呈現(xiàn)出業(yè)務虧損狀況。

      (三)管理流程問題

      在醫(yī)療衛(wèi)生機構運營管理過程中,常常存在管理流程設定不合理狀況。首先,管理人員核查所消耗的時間比較長,醫(yī)療衛(wèi)生機構管理保障和管理層級審核之間存在一定關聯(lián)性。由于醫(yī)療衛(wèi)生機構管理層級需要對各個活動所形成的費用進行核查,并且還要對存在的問題進行分析和探究,只有管理層級審核通過之后才能落實相關工作。其次,醫(yī)療衛(wèi)生機構物資管理不合理,具體展現(xiàn)在物資管理比較隨意,不但會給整體經(jīng)濟方面帶來影響,也會讓整個工作效率受到影響。并且,醫(yī)療衛(wèi)生機構管理過程中也會存在一個相對比較嚴重的問題,也就是固定資產(chǎn)問題。固定資產(chǎn)問題具體展現(xiàn)在資金數(shù)量多,缺少專業(yè)管理人才。無法保證固定資產(chǎn)管理工作的全面性,引發(fā)一系列資產(chǎn)問題。

      三、在國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構實施管理會計的發(fā)展展望

      (一)明確管理職責

      首先,醫(yī)療衛(wèi)生機構需要從思想意識上,給予管理會計工作高度注重,轉(zhuǎn)變財務信息會計理念。長時間以來,醫(yī)療衛(wèi)生機構采用的管理決策思維模式比較固化,已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化會計管理要求,需要醫(yī)療衛(wèi)生機構適當?shù)霓D(zhuǎn)變思維模式,明確管理會計在醫(yī)療衛(wèi)生機構運營發(fā)展中起到的作用,并且將其運用到財務管理等工作中,實現(xiàn)資金應用規(guī)范管理,減少內(nèi)部風險的出現(xiàn)。所以,醫(yī)療衛(wèi)生機構管理人員需要意識到管理會計中管理職責起到的作用。其次,醫(yī)療衛(wèi)生機構需要結合管理需求,科學設定管理職責,優(yōu)化管理會計工作職能。醫(yī)療衛(wèi)生機構通過優(yōu)化管理部門職能,不但能夠促進管理會計人才配置水平,還能給后續(xù)管理工作順利開展提供支持。通過定期專業(yè)培訓,提升管理人員對管理會計知識的了解和掌握,給后續(xù)管理會計工作的實施奠定基礎。最后,優(yōu)化管理會計體系,在加強醫(yī)療衛(wèi)生機構相關工作人員管理基本技能的同時,還要做好經(jīng)濟管理知識培訓工作?,F(xiàn)階段,醫(yī)療衛(wèi)生機構運營管理不但需要規(guī)范財務內(nèi)容,完善內(nèi)部控制體系,還要對對應經(jīng)營管理職責進行專業(yè)培訓,提升醫(yī)療衛(wèi)生機構相關職工專業(yè)素養(yǎng)。

      (二)完善管理體系

      從管理體系角度來說,管理會計的實時能夠讓體系更加完善性和全面性。首先,醫(yī)療衛(wèi)生機構需要結合實際狀況,對管理會計中適合應用在醫(yī)療衛(wèi)生機構中的管理體系進行優(yōu)化,科學設定操作流程,給醫(yī)療衛(wèi)生機構健康發(fā)展提供條件。并且,以管理會計應用在第二產(chǎn)業(yè)中的理論,對其適當改編運用到醫(yī)療衛(wèi)生機構管理活動中。其次,醫(yī)療衛(wèi)生機構在完善管理體系的情況下,需要結合實際情況進行合理設定,優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生機構財務管理機制,對醫(yī)療衛(wèi)生機構內(nèi)部各個部門均從管理會計角度入手,引進現(xiàn)代化管理理念,從而引導我國醫(yī)療衛(wèi)生機構穩(wěn)定發(fā)展。最后,醫(yī)療衛(wèi)生機構在應用管理會計過程中,還要邀請專業(yè)人員進行培訓,把更新理論知識當作基本,通過實踐創(chuàng)造實效。

      (三)優(yōu)化管理流程

      通過實施管理會計工作,對醫(yī)療衛(wèi)生機構提升財務管理水平起到了推動的效果。在實施管理會計工作以后,使得醫(yī)療衛(wèi)生機構管理流程發(fā)生了改變。首先,實現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生機構管理流程的優(yōu)化,通過完善的規(guī)章體系,規(guī)范管理工作人員工作行為,確保管理工作有序落實。其次,加強管理會計在財務管理工作中優(yōu)勢宣傳力度,醫(yī)療衛(wèi)生機構管理層級人員需要給予管理會計工作高度注重,樹立良好的管理會計意識,注重管理模式創(chuàng)新,并在創(chuàng)新過程中尋求醫(yī)療衛(wèi)生機構健康發(fā)展。通過落實管理會計工作,能夠給醫(yī)療衛(wèi)生機構今后發(fā)展奠定良好基礎,在預算方面加以綜合思考,在日常運營管理過程中給其創(chuàng)造理想效益。最后,組建專業(yè)管理團隊,設定完善的崗位職責體系。針對醫(yī)療衛(wèi)生機構財務管理狀況,部分崗位人員在工作過程中呈現(xiàn)出不作為的狀況。要想將這一現(xiàn)象進行處理,醫(yī)療衛(wèi)生機構需要建立管理小組,對運營管理情況進行核查。通過設定崗位職責體系,對不作為職工,或者工作態(tài)度閑散的人員予以一定處罰,對于工作表現(xiàn)良好的職工提供適當激勵,以此調(diào)動職工工作積極性,促進醫(yī)療衛(wèi)生機構整體工作效率提升。

      四、結束語

      總而言之,在當前我國社會經(jīng)濟全面發(fā)展的環(huán)境下,醫(yī)療衛(wèi)生機構成為了人們生活保障的醫(yī)療機構,并得到了穩(wěn)定發(fā)展。在其發(fā)展過程中,需要總結和應用現(xiàn)代化理論,并且管理會計運用其中,結合醫(yī)療衛(wèi)生機構運營特點,加強內(nèi)部管理,實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機構整體服務水平提升,給群眾提供更好的醫(yī)療服務。

      參考文獻:

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      [4]章佩君.新形勢下財務會計與管理會計的融合研究[J].現(xiàn)代營銷(信息版),2019 (02): 7.

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