大數(shù)據(jù)背景下管理會計(jì)發(fā)展中存在的問題及對策

朱平 曹月玲

摘 要：2014年，財(cái)政部發(fā)布了《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確了管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則。目前，我國企業(yè)在管理會計(jì)方面還有很大的發(fā)展空間。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨，這對管理會計(jì)的發(fā)展而言是一個(gè)契機(jī)。在闡述大數(shù)據(jù)對管理會計(jì)影響的基礎(chǔ)上，分析管理會計(jì)發(fā)展過程中存在的問題，并提出相關(guān)的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);管理會計(jì);改進(jìn)措施

中圖分類號：F234? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2019）25-0117-01

2014年，財(cái)政部發(fā)布的《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》中明確指出要建立與我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會計(jì)體系。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代，不僅改變了人們的生活方式和企業(yè)的商業(yè)模式，也對管理會計(jì)的發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

一、大數(shù)據(jù)背景下管理會計(jì)發(fā)展的特點(diǎn)

大數(shù)據(jù)是指具有收集、存儲、共享和分析等功能，規(guī)模大到無法用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)或傳統(tǒng)的分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理的海量數(shù)據(jù)集合。數(shù)據(jù)挖掘是大數(shù)據(jù)處理的核心技術(shù)，可以為公司管理提供有用的信息。

1.數(shù)據(jù)量更大、更繁雜，分析更透徹。管理會計(jì)本身需要大量的數(shù)據(jù)支持，在大數(shù)據(jù)背景下，能夠更多地挖掘各類非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行更深入的研究與分析，從而使得會計(jì)信息的數(shù)據(jù)量更大，相關(guān)性更強(qiáng)，可比性更強(qiáng)。

2.更為側(cè)重科學(xué)決策。在數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)上，對大量冗雜的數(shù)據(jù)做更為有效的分析，能夠幫助會計(jì)信息的使用者更好地利用數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，做出更為合理、更為科學(xué)的管理決策，這使得會計(jì)的職能從反映和監(jiān)督的基本職能向參與決策的職能方向發(fā)展、延伸。

二、大數(shù)據(jù)背景下管理會計(jì)發(fā)展中存在的問題

1.大數(shù)據(jù)和管理會計(jì)的融合度還不夠。部分企業(yè)還沒有認(rèn)識到會計(jì)工作正在從財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，沒有認(rèn)識到大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨，大數(shù)據(jù)技術(shù)對管理會計(jì)的發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生了一定的影響。特別是中小企業(yè)，因?yàn)樽陨硪?guī)模不大，缺乏資金和技術(shù)，對外部環(huán)境變化和技術(shù)更新缺乏敏感性，認(rèn)為管理會計(jì)用處不大，所以忽視了對大數(shù)據(jù)技術(shù)和管理會計(jì)融合的研究和應(yīng)用。在部分大企業(yè)中，即使已經(jīng)將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到管理會計(jì)中，但對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用仍然不夠全面。這就使得對大數(shù)據(jù)的收集和分析深度不夠，會計(jì)信息存在部分失真和有效性不足的問題。大數(shù)據(jù)中的數(shù)據(jù)多為非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)，非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)主要存在于博客、微博、微信、論壇等互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)中的文檔、音視頻、圖片等各類型的應(yīng)用中。然而，對這其中的數(shù)據(jù)提取、分析技術(shù)相對滯后，因此數(shù)據(jù)利用不夠充分，有效分析不足。

2.專業(yè)的管理會計(jì)人才缺乏。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理的深入，會計(jì)工作重心從財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)移，而當(dāng)前管理會計(jì)人才缺乏，具備大數(shù)據(jù)思維的懂會計(jì)的管理會計(jì)人才更加稀少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)當(dāng)前和未來的對人才的需求。2016年，財(cái)政部印發(fā)的《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中指出，加快推進(jìn)管理會計(jì)人才培養(yǎng)，力爭到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會計(jì)人才。然而，這些還不足以滿足企業(yè)對管理會計(jì)人才的需求。大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，加大了管理會計(jì)人才培養(yǎng)的難度。要求管理會計(jì)人才不僅要具備豐富的管理會計(jì)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)決策能力，還要求具備較高的計(jì)算機(jī)水平和全面的數(shù)據(jù)分析能力。

3.管理會計(jì)缺乏信息安全保障機(jī)制。管理會計(jì)信息的不安全來源于兩個(gè)方面：一是管理會計(jì)本身尚未形成較完善的理論體系和制度規(guī)范，二是互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)挖掘等先進(jìn)的信息技術(shù)帶來的管理會計(jì)信息的不安全。

大數(shù)據(jù)收集的非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)來源于互聯(lián)網(wǎng)中各類應(yīng)用，包含很多個(gè)人隱私，互聯(lián)網(wǎng)使得信息傳遞速度加快，云計(jì)算使得企業(yè)各類信息儲存在云端。在數(shù)據(jù)收集、分析、存儲、運(yùn)用、決策的各個(gè)步驟中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息、企業(yè)商業(yè)機(jī)密的泄露。

因此對企業(yè)而言，在享受信息技術(shù)發(fā)展所帶來的好處的同時(shí)，如何保證企業(yè)各類信息和商業(yè)機(jī)密的安全性是一項(xiàng)重要的研究課題。

