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      高速鐵路車站安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策

      2019-10-21 01:57李小娜
      錦繡·上旬刊 2019年7期
      關(guān)鍵詞:安全管理對(duì)策

      李小娜

      摘 要:時(shí)光如梭,我國高速鐵路正在飛速的發(fā)展,列車運(yùn)行速度不斷加快,列車班次大幅度增加,同時(shí)列車的行駛安全風(fēng)險(xiǎn)也在增加,高鐵車站是旅客的出行的重要場所,是各大城市的交通客運(yùn)樞紐,一旦發(fā)生了事故,后果極其嚴(yán)重的后果,高鐵的安全管理,影響著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和外出坐車者的人身安全,鐵路部門必須認(rèn)識(shí)到安全管理的重要性。

      關(guān)鍵詞:高鐵車站;對(duì)策;安全管理

      “高速鐵路(以下簡稱高鐵)在我國的交通運(yùn)輸中占有重中之重的地位,由于它速度極快,安全設(shè)施完備,可放的行李較多,交通環(huán)境優(yōu)越的特別優(yōu)勢(shì),形成了目前高鐵運(yùn)營極受關(guān)注的局面。鐵路安全工作十分重要,容不得的半點(diǎn)馬虎,更不能有半點(diǎn)虛假,這要有嚴(yán)格的規(guī)章制度,要不斷加強(qiáng)全社會(huì)的安全意識(shí),同時(shí)工作人員及管理員工也需要加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)以及熟練的責(zé)任行為,要在高鐵運(yùn)營的安全范圍內(nèi)對(duì)乘客或大眾進(jìn)行有關(guān)專業(yè)教育。要大家形成良好的自我約束意識(shí)和安全自保的本能意識(shí),在無人幫助的情況下,也能保障自己的安全。

      一、影響高鐵車站安全的因素

      研究高速鐵路車站安全管理的現(xiàn)狀及對(duì)策,就要對(duì)它找出影響高鐵車站安全的因素,對(duì)比各影響因素之間的關(guān)系,從而尋求解決方法。管理理念觀點(diǎn)陳舊,手段落后,安全基礎(chǔ)比較薄弱。乘客的車站秩序和治安存在著問題。

      二、加強(qiáng)鐵路車站安全管理工作的對(duì)策

      在教育方面,強(qiáng)化高鐵安全意識(shí)的教育,換位思考,將乘客的安全當(dāng)作自己的安全,牢記安全教育概念及底線,創(chuàng)新教育形式,還可以制定詳細(xì)月度考核表,每月進(jìn)行安全考核制度,使全員的理論安全意識(shí)能增高,他們的理論安全意識(shí)增高了,就能更及時(shí)發(fā)現(xiàn)車站內(nèi)的安全隱患,從而減少車站內(nèi)的安全事故。提高職工隊(duì)伍的素質(zhì),對(duì)新工上崗前進(jìn)行資格培訓(xùn),找對(duì)重點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),在法律意識(shí)方面需要重點(diǎn)培訓(xùn),對(duì)新工進(jìn)行技能培訓(xùn),在專業(yè)理論方面的培訓(xùn)最為重要,同時(shí),讓新工去設(shè)備的廠家現(xiàn)場觀看學(xué)習(xí),在崗位上由一位老人帶領(lǐng)一名新工進(jìn)行實(shí)習(xí)的方式,做好對(duì)新人的培訓(xùn),結(jié)合車站的實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)的考核,并且分?jǐn)?shù)高的崗位高待遇好。

      每位員工的思想都間接決定著整個(gè)團(tuán)隊(duì)或整個(gè)企業(yè)的名譽(yù),而只要我們采用恰當(dāng)?shù)暮梅椒鋵?shí)到實(shí)際工作中,在教育方面常抓不懈,從而造就一流的隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)優(yōu)良的施工質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)的管理能力影響著整個(gè)工程的實(shí)施,應(yīng)該使每位施工人員都牢固樹立安全意識(shí),定期給他們培訓(xùn)教育,讓他們?cè)诿宽?xiàng)工程中都能將工作能力以及安全意識(shí)落實(shí)到事實(shí)中。要從落實(shí)到每個(gè)人開始,進(jìn)而才能保證整個(gè)項(xiàng)目工程的完善,減少實(shí)施過程中的不安全因子,使工程更好地開展。一定要團(tuán)結(jié)友善的相處,并完成好自己的工作,并且認(rèn)真對(duì)待工作,以保證高鐵車站的安全。同時(shí),部分職工可能會(huì)產(chǎn)生不好情緒,工作人員的消息不靈通,沒有什么娛樂方式,工作人員的生活乏味無聊,以至于產(chǎn)生一些不健康的休閑方式,影響到上班時(shí)的工作,為了保證工作人員精力充沛,身體健康,要充分重視工作人員的休班生活,完善各種文化設(shè)施,體育設(shè)施,能更加適應(yīng)高鐵的飛速發(fā)展和各種高鐵新設(shè)備的使用。對(duì)班組進(jìn)行考核,每月都要對(duì)班組進(jìn)行一些作業(yè)的考核,考核完成后,一份報(bào)備給上級(jí)備份,一份自行留存考核的成績與工資掛鉤,考核越好工資越高,獎(jiǎng)懲分明。

