曾思璐
【摘要】目的:分析門診導(dǎo)診優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)較之普通服務(wù)是否有其優(yōu)越性,通過實(shí)踐得出結(jié)論,并根據(jù)結(jié)果改善護(hù)理服務(wù),使護(hù)理人員運(yùn)用更好的方法為患者提供服務(wù)。方法:選取200例患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)觀察,其中100人為對(duì)照組,另外100人為實(shí)驗(yàn)組。對(duì)對(duì)照組進(jìn)行常規(guī)護(hù)理服務(wù),對(duì)實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),觀察其區(qū)別和效果。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組的結(jié)果大不相同,對(duì)照組患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于實(shí)驗(yàn)組患者。結(jié)論:在門診導(dǎo)診中運(yùn)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),規(guī)范護(hù)理服務(wù),堅(jiān)持以人為本的理念,能夠提高護(hù)理質(zhì)量。規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)門診導(dǎo)診護(hù)理服務(wù)拉近了醫(yī)患關(guān)系,減少了醫(yī)患矛盾,增加了患者對(duì)護(hù)理人員的信任,提高患者對(duì)護(hù)理人員的滿意度,更加配合治療。
【關(guān)鍵詞】門診導(dǎo)診;優(yōu)質(zhì);護(hù)理服務(wù)
【中圖分類號(hào)】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-597X(2019)17-0123-02
門診是一個(gè)醫(yī)院的門面,是給予患者第一印象的窗口,門診導(dǎo)診的護(hù)理服務(wù)是關(guān)系患者對(duì)醫(yī)院滿意與否的基礎(chǔ)。醫(yī)院想獲得患者的信任與滿意,必須樹立良好的門診導(dǎo)診服務(wù),增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)造醫(yī)院良好形象。
門診患者在就醫(yī)時(shí)具有較大心理波動(dòng),情緒不穩(wěn)定,不知所措,配合度低,易產(chǎn)生醫(yī)鬧糾紛。這時(shí)候有一個(gè)優(yōu)秀的門診導(dǎo)診是非常重要的,為患者提高指示性服務(wù),安撫情緒,指明方向。門診導(dǎo)診提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要性毋庸置疑。
選擇2018年4月就診的門診患者100人作為對(duì)照組,同年同月就診的門診患者100人作為實(shí)驗(yàn)組,其中男女比例平均,均為每組男女各50人,年齡大概相仿,情況大概相似,這樣得出的實(shí)驗(yàn)結(jié)果較有說服力。
對(duì)照組運(yùn)用正常的護(hù)理服務(wù),并在就診完畢后主動(dòng)對(duì)患者的滿意度進(jìn)行調(diào)查,并設(shè)置意見箱。實(shí)驗(yàn)組提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。具體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的方法如下:
2.1護(hù)理人員自身方面
護(hù)理人員需要正確運(yùn)用護(hù)理禮儀,用通俗易懂的語言給患者解釋其病情。對(duì)護(hù)理工作有高度的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,化被動(dòng)服務(wù)理念轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)理念,切身實(shí)際的從患者的角度出發(fā),給予患者人性化的服務(wù)。
2.2環(huán)境方面
改善門診就診環(huán)境,由于門診的病人屬于不同科室,可以建設(shè)分診臺(tái),由導(dǎo)診護(hù)士帶領(lǐng)病人到其指定區(qū)域就診。診室方面盡量做到保護(hù)患者隱私,患者在進(jìn)行治療時(shí),給其他患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),營(yíng)造一個(gè)溫暖舒適的就診環(huán)境。
2.3使用移動(dòng)終端
優(yōu)化掛號(hào)和繳費(fèi)方式,使用移動(dòng)終端,移動(dòng)終端可以使患者在家就能提前排隊(duì)掛號(hào),節(jié)省無效時(shí)間。門診導(dǎo)診可以主動(dòng)的為患者提供服務(wù),告知并指導(dǎo)其使用移動(dòng)終端掛號(hào)和繳費(fèi),對(duì)一些年齡稍大、不懂網(wǎng)絡(luò)的人可以幫助其掛號(hào)和繳費(fèi)。
2.4明確制度
完善交接班制度、請(qǐng)假休假制度,避免出現(xiàn)護(hù)士空缺,患者找不到護(hù)士等狀況。增加巡視護(hù)士,對(duì)門診導(dǎo)診護(hù)理人員進(jìn)行一個(gè)有效的監(jiān)督。明確每一個(gè)護(hù)士所管理區(qū)域,實(shí)行責(zé)任制。實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,對(duì)滿意度高的護(hù)理人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)滿意度低的護(hù)理人員進(jìn)行適當(dāng)懲罰。
2.5明確分工和流程
在門診導(dǎo)診分診時(shí)護(hù)士應(yīng)分清各科室特點(diǎn),準(zhǔn)確將患者病情所屬科室辨別出來。在導(dǎo)診臺(tái)進(jìn)行正確的分診后,指定人員帶領(lǐng)患者去到指定科室,并在途中為其講解醫(yī)治流程。
2.6設(shè)置便民箱
設(shè)置便民箱讓患者有一個(gè)提供意見的渠道,也能讓醫(yī)院了解護(hù)士的護(hù)理情況是否符合要求,是否滿足患者的需求。
給對(duì)照組和觀察組同時(shí)分發(fā)滿意度測(cè)評(píng)卡,分為不滿意、較滿意、非常滿意三個(gè)等級(jí)。結(jié)果顯示,對(duì)照組患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度顯著低于觀察組,投訴率顯著高于觀察組。
3.2兩組患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度比較
見表2,觀察組的護(hù)理滿意度達(dá)96.0%,顯著高于對(duì)照組22.0%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
3.3兩組患者便民投訴量比較
觀察組的護(hù)理投訴率8.0%(8/100),顯著低于對(duì)照組56.0%(52/100),差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
門診是醫(yī)院的第一大窗口,其形象關(guān)系著整個(gè)醫(yī)院給患者的形象,建立良好的醫(yī)患關(guān)系是重中之重。經(jīng)過實(shí)踐觀察,實(shí)驗(yàn)組對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)照組,護(hù)理效果也非常明顯??梢婇T診導(dǎo)診優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)能夠有效提升患者對(duì)醫(yī)院的評(píng)價(jià),提高醫(yī)療工作效率,為患者提供人性化的服務(wù),改善了護(hù)患關(guān)系。