三、大數(shù)據(jù)背景下管理會計(jì)的改進(jìn)措施

1.充分認(rèn)識大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中的重要性。信息時(shí)代已經(jīng)來臨，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用是必不可擋的趨勢，企業(yè)要發(fā)展，必須適應(yīng)外部環(huán)境的變化。因此，企業(yè)內(nèi)部要充分認(rèn)識到大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)應(yīng)用中的重要性。一是理論界要為企業(yè)界提供較為全面的管理會計(jì)理論，以及管理會計(jì)和大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)融合的應(yīng)用理論。二是高層領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的政策和知識，全面培養(yǎng)會計(jì)人員的大數(shù)據(jù)意識和應(yīng)用能力。三是在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建管理會計(jì)的信息化系統(tǒng)。學(xué)習(xí)形式可以多種多樣，專家進(jìn)企業(yè)舉行講座、小組討論學(xué)習(xí)、相應(yīng)MOOC的學(xué)習(xí)、知識競賽、應(yīng)用競賽等各種形式相結(jié)合。從高層到普通員工充分認(rèn)識到管理會計(jì)的重要性，認(rèn)識到大數(shù)據(jù)和管理會計(jì)相結(jié)合的重要性。

2.加強(qiáng)專業(yè)管理會計(jì)人才的培養(yǎng)。第一，相關(guān)部門和企業(yè)、高校合作，吸取企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代應(yīng)用管理會計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，召開探討推動(dòng)大數(shù)據(jù)和管理會計(jì)融合應(yīng)用的研討會，確定在大數(shù)據(jù)背景下，管理會計(jì)需要的專業(yè)知識和大數(shù)據(jù)知識的標(biāo)準(zhǔn)和要求。出版相應(yīng)的專著、教材和學(xué)術(shù)論文。第二，對人才的培養(yǎng)要分成兩個(gè)方面。一方面，高校通過相關(guān)課程的設(shè)置，對相關(guān)專業(yè)的學(xué)生要進(jìn)行大數(shù)據(jù)意識的培養(yǎng)，加強(qiáng)管理會計(jì)素質(zhì)的提升。另一方面，企業(yè)也要加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，讓從企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)，到具體的會計(jì)職位的相關(guān)員工都要認(rèn)識到大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)應(yīng)用中的重要性，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)和管理會計(jì)融合的應(yīng)用培訓(xùn)，提高管理會計(jì)人才的綜合素質(zhì)。

3.建立健全會計(jì)信息保密制度。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，保證信息安全是一項(xiàng)十分重要的工作，可以從以下幾個(gè)方面入手來維護(hù)信息的安全性。第一，形成系統(tǒng)的管理會計(jì)理論體系，構(gòu)建健全完善的管理會計(jì)管理制度和管理體制，從制度規(guī)范上杜絕漏洞的出現(xiàn)，從而保證管理會計(jì)信息的安全，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)。明確企業(yè)各類人員，特別是會計(jì)人員的職責(zé)，杜絕因?yàn)楣芾碇贫嚷┒丛斐傻男畔⑿孤?。第二，提高信息安全保密意識。不僅是對會計(jì)信息，對企業(yè)其他方面信息甚至是個(gè)人信息都有保密的必要，企業(yè)全員都要形成保密意識，保證信息不會在無意識的情況下泄露。第三，在加強(qiáng)信息存儲能力的同時(shí)，保證信息的可靠性與安全性。由于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，使得企業(yè)的數(shù)據(jù)量急劇增加，數(shù)據(jù)量巨大給企業(yè)帶來的是數(shù)據(jù)存儲能力不足這一問題。通過云計(jì)算，把數(shù)據(jù)存儲在云端，可以解決企業(yè)存儲能力不足的問題，但也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，一旦云計(jì)算的服務(wù)商出現(xiàn)問題，會給企業(yè)帶來深刻的影響。因此，企業(yè)要充分認(rèn)識到云計(jì)算存在的風(fēng)險(xiǎn)，有針對性地制定有效的防范手段。例如，2018年6月和2019年3月阿里云兩次出現(xiàn)了故障。第四，注重網(wǎng)絡(luò)安全。完善信息保護(hù)機(jī)制，加大對信息的監(jiān)管力度，確保信息的安全。例如，一些重要信息只在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)內(nèi)傳遞;在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置黑客防御系統(tǒng)、數(shù)據(jù)隔離功能;設(shè)置閱讀訪問權(quán)限;經(jīng)常進(jìn)行檢查。通過各種手段完善制度，升級網(wǎng)絡(luò)安全，杜絕企業(yè)會計(jì)信息數(shù)據(jù)被盜取的可能性。

四、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前正處于財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的階段，大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，給管理會計(jì)的發(fā)展提供了機(jī)遇和數(shù)據(jù)技術(shù)上的強(qiáng)大支持，促使管理會計(jì)在思維方式、應(yīng)用效率、人才培養(yǎng)等方面產(chǎn)生重大變革。我們要充分認(rèn)識到大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中的重要性，讓大數(shù)據(jù)技術(shù)與管理會計(jì)進(jìn)行完美的融合，培養(yǎng)具有大數(shù)據(jù)意識的管理會計(jì)人才;要建立健全會計(jì)信息保密制度，保證管理會計(jì)信息的安全性和保密性?？傊?，管理會計(jì)必須不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景，適應(yīng)外部環(huán)境對其的要求，實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)工作在企業(yè)中的應(yīng)有效益。

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