摘? ? 要：新的歷史時期我國的基層黨建工作應(yīng)該結(jié)合時代的特征對黨建考評體系進(jìn)行完善。國家電網(wǎng)黨支部作為我國基層黨支部的一個重要的分支，如何在新形勢下做好國家電網(wǎng)基層黨建工作是當(dāng)前黨建工作的重點。目前基層黨建工作已經(jīng)有了工作目標(biāo)、工作思路，但是基層黨建工作卻缺乏良好的考評體系對基層黨建工作的好壞進(jìn)行客觀的評定，必須要建立健全考核體系。

關(guān)鍵詞：基層黨建; 考評體系;淺談

1? 引言

“以研立院”是近些年來國家電網(wǎng)黨校黨建工作的主要目標(biāo)，這一黨建工作方向的確立使黨建工作偏向于黨建研究、非常注重黨建工作的成果。雖然這樣的目標(biāo)和方向使基層黨的影響力不斷的擴大，但是并沒健全的黨建責(zé)任考評方式對基層黨建的工作成果進(jìn)行客觀的評定。還有就是沒有將考評結(jié)果應(yīng)用到接下來的黨建工作中去，考評結(jié)果并沒起到改進(jìn)黨建工作的重要作用。所以，要想完善國家電網(wǎng)基層黨組織的考評體系首先需要黨委負(fù)起責(zé)任來，然后牢牢把握住基層黨建工作的三個維度，即把握方向、服務(wù)大局、保障落實，從黨建工作的九個責(zé)任出發(fā)制定合理的考核指標(biāo)、評價指標(biāo)。工作的嚴(yán)肅性和公正性。

2? 建立黨建工作責(zé)任考評體系的意義

國有企業(yè)不單是我國經(jīng)濟重要的組成部分之一，更是2020年我國全面建成小康社會的支柱性力量之一，國家電網(wǎng)黨建工作的好壞直接關(guān)系到了全國人民的用電，每年國家電網(wǎng)也為國家?guī)砹朔浅？陀^的經(jīng)濟收入，現(xiàn)代社會人們已經(jīng)適應(yīng)不了沒有電的生活、而且社會經(jīng)濟的發(fā)展也是需要電力的大力支持，所以，國家電網(wǎng)不止在經(jīng)濟發(fā)展過程中扮演著重要的角色也在社會生活中占據(jù)著非常重要的地位，可以說，國家電網(wǎng)的穩(wěn)定發(fā)展直接對我國的社會穩(wěn)定造成了重要的影響，要想國家能夠穩(wěn)定發(fā)展，黨能夠在我國繼續(xù)進(jìn)行執(zhí)政為國家發(fā)展做貢獻(xiàn)。所以，在國家電網(wǎng)的基層黨建工作中必須要在思想方面加強對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，而黨建工作責(zé)任考核體系是否健全直接關(guān)系到黨建責(zé)任能否得到落實，這對黨建工作的質(zhì)量有著非常重要的影響，這也是該考核體系的意義所在。

3? ?存在問題及原因分析

3.1? 黨組織作用“弱化”

思想的開放導(dǎo)致了黨組織的影響力在逐漸的弱化，再加上黨組織在基層黨建過程中一貫秉持著“四靠”的工作原則，即積極分子、預(yù)備黨員、黨員的慣性、黨性、對黨的感情以及先進(jìn)分子自身思想對黨建工作效果的影響。在實際的黨建工作中難免會存在一些矛盾與 沖突，尤其是當(dāng)國家電網(wǎng)員工的切身利益與集體利益、黨的利益、國家利益存在沖突的時候，雖然集體利益、國家利益高于一切，但是并不能保證所有的員工都能有這樣的思想覺悟。所以，很多黨員干部在面對這樣復(fù)雜的利益關(guān)系的問題時往往會無從下手，進(jìn)而可能會在員工之中造成不良的影響。

3.2? 黨員教育管理工作“退化”

國家電網(wǎng)長期以“以研立院”的指導(dǎo)專注于黨建研究、注重成果轉(zhuǎn)化，但是在黨員教育管理工作并沒有深入到黨員群體之中，三會一課只是存在于形式上并沒有給黨建工作起到什么實質(zhì)性的作用。

