基層人民銀行員工思想政治教育工作要點(diǎn)研究

安靜峰

人民銀行負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行國家貨幣信用政策，是國家干預(yù)和調(diào)控國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工具。思想政治教育工作對(duì)于人民銀行來講十分的重要，必須要充分的發(fā)揮出黨員和黨組織的先鋒模范作用，才能夠調(diào)動(dòng)員工們的積極性和工作熱情，從根本上提高人民銀行管理工作的效率和服務(wù)水平。

隨著新時(shí)代的來臨，人民銀行面臨著諸多挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇，為了能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，必須要做好優(yōu)化和創(chuàng)新工作，尤其要重視人民銀行基層員工們的思想政治教育工作，才能夠提高員工們的思想覺悟。

一、人民銀行基層思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作機(jī)制不完善

在人民銀行內(nèi)部的思想政治工作主要內(nèi)容就是充分的發(fā)揮出思政教育工作的引導(dǎo)作用，通過黨的先進(jìn)理論知識(shí)指引人民銀行的發(fā)展，必須要具有十分完善的工作機(jī)制，但是根據(jù)實(shí)踐表明，我國人民銀行的內(nèi)部黨建思想政治工作制度還有待進(jìn)一步的完善和創(chuàng)新。其主要原因就是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的管理制度逐漸的替代了黨組織的地位，并且導(dǎo)致思想政治教育工作人員不能有效的落實(shí)，進(jìn)一步阻礙了黨建思想政治工作的順利開展。

（二）對(duì)思想政治工作不夠重視

近些年來，人民銀行更注重業(yè)務(wù)管理工作開展，雖然每年都簽定一崗雙責(zé)，但在實(shí)際工作中，往往更注重業(yè)務(wù)工作的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行，思想政治工作比較弱化，經(jīng)常是發(fā)發(fā)文件傳達(dá)理論，開開會(huì)議貫徹精神，學(xué)習(xí)流于表面，缺乏深層次的互動(dòng)和思想交流，沒有深入思考理論思想的時(shí)代性和先進(jìn)性，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。

（三）缺乏行之有效的思想政治工作模式

隨著我國社會(huì)的快速發(fā)展，對(duì)于人民銀行的基層思想政治工作提出了更高的要求，必須要結(jié)合思想政治方式進(jìn)行不斷的完善和創(chuàng)新，否則無法發(fā)揮出思想政治工作應(yīng)用的價(jià)值和作用。我國人民銀行在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候依然停留在書面文件以及工作會(huì)議要求等，實(shí)踐內(nèi)容比較欠缺，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足新時(shí)代發(fā)展的需求。

二、基層人民銀行員工政工工作開展的建議和措施

（一）切實(shí)找準(zhǔn)思想政治工作功能定位

思想政治教育工作作為我黨宣傳相關(guān)黨路線以及方針的主要途徑，必須要開展不同形式的思想政治教育工作，打造符合自身發(fā)展、具有鮮明特色的管理制度。思想政治教育工作必須要真正的落實(shí)解決員工們的實(shí)際困難，才能夠促使員工們意識(shí)到思政工作的實(shí)效性，從根本上提高員工隊(duì)伍的凝聚力，提高自身的核心競爭力。人民銀行作為我國社會(huì)重要的組成部分，基層思想政治工作的本質(zhì)就是將員工們的思想加以武裝，促使人們堅(jiān)定不移的執(zhí)行我黨的政策，能夠自覺的提高自身的思想覺悟。新時(shí)代中，我們必須要真正的領(lǐng)悟十九大的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合我國基本國情，堅(jiān)持以人為本的基本原則，加強(qiáng)人民銀行思想政治教育工作的完善和創(chuàng)新工作，最大程度上發(fā)揮出其作用，為我國人民銀行提供可靠的思想政治保障。

（二）建立健全政工隊(duì)伍和組織體系

為了能夠提高黨組織思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，必須要建立完善的思想政治工作隊(duì)伍和組織體系，必須要從以下幾個(gè)方面加以完善。其一，不斷的完善黨組織建設(shè)，明確各級(jí)黨委在思想政治教育工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極的開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，真正的找到思想政治教育工作的切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的常態(tài)化以及細(xì)致化方向發(fā)展，團(tuán)結(jié)一切力量，從根本上提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其二，必須要建立思想政治工作干部的培訓(xùn)制度，積極的提高培訓(xùn)模式不斷的加強(qiáng)思想政治工作干部的培訓(xùn)工作，從根本上提高思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。其三，應(yīng)該建立思想政治工作干部輪崗交流制度，保證思想政治工作干部能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)、合理的流動(dòng)，接受不同崗位的挑戰(zhàn)和磨礪，不斷的提高自身的文化修養(yǎng)和履職能力，逐漸的成為復(fù)合型優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

（三）建立健全思想政治工作反饋機(jī)制

反饋機(jī)制不健全是當(dāng)今時(shí)代我國人民銀行思想政治教育工作的主要薄弱環(huán)節(jié)，僅僅重視信息的輸出而忽視了實(shí)際效果的反饋，信息在進(jìn)行收集的時(shí)候不能依賴個(gè)人的收集，否則會(huì)導(dǎo)致信息本身的完整性和客觀性受到一定的影響。必須要重視反饋機(jī)制的健全和完善工作，積極的構(gòu)建完善的信息反饋機(jī)制，能夠?qū)T工們的實(shí)際信息及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞給組織，可以開展定期基層蹲點(diǎn)、電話回訪以及獎(jiǎng)懲等諸多制度。應(yīng)該結(jié)合先進(jìn)的信息技術(shù)構(gòu)建信息反饋協(xié)作平臺(tái)，最終實(shí)現(xiàn)信息的共享，通過反饋平臺(tái)能夠促進(jìn)各個(gè)部門之間的聯(lián)系工作，為搜集信息提供良好的基礎(chǔ)條件。能夠及時(shí)的促使相關(guān)部門信息人員及時(shí)的更新自身的實(shí)際情況，主動(dòng)的獲得相關(guān)反饋信息，實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)共享和交換。必須要制定反饋程序，信息反饋本身就是一個(gè)過程，必須要強(qiáng)化信息反饋功能，嚴(yán)格的按照科學(xué)程序開展工作，最終才能夠真正的發(fā)揮出信息反饋的作用。

三、結(jié)語

思想政治工作體系中，基層黨政工作占據(jù)了較大的地位，更是保證培養(yǎng)干部職工的主要平臺(tái)和途徑，人民銀行在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著十分重要的地位，應(yīng)該積極的完善和創(chuàng)新思政教育工作的開展，才能夠保證自身的可持續(xù)性發(fā)展。（作者單位：中國人民銀行富錦市支行）