李曉丹

【摘 要】企業(yè)軟實力是企業(yè)運行過程中形成的一種能有效整合企業(yè)資源的綜合里，這種力量與企業(yè)價值息息相關(guān)。因此，企業(yè)軟實力在很大程度上也就是企業(yè)文化的影響力，因而興起了對企業(yè)文化軟實力的研究。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;軟實力

每個企業(yè)都有企業(yè)文化，但并非每個企業(yè)都具有文化軟實力，從企業(yè)文化到企業(yè)文化軟實力是一個發(fā)揮作用的過程，只有當(dāng)企業(yè)圍繞著共享價值觀、立足于利益相關(guān)者，努力使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)管理、銷售管理、人員管理等發(fā)揮了協(xié)放大和增值效應(yīng)，企業(yè)文化才能形成企業(yè)文化軟實力。建造一流的船舶，必須有一流的管理，實現(xiàn)一流的管理，必須有一流的文化。制度管人管一陣，文化管人才能管住魂。

我認(rèn)為企業(yè)的軟實力建設(shè)需要從文化驅(qū)動、學(xué)習(xí)驅(qū)動、思想驅(qū)動，加強道德建設(shè)三個方面抓起。

一、文化驅(qū)動 營造和諧氛圍

企業(yè)文化在員工經(jīng)營活動、生產(chǎn)生活和學(xué)習(xí)中具有“潤物細(xì)無聲”的優(yōu)勢，通過文化驅(qū)動，在員工中形成共同的價值觀、共同的語言，從而最大程度地激發(fā)人的創(chuàng)造力、凝聚力和執(zhí)行力，營造和諧氛圍。

1、打造以人為本，突出一個“精”字

為了提升公司的軟實力，北船建設(shè)了“以人為本”的企業(yè)文化，以廣大員工為本，做到尊重員工、信任員工、培訓(xùn)員工、激勵員工。大力推行民主管理、民主決策，實行政務(wù)公開，建立公開透明運行的監(jiān)督和約束機制;信任員工，在企業(yè)建立“公開競選、公開競爭、公開競聘”的選人、用人機制，形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好風(fēng)氣?？茖W(xué)制定人才培養(yǎng)計劃，建立系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，加強員工培訓(xùn)，提升員工的整體素質(zhì);激勵員工，進一步完善建立考核激勵機制，制定科學(xué)的員工等級晉升、薪酬管理及考評激勵辦法，以進一步激勵員工立足崗位、敬業(yè)高效、開拓創(chuàng)新。

公司建立了職工群眾保障機制。制定了職工單身公寓租賃政策，以低于市場價格向已婚大學(xué)生提供廉租住房，解決了部分已婚大學(xué)生的住房問題;管好用好職工患大病救助基金;推進職工醫(yī)療互助保障工作。

2.依托平臺陣地，突出一個“實”字

平臺陣地是企業(yè)文化能否成功“落地”的重要載體。公司擁有健全的黨、工、團組織，在平臺建設(shè)上形成了“黨建帶工建，黨建帶團建”協(xié)同發(fā)展、合力推進的良好格局。

營造濃厚氛圍。公司宣傳和文化教育主陣地有《北船》報、《海舟》青年教育刊物和宣傳欄、宣傳櫥窗、企業(yè)網(wǎng)站、電子屏等。借助這些陣地加大了對公司先模人物和先進集體的宣傳力度，通過廠報宣傳各類先模人物和先進員工事跡，在公司廣大員工中形成了學(xué)先進、當(dāng)先進的風(fēng)尚。

3.鼓勵百花齊放，突出一個“活”字

公司黨委指導(dǎo)黨支部、工會、團委開展豐富多彩的職工文化活動。為職工公寓安裝了有線電視，在公寓區(qū)配備了乒乓球臺及健身器材、籃球場和排球場，還配備了職工書屋和游藝室等，經(jīng)常舉辦各種文娛比賽，開展美術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)創(chuàng)作活動。運動會和藝術(shù)節(jié)每年交替舉辦。藝術(shù)節(jié)包括文藝會演、綜合知識現(xiàn)場競賽、卡拉OK、征文、美術(shù)、攝影、藝術(shù)匯展、健身操比賽等。舉辦元旦迎春長跑、元宵節(jié)和三八節(jié)同樂會等，乒乓球、象棋、俯臥撐等各種文體活動。在基層分會設(shè)立了職工書屋，貼近職工、方便職工、服務(wù)職工。公司被市總工會授予青島市“職工書屋”示范點和“書香人家”、“優(yōu)秀職工書屋”。公司職工閱覽室被中華全國總工會授予“職工書屋”牌匾，并獲贈近千冊圖書。針對公司單身青年職工多、交友難的情況，公司群團部門經(jīng)常舉辦屆“青春聯(lián)誼會”，幫助青年職工交友搭建平臺。

二、學(xué)習(xí)驅(qū)動 提高全員素質(zhì)

