2019年35期
刊物介紹
· 介紹國內外先進企業(yè)文化管理理論的權威刊物 · 推動企業(yè)實施企業(yè)文化集聚軟力量的新銳刊物 · 了解企業(yè)動態(tài)和企業(yè)家卓越人生的必要讀物 · 圖文并茂精...
企業(yè)文化
文化
- 新時期企業(yè)宣傳思想文化工作的創(chuàng)新舉措
- 深入開展班站企業(yè)文化建設的實踐應用與思考
- 探究國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統構建
- 國有煤化工企業(yè)新聞宣傳推進企業(yè)文化建設的實踐和思考
- 試論員工企業(yè)文化認知對敬業(yè)度的影響
- 黨建工作對國有企業(yè)文化建設的引領作用
- 新時代天然氣長輸管道企業(yè)“家文化”建設探索與實踐
- 國有企業(yè)文化建設初探
- 工會組織對國有企業(yè)文化建設的作用價值分析
- 工會在新時代企業(yè)文化建設中的作用和地位
- “5+5”廉潔文化建設的探索與實踐
- 從“落地生根”到“開花結果”談企業(yè)文化的內傳播
- 論強化企業(yè)紀檢監(jiān)察助力企業(yè)宣傳思想文化工作提升
- 新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究
- 新時期鐵路企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合分析
- 企業(yè)文化視角談國企政工工作創(chuàng)新
- 根植于企業(yè)培育特色子文化
黨建
- 試論新時代背景下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略
- 加強黨的理論教育 推進基層組織建設
- 論國有煤礦企業(yè)如何開展崗位廉政風險排查防控工作的幾點經驗和思考
- 基于黨建科學化的國企黨建管理信息化初探
- 新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新與研究
- 加強基層國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設的思考
- 淺談國有企業(yè)如何更好發(fā)揮黨員擔當作用
- 關于開展分享式紀律教育“廉潔知識分享”的實踐研究
- 國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構如何在“嚴管”中彰顯“厚愛”
- 關于提升車輛管理單位基層黨組織力建設的思考
- 新形勢下加強電力企業(yè)工地黨建工作的思考和探索
- 建筑施工項目黨建工作現存問題及其推進策略
- 施工企業(yè)黨建思想政治工作精細化管理探究
- 發(fā)揮煤礦企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗壁壘作用的有效策略
- 國有企業(yè)如何更好的發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用
- 黨建工作項目化推進的探索與實踐
- 探析紀委在國有企業(yè)中的作用
- 如何做好國企紀檢監(jiān)察隊伍的與時俱進
- 做好國企基層黨建工作的幾點思考
- 提高基層黨組織書記領導能力 全面加強基層黨建工作
- 加強基層黨組織建設的實踐與思考
- 推進“互聯網+黨建”開啟國企黨建新時代
- 改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考
- 國企基層黨支部“一支部一品牌”建設研究
- 黨建生產目標同向 深度融合促進發(fā)展
- 電力企業(yè)黨建工作實現科學化管理的創(chuàng)新探究
- “五步”典型選樹機制的構建和實施
- 微信平臺在國有企業(yè)黨建宣傳工作中的應用研究
- 以提升組織力為重點不斷加強國有企業(yè)黨組織建設
- 大項目抓大黨建 大黨建促大發(fā)展
- 淺談如何以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展
- 論新形勢下國企基層黨建工作的抓手
- 提升國企黨員干部執(zhí)行力的路徑
- 基層黨支部做好職工安全思想工作探析
- 混合所有制企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新機制
- 淺談如何落實黨風廉政建設“兩個責任”
- 新時期下加強國有林場基層黨建工作的思考
- 以“六學”強“六性”?加強中心組學習全流程質量管理
- 加強基層黨建引領基層治理的體制機制研究
- 基層黨建深度融入生產的探索與實踐
