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      淺談安全文化建設(shè)在煤礦安全生產(chǎn)工作中的重要作用

      2019-10-21 17:10:12徐勤成李長波趙業(yè)躍周慶濤
      科技風(fēng) 2019年17期
      關(guān)鍵詞:安全文化建設(shè)煤礦安全生產(chǎn)重要作用

      徐勤成 李長波 趙業(yè)躍 周慶濤

      摘 要:煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)在煤礦的安全生產(chǎn)工作中扮演著重要的角色。煤礦安全文化建設(shè)通過創(chuàng)造一種和諧的安全氛圍,對人的思想、觀念、行為等形成積極的影響。通過不斷改變?nèi)说挠^念,規(guī)范人的行為,不斷創(chuàng)新管理制度等一系列措施構(gòu)建煤礦企業(yè)安全文化,對人的不安全行為產(chǎn)生一定的控制作用,達到減少生產(chǎn)事故、促進生產(chǎn)安全的效果。

      關(guān)鍵詞:安全文化建設(shè);煤礦安全生產(chǎn);重要作用

      安全是煤礦企業(yè)發(fā)展永恒的主題。煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)在煤礦的安全生產(chǎn)工作中扮演著重要的角色。煤礦安全文化建設(shè)通過創(chuàng)造一種和諧的安全氛圍,對人的思想、觀念、行為等形成積極的影響。通過不斷改變?nèi)说挠^念,規(guī)范人的行為,不斷創(chuàng)新管理制度等一系列措施構(gòu)建煤礦企業(yè)安全文化,對人的不安全行為產(chǎn)生一定的控制作用,達到減少生產(chǎn)事故、促進生產(chǎn)安全的效果。

      安全文化是企業(yè)文化重要的組成部分,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有不斷的用安全文化的影響力潛移默化的轉(zhuǎn)變員工的思想觀念,規(guī)范員工的操作行為,不斷提升員工的個人素質(zhì),才能打造出安全綠色礦山,建設(shè)出和諧、穩(wěn)定、幸福的煤礦企業(yè)。

      一、煤礦安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)文化建設(shè)重要組成部分

      煤礦安全文化是在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成具有企業(yè)特色的思想、作風(fēng)、意識、行為等凝煉出的規(guī)范總和,并成為員工遵循崇尚的準(zhǔn)則,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有力保障,是企業(yè)文化的重要組成部分。首先要從生產(chǎn)實際出發(fā),經(jīng)過總結(jié)形成,再返回來指導(dǎo)安全生產(chǎn)實際。因此,安全文化建設(shè)在煤礦安全生產(chǎn)建設(shè)中起著舉足輕重的作用。

      二、夯實煤礦安全文化建設(shè)根基

      做好煤礦安全文化建設(shè),基礎(chǔ)是第一位的。要想確保安全文化建設(shè)基礎(chǔ)就必須始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。一是煤礦要制定嚴格的規(guī)章制度,只有落實了規(guī)章制度,安全才能保證,生產(chǎn)才能保證;二是煤礦要完善各類安全設(shè)施,加大重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的安全設(shè)施投入力度。三是加強安全文化基礎(chǔ)教育,員工必須掌握基礎(chǔ)性的安全知識,只有通過加強安全教育,才能讓職工從自身提高安全的能力,從而保證生產(chǎn)的安全。

      三、創(chuàng)新思路,分層次落實安全文化建設(shè)

      安全文化作為煤礦安全管理的基礎(chǔ),必須從思想意識上重視起來,納入煤礦安全管理工作的長效機制,下力氣去抓,夯實基礎(chǔ),才能保證成果。突出安全文化教育,層層滲透,從員工、家書、管理者、社會等不同層次落實安全文化建設(shè),扎實工作,落實責(zé)任,從學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、效果方面堅持創(chuàng)新推進。創(chuàng)新安全文化載體,創(chuàng)新教育形式,寓教于樂,確保安全文化建設(shè)的落實,確保安全文化建設(shè)能夠“接地氣”,能夠為員工所接受。