      安全大數(shù)據(jù)的應(yīng)用會(huì)對(duì)安全管理有一定的好處,所以要加快推進(jìn)安全大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,將高鐵車站信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資源信息化,網(wǎng)絡(luò)化和智能化,將數(shù)據(jù)的價(jià)值,充分的使用出來,進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)的判斷,調(diào)整好安全監(jiān)督檢查重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的防范。

      要選取出一個(gè)好的領(lǐng)頭者,能夠帶動(dòng)班組的安全管理,站長是職工的第一管理者,也是工作現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人,站長的選擇最好讓大家公平競爭,公開競選,公平投票的方式,從而選出那些責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)優(yōu)良的人去當(dāng)站長,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)更能帶領(lǐng)大家更好的負(fù)責(zé)車站的工作,更好的保證車站的安全。

      對(duì)職工注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)的同時(shí),還要對(duì)職工進(jìn)行事故案案例的教育,讓工作人員觀看,案例的內(nèi)容都是發(fā)生在自己身邊的,能夠讓他們認(rèn)識(shí)到出現(xiàn)事故給家人自己帶來的危害,同時(shí)讓他們從案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),時(shí)刻警醒著。通過這些,對(duì)策的開展,職工的安全認(rèn)識(shí)方面得到了提高

      乘客可能因?yàn)榕抨?duì)等待時(shí)間過長,而不按照秩序排隊(duì)進(jìn)行插隊(duì)的情況時(shí)而發(fā)生,可能還會(huì)發(fā)生爭吵和打架,從而影響了車站的正常工作秩序,發(fā)生不安全的事,還有一些乘客自身素質(zhì)缺乏,隨地吐痰說臟話等對(duì)車站造成了惡劣的影響,所以工作者應(yīng)該及時(shí)維護(hù)乘客的插隊(duì)打架等秩序安全,還有乘客隨地亂扔垃圾,上完廁所也不沖水,對(duì)車站的環(huán)境造成不好的影響,工作人員應(yīng)及時(shí)保證車站的衛(wèi)生安全,檢查廁所的衛(wèi)生情況,排查車站的各種安全隱患,保證車輛安全行駛。

      三、結(jié)束語

      高速鐵路車站安全管理過程是緩慢的,通過運(yùn)用科學(xué)理論方法,對(duì)車站安全進(jìn)行研究并且分析,發(fā)現(xiàn)安全管理理念觀念陳舊,控制手段相對(duì)落后,基礎(chǔ)比較薄弱,要加強(qiáng)車站安全管理能力,落實(shí)現(xiàn)場控制對(duì)車站的管理,做到有依據(jù),工作人員有素質(zhì),各項(xiàng)機(jī)制全落實(shí),從而促進(jìn)高鐵車站的安全局面。車站的安全管理任重而道遠(yuǎn),管理工作者應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),以保證高速鐵路的車站安全。

      參考文獻(xiàn)

      [1]汪敏.高速鐵路車站安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J].中國市場,2019(24):170-171.

      [2]甄利賢.大型高速鐵路車站客運(yùn)安全風(fēng)險(xiǎn)分析[D].西南交通大學(xué),2014.

      [3]苗長俊.基于多層次模糊綜合評(píng)價(jià)的鐵路車站安全運(yùn)營管理分析[J].鐵道運(yùn)輸與經(jīng)濟(jì),2019,41(01):90-95.

      [4]程學(xué)慶,王睿,李月,舒繼承.基于蝴蝶結(jié)模型的高速鐵路車站安全風(fēng)險(xiǎn)管理[J].鐵道運(yùn)輸與經(jīng)濟(jì),2015,37(12):77-82.

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