王鵬

摘要：良好的國企文化，對一個國企而言至關(guān)重要，可以使得國企進行良性發(fā)展。尤其對于國企而言，為了要在市場之中取得一定的地位，對于國企的政治思想宣傳以及國企文化建設(shè)就顯得十分重要。隨著現(xiàn)代國企制度完善的不斷推進，其發(fā)展模式也與之進行了一定的調(diào)整?，F(xiàn)代國企的思想政治以及制度的工作，是國企在新形勢下所面臨的艱巨的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：國企;政治思想;國企文化

在國企制度不斷完善的過程之中，其發(fā)展的模式也有隨之進行一定的改變。政治思想工作應(yīng)實時順應(yīng)當(dāng)下政治經(jīng)濟建設(shè)進行發(fā)展，將國企的思想政治工作與經(jīng)濟相協(xié)調(diào)，以便滿足當(dāng)代國企對于政治改革的需求。在新形勢的發(fā)展下，國企應(yīng)積極響應(yīng)，極力開展思想政治建設(shè)工作，將其化為精神動力，以便進行科學(xué)持續(xù)發(fā)展。本文以國企的政治思想宣傳以及國企文化為出發(fā)點，著重討論開展其工作的要求。

一、國企思想政治工作的現(xiàn)狀

對于當(dāng)前的國企員工而言，很多人認(rèn)為這是“鐵飯碗”，因此，對于其本身的思想方面就不予以重視。而一部分國企的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為，政治思想宣傳就是一些宣傳口號以及宣傳標(biāo)語等用來應(yīng)付，并沒有真正的展開工作，只是純粹的注重形式。對于其他的工作人員而言，也只是將思想政治宣傳用來應(yīng)付表面，并沒有將工作真正的做到位。這樣的誤區(qū)就容易造成思想政治工作進展緩慢，以至于影響到國企的文化建設(shè)工作之中去，這將在國企以后的文化建設(shè)之中，埋下不利的伏筆。甚至?xí)h群關(guān)系產(chǎn)生影響，會影響到國企的信譽度，并對于社會經(jīng)濟建設(shè)也產(chǎn)生不利的影響。目前，國企的政治思想工作會出現(xiàn)兩極化現(xiàn)象，這一現(xiàn)象的影響原因為當(dāng)前經(jīng)濟利益的發(fā)展趨勢。在國企之中，政治工作做的還算較為到位，對于思想政治方面的工作員工意識非常清楚。在國企文化建設(shè)方面，順應(yīng)著經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展相變化，國企的員工對于國企內(nèi)部的國企文化應(yīng)該十分關(guān)心。然而，國企在于營銷策略上，應(yīng)該有著非常好的營銷策略以及營銷手段，繼而獲得更高的市場利益。因此，對于國企內(nèi)部的政治思想工作會被忽略掉。

二、文化建設(shè)與其思想政治工作之間的聯(lián)系

（一）共同性

國企的思想政治宣傳與企業(yè)文化建設(shè)之間有著非常密切的聯(lián)系。企業(yè)文化建設(shè)以及政治思想宣傳工作應(yīng)有共同的目標(biāo)，就是使得員工在工作之中的積極性得到激發(fā)，使其在實際的工作之中得以表現(xiàn)。企業(yè)的文化建設(shè)以及思想工作在所研究的對象，以及所進行研究的人員方面也都有一定的影響。要將“人”放在首要的位置上，良好的政治思想宣傳工作對于企業(yè)的文化建設(shè)有一定的幫助作用，好的企業(yè)文化對于政治思想感情的宣傳工作也是能夠起到激發(fā)作用的，兩者之間相互依存，相輔相成。

（二）差異性

雖然政治思想宣傳與企業(yè)的文化建設(shè)工作有一定的相似性，但是仍然存在著很多的差異。企業(yè)的文化建設(shè)是第一種思想理念甚至于說是目標(biāo)，通過這種目標(biāo)，全體員工對其進相應(yīng)的努力，企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)該是與企業(yè)的經(jīng)濟文化建設(shè)息息相關(guān)的。國家的思想政治工作是屬于一種政治經(jīng)濟類的工作，一個企業(yè)的思想政治工作就屬于一種政治類工作，而對于一個國企而言，政治思想工作就相當(dāng)于企業(yè)中的政治工作，甚至于是國家的政治工作。所以，對于企業(yè)文化建設(shè)以及對于政治思想工作的十分必要的，企業(yè)文化建設(shè)與政治思想工作的重點也并不相同。國企大多強調(diào)員工對于價值觀的正確樹立，能夠扛起社會主義建設(shè)化的偉大旗幟，不僅是做人還是做事，都應(yīng)該對于國家的實時政策以及方針進行相符合。對于國企中的員工，還要求其應(yīng)該進行積極的相互合作，虛心去學(xué)習(xí)其他員工的優(yōu)點，在工作之中，如果遇到不會的不懂的問題應(yīng)該及時去提問、去請教，對于自身的一些不正作風(fēng)以及不正的風(fēng)氣，應(yīng)該對其進行摒棄。

