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      新形勢下基層部隊出納工作存在的問題與對策分析

      2019-09-24 03:24:51肖星
      今日財富 2019年25期
      關鍵詞:官兵部隊崗位

      肖星

      在新的形勢下,基層部隊的有序建設關系到全軍戰(zhàn)斗力的提升,關系著數(shù)以百萬計官兵的物資保障工作。財務工作在基層部隊中是重要的管理內(nèi)容,更是官兵參訓、作戰(zhàn)的重要保障。出納工作是基層部隊財務管理的起點,在新形勢下機遇與挑戰(zhàn)并存?;诖?,對基層部隊出納工作存在的問題進行剖析,并探索出科學、合理的對策,旨在為基層部隊出納工作的改革創(chuàng)新提供新思路。

      出納工作是基層部隊財務管理的重要內(nèi)容。在新形勢下,基層部隊強化出納工作的管理,科學調(diào)控、有序地進行改革創(chuàng)新,有助于最佳發(fā)揮出納工作使命,提高財務管理的效率。

      一、基層部隊出納工作的特點分析

      出納主要是負責管理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務,包括保管現(xiàn)金、印章等,承擔著收付、監(jiān)督、管理的職能,尤其是與會計工作相對應。通俗地講,“會計管賬,出納管錢”,雙方相互制衡,屬于不相容崗位,從而提高單位的資金安全。基層部隊出納工作的特點表現(xiàn)于:

      一是,社會性?;鶎硬筷牫黾{工作主要承擔貨幣資金的管理工作,與銀行的接觸較多,辦理各項業(yè)務,與社會經(jīng)濟運轉(zhuǎn)相聯(lián)系,具有社會性。

      二是,專業(yè)性?;鶎硬筷牫黾{工作的專業(yè)性較強,如管理保險柜、填制憑證等,在擁有一定專業(yè)知識的前提下,還需要有著熟練的實踐能力。

      三是,政策性?;鶎硬筷牫黾{工作必須按照相關法規(guī)進行辦理,否則便會違反財經(jīng)紀律。由此,基層部隊的出納人員進行熟練掌握政策法規(guī)并靈活運用,合規(guī)操作、防范風險。

      四是,時間性?;鶎硬筷牫黾{工作必須在保證質(zhì)量的前提下,按時完成各項工作任務,例如發(fā)放官兵工資、核對銀行對賬單等。

      二、基層部隊出納工作存在的問題剖析

      (一)缺乏先進的工作理念

      出納是財務管理的重要部分,甚至影響到基層部隊資金安全、使用效率、會計核算質(zhì)量等。然而,基層部隊負責人對出納工作的重要性認識不夠,例如存在出納人員休假或人員不足時,由會計人員兼任出納的問題,容易滋生潛在的經(jīng)濟違法違規(guī)行為。由此,亦導致基層部隊的出納工作缺乏先進的理念,未結(jié)合部隊日常業(yè)務的實際。例如,一些偏遠的基層部隊,出納工作仍然處于手工操作,借助計算機操作較少,不僅工作效率低,也給會計核算造成一定的困難。

      (二)欠缺完善的財務管理制度

      出納工作是財務管理的一部分,均需要有健全、科學的制度體系作為約束與保障。目前,基層部隊正處于財務改革的關鍵時期,但財務管理制度體系并不完善,尤其是缺乏對出納、會計等專業(yè)性崗位操作流程規(guī)范,導致在具體的工作中隨意較大,如“打白條”、資金流動無序等情況。缺乏健全的財務管理制度,使出納工作的操作規(guī)范性建設停滯不前,易引發(fā)潛在的風險源。

      (三)出納人員隊伍建設滯后

      新形勢下部隊財務改革不斷推進,基層部隊的出納工作亦呈現(xiàn)綜合化,涉及面廣、責任重大,從出納人員的配置來看,很多未接受過專業(yè)的培訓,導致業(yè)務能力相對薄弱。尤其是長期以來部隊財務工作自成體系,出納人員的來源主要是一些無法參訓、作戰(zhàn)的官兵擔任,未對財務會計知識展開系統(tǒng)學習,與當前部隊財務改革相脫軌,人員專業(yè)素質(zhì)相對滯后。

      三、新形勢下基層部隊出納工作的優(yōu)化對策

      (一)樹立正確的工作理念

      新形勢下基層部隊正處于財務改革關鍵時期,要樹立正確的財務理念。特別要加強培訓,無論是部隊的負責人還是官兵,通過對出納工作的意義、重要性進行培訓與宣傳,從而在日常工作中使官兵積極配合出納工作,出納配合部隊內(nèi)部審計、上級檢查工作,提升出納工作的質(zhì)量與效率。

      (二)創(chuàng)新財務監(jiān)控機制

      對于基層部隊而言,其財務工作的科學、有序推進,必須要完善監(jiān)控機制,對出納工作的日常操作進行約束與監(jiān)管。基層部隊要意識到財務管理、操作制度的重要性,結(jié)合部隊財務管理的實際,制定操作流程指南,形成崗位間相互監(jiān)督、相互制衡的制度體系,提高出納工作的效率。對于從事財務的相關人員要加強職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)的培訓工作,提升其履職勝任能力。

      (三)提升財務管理風險控制水平

      基層部隊要重視財務管理風險管控工作,出納崗位是其中一小部分,但亦是重要內(nèi)容。要結(jié)合部隊的實際,采取嚴格執(zhí)行不相容崗位、重要崗位輪崗制度等,同時結(jié)合上級部門的審計、檢查工作,從而識別潛在風險源并積極進行改進與防范,強化財務管理風險控制水平。

      四、結(jié)語

      整體而言,優(yōu)化出納工作能夠提升資金使用效率,亦為官兵的參訓、作戰(zhàn)提供了保障。通過對基層部隊出納工作存在的問題進行剖析,提出具有可行性的解決對策,包括調(diào)動出納人員樹立正確的工作理念,實現(xiàn)監(jiān)控機制的創(chuàng)新,提升財務管理風險控制。(作者單位:31644部隊)

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