陳國永

摘要：在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，政府部門加強(qiáng)了對國家經(jīng)濟(jì)的控制，并且實(shí)現(xiàn)了政策銀行的建立。政策性銀行指的是以貫徹國家經(jīng)濟(jì)政策為主的非盈利金融機(jī)構(gòu)，其建設(shè)對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。為了實(shí)現(xiàn)政策性銀行價值的發(fā)揮，其內(nèi)部工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)內(nèi)部的控制，從而促進(jìn)其正常運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：政策性;銀行;財(cái)務(wù);內(nèi)部控制;對策

在全球貿(mào)易化不斷深入的今天，政策性銀行應(yīng)當(dāng)緊跟時代潮流，提升自己的財(cái)務(wù)管理能力，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)國家給予的重任，讓經(jīng)濟(jì)政策得到更好的貫徹，這就對政策性銀行提出了更高的要求。在政策性銀行的財(cái)務(wù)管理中，內(nèi)部控制是其較為重要的內(nèi)容。政策性銀行只有建立了較為科學(xué)合理的內(nèi)部控制體系，才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理能力的提升，進(jìn)而為自身的運(yùn)行與發(fā)展提供保障[1]。

一、政策性銀行實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要性

銀行業(yè)作為金融機(jī)構(gòu)，對于我國的經(jīng)濟(jì)起著較大的影響。通常來講，銀行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在多個方面，包括資產(chǎn)、負(fù)債以及經(jīng)營等。為了推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府有關(guān)部門在近些年提出了多種經(jīng)濟(jì)政策，并且以政策性銀行為窗口，將其進(jìn)行了貫徹。政策性銀行是由政府所創(chuàng)立的銀行，目前我國一共有三個，分別是國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行以及中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，它們均屬于國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，且以不盈利，貫徹經(jīng)濟(jì)政策為目標(biāo)進(jìn)行工作。為了更好的發(fā)揮政策性銀行的價值，銀行內(nèi)部人員應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法增強(qiáng)對其的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制能力，只有這樣才能讓政策性銀行更好的運(yùn)轉(zhuǎn)，推動我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)步[2]。

二、提升政策性銀行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制水平的具體策略

（一）健全當(dāng)前的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度

政策性銀行若是想要提升對財(cái)務(wù)的內(nèi)控能力，那么就應(yīng)當(dāng)做好制度的建設(shè)。無論是在什么工作里，制度的建設(shè)都是其最為基礎(chǔ)的保障，若是缺乏工作制度建設(shè)，那么工作人員在執(zhí)行工作時就會陷入不知所措的狀態(tài)，找不到具體的工作方向，進(jìn)而對工作效率以及工作質(zhì)量造成影響[3]。為此，政策性銀行應(yīng)當(dāng)明確內(nèi)控制度重要性，并且加快對其的建設(shè)與完善，這就對政策性銀行提出了更高的要求。政策性銀行應(yīng)當(dāng)在內(nèi)控制度的內(nèi)容以及形式上作出深入探究，找尋其突破點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn)，從而實(shí)現(xiàn)其建設(shè)。政策性銀行應(yīng)當(dāng)將工作準(zhǔn)則落實(shí)在實(shí)際工作中，并且培養(yǎng)專業(yè)人員的制度思想，讓他們遵循規(guī)章制度展開工作，從而為制度的落實(shí)提供保障[4]。同時，政策性銀行還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，并且建立與之相適應(yīng)的監(jiān)督制度。為了能夠讓監(jiān)督制度充分發(fā)揮價值，政策性銀行應(yīng)當(dāng)指定具有專業(yè)資質(zhì)的人員對財(cái)務(wù)管理工作展開監(jiān)督，保證其工作的科學(xué)性與合理性。若是單一的監(jiān)督人員難以實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作，政策性銀行就應(yīng)當(dāng)成立相關(guān)部門，并且在其中設(shè)置大量具有專業(yè)資質(zhì)的人員，共同對自身的財(cái)務(wù)管理實(shí)行監(jiān)督。當(dāng)政策性銀行明確了監(jiān)督制度后，還應(yīng)當(dāng)建立與之配套的審核與復(fù)核機(jī)制。審核與復(fù)核機(jī)制能夠進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理工作的有效性，為財(cái)務(wù)憑證的真實(shí)性與可靠性提供保障。政策性銀行還應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部控制的責(zé)任制度，將具體責(zé)任落實(shí)到工作人員身上，幫助工作人員明確自身的職責(zé)與權(quán)限，從而為工作效率提供保障。此外，政策性銀行在建立管控體系時，還應(yīng)當(dāng)將銀行思想融入到其中，從而讓管控體系能夠迅速被工作人員所接受，提升工作的有效性。

（二）提高內(nèi)部工作人員的專業(yè)能力以及職業(yè)素質(zhì)

在財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)管理人員是其核心。政策性銀行若是想要提升財(cái)務(wù)管理能力，那么就應(yīng)當(dāng)從其核心入手，對財(cái)務(wù)管理人員實(shí)行培訓(xùn)。政策性銀行對財(cái)務(wù)內(nèi)部控制人員的要求較高，不僅要求其應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的專業(yè)知識素養(yǎng)，而且還要求其具有一定的法律觀念，這就為政策性銀行的人員選拔工作帶來了難題[5]。政策性銀行若是想要選出具有相應(yīng)能力的人員實(shí)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，那么就應(yīng)當(dāng)對員工展開深入調(diào)查，當(dāng)選出了合適人選后，政策性銀行還應(yīng)當(dāng)及時對他們展開入崗培訓(xùn)。入崗培訓(xùn)能夠讓新上任的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制人員更好的展開工作，并且明確自己的工作方向。政策性銀行還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)內(nèi)部控制人員的后續(xù)教育。政策性銀行可以從社會上聘請具有專業(yè)資質(zhì)的人員到對員工的后續(xù)教育中，從而讓內(nèi)部員工學(xué)到外界的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升自己對于財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的認(rèn)知。

三、結(jié)束語

綜上所述，政策性銀行應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的原則，針對當(dāng)前財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中存在的不足之處進(jìn)行改進(jìn)，從而提升自身的財(cái)務(wù)管理能力。政策性銀行應(yīng)當(dāng)建立與自身發(fā)展相適應(yīng)的管控體系，并且通過多種途徑打造具備較高素質(zhì)的專業(yè)人員隊(duì)伍，只有這樣才能為自己的正常運(yùn)行提供保障，從而實(shí)現(xiàn)貫徹國家經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)我國長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]鄭清.銀行內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)預(yù)警結(jié)合的運(yùn)用[J].中外企業(yè)家，2017 （15）： 35.

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