潘冰意

摘 要：我國(guó)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想在當(dāng)今社會(huì)上生存，公司完善的制度是必不可少的。隨著公司制度的不斷完善，企業(yè)中的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)越來(lái)越得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，但目前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度還不很完善，存在很多不足之處。本文著重介紹了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題，及對(duì)這些問(wèn)題提出的解決措施，希望本文章可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理提供借鑒。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì) 存在問(wèn)題 解決措施

一、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中起的作用

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)以前在企業(yè)發(fā)揮著差錯(cuò)防弊的作用，但是現(xiàn)在隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它不但可以差錯(cuò)防弊，而且可以為企業(yè)提供增值服務(wù)，保證企業(yè)的價(jià)值。如果企業(yè)內(nèi)部審計(jì)這個(gè)部門(mén)被充分利用起來(lái)了，它的監(jiān)督作用就會(huì)充分施展出來(lái)，這樣也可以對(duì)各企業(yè)的分公司有所約束，這樣在審計(jì)的監(jiān)督下最大限度的為公司創(chuàng)造收益。內(nèi)部審計(jì)在一些需要下重大決定的問(wèn)題上，可以給各企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)提供一些建議，因?yàn)樗麄冊(cè)谑虑榘l(fā)生前可以進(jìn)行把關(guān)，對(duì)事情進(jìn)行預(yù)測(cè)，在事情發(fā)展的過(guò)程中他們可以監(jiān)督檢查，事情發(fā)展完成后可以查處，凡是對(duì)公司利益有損失的，都可以通過(guò)審計(jì)進(jìn)行制止?？傮w來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)的主要作用是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，防止企業(yè)做違法亂紀(jì)的事情，保障企業(yè)正常有序的發(fā)展，而且還可以對(duì)公司的銷(xiāo)售、采購(gòu)、融資等等，只要和經(jīng)濟(jì)有關(guān)的事情，它都可以進(jìn)行有效的控制。

二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中問(wèn)題的存在情況

2.1企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)比較低

目前從事企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的人員大都出自財(cái)務(wù)部門(mén)，他們對(duì)財(cái)務(wù)可能有很多的了解，但是審計(jì)的職責(zé)涉及的范圍比較廣，它不僅僅和財(cái)務(wù)有關(guān)，在很多別的方面也都涉及的到，例如：管理、計(jì)算機(jī)等等很多方面。審計(jì)它是一個(gè)綜合性的工作，但有很多企業(yè)把它的作用局限在了財(cái)務(wù)方面，使它涉及的工作范疇變窄。目前很多企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作重視的不到位，我們應(yīng)該加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)工作，使他們能及時(shí)掌握新的審計(jì)方面的知識(shí)，并且對(duì)審計(jì)人員，我們要進(jìn)行不斷地考核，讓他們將技術(shù)徹底掌握，在審計(jì)工作中發(fā)揮他們的重要作用，實(shí)現(xiàn)他們的重大價(jià)值。

2.2企業(yè)高層對(duì)內(nèi)部審計(jì)的不重視

現(xiàn)代很多企業(yè)在企業(yè)中都建立了審計(jì)部門(mén)，但好多都是虛職，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)的高層對(duì)缺乏對(duì)審計(jì)工作的了解認(rèn)識(shí)，致使他們對(duì)審計(jì)這個(gè)職位的存在不是很看重。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置審計(jì)這個(gè)工作，只是為了完善公司的部門(mén)布局;而還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，內(nèi)部審計(jì)就是對(duì)公司進(jìn)行“挑刺”的，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)影響了他們很多職權(quán)的行駛，因此對(duì)內(nèi)部審計(jì)這項(xiàng)工作打心眼里不認(rèn)可，對(duì)它的存在也不重視。內(nèi)部審計(jì)是為公司健康、持續(xù)的發(fā)展而成立的部門(mén)，它能夠監(jiān)督企業(yè)是否出現(xiàn)錯(cuò)誤，是否出現(xiàn)違法行為。為了企業(yè)的發(fā)展，希望各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)了解和審計(jì)相關(guān)的知識(shí)，并將其知識(shí)進(jìn)行普及，進(jìn)而提高領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)內(nèi)部審計(jì)這一工作的重視。

