馮俠

輕視人品能力，只要星座相宜;苛求年齡身高，其余退居次要;先要酒量過(guò)關(guān)，再談其它條件——如此招聘易跑偏！毫無(wú)疑問(wèn)，顧及新人與領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)的融合度無(wú)可非議，但按星座、生辰八字選人，恐怕科學(xué)依據(jù)不足令人生疑;講究年齡身材面貌無(wú)可非議，但不以德才勤效為要點(diǎn)，似有舍本逐末之嫌;優(yōu)選公關(guān)人才無(wú)可非議，但以酒量大小為取舍標(biāo)準(zhǔn)，是否過(guò)于偏頗？

招聘忽略德才兼?zhèn)溥@一要素，標(biāo)新立異玩怪招太離譜，不僅難以獲取真才，而且鉆進(jìn)死胡同是大概率事件。

（讀2019年9月封面）