有效開展老干管理工作的關(guān)鍵

楊英才

一、在政治上真心關(guān)懷老干部

生活包括物質(zhì)生活和精神生活，精神生活是指在精神領(lǐng)域進(jìn)行的一種具有滿足感的追求。好的精神生活是幸福生活的源泉。關(guān)懷老干部，就要在政治上從精神層面關(guān)心老干部身心的健康。

（一）加強(qiáng)老干支部建設(shè)，做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部。離退休黨支部建設(shè)是新時期黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休支部黨建工作，增強(qiáng)離退休黨支部的凝聚力和創(chuàng)新力，能充分在政治上體現(xiàn)對離退休干部的重視。積極組織老干部參加重大政治活動，尊重老干部所提的意見或建議，在思想上關(guān)心老干部的精神生活，了解并解決其精神層面的需求。同時，還可以以黨支部作為輻射的核心，充分發(fā)揮支委骨干的帶頭作用，通過一個干部影響多個干部的方式，加強(qiáng)對離退休干部思想政治工作的管理，穩(wěn)定離退休干部隊(duì)伍，使離退休老干部更好地支持在職部門的工作。這些舉措能讓離退休老干部感覺到組織的存在，感受到組織的重視，享受到黨的關(guān)懷。這樣，他們就會意識到自己曾經(jīng)奮斗的企業(yè)并沒有忘記他們，從而得到心理上的安慰和情感上的滿足，因而更加熱愛企業(yè)，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和諧。

（二）開展各種活動，豐富老干生活。開展各種適合老年人的活動，搭建各種傳播正能量的平臺，是關(guān)心老干部身心健康、提高老干部生活質(zhì)量的一個行之有效的渠道，是管理老干工作行之有效的方法。

開展各種活動，讓老干老有所樂。認(rèn)真開展適合老干部的豐富多彩的文體活動，能陶冶他們的情操，豐富他們精神文化的生活，讓老干部老有所樂。如利用節(jié)假日召開各種茶話會，可以在輕松的環(huán)境中拉近與老干們的距離，傾聽他們的心聲，進(jìn)一步了解他們的思想及生活情況，及時幫他們處理和解決存在的問題；通過各種游園活動、棋牌比賽、門球比賽、歌唱比賽等，能激發(fā)老干們的生活情趣，促進(jìn)他們身心的健康；通過組織外出參觀學(xué)習(xí)，讓老干部走出家門，融入社會，提高離退休后的生活質(zhì)量。這些有益于他們身心的活動，會使老干們真真切切感受到組織對他們的關(guān)心和重視，這樣，老干們生活安逸，心情愉悅，就會使管理工作起到事半功倍的效果。

搭建各式平臺，讓老干老有所為。離退休干部曾經(jīng)是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、模范，甚至是企業(yè)的精英，他們退休后因?yàn)樯矸莸匚坏淖兓蚨嗷蛏俣紩a(chǎn)生一定的心理落差。在老干管理工作中，可以通過搭建各式平臺，發(fā)揮夕陽紅的光芒，讓老干老有所為，從而撫平他們的心理落差。如通過舉行各種座談會、建立微信群等形式，讓他們可以隨時隨地暢所欲言，發(fā)揮自身的余熱，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；可以與學(xué)校開展老少共建活動，邀請老干部向青少年講述黨史、軍史，在對青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育的同時，也讓離退休干部實(shí)現(xiàn)了不一樣的生活價值。這些正傳播正能量的活動，豐富了老干的精神生活，使他們的生活更充實(shí)更有意義，讓老干感覺自己始終生活在組織的關(guān)懷之中，這樣就會使老干管理工作得到更順利的開展。

二、在生活上用心照顧老干部

老干管理工作除了在政治上給予真心關(guān)懷外，更需在生活上用心照顧老干部，讓他們老有所依，老有所養(yǎng)，這樣才能夠讓他們真正安享晚年。

（一）落實(shí)管理機(jī)制，強(qiáng)調(diào)“兩個待遇”。一方面要切實(shí)落實(shí)“三個機(jī)制”，即離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財政支持機(jī)制，確保對離退休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)及生活補(bǔ)貼的準(zhǔn)時發(fā)放，消除他們生活的顧慮。另一方面要強(qiáng)調(diào)老干部政治、生活“兩個待遇”，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心和支持，如對于平時老干活動的開展、經(jīng)費(fèi)投入、生活福利等實(shí)際問題，爭取得到上級部門的大力支持，營造關(guān)心老干部的良好氛圍，使老干部學(xué)習(xí)有課堂、活動有場所、健身有去處，讓老干們時刻都感受到組織對他們的關(guān)心和照顧。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識，用心辦好實(shí)事。強(qiáng)化以人為本的服務(wù)意識。老干工作是做人的工作，堅(jiān)持以人為本、人性化服務(wù)是老干管理工作不變的根本。作為老干工作的管理人員，在明確自己工作職責(zé)的同時還要強(qiáng)化自身的服務(wù)意識，要清楚認(rèn)識到老干工作的中心任務(wù)就是“服務(wù)”，老干管理工作人員就是老干部的“服務(wù)員”，要真心、真情、真誠地為老干部服務(wù)，要用一顆“老吾老以及人之老”之心去開展工作，把老干部當(dāng)作自己的親人，以兒女之心對待老干部，以兒女之情關(guān)心照顧老干部，積極推動主動服務(wù)、微笑服務(wù)、個性服務(wù)、上門服務(wù)，使老干部真正體會到親人般的呵護(hù)和溫暖。

堅(jiān)持用心為老干辦好實(shí)事。認(rèn)認(rèn)真真為老干做實(shí)事辦好事，切切實(shí)實(shí)為老干排憂解難，讓老干能真正安享晚年，是老干管理工作的重中之重。

首先，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，準(zhǔn)確掌握每個老干的身體狀況、家庭情況及社會關(guān)系，建立老干花名冊，詳細(xì)了解每個老干的整體情況和心理特點(diǎn)，然后確定服務(wù)方向。如對行動不便、生活不能自理的，要及時與其子女溝通聯(lián)系，妥善處理老人的護(hù)理問題；對空巢、孤寡老人，要協(xié)助尋找合適的護(hù)工；如急病需要送醫(yī)院的，要及時為他們聯(lián)系醫(yī)院，幫忙找醫(yī)生，找床位。其次，要把日常工作具體化精細(xì)化，勤走訪勤慰問，及時幫助老干解決生活具體問題。對生病住院的老干，要及時把關(guān)心送進(jìn)病房，讓他們感受到組織的溫暖；對重病、孤寡或獨(dú)居老干、長期臥床不起不能自理的老干要做到全程跟蹤服務(wù)，及時掌握他們的生活狀況及健康情況；對病逝的老干要及時做好善后工作，減輕家屬的壓力，化解家屬的疑慮。再次，要完善老干困難幫扶機(jī)制，加大特殊困難老干的幫扶力度，對身患重疾、失能、高齡等有特殊困難且符合條件的老干，給予更多的關(guān)心照顧。

總之，讓老干安享晚年，是老干工作管理人員乃至全黨全社會義不容辭的政治責(zé)任。只要我們注重在政治上多一點(diǎn)關(guān)懷，在生活上多一點(diǎn)關(guān)心，用心為老干辦實(shí)事，真心為老干做好事，耐心為老干解難事，使老干老有所依、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂，這樣就能給老干一個幸福安逸的晚年。同時，這也是能使老干管理工作能得到有效開展的關(guān)鍵所在。

（作者單位：廣東省湛江農(nóng)墾局機(jī)關(guān)干休所）