2.3內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性

企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)缺乏很強(qiáng)的獨(dú)立性，這是由它的屬性決定的，因?yàn)樗怯善髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接控制的。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是由公司自己設(shè)置的部門(mén)，它是公司組織架構(gòu)的一部分，很多的審計(jì)人員也都是公司內(nèi)部各部門(mén)的人員調(diào)動(dòng)組織起來(lái)的，他們都是領(lǐng)導(dǎo)直接指派的，而內(nèi)部審計(jì)所用到的經(jīng)費(fèi)，也是由公司領(lǐng)導(dǎo)直接批準(zhǔn)的。領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻把公司的利益擺在第一位，因此審計(jì)人員在工作時(shí)，不時(shí)的會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)的意愿所影響，致使他們?cè)趯徲?jì)結(jié)果的時(shí)候缺乏了公正性，使他們的獨(dú)立性降低。

2.4需要擴(kuò)展內(nèi)部審計(jì)的范圍

目前內(nèi)部審計(jì)涉及的范圍比較窄，他們主要活動(dòng)的范圍是財(cái)務(wù)，這是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作不重視和從事審計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低下導(dǎo)致的結(jié)果。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該高度注重內(nèi)部審計(jì)的重要作用，對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行充分了解，其實(shí)內(nèi)部審計(jì)涉及的范圍非常廣泛，它不僅涉及財(cái)務(wù)，而且涉及到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部監(jiān)督控制等等。

三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題的解決措施

3.1提高審計(jì)人員的素質(zhì)

內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的作用不可小覷，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將審計(jì)部門(mén)的人員進(jìn)行重新調(diào)整。我們應(yīng)該提高審計(jì)人員的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，這需要企業(yè)組織集中培訓(xùn)，測(cè)試需要定期進(jìn)行，以此來(lái)提高審計(jì)部門(mén)中專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不是很高的審計(jì)員。我們要不斷的向內(nèi)部審計(jì)部門(mén)填充新鮮血液，當(dāng)有新的審計(jì)人員加入時(shí)，我們要對(duì)他進(jìn)行監(jiān)督觀察，看他對(duì)法律是否熟悉，是否為高素質(zhì)人才等等，這將會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展，發(fā)揮重要作用。

3.2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視內(nèi)部審計(jì)工作

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行充分的了解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)而對(duì)其進(jìn)行重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該將內(nèi)部審計(jì)工作當(dāng)做自己行駛職權(quán)的“絆腳石”，而是把它作為企業(yè)良好發(fā)展的重要保障，這樣它就可以發(fā)揮出它應(yīng)有的職能作用了。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性，并帶領(lǐng)審計(jì)人員認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的關(guān)鍵性，而且要加強(qiáng)內(nèi)審人員的技術(shù)培養(yǎng)，并使審計(jì)機(jī)構(gòu)變得更加完善。

3.3 審計(jì)部門(mén)要有獨(dú)立性

審計(jì)結(jié)果的權(quán)威性及公正性是在其具有獨(dú)立性的審計(jì)部門(mén)下產(chǎn)生的。為了完善企業(yè)的組織構(gòu)架，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身的條件，建立適于自身的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，并為審計(jì)部門(mén)選出單獨(dú)的領(lǐng)導(dǎo)，賦予審計(jì)部門(mén)具有獨(dú)立性的特征。

3.4將企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的范圍擴(kuò)展

以前內(nèi)部審計(jì)的主要工作是針對(duì)財(cái)務(wù)部，對(duì)公司賬務(wù)進(jìn)行審查復(fù)核，但現(xiàn)在它的功能在不斷增強(qiáng)，以前的方法已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在企業(yè)的要求了，企業(yè)管理人員應(yīng)該意識(shí)到這種現(xiàn)象的存在，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)它有重新的認(rèn)識(shí)。當(dāng)企業(yè)的高層管理人員了解并認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重大作用后，應(yīng)該對(duì)審計(jì)部門(mén)的人員進(jìn)行重新的調(diào)整。對(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低的人員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的管理人才，使他們的作用不僅僅只發(fā)揮在財(cái)務(wù)上，而且對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督管理方面也發(fā)揮出它應(yīng)有的價(jià)值。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)可以為企業(yè)躲避風(fēng)險(xiǎn)，判定收益， 在維持企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)步的發(fā)展中發(fā)揮重要的作用。企業(yè)各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待內(nèi)部審計(jì)這個(gè)部門(mén)，將審計(jì)人員培養(yǎng)成高素質(zhì)的人才，進(jìn)而提高內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的地位，賦予它獨(dú)立性，讓它發(fā)揮出它本身應(yīng)有的功能。

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