廣州市番禺區(qū)何賢紀(jì)念醫(yī)院(511400)趙錦麗 陳少霞
急診科室是醫(yī)院危重患者病種最多、最集中,管理和搶救任務(wù)最重的科室,急診留觀室的患者多為身體機(jī)能差、癥狀不典型、疾病變化快、基礎(chǔ)疾病多等,其治療和診斷都具有一定困難,需要進(jìn)一步留觀診斷[1]。如何提高急診科護(hù)理質(zhì)量,早期發(fā)現(xiàn)危重患者,給予及時(shí)的治療,成為臨床學(xué)者的關(guān)注重點(diǎn)。集束化護(hù)理是由美國健康研究所提出以幫助醫(yī)護(hù)人員為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)護(hù)服務(wù)的循證護(hù)理模式[2]。目前該模式在國外的應(yīng)用與研究已趨向成熟,但我國的相關(guān)研究仍處于起步階段。本研究旨在探討集束化管理對急診留觀危重患者的臨床價(jià)值,現(xiàn)報(bào)告如下。
1.1 一般資料 選取我院2017年1月~2018年2月急診留觀患者200例為對照組,予以常規(guī)護(hù)理;2018年3月~2019年2月200例急診留觀患者為觀察組,予以集束化管理。其中對照組男158例,女42例;平均年齡為49.13歲;平均留觀時(shí)間5.57h。觀察組160例,女40例;平均年齡為51.66歲;平均留觀時(shí)間5.74h?;颊叩呐R床資料經(jīng)對比無明顯差異(P>0.05),具有可比性?;颊呔押炇鹬橥?,本次研究已獲得臨床倫理委員會(huì)的批準(zhǔn)。
1.2 治療方法 對照組:予以常規(guī)護(hù)理,如建立急診留觀病例,生命體征監(jiān)護(hù)等。觀察組:予以集束化管理。①建立危急值討論制度:每月的第一個(gè)禮拜二由科護(hù)士長主持,對上個(gè)月科室所有危急值進(jìn)行逐個(gè)分析、報(bào)告討論,找出危急值出現(xiàn)的原因,分析是否可避免;其中病人自身疾病引起的危急值視為不可避免,由于操作治療失誤或病情監(jiān)測不夠視為可避免,并在以后的工作中,糾正不規(guī)范的操作,加強(qiáng)對患者病情的觀察與監(jiān)測。②合理安排護(hù)理人員:根據(jù)患者病情的評估結(jié)果,適當(dāng)調(diào)整護(hù)理人員和患者的比例,避免因護(hù)理人員過于勞累和忙碌忽略對患者病情的監(jiān)測而導(dǎo)致危重患者發(fā)現(xiàn)不及時(shí),產(chǎn)生不良后果。③健康宣教:患者入院初期,情緒不穩(wěn)定,應(yīng)盡量在家屬的陪同下對患者進(jìn)行健康宣教,耐心向其介紹具體查房情況和科室周圍環(huán)境,同時(shí)應(yīng)簡單向患者及其家屬解說相關(guān)病情的注意事項(xiàng)。④加強(qiáng)護(hù)理知識(shí)培訓(xùn):急診留觀患者因病情不典型、病種多樣等,容易導(dǎo)致危重患者病情的延誤,科室應(yīng)定期組織護(hù)理人員對相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的專業(yè)水平。
1.3 觀察指標(biāo) 觀察危重患者早期識(shí)別率及去向、兩組護(hù)理質(zhì)量評分和醫(yī)患人員滿意度評分。①危重患者早期識(shí)別率及去向:危重患者早期識(shí)別率=危重患者早期識(shí)別例數(shù)/實(shí)際危重患者例數(shù)×100%,實(shí)際危重患者可通過病情追蹤患者的最終診斷判斷;統(tǒng)計(jì)留觀患者轉(zhuǎn)診去向,包括重癥監(jiān)護(hù)病房、??撇》考皳尵仁?。②兩組護(hù)理質(zhì)量評分:每2個(gè)月進(jìn)行一次留觀室護(hù)理質(zhì)量檢查,內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理、急診科管理、基本護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行情況評分。③醫(yī)患人員滿意度評分:主要用于評價(jià)集束化管理效果,包括醫(yī)護(hù)協(xié)作性、實(shí)踐操作性、患者滿意性、評判準(zhǔn)確性。使用Likert 5級評分,分值越高,滿意度越高。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析使用軟件SPSS19.0,其中計(jì)數(shù)資料用n,%表示,采用卡方檢驗(yàn);計(jì)量資料用(±s)表示,采用t檢驗(yàn)。P<0.05表示具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.1 比較兩組患者危重患者早期識(shí)別率及去向 干預(yù)后,觀察組危重患者早期識(shí)別率高于對照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);比較兩組早期識(shí)別的危重患者去向,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)(見附表1)。
