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      醫(yī)保付費(fèi)制度改革及醫(yī)??傤~預(yù)付的精細(xì)化管理研究

      2019-10-09 04:08:29劉蓉
      中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年19期
      關(guān)鍵詞:制度改革精細(xì)化管理

      劉蓉

      [摘要] 為了探究如何對醫(yī)保付費(fèi)制度和醫(yī)??傤~預(yù)付進(jìn)行精細(xì)化管理。該文通過對該院的調(diào)查研究,同時通過調(diào)查相關(guān)的文獻(xiàn),分析了醫(yī)保付費(fèi)改革和總額預(yù)付的在實(shí)施過程中的問題,并根據(jù)問題提出了具體的措施。為醫(yī)院今后的醫(yī)療費(fèi)用的控制和管理做了鋪墊,同時為醫(yī)院費(fèi)用的相關(guān)研究提供了理論參考依據(jù)。

      [關(guān)鍵詞] 醫(yī)保付費(fèi);制度改革;總額預(yù)付;精細(xì)化管理

      [中圖分類號] R19 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)07(a)-0183-02

      從實(shí)施醫(yī)療保險到現(xiàn)在,社會經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展,人們的生活水平和質(zhì)量在不斷地提高,據(jù)統(tǒng)計參保的人數(shù)每年都有大幅的比例在提高,達(dá)到全民參保狀態(tài),針對醫(yī)療保險付費(fèi)方式隨著社會的不斷發(fā)展在更新,在新醫(yī)改模式下保證醫(yī)院發(fā)展同時,保障患者就醫(yī),減輕患者負(fù)擔(dān)是管理者思考的問題,同時結(jié)合醫(yī)?;鹩邢拗С鰻顩r下提高質(zhì)量,控制費(fèi)用不合理增長,加強(qiáng)質(zhì)量和醫(yī)療費(fèi)用管控讓患者和醫(yī)院利益最大化。

      1? 醫(yī)療費(fèi)用報銷分布

      提高報銷比例,增加醫(yī)保報銷比例,減輕自己的醫(yī)療費(fèi)用是患者的最大希望,表面上看醫(yī)院沒有多少損失。結(jié)合醫(yī)保基金有限,不能無限制的增長,出現(xiàn)醫(yī)保按項(xiàng)目支付轉(zhuǎn)變到總額預(yù)付支付費(fèi)用,在有限的額度內(nèi),讓醫(yī)院與患方共贏,實(shí)現(xiàn)和諧。見表1。

      2? 醫(yī)保付費(fèi)制度改革及醫(yī)??傤~預(yù)付實(shí)行過程中的問題

      ①在新的改革下,很多人會認(rèn)為出現(xiàn)不同的新的對于藥物和治療上的不公平。對本身具有高素質(zhì)和管理優(yōu)良的醫(yī)院是一種非常大的損害。并且對那些管理上不好的醫(yī)院也沒有進(jìn)行徹底的改革。②雖然是總額預(yù)付但是分擔(dān)的比例上的調(diào)整空間還是很大,對于一些余額沒有變成相應(yīng)的服務(wù)。是否符合獎勵、留用標(biāo)準(zhǔn)。③實(shí)施總額預(yù)付后,定點(diǎn)醫(yī)院客觀存在推諉重癥病人的現(xiàn)象,導(dǎo)致整體醫(yī)療質(zhì)量有所降低。

      3? 對總額預(yù)付實(shí)行精細(xì)化管理

      總額預(yù)付的實(shí)行,并且對此進(jìn)行費(fèi)用的控制和精細(xì)化管理。但是在真正實(shí)行的過程中也會有較多的問題,必須針對這些問題進(jìn)行一一的解決。

      ①相關(guān)管理部門要積極響應(yīng)國家相關(guān)政策要求。積極的推進(jìn)分級治療的制度,但是這樣的分級的治療,必須進(jìn)行良好的設(shè)計。且設(shè)計上要與社會上相關(guān)部門的要求進(jìn)行匹配,并且要請相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行把關(guān)。與此同時,相關(guān)的管理部門也要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的制定。盡快的配合醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)工作細(xì)則和流程的制定。并對二級以下的醫(yī)院進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,并且將資源進(jìn)行重新的規(guī)劃,改變二級以下的資源的不合理的分配。改變醫(yī)療市場的混亂的局勢,進(jìn)一步的提高醫(yī)?;鸬氖褂玫暮侠砗陀行?。以期為老百姓的正??床∽龀鲐暙I(xiàn)。