4? 建立黨建工作責(zé)任考評需要處理好的關(guān)系

在構(gòu)建考評體系之前必須要先把考評體系與黨建的關(guān)系處理好，責(zé)任考評體系是五位一體總布局在黨建工作中的具體落實，責(zé)任考評體系也是國家電網(wǎng)基層黨組織發(fā)揮作用的重要方式之一。在責(zé)任考評體系的建設(shè)過程中國家電網(wǎng)基層黨組織應(yīng)嚴(yán)格遵循國有企業(yè)在基層黨建工作中的要求，根據(jù)國家電網(wǎng)內(nèi)部的實際情況開展基層黨建工作、從三個維度出發(fā)理順國家電網(wǎng)在基層黨建工作中的責(zé)任內(nèi)容，學(xué)會抓重點、抓關(guān)鍵才能將基層黨建工作落到實處，把責(zé)任考評體系的作用真正的發(fā)揮出來，將考評結(jié)果真正的應(yīng)用到推動國家電網(wǎng)黨建工作中去。

5? 國家電網(wǎng)黨建工作責(zé)任考評體系設(shè)計

5.1? 構(gòu)建科學(xué)的指標(biāo)體系

要想使國家電網(wǎng)的黨建工作責(zé)任考核體系能夠更加的科學(xué)合理、考核結(jié)果也能更有價值得到更好的應(yīng)用，構(gòu)建科學(xué)的指標(biāo)體系需要從兩個指標(biāo)入手，一是考核指標(biāo)，必須要將黨委、黨組織的責(zé)任落實到位使之能夠切實的履行領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，國家電網(wǎng)基層黨組織應(yīng)以黨中央的政治指導(dǎo)為方針確定公司的決策，考核指標(biāo)應(yīng)以“三個維度”為指標(biāo)定位。二是評價指標(biāo)也是科學(xué)指標(biāo)體系構(gòu)建過程中的一個重要組成部分。黨建工作評價過程中要注意從多個維度對黨建工作的成果進(jìn)行評價，不能僅從領(lǐng)導(dǎo)對員工、員工對領(lǐng)導(dǎo)這種單一的方式進(jìn)行評價。在評價過程中一定要貫徹落實考評體系九大責(zé)任。

5.2? 建立高效的運行體系

5.2.1? 多維度考評方式

要從考評對象出發(fā)利用一切資源、多角度搜集最真實、最客觀的考評資料，通過對考評對象的資料進(jìn)行分析，做出最客觀、最公正的考評結(jié)果。多維度的考評方式的優(yōu)點在于可以使黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組更加清楚基層黨建工作的真實情況并應(yīng)用此結(jié)果及時對黨建工作進(jìn)行正確的調(diào)整，并方便上級黨組織指導(dǎo)國家電網(wǎng)基層黨建的下一步工作。

5.2.2? 豐富考評手段

在對國家電網(wǎng)基層黨建工作進(jìn)行考核 的過程中要不斷的創(chuàng)新考評方式，使考評手段更加的豐富。在考評過程中除了利用查詢資料、組織巡視、個別訪談等傳統(tǒng)考評形式外還應(yīng)與現(xiàn)代技術(shù)手段相結(jié)合創(chuàng)新考評方式，如網(wǎng)絡(luò)問卷、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)形式對國家電網(wǎng)的基層黨建工作情況進(jìn)行調(diào)查，綜合各路資料的分析結(jié)果得出較為公正、合理的考評意見。

5.2.3? 注重日?？己?/p>

部分黨支部存在應(yīng)付考核的情況，考評組來了一個樣走了又是一個樣，為了防止黨支部在基層黨建工作中“裝模做樣”必須要將黨建工作責(zé)任考評常態(tài)化，領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委應(yīng)注重對基層黨建工作的日?？己耍鸩浇⒁詣討B(tài)跟蹤考核為主、以年度考核為輔的動態(tài)責(zé)任考評體系，將考評體系常態(tài)化的目的在于督促基層黨建工作、能夠及時發(fā)現(xiàn)黨建工作過程中存在的問題并提出措施使問題得到及時的解決。

6? 結(jié)束語

綜上所述，考核體系的建立健全是需要基層黨組織在黨建工作中按照黨支部的議事原則、貫徹落實基層黨組織三會一課的制度，在堅持“以研立院”的國家電網(wǎng)基層黨建工作方向的同時要與時代相結(jié)合多多學(xué)習(xí)其他黨組織在黨建責(zé)任考評體系建設(shè)工作中的優(yōu)點，結(jié)合多方優(yōu)勢完善責(zé)任考評體系，黨建工作應(yīng)吸取考評結(jié)果中不足之處將“短板”轉(zhuǎn)變成“長板”。

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作者簡介：

王偉（1982—）男，湖北，應(yīng)城，助理政工師，本科，主要從事黨建工作。