三、建設(shè)途徑

（一）樹立觀念

在對于企業(yè)的文化建設(shè)的過程之中，政治思想工作的宣傳一定不容小覷，只有進行良好的政治思想宣傳工作，在國企中的政治思想才會得以提高。必須要時常樹立正確的以人為本的價值觀念，在實際操作之中，要把“人”放在首要的位置，好的政治思想宣傳工作會對于企業(yè)的文化建設(shè)起到很大的幫助作用。而國企也要對于員工應(yīng)該秉持尊重態(tài)度，尊重員工，能夠多多聽取員工所提出的建議，經(jīng)過查證如若發(fā)現(xiàn)是事實，則應(yīng)及時進行處理以及采納。這樣才能使得員工對于企業(yè)更加持有支持態(tài)度。只有將良好的企業(yè)文化營造好，才能對于良好企業(yè)政治思想工作進行推進。

（二）營造氛圍

在國企的工作之中，員工應(yīng)保持學(xué)習(xí)的心態(tài)去進行工作，而國企也應(yīng)該為員工營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，以此來有助于員工進行學(xué)習(xí)提高。對于國企而言，應(yīng)當(dāng)以身作則，將企業(yè)的形象以及政治思想工作放在首要位置。員工受其影響，也會將企業(yè)的形象以及政治思想工作放在首要的位置上。員工會為在國企工作而感到驕傲，為國企擁有這樣的企業(yè)文化而感到驕傲。在如此的氛圍下，每名員工都能認(rèn)真去工作、積極地去學(xué)習(xí)企業(yè)文化。

（三）強化指導(dǎo)

對于國企的思想工作進行指導(dǎo)也是極其重要的。對于國企是政治思想工作，不僅僅是對于國家優(yōu)秀文化的延伸，更加是樹立積極健康的工作狀態(tài)的一個重要存在價值。企業(yè)一定要堅定自身文化所在，加強對于文化的信心，加強對于思想道德的建設(shè)、對于文化產(chǎn)業(yè)的不斷推動，讓企業(yè)的價值得到有效的體現(xiàn)。在對于國企的思想道德工作有所保障的同時，也要確保對于黨的重要方針進行保證，將黨的十九大內(nèi)容予以貫徹進去。就國企內(nèi)部形式進行分析，便于探究其正確的方向，進而。為國企的經(jīng)營提供良好的策略輔助作用。在進行企業(yè)思想政治工作進行指導(dǎo)的過程之中，應(yīng)秉持做實事的思想理念，對于國企所面臨的問題進行實質(zhì)性的提高，對于內(nèi)部人員的精神素質(zhì)也要進行相應(yīng)的提升。尤其對于國企中的困難員工，更應(yīng)該對其進行更深一步的思想工作，不僅僅是對于國企思想政治工作的主要宗旨，也要對于思想政治工作有所加強。將溫暖送進困難員工的心間，這樣才會使得政治思想工作在企業(yè)文化建設(shè)之中得到真正的落實。

（四）進行工作

國企還可以以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，對于政治思想工作進行包裝，將其在不經(jīng)意之間傳遞給每位員工的身上。這需要對于企業(yè)的文化進行更深一度的多層次的進行發(fā)展。將思想政治工作和企業(yè)管理進行相聯(lián)合，圍繞著經(jīng)營理念以及管理政策共同實施。先進的管理模式對于思想政治工作有著輔助作用，可以直接將思想政治工作更加深入地進行貫徹以及實施。對于國企中的員工可以起到有效的推動作用，例如：文化素質(zhì)及工作技能等方面都有所表現(xiàn)。只有這樣做，政治思想工作與企業(yè)文化才能有效的進行融合，使得員工在無形之中學(xué)到許多的思想理念。

四、結(jié)束語

對于一個穩(wěn)定發(fā)展的國企而言，對于國企文化的建設(shè)以及政治思想宣傳能夠促進國企的發(fā)展。尤其是國企，國企中的每位成員都應(yīng)將國家的利益放在首要的地位上，樹立正確的價值觀念、為國企的文化建設(shè)營造良好的氛圍、強化對于政治思想工作的指導(dǎo)以及對于政治思想工作的進行等方面努力。共同為國企的政治思想宣傳以及國企文化的建設(shè)工作，甚至是國家利益方面，做出有效的貢獻。

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