      ②保持各種費(fèi)用和服務(wù)的簡化,避免不必要的浪費(fèi)。根據(jù)現(xiàn)實(shí)的情況更加準(zhǔn)確地確定預(yù)付款總額是確保全面控制醫(yī)療保險費(fèi)用管控目標(biāo)的關(guān)鍵。要科學(xué)合理地制定預(yù)付總額原則和預(yù)付費(fèi)制度總量,必須認(rèn)真做好近年來的醫(yī)療費(fèi)用分析,確定方法和措施??傤A(yù)付款控制,并在該年度,預(yù)付費(fèi)用總額和儲蓄預(yù)算將在年中修改。在年底,將進(jìn)行預(yù)付款評估的總額,以確定預(yù)付款總額的風(fēng)險點(diǎn)和預(yù)防措施,實(shí)施開源和減少支出,控制醫(yī)療保險基金的支出,以及保持一定的加速。

      ③完善指定醫(yī)院門診和住院病人協(xié)調(diào)的控制措施。對于定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),預(yù)付款總額主要用于管理和控制門診和住院費(fèi)用的支出。根據(jù)不同費(fèi)用的不同特點(diǎn),根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r,采用不同的監(jiān)測方法和管理方法,實(shí)行預(yù)付費(fèi)精細(xì)化管理的總量。對于住院費(fèi)用的管理,應(yīng)該進(jìn)行成本和質(zhì)量信息的臨床反饋。通過減少住院次數(shù),控制成本成本,節(jié)省醫(yī)療和衛(wèi)生資源。醫(yī)療保險中心應(yīng)將控制費(fèi)的相關(guān)指標(biāo)納入醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的評估內(nèi)容。

      4? 醫(yī)保支付改革過程中實(shí)行總額預(yù)付的路徑

      針對目前的形式,對于醫(yī)院的改革要從付款的方式開始做起,總額預(yù)付已經(jīng)成為管控醫(yī)療費(fèi)用增長的方法。設(shè)定統(tǒng)籌支付額度、次均醫(yī)療費(fèi)用、統(tǒng)籌報銷率、住院自費(fèi)率、門診統(tǒng)籌報銷率、住院人次人數(shù)比、住院大病率、住院率等考核數(shù)據(jù)。醫(yī)院必須在核定的總額范圍內(nèi),同時讓每個項(xiàng)目達(dá)到設(shè)定的考核范圍,醫(yī)院的醫(yī)保墊支才能全額清算,讓醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)利益不受損失。

      ①制定診療規(guī)范,實(shí)施單病種付費(fèi)。每一個單病種限價的實(shí)施,都會有標(biāo)準(zhǔn)化的臨床路徑和統(tǒng)一的付費(fèi)額度,標(biāo)準(zhǔn)的臨床路徑和合理的費(fèi)用結(jié)構(gòu)會相互促進(jìn),使醫(yī)療服務(wù)提供者的診療行為更有依據(jù)和更透明。單病種收費(fèi)不同于傳統(tǒng)按診療項(xiàng)目收費(fèi),患者支付的費(fèi)用與醫(yī)院實(shí)際成本不太相關(guān)。固定的病種付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)醫(yī)院重視成本核算,限制了貴重藥品的使用,可以減少和控制過度醫(yī)療服務(wù),促使醫(yī)院主動降低醫(yī)療服務(wù)成本,從而減輕了患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),提高衛(wèi)生資源的利用效率。

      ②制定門診手術(shù)、門診統(tǒng)籌報銷方案。根據(jù)手術(shù)級別分類,將風(fēng)險小、費(fèi)用低、術(shù)后不需要觀察治療措施的手術(shù)確定在門診完成。同時配合醫(yī)保門診手術(shù)報銷政策,讓患者在門診治療同時能夠醫(yī)保報銷。可以減少住院病人數(shù)量,降低醫(yī)保住院統(tǒng)籌支付額度。對控制醫(yī)療費(fèi)用增長,緩解住院床位緊張,同時患者的就醫(yī)壓力不會增加。

