王蓓
【案例背景】
工作第一年,我被分派到一年級做班主任,這對毫無教育經(jīng)驗的我來說無疑是個挑戰(zhàn)。面對初入校園,“野”性未除的小調(diào)皮,我手忙腳亂、不知所措;面對質(zhì)疑我年輕稚嫩,沒有經(jīng)驗的家長們,我惶惶不安、無法應(yīng)對。我開始懷疑自己的能力,懷疑自己是否適合做老師,我甚至想到了放棄……就在我準(zhǔn)備離職的前夕,一個孩子的善舉,一次美好的約定,重新燃起了我對教育的希望,更讓我堅定不移地在教育之路上執(zhí)著前行。
【案例描述】
開學(xué)第一天,我滿心歡喜地等待著我的新學(xué)生,可迎來的是一個個小淘氣。而我像消防員一樣,四處救火,有時恨不得自己有三頭六臂。表面上,我故作鎮(zhèn)定,其實早已亂了陣腳。正當(dāng)我疲憊不堪的時候,接到一個電話,那頭,傳來一個冰冷的聲音:“王老師,恕我直言,你太年輕,沒有什么經(jīng)驗,不適合當(dāng)老師!”
身累,心更累!我癱坐在椅子上,那一刻,我是徹底崩潰了,眼淚不住地往外流,我好想對自己說:“走吧,做一個教育的逃兵吧,左右我已經(jīng)考上了南大MBA,何苦受這份罪呢?”
第二天課上,黑板上的掛圖也似乎和我作對,突然稀里嘩啦掉了一地,學(xué)生哄堂大笑,我狼狽不堪,一時不知該怎么辦。只聽小石頭大喊一聲:“老師,讓我來幫你!”看著小小的他踮起腳尖,努力把圖掛上黑板,我的心中涌起莫名的感動。孩子,你知道嗎?你無意的一個善舉,就像是黑暗中透出的一絲微光,照進了我的心里,重新燃起了我對教師這個職業(yè)的希望。好吧,讓我再試一試。于是,我向全班分享了自己的感受,我說:“謝謝你,小石頭,是你在我最需要的時候幫助了我,這讓我非常溫暖?!痹捯粑绰?,小石頭竟上臺給了我一個大大的擁抱。這時,不知是誰最先鼓起了掌,頃刻間哄笑聲消失了,取而代之的是雷鳴般的掌聲。
我的心燈被點亮了,可如何去點亮孩子們的心燈,讓他們也能發(fā)現(xiàn)身邊的真、善、美呢?我和孩子們開始有了美好的約定,由于我們的班級叫蒲公英中隊,我們就把這個約定取名為蒲公英的約定。每天放學(xué)前五分鐘,我和孩子們一起分享當(dāng)天最幸福的事。起初,只有幾個孩子愿意分享,也僅能簡短地說著:“我感謝誰。”我想照這趨勢,美好的約定還未成型就要偃旗息鼓了。我決定先從自己出發(fā),去找尋班級遺失的美好。每天,我和孩子們講述著身邊感人的一幕幕,漸漸地,越來越多的孩子愿意用他們的雙眼去發(fā)現(xiàn)美,用他們的語言去講述美。
“老師,我的門牙快掉了,沒法吃午飯,多虧軒軒鼓勵我,我就輕輕一拔,牙掉了,真得感謝他。”
“今天,我們班的小書吧特別整齊,那是因為大牛一下課就忙著去整理,他都沒有休息呢。”
現(xiàn)在,我們的約定仍在繼續(xù),這些美好的畫面溫暖著孩子們,也溫暖著我,使孩子們在相互關(guān)愛中更加團結(jié),使我在教書育人的崗位上執(zhí)著前行。就是這樣一個小小的約定,我們學(xué)會了寬容,學(xué)會了友愛,更學(xué)會了成長!
“湯夠嗎?”“夠了,謝謝你!”“端好哦,小心燙著?!薄拔襾矸挪秃邪?!”“沒關(guān)系,交給我,我來收拾?!?/p>
“你的鞋帶散啦!”“哎呀,我的腰扭了,怎么辦啊?”“沒事,有我在,我?guī)湍阆敌瑤А!薄疤兄x你了!”
“你倆趕緊把主持稿練練熟,我們當(dāng)你們的觀眾?!薄安粚Σ粚?,這個字念后鼻音,千萬別說錯了。”“這句話讀得有點快,觀眾容易聽不清楚?!薄拔覀兪窍嘤H相愛的一家人”
【案例反思】
如今,我即將迎來自己教學(xué)生涯的第八個年頭。這八年里,我送走了我的第一批學(xué)生,又接管了新的班級。這一次,我不再是那個初入工作時彷徨無助,想要放棄的逃兵。面對我的新學(xué)生,我變得從容淡定;面對新的家長,我更加冷靜沉著。原來,這都源于我們的約定。
一、分享,讓心貼得更近
回想第一年做班主任時,有家長問:“老師,你為什么給班級取名蒲公英?”其實班級就像一朵蒲公英,我希望自己和班級里住著的42個小天使,像這一粒粒緊緊包裹的蒲公英種子心相連,愛相依。終于這美好的祝愿在我和孩子們的約定中實現(xiàn)了,就是蒲公英之約。每天我們約定一起分享班級里最幸福的畫面。起初老師可以做表率,夸一夸班上有愛心、樂奉獻、會勞動的孩子,引導(dǎo)大家學(xué)會發(fā)現(xiàn)身邊同伴的閃光點。處于一年級階段的學(xué)生模仿力強,愛表現(xiàn),老師通過正面強化的方式鼓勵學(xué)生傳遞愛,讓愛的種子在集體中生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。學(xué)生就在這樣充滿溫情的班級氛圍中感知到什么是愛與被愛,什么是真情與善良。就是這每日一次的蒲公英之約,班級秩序井然了,文明禮儀形成了,學(xué)習(xí)氣氛濃厚了,我和孩子們也變得親密無間了。也正是這小小的約定,讓我重拾了對教育的信心,堅定了自己的教育路。
二、質(zhì)疑,讓我更好成長
每一位教育工作者都會經(jīng)歷從新教師到教師的過程。作為新教師,因為教育經(jīng)驗匱乏,教學(xué)技能不足,難免會受到質(zhì)疑,也許是來自領(lǐng)導(dǎo)的批評,也許是家長的不信任又或者是自我的否定。可是轉(zhuǎn)念一想,正是“新”,我們?nèi)菀子胁蛔?,有了不足,自然不能被肯定。如果我們能把質(zhì)疑的聲音轉(zhuǎn)化為努力的方向,前進的動力,何愁不能摘去“新”帽子呢?尤其是新班主任,不僅要做好教學(xué)工作,還要管理班級、教育學(xué)生。因此在摘“新”帽子的過程中更要潛心研究教育教學(xué),虛心請教骨干教師,真心對待班級里的每一個學(xué)生。通過時間的沉淀,經(jīng)驗的累積,知識的提升,質(zhì)疑的聲音只會越走越遠。我很慶幸自己能在教育生涯的初始階段經(jīng)歷了這一段小插曲,正是這段小插曲,讓我在逆境中學(xué)會了堅強,在挫折中學(xué)會了成長。說是小插曲也是一盞亮堂的明燈,它在黑暗中點亮了師生情,也照亮了我的教育之路。
編輯 王 敏