      四、推進煤礦安全文化建設(shè)工作的落實

      建設(shè)煤礦安全文化重在了落實實施,落實實施要求因人施教。一是要把安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實作為安全文化建設(shè)工作的重點。二是要把提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平作為安全文化建設(shè)工作重點。三是要把提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)作為安全文化建設(shè)工作重點。

      五、堅持“以人為本”原則,不斷加強安全文化建設(shè)

      按照“以人為本”的原則,不斷加強煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)。一是面向全體職工,“尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護人”,始終堅持“三個重點”,即職工素質(zhì)、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、安全薄弱環(huán)節(jié)重點。二是在安全管理中,理解職工的心理需要,實行人文化的安全管理。三是營造良好的安全文化氛圍,使職工經(jīng)常能聽到安全囑咐和安全廣播;井下所有地點能看到安全標(biāo)語,聽到安全宣講,時時刻刻處在安全文化的氛圍中受到安全教育。

      六、不斷健全和完善安全文化體系

      改進和加強安全文化建設(shè),建立健全煤礦安全文化建設(shè)體系是根本保證。一是建立并完善各項規(guī)章管理制度,通過制度建設(shè)完善保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。二是結(jié)合煤礦企業(yè)的行業(yè)特點,不斷健全和完善專兼職結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制、管理體制和監(jiān)督檢查機制,不斷完善和更新六個安全生產(chǎn)體系。三要加大硬件設(shè)施的投入,健全和完善安全防范措施,落實安全防范、防護措施。

      七、持續(xù)提升煤礦安全管理水平,創(chuàng)造良好的安全環(huán)境

      安全文化管理模式是一種新的煤礦安全管理模式,與傳統(tǒng)安全管理模式不同,是安全管理發(fā)展過程中的一個高級階段。其安全文化管理模式的特點在于將安全管理的重心轉(zhuǎn)移到提高人的安全文化素質(zhì)上來,轉(zhuǎn)移到以“安全第一、預(yù)防為主”的方針上來。將加強人的管理貫穿煤礦安全文化建設(shè)的全過程,必須抓好管理機制建設(shè),是安全管理稱為一種自覺行為。通過不斷的安全文煥建設(shè),最終實現(xiàn)“崗自控”“班組自管”的安全文化狀態(tài)。

      八、將安全文化建設(shè)融入煤礦安全生產(chǎn)管理工作中

      安全文化建設(shè)必須與煤礦安全生產(chǎn)管理工作進行有機融合,才能更加有效地深入開展。一是把安全文化建設(shè)和實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)目標(biāo)緊密結(jié)合,以安全保穩(wěn)定,以穩(wěn)定促生產(chǎn),以生產(chǎn)促發(fā)展,確保安全。二是把安全文化建設(shè)與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細化管理、班組建設(shè)等工作有機結(jié)合,做到時時、事事、處處、人人保安全。三是要將安全文化建設(shè)與黨建工作相結(jié)合,充分發(fā)揮黨組織在安全文化建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷增強黨組織在安全生產(chǎn)工作中的號召力。四是充分發(fā)揮工會、共青團、女工等群眾組織的作用,保障和維護職工的安全與健康權(quán)益,推動安全生產(chǎn)工作。

      因此,煤礦安全文化建設(shè)要從員工的安全意識、安全情感、安全品格、安全觀念、安全態(tài)度等深層次的人文要素出發(fā),進一步通過教育、宣傳、鼓勵和獎懲等輔助手段,不斷營造和諧融洽的安全生產(chǎn)氛圍,提高企業(yè)和職工的安全素質(zhì),最終達到人與物的和諧統(tǒng)一。由外部管理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w自覺自律,使不安全行為的控制方式發(fā)生質(zhì)的變化,最終形成具有企業(yè)特色、富有生機和感染力的安全文化體系,只有這樣,才能確保煤礦企業(yè)持續(xù)健康安全發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]韓春,唐潤生.運用科學(xué)發(fā)展觀抓好煤礦安全生產(chǎn)[J].煤炭企業(yè)管理,2005,(08).

      [2]馬憲亭,尹新愛.建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制的探討[J].山東煤炭科技,2006,(02).

      [3]李建榮.煤礦安全文化建設(shè)宣傳教育“二十法”分析[J].現(xiàn)代企業(yè),2006,(03).

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