      ③分級診療,雙向轉(zhuǎn)診。對現(xiàn)有的醫(yī)療制度實(shí)施分級診療及雙向轉(zhuǎn)診,小病到基層,讓大醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員能有時間和精力從事科研及疑難病例的診治;同時促進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療技術(shù)提高,向全科醫(yī)療發(fā)展,讓醫(yī)療資源及醫(yī)療質(zhì)量均衡提高。

      為了引導(dǎo)患者到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),通過提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的報銷比例。鼓勵醫(yī)療保險患者前往基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療,減輕患者就醫(yī)壓力來緩解看病貴、看病難問題。

      ④對于大額報銷比例及統(tǒng)籌報銷比例要進(jìn)行合理的計算和優(yōu)化。統(tǒng)籌及大額報銷比例不同,大額報銷比住院統(tǒng)籌報銷比例高,導(dǎo)致部分慢性病患者在統(tǒng)籌階段沖刺費(fèi)用,希望早日達(dá)到大額報銷,從而提高報銷比例,來減輕自己的自付費(fèi)用的目的,往往造成醫(yī)保基金浪費(fèi),患者的自付總額也增加。大額報銷比例必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化,結(jié)合醫(yī)院等級不同設(shè)置不一樣的報銷比例,住院統(tǒng)籌報銷比例與大額報銷比例差距減少在5%以內(nèi)。

      ⑤完善網(wǎng)絡(luò)預(yù)警及審批制度。在醫(yī)院內(nèi)部加強(qiáng)總額預(yù)付醫(yī)保管理,將醫(yī)保監(jiān)控管理指標(biāo)分配到各科室,實(shí)時動態(tài)提醒科室醫(yī)??傤~管理數(shù)據(jù),通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立顏色標(biāo)識管理制度(綠色正常,黃色超出標(biāo)準(zhǔn)范圍10%以內(nèi),紅色超出標(biāo)準(zhǔn)范圍20%以內(nèi),紫色超出標(biāo)準(zhǔn)范圍20%以上)。對紅色及紫色范圍患者應(yīng)該提交疾病診斷及診療方案,分析超標(biāo)準(zhǔn)原因。

      ⑥建立醫(yī)保獎懲制度,納入績效考核。建立健全正常的獎勵和激勵機(jī)制,充分調(diào)動人們的積極性。人為因素是第一位的。任何工作和任務(wù)都需要實(shí)施和完成。因此,建立科學(xué)合理的激勵和激勵機(jī)制是非常必要的。加大激勵和處罰力度,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員參與管理和積極性,主動性,使醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員自覺形成自律控制機(jī)制,規(guī)范醫(yī)療行為,確保實(shí)現(xiàn)總控制目標(biāo)。

      ⑦建立醫(yī)療費(fèi)用分段結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),讓患者參與費(fèi)用管控。醫(yī)療費(fèi)用的增長,醫(yī)?;鸬闹С鲞^快,與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)護(hù)人員的診療行為密切聯(lián)系。在現(xiàn)行醫(yī)患關(guān)系緊張狀況,患者在診療過程中的主導(dǎo)作用也不容忽視。建立患者醫(yī)保費(fèi)用分段結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),費(fèi)用越低,報銷比例越高。比如:5 000內(nèi)報銷80%,5 001~10 000報銷75%,10 001~15 000報銷70%,依次減少進(jìn)行,讓患者主動配合完成費(fèi)用管控。

      醫(yī)院要發(fā)展是永恒的話題,在提升服務(wù)質(zhì)量的同時必須有經(jīng)濟(jì)效益做支撐;患者要健康的同時希望少交錢是正常的需求;醫(yī)保基金有限,超出范圍,無力買單是現(xiàn)實(shí)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好質(zhì)量管控,規(guī)范醫(yī)療行為,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展及醫(yī)?;鸸芾?,達(dá)到雙贏目的。

      [參考文獻(xiàn)]

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