學(xué)習(xí)是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展最強勁的內(nèi)力，公司黨委多年來把學(xué)習(xí)擺在關(guān)系企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提高企業(yè)軟實力的戰(zhàn)略高度，積極開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，搭建學(xué)習(xí)平臺，倡導(dǎo)鼓勵全體員工“學(xué)管理、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化”，成為員工的一種生活習(xí)慣。在企業(yè)內(nèi)形成了崇尚學(xué)習(xí)、崇尚創(chuàng)新、尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

古人云，“玉不琢、不成器，人不學(xué)、不知義”。堅持學(xué)習(xí)是企業(yè)文化建設(shè)的一大亮點。公司黨委結(jié)合深入開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨組織“兩創(chuàng)”活動和“四好班子”活動，黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)，不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力。建立健全制度，完善兩級中心組學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)檔案。制定黨組織學(xué)習(xí)計劃，突出學(xué)習(xí)重點，保證學(xué)習(xí)效果。重點抓好各級學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，分層次、有重點的抓好黨員干部教育和培訓(xùn)。各支部堅持中心組學(xué)習(xí)制度、“三會一課”，采取個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題討論、收看輔導(dǎo)講座光盤等進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真組織黨員利用燈塔在線和學(xué)習(xí)強國平臺的學(xué)習(xí)，大大提高了廣大黨員的綜合素質(zhì)。每年評出先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動模范、先進生產(chǎn)工作者、青年崗位能手標(biāo)兵、工人先鋒號、模范班組等，樹立典型，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

三、思想驅(qū)動，加強道德建設(shè)

1、加強思想道德教育陣地建設(shè)。公司精心組織“道德講堂”活動，各基層單位因地制宜，精心布置，通過定期舉辦道德講座、觀看輔導(dǎo)光盤等，努力創(chuàng)建有北船特色的道德教育品牌。讓來訪的人都有這樣的感覺，步入公司后，不僅會感到現(xiàn)代化造船的氣息，而且會感受到濃濃的文化氛圍。從廠區(qū)內(nèi)到辦公樓，再到各個部門單位，富有哲理性的宣傳標(biāo)語隨處可見。宣傳欄、宣傳標(biāo)語等統(tǒng)一規(guī)范、平坦整潔;生產(chǎn)現(xiàn)場，生產(chǎn)工序嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、設(shè)備先進完善，處處都以其豐富的文化內(nèi)涵彰顯企業(yè)文化建設(shè)的無窮魅力。

2、開展道德典型選樹活動。公司組織“向身邊先模人物學(xué)習(xí)”宣傳教育活動。在《北船》報上連續(xù)推出了“員工風(fēng)采”等系列報道，用圖文并茂的形式，對省、市勞動模范和公司勞動模范、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及普通職工的先進事跡進行了全面宣傳，還統(tǒng)一制作了優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和公司勞動模范宣傳展板，讓廣大員工時時刻刻都能感受到先模人物的魅力所在和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。

3、開展學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)活動。（1）建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)長效機制。公司積極倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念，把學(xué)雷鋒活動作為常態(tài)化的主要載體，圍繞“崗位學(xué)雷鋒，爭做好員工”開展主題實踐活動，廣泛發(fā)動員工積極參加，以干一行，愛一行，精一行的精神，鉆研業(yè)務(wù)技能，深入開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動。（2）組織開展各種形式的志愿活動。每年公司都會開展志愿者主題活動，形成了“在企業(yè)做好職工、在社會做好公民”的良好氛圍。各單位圍繞創(chuàng)造美化環(huán)境，清理生產(chǎn)現(xiàn)場和環(huán)境衛(wèi)生。公司建立并實施黨組織、工會組織定期慰問困難黨員和群眾制度，堅持在中秋節(jié)和元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，廣泛開展送溫暖活動，幫助困難職工解決生產(chǎn)生活實際困難，建立并實施職工重大疾病救助基金制度，對患重大疾病職工實施大病救助、發(fā)放救助款。

4、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。公司利用廠報開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，先后開展了“清明我們的節(jié)日、端午我們的節(jié)日、中秋我們的節(jié)日”等活動，刊登有關(guān)資料和職工作品，營造良好的傳統(tǒng)文化氛圍。

四、總結(jié)

文化軟實力，鑄就發(fā)展硬功夫。軟實力建設(shè)永無止境，文化軟實力發(fā)展任重道遠(yuǎn)。這需要企業(yè)中的每一員樹立“自己的文化自己建設(shè)”的理念，自覺實現(xiàn)文化理念的全面認(rèn)知、深度認(rèn)同，共同推進企業(yè)文化創(chuàng)新，合力促進企業(yè)文化繁榮，全面展現(xiàn)企業(yè)文化軟實力的盎然生機。

【參考文獻(xiàn)】

1.韓巧欣.努力提升企業(yè)文化軟實力〔J〕.中共太原市委黨校學(xué)報～2008～，2;

2.慕朝師.構(gòu)建企業(yè)文化促進企業(yè)和諧發(fā)展〔J〕.企業(yè)科技與發(fā)展～2008～，6。