- 新時期企業(yè)宣傳思想與黨支部的工作關系
- 建筑施工單位做好黨建工作存在的問題及建議
- 加強和改進黨委中心組學習模式的實踐與思索
- 新時期如何加強國有企業(yè)基層黨組織建設工作
- 國企紀檢監(jiān)察工作中存在的問題及對策
- 融入中心提升黨建質量
- 創(chuàng)新和改進企業(yè)基層黨建工作的探索與思考研究
- 高質量發(fā)展背景下企業(yè)基層建設的探索與實踐
- 企業(yè)以“穩(wěn)”為抓手 推進改革調整轉型發(fā)展
- 油田企業(yè)落實黨風建設責任制存在的問題分析
- 黨建工作與國企組織人事工作的融合與創(chuàng)新
- 論關于加強國企領導干部黨內監(jiān)督的幾點思考
- 論新形勢下如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設
- 基層黨支部黨建標準化及新聞宣傳要點淺析
- 淺談如何通過創(chuàng)新黨建工作服務煤礦安全生產
- 論如何做好新形勢下高校離退休人員黨建工作
- 國企黨建講師團建設及運作管理研究探索
- 運用互聯網技術和信息化手段開展黨建工作研究
- 關于加強新時代國有企業(yè)基層黨組織建設、提升國有企業(yè)黨的建設質量的研究
- 堅持黨管人才 扎實推進人才強企戰(zhàn)略
- 企業(yè)反腐倡廉教育工作探析
- “新常態(tài)”下國企黨建和精神文明建設的思路探索
- 國企紀檢監(jiān)察機構如何提高監(jiān)督實效
- 論如何堅持“四個導向”助推境外項目黨支部建設全面過硬
- 論縣級供電企業(yè)黨建與精神文明建設
- 黨風廉政建設“兩個責任”向基層延伸的對策及方法研究
- 新形勢下石油企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思路
- 縣級供電企業(yè)與農村基層黨組織聯建的實踐與探索
- 充分運用“互聯網+”思維，構筑基層黨建工作新格局
- 如何一以貫之地堅持黨對國有企業(yè)的領導
- 黨建工作面臨的困難與解決方式
- 石油銷售企業(yè)踐行黨的群眾路線的思考
- 關于新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設工作探討
- 新時代國企黨建考核體系的思考與創(chuàng)建
- “支部+”模式激發(fā)黨建“生產力”
- 淺談新形勢下加強企業(yè)黨建工作的途徑和方法
- 做好企業(yè)黨建品牌建設的探索與思考
政工
- 關于國企思想政治工作的幾點思考
- 認真做好新形勢下施工企業(yè)思想政治工作
- 新形勢下企業(yè)宣傳思想文化工作的挑戰(zhàn)及途徑探析
- 論黨政工團齊抓共管切實加強思想政治工作
- 基于互聯網時代政工工作對電力企業(yè)促進對策
- 國有企業(yè)青年員工思想政治工作實踐初探
- 勞動糾紛中如何運用思想政治工作
- 大數據時代下企業(yè)思想政治工作的開展研究
- 淺談如何做好新時期國企女工思想政治工作
- 試論思想政治工作在融資租賃企業(yè)發(fā)展中的地位和作用
- 加強企業(yè)政工干部隊伍建設對企業(yè)發(fā)展的影響
- 人事政工干部如何做好企業(yè)思想政治工作
- 醫(yī)院政工師新形勢下自身修養(yǎng)的重要性及培養(yǎng)措施
- 國有企業(yè)思想政治工作的實踐探索
- 新時代加強油田政工隊伍建設的思路和對策
- 探討思想政治工作在醫(yī)院人事行政管理中的作用
- 論紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展中發(fā)揮的作用
- 政工思想政治教育工作方法的創(chuàng)新及優(yōu)化
- 融入生產中心 構建網絡體系
- 開展實效性黨建政工工作的策略
- 試論國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑
- 淺談“五型”班組建設之路
- 淺談紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展中發(fā)揮的作用
- 融媒體時代報業(yè)集團思想政治工作開展新模式
- 分布式能源企業(yè)思想政治工作初探
- 談企業(yè)思想政治工作功能
- 解析特種設備科研院所思想政治工作
- 構建“333”形勢任務教育體系經驗淺談
- 電力企業(yè)黨建與思想政治工作存在困境及對策
- 企業(yè)政工隊伍建設分析與研究
- 如何實現能源裝備企業(yè)員工思想教育工作
- 切實做好意識形態(tài)和宣傳思想工作
- 國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究