2.2 比較兩組護(hù)理質(zhì)量評分 干預(yù)后,觀察組與對照組在護(hù)理質(zhì)量評分對比:基礎(chǔ)護(hù)理(93.69±4.48vs.80.39±5.71)、急診科管理(92.58±4.99vs.82.89±3.34)、基本護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行情況評分(94.89±4.18vs.81.69±4.69)高于對照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
2.3 比較兩組醫(yī)患滿意度評分 觀察組醫(yī)護(hù)協(xié)作性、實(shí)踐操作性、患者滿意性、評判準(zhǔn)確性及總分高于對照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(見附表2)。
附表1 比較兩組患者危重患者早期識(shí)別率及去向(例,%)
附表2 比較兩組醫(yī)患滿意度評分(分,±s)
附表2 比較兩組醫(yī)患滿意度評分(分,±s)
組別 例數(shù) 醫(yī)護(hù)協(xié)作性 實(shí)踐操作性 評判準(zhǔn)確性 患者滿意性 總分觀察組 200 18.78±4.09 16.75±1.08 17.55±2.97 15.04±2.48 68.17±7.65對照組 200 13.26±3.16 11.52±3.13 10.72±2.31 10.62±2.01 45.46±6.65 t 15.10 22.34 25.67 19.58 61.68 P<0.05 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05
急診留觀患者流動(dòng)性大、病種多樣,護(hù)理人員工作量大,如果護(hù)理工作不妥當(dāng),極易發(fā)生醫(yī)療事故,影響搶救效果,產(chǎn)生醫(yī)療糾紛。如何提高急診留觀室的護(hù)理質(zhì)量,提高早期危重患者的早期識(shí)別率,改善科室醫(yī)患環(huán)境,一直是為各醫(yī)院急診科所重點(diǎn)關(guān)注。集束化管理是將循證醫(yī)學(xué)引入床旁管理,為重癥患者普遍存在的某種疾病制定最佳的實(shí)踐指南,最先為預(yù)防呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎引入護(hù)理領(lǐng)域[3]。近年來,集束化管理已被應(yīng)用于國外臨床的多個(gè)護(hù)理領(lǐng)域,其研究和應(yīng)用已逐漸成熟。但我國集束化護(hù)理處于起步階段,缺乏大量的臨床實(shí)踐研究。
本研究中,觀察組危重患者早期識(shí)別率明顯提高,觀察組護(hù)理質(zhì)量評分明顯高于對照組。觀察組建立了危急值討論制度,通過觀察和分析危急值出現(xiàn)的原因,詳細(xì)討論可避免危急值的出現(xiàn)原因,改進(jìn)日常工作。謝云燕和李亞林[4]在急診留觀病房中建立危急值討論制度,有效降低患者死亡率及危急值出現(xiàn)的概率,改善患者預(yù)后。同時(shí)觀察組通過合理安排護(hù)理人員,確保護(hù)理人員由足夠的休息時(shí)間,減輕護(hù)理人員的心理壓力,避免因低級錯(cuò)誤導(dǎo)致醫(yī)療事故,保證能及時(shí)監(jiān)測留觀患者的病情,其基本護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行情況評分、急診科管理評分和危重患者的早期識(shí)別率明顯提高。以往由于急診留觀病人病種多樣、病情復(fù)雜,護(hù)理人員對留觀患者的病情把握多停留在急性癥狀的護(hù)理上,本研究通過對護(hù)理人員相關(guān)知識(shí)的專業(yè)培訓(xùn),提高對留觀患者生命體征的整體把握,護(hù)理人員全面、系統(tǒng)的評價(jià)、識(shí)別留觀患者的病情危重程度能力大大提高,可有效避免延誤患者病情,基礎(chǔ)護(hù)理評分明顯提高。
護(hù)理質(zhì)量的提高不僅在于護(hù)理人員專業(yè)能力的提高,本研究中,觀察組醫(yī)患滿意度明顯高于對照組,有效降低醫(yī)患矛盾率。分析其原因,一方面可能由于護(hù)理人員專業(yè)知識(shí)的提高,能夠及時(shí)早期的識(shí)別危重患者,其評判準(zhǔn)確性、醫(yī)護(hù)合作性明顯提高。另一方面,觀察組重視與患者的溝通,充分理解急診留觀患者情緒不穩(wěn)定狀態(tài),耐心地在其家屬的陪同下向患者介紹其具體查房制度和科室環(huán)境,緩解患者的心理壓力,提高其對護(hù)理人員的信任,觀察組患者滿意度得到明顯提高。
綜上所述,集束化管理可明顯提高急診留觀危重患者的早期識(shí)別率,醫(yī)患人員滿意度高,臨床效果好。