葛曼

摘 要：對于任何企業(yè)來說，思想政治工作都是生命線，對于國有企業(yè)來說更是如此，思想政治工作是國有企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是團結(jié)全體職工實現(xiàn)和完成企業(yè)各項任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。思想政治工作開展的優(yōu)劣，直接關(guān)系到國有企業(yè)在未來發(fā)展的好壞。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，面對新形勢新變化新要求，許多國有企業(yè)內(nèi)大部分職工的思想都已經(jīng)或者正在發(fā)生著巨大的變化，同時也產(chǎn)生了更多的新問題，這些問題的產(chǎn)生給國有企業(yè)思想政治工作提出更高的要求。本文對新時代背景下企業(yè)思想政治工作中所存在的問題進行了具體的分析和介紹，然后有針對性的提出了改進和完善的方法，希望為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài) 企業(yè) 思想政治工作

隨著中國特色社會主義進入新時代，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深入，企業(yè)內(nèi)部也正在發(fā)生著巨大的變化，為了應(yīng)對新機遇新挑戰(zhàn)，企業(yè)必須加速轉(zhuǎn)型和升級，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，因此國有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也同樣面臨著新的考驗和挑戰(zhàn)。作為國有企業(yè)思想政治工作者來說，為了給國有企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持，必須加強職工思想政治工作，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持執(zhí)行貫徹黨的路線方針政策，促進企業(yè)改革，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在新時代背景下，企業(yè)應(yīng)該了解時代發(fā)展的新潮流，順應(yīng)行業(yè)發(fā)展新趨勢，將思想政治工作落到實處，為企業(yè)的發(fā)展提供動力，企業(yè)必須積極探索，以新方法和新途徑開展思想政治工作。

一、新常態(tài)下企業(yè)開展思想政治工作的必要性

隨著社會的發(fā)展，國有企業(yè)思想政治工作任務(wù)、要求、形式都發(fā)生了巨大的變化，政工人員必須通過思想政治工作將黨和國家最新的政策和方針傳達和貫徹到基層，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳貫徹到基層，基層黨員通過發(fā)揮黨員的模范帶頭作用帶動周圍的群眾，進一步加強全體人員的政治建設(shè)、思想建設(shè)、能力建設(shè)，提高素養(yǎng)水平。在新時代背景下，思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展離不開正確的理論指導(dǎo)和豐富的實踐經(jīng)驗，政工人員要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。對于職工來說，意識的影響力是十分重要的，所以企業(yè)管理者在管理企業(yè)的日常事務(wù)的過程中必須充分重視企業(yè)思想政治工作的開展，給予企業(yè)思想政治工作充分的支持，為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

1.職工思想更趨偏執(zhí)性。近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，信息呈現(xiàn)出來源復(fù)雜化、內(nèi)容碎片化、角度分散化等特點，另外信息還具有覆蓋面積廣，傳播速度快以及影響能力大的特點，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用對不同的職工群里所產(chǎn)生的影響也有所不同。在多渠道的影響下，職工思想容易出現(xiàn)偏執(zhí)極端思想。

2.職工思想更趨于多元化。在經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)的管理措施、管理思想都在不斷的發(fā)生變化，企業(yè)一系列改革可能會導(dǎo)致職工的崗位、工作環(huán)境以及工作壓力發(fā)生變化，另外，各個企業(yè)都在加強內(nèi)部管理水平，所以作為職工來說，其面臨的精神壓力不斷增強;薪酬分配的改革會影響到職工的切身利益，所以職工對產(chǎn)生較大的思想波動，這些因素綜合起來會使得職工產(chǎn)生多元化的思想，給企業(yè)思想政治工作帶來了極大的阻力。

3.思想政治工作“單兵作戰(zhàn)”。部分企業(yè)在發(fā)展過程中，對思想政治工作的認識不夠，過于追求利益的最大化。企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)的調(diào)整會導(dǎo)致思想政治工作力量的弱化。隨著企業(yè)機構(gòu)改革調(diào)整，往往削弱了從事思想政治工作的力量。另外，針對思想政治工作，企業(yè)內(nèi)部缺乏相應(yīng)的激勵考核機制，導(dǎo)致職工主動參與的積極性不高，這給企業(yè)思想政治工作的開展帶來了極大的阻力。

