邵永萍

摘要：企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)文化的建設(shè)有著密不可分的關(guān)系，職工的文體活動(dòng)作為企業(yè)文化的重要組成部分，在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境中，發(fā)揮了巨大的作用，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)的文體活動(dòng)，不僅能夠強(qiáng)身健體，同時(shí)還能夠凝聚員工的力量，形成健康的思想價(jià)值觀念。本文分析了職工的文體活動(dòng)在企業(yè)和諧發(fā)展過(guò)程中的作用，以便促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：文體活動(dòng);和諧發(fā)展;職工;企業(yè)

文體活動(dòng)主要指的是文化精神活動(dòng)，以及相應(yīng)的體育運(yùn)動(dòng)，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)員工的思想價(jià)值觀念以及身體素質(zhì)越來(lái)越重視，通過(guò)相關(guān)的文體活動(dòng)，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，能夠極大的調(diào)動(dòng)員工在工作中的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供更大的內(nèi)動(dòng)力。因此，企業(yè)要對(duì)文體活動(dòng)加以重視。

一、文體活動(dòng)在企業(yè)文化構(gòu)建中的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展運(yùn)行過(guò)程中的靈魂所在，企業(yè)的發(fā)展積淀了深厚的文化內(nèi)涵，同時(shí)也在不斷的更新和豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，企業(yè)文化能夠展示出員工的整體風(fēng)貌，以及企業(yè)的形象，優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)凝聚員工的力量，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感以及歸屬感;相反，如果企業(yè)不重視對(duì)文化的建設(shè)，那么企業(yè)就會(huì)如同一盤散沙一樣，員工各自為政，工作的積極性也會(huì)降低，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了極大的阻礙。

文體活動(dòng)是企業(yè)文化構(gòu)建中的重要組成部分，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，企業(yè)需要在運(yùn)行的過(guò)程中將文化的輻射力滲透到各個(gè)部門中，這樣才能夠提升企業(yè)的整體形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。文體活動(dòng)能夠極大地將企業(yè)文化進(jìn)行外延，這樣員工的文化活動(dòng)就不再僅僅局限于工作崗位，為員工釋放潛力提供了更大的平臺(tái)，在文體活動(dòng)中員工也能夠展示自己的個(gè)性和特長(zhǎng)，也能夠讓員工保持積極向上的生活態(tài)度，以及生活方式;同時(shí)也能夠?yàn)閱T工營(yíng)造一個(gè)更好的工作環(huán)境和氛圍，為打造企業(yè)品牌形象奠定了基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)重視，加大投入

在組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)的過(guò)程中，首先，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)文體活動(dòng)的重視程度，在資金、設(shè)備以及人才等方面加大投入力度，黨政領(lǐng)導(dǎo)以及工會(huì)也應(yīng)該積極組織，豐富文體活動(dòng)的類型和內(nèi)容。比如：工會(huì)應(yīng)該對(duì)職工的興趣愛(ài)好，以及個(gè)人特長(zhǎng)等方面有充分的了解，組織的活動(dòng)應(yīng)該與職工的心理需求相匹配，對(duì)于油田企業(yè)來(lái)講，員工的工作壓力比較大，工作量和工作任務(wù)也比較重，因此，在組織文體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該更傾向于娛樂(lè)性，幫助職工釋放壓力，得到身心的愉悅，這樣才能夠以更加飽滿的姿態(tài)融入到工作中。其次，領(lǐng)導(dǎo)層和組織者也應(yīng)該積極地投入到活動(dòng)中，比如：在籃球比賽或者登山比賽的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該積極帶頭，和職工共同參與，這樣能夠加強(qiáng)與職工之間的交流與互動(dòng)，以便更好地了解員工，從而營(yíng)造更加和諧和穩(wěn)定的工作氛圍;同時(shí)還可以通過(guò)設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)品等方式，調(diào)動(dòng)職工對(duì)文體活動(dòng)參與的積極性。此外，職工的文體活動(dòng)還應(yīng)該滲透對(duì)職工思想素質(zhì)方面的引導(dǎo)，在文體活動(dòng)中強(qiáng)化員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面，并貫徹企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，從文化活動(dòng)中塑造企業(yè)形象，通過(guò)寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，提升職工的精神面貌，推動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

三、組織豐富多彩的文體活動(dòng)

在職工文體活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，必須要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，同時(shí)結(jié)合員工的崗位技能以及工作要求等方面的內(nèi)容，為職工組織豐富多彩的文體活動(dòng)形式，達(dá)到從娛樂(lè)中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中娛樂(lè)的效果。比如：在五一勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，企業(yè)可以組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，讓員工在文體活動(dòng)中提升自身的職業(yè)技能。同時(shí)工會(huì)也應(yīng)該不斷地增強(qiáng)自身的建設(shè)，工會(huì)組織人員應(yīng)該提前做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的策劃方案，對(duì)涉及的資金、場(chǎng)地、時(shí)間以及人物等都應(yīng)該詳細(xì)的進(jìn)行確定，同時(shí)還應(yīng)該樹(shù)立活動(dòng)的目標(biāo)，讓員工在活動(dòng)中領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵，并鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)造，強(qiáng)化自身的技術(shù)技能，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的活力。工會(huì)也可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等設(shè)備，借鑒其他企業(yè)優(yōu)秀的文體活動(dòng)形式，優(yōu)化本企業(yè)的文體活動(dòng)內(nèi)容。

其次，文體活動(dòng)的組織不僅需要兼顧文化領(lǐng)域，同時(shí)還要注重體育方面，從文化領(lǐng)域的角度來(lái)講，企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展文娛活動(dòng)、聯(lián)歡晚會(huì)、技能大賽、書法和詩(shī)歌比賽等類型;而從體育的角度來(lái)講，企業(yè)可以組織員工開(kāi)展籃球比賽、游泳、登山、羽毛球、乒乓球比賽等，同樣也可以借助趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的形式讓文體活動(dòng)更加豐富和多樣。此外，企業(yè)還可以通過(guò)組織開(kāi)展職工與家屬運(yùn)動(dòng)會(huì)，在文體活動(dòng)中融合家屬，這樣更能夠調(diào)動(dòng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，讓職工能夠積極的投入到企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中。

四、結(jié)束語(yǔ)

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，必須要對(duì)職工的文體活動(dòng)加以重視，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)形式，提升職工的精神面貌，樹(shù)立企業(yè)形象。首先，企業(yè)要加大對(duì)文體活動(dòng)在資金、設(shè)備以及人才等方面的支持力度，領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)該積極地和職工共同參與到文體活動(dòng)中。其次，文體活動(dòng)還應(yīng)該有效地滲透企業(yè)文化，讓企業(yè)文化的內(nèi)涵更加豐富，使企業(yè)文化能夠得到有效的外延。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工參與文體活動(dòng)的積極性，企業(yè)還應(yīng)該通過(guò)設(shè)置各種獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)?wù)禄蛘擢?jiǎng)金等，讓每個(gè)員工都能夠主動(dòng)參與，從文體活動(dòng)中增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)技能。

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