- 構建網絡政工平臺能推動基層政工工作開展研究
- 煙草企業(yè)政工管理存在的問題和對策探討
- 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的分析與思考
- 加強政工隊伍建設做好油田企業(yè)黨建工作
- 企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的作用
工會
- 新形勢下如何做好工會女工工作
- 切實抓實勞動競賽，助力助推企業(yè)高品質發(fā)展
- 探討社會主義核心價值觀下銀行工會文化體系的構建
- 國企工會維護職工民主權利探討
- 關于“互聯網＋”時代企業(yè)工會的創(chuàng)新思考
- 增強工會工作群眾性，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用
- 市場經濟條件下煤炭國有企業(yè)工會工作的思考
- 企業(yè)工會工作面臨的問題及措施
- 當前國企工會思政教育中不足及對策分析
- 新形勢下工會政工工作中人文關懷和心理疏導的研究
- 基層工會女工工作現狀及解決措施
- 論如何轉變觀念更新理念發(fā)揮好基層工會職能
- 提高煤礦工會的服務管理效能措施研究
- 職工文體活動在企業(yè)和諧發(fā)展中的作用建議
- 淺析工會勞動保護監(jiān)督管理機制的創(chuàng)新
- 新時期油田工會工作的改革與創(chuàng)新研究
- 以黨建為引領扎實推進國企工會改革工作
- 新形勢下高校工會創(chuàng)新發(fā)展研究
管理
- 醫(yī)院后勤管理如何應對新的醫(yī)院改革與發(fā)展
- 淺析國有企業(yè)干部人事檔案管理工作
- 淺談Vague集模型在設計企業(yè)人力資源管理中的應用
- 企業(yè)市場營銷活動的項目化管理
- 新局勢下的醫(yī)院人力資源管理優(yōu)化策略
- 論信息環(huán)境下紙質檔案管理的創(chuàng)新探索
- 淺談汽車零部件企業(yè)關鍵崗位管理
- 企業(yè)檔案管理工作存在的問題及對策
- 石油化工企業(yè)直接作業(yè)環(huán)節(jié)中安全監(jiān)管策略分析
- 淺析國有企業(yè)人力資源管理現狀與對策
- 信息化建設在工程建筑檔案管理中的應用研究
- 綜合性醫(yī)院檔案管理工作的現狀與對策
- “互聯網”+背景下的檔案管理研究
- 以信息化建設推動醫(yī)院人事檔案精細化管理探究
- 企業(yè)辦公室管理的創(chuàng)新與實踐思考
- 事業(yè)單位人力資源管理中的績效考核
- 基于水務行業(yè)的人力資本管理研究
- 土木工程施工項目質量管理的對策探究
- 中小企業(yè)人力資源管理外包研究
- 經濟新常態(tài)背景下的企業(yè)管理模式創(chuàng)新
- 簡論企業(yè)檔案管理風險防控
- 試論高校大學生管理的現狀及優(yōu)化措施
- 醫(yī)院檔案管理水平提升措施研究
- 對當前醫(yī)院檔案管理的水平進行研究分析
- 人力資源管理的國有企業(yè)績效考核問題與對策
- 人力資源薪酬激勵機制構建途徑分析與研究
- 以人為本在油田企業(yè)人事管理中的應用分析
- 人力資源管理的信息化建設及創(chuàng)新研究
- 對企業(yè)開展人力資源績效考核管理的研究
企業(yè)
財經
研究
- 中日跨文化交際的不同點
- 如何提高石油企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的工作能力
- 市政道路施工管理及安全控制
- 提高后勤干部綜合素質是加強后勤干部隊伍建設的基礎
- 構建物資采購“大監(jiān)督”格局的思考
- 淺談國有企業(yè)辦文工作
- 探析油氣管道保護現狀及長效機制建設
- 探析廣播電視檔案管理的重要性與改進策略研究
- 弘揚中華工匠精神?實現高質量發(fā)展
- 論國有企業(yè)如何科學考核與評價基層管理干部
- 淺談磁翻板液位計常見故障與分析
- 塔里木油田青年志愿服務探索與實踐
- 國有企業(yè)執(zhí)紀審查中發(fā)揮專業(yè)人員作用的初探討
- 談如何做好企業(yè)離退休人員服務管理工作
- 事業(yè)單位退休人員社會化管理統籌外費用處理淺析
- 強化干部素質提升 推進領導班子建設
- 事業(yè)單位人事制度的改革發(fā)展探討
- 探討新形勢下如何做好國有企業(yè)新聞宣傳工作
- 新媒體在企業(yè)宣傳工作中的應用研究
- 煤礦掘進冒頂事故常見問題及防范措施
- 施工企業(yè)養(yǎng)老保險管理中存在的問題及對策探討
- 國有林場組織人員配置系統優(yōu)化初探