三、加強和創(chuàng)新新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的思考

1.增強針對性和實效性。企業(yè)管理者必須認識到，思想政治工作開展的著力點和立足點是提高企業(yè)核心競爭力和企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，有效調(diào)動員工的熱情并且將這份熱情轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，進一步推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在開展企業(yè)思想政治工作的時候，必須從員工最為關(guān)心的問題出發(fā)，找準思想政治工作的契合點。為了提高思想政治工作開展的時效性和針對性，企業(yè)思想政治工作者必須細致的了解職工的實際思想動態(tài)。加強形勢任務(wù)教育，讓員工認清企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的狀況，和企業(yè)站在同一戰(zhàn)線上。另外通過形勢教育，將企業(yè)內(nèi)部的改革、轉(zhuǎn)型等舉措詳盡的介紹給員工，引導(dǎo)員工認清企業(yè)面臨的困難，幫助員工樹立個人和企業(yè)共同發(fā)展的理念。加強企業(yè)發(fā)展目標舉措的宣傳，這樣員工才能看清企業(yè)和自己未來的發(fā)展，讓員工明白薪酬改革是一個緩慢的過程，只有企業(yè)實現(xiàn)全面改革，所有員工的薪酬改革將不再是夢。近年來，安徽軍工集團作為地方大型國企，不斷加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)運行機制，實施主輔分離、精干主業(yè)，完成企業(yè)股份制改造，大力推動產(chǎn)學(xué)研合作，促進企業(yè)科技創(chuàng)新，深化人事、用工、分配制度改革，增強企業(yè)活力，提高企業(yè)效益，使企業(yè)員工與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運。

2.健全全方位的思想政治工作機制。企業(yè)在管理實踐中，健全思想政治工作機制是必然的趨勢。為了提高工作效率，管理者應(yīng)該充分考慮單位的實際情況，深化改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，有效完善工作機制。企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)部門也應(yīng)該積極做好協(xié)調(diào)，將責(zé)任落實到個人做到獎懲分明。建立思想政治工作點額考評體系。企業(yè)管理者在管理實踐中，注意將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治工作的內(nèi)容和目標統(tǒng)一規(guī)劃起來，將這些內(nèi)容納入到企業(yè)管理目標考核評價體系中。近年來，安徽軍工集團建立健全干部人才考核評價機制，建立人才激勵機制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核制度，將考核結(jié)果與獎懲掛鉤，強化干部考核的實效性。

3.積極推進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新。對于任何企業(yè)來說，當(dāng)前的思想政治工作的重點都是創(chuàng)新，充分考慮企業(yè)職工的實際需求以及思想實際情況，緊跟時代的步伐，提高企業(yè)思想政治工作的高度。（1）首先應(yīng)該創(chuàng)新思想政治工作的觀念和內(nèi)容。企業(yè)開展思想政治工作的目的就是服務(wù)員工、服務(wù)大局，為了達到這個目的，必須強化職工意識，貼合職工工作開展企業(yè)思想政治工作;在管理實踐過程中，只有有利于企業(yè)和職工發(fā)展的管理理念，都可以應(yīng)用到企業(yè)思想政治工作中去。關(guān)于思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新應(yīng)該注意兩點，不僅要保證內(nèi)容與時俱進，同時還不能徹底的摒棄傳統(tǒng)教育。（2）其次創(chuàng)新思想政治工作的形式和方法。開展適當(dāng)?shù)木窆膭钆c一定的物質(zhì)獎勵相結(jié)合，堅持正面的思想疏導(dǎo)，改變傳統(tǒng)教育方式，將居高臨下的講話變?yōu)槠降葘υ捇蛘唠p向互動，保證職工可以在思想政治工作中提高思想覺悟，提高企業(yè)思想政治工作開展的水平和高度。

四、結(jié)語

在新時代背景下，對于任何企業(yè)來說，思想政治工作的開展都是一項長期的工作和任務(wù)，作為管理者，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，做好籌劃，有效整合各項資源，提高企業(yè)思想政治工作的實際效果。作為企業(yè)來說，只有將思想政治工作真正的融合到企業(yè)的發(fā)展過程中去，才能有效推動企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新和改革，打開新時代下企業(yè)思想政治工作的新局